留學(xué)中介都是推薦信和簡歷自己寫嗎？
推薦信一般是自己找教授寫，盡量找熟悉自己的老師幫忙，不要畏懼或膽怯，可以先把能做的工作都幫他們做好（介紹自己，列好提綱，給出申請(qǐng)項(xiàng)目的信息和時(shí)間等等），如果遇到連續(xù)發(fā)了幾封郵件卻得不到回復(fù)的情況，馬上更換向另一個(gè)老師邀約，注意不要耽誤了申請(qǐng)時(shí)間。
文書在留學(xué)申請(qǐng)中的作用是非常重要的，主要包括三項(xiàng): CV, PS和RL。好的文書老師很會(huì)引導(dǎo)，會(huì)幫助梳理過去的所有經(jīng)歷，給學(xué)生一些思考方向?？孔V的中介，文書老師不但業(yè)務(wù)能力能打，而且非常溫柔耐心，能過一遍遍不厭其煩地跟同學(xué)討論修改，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。因此選到好的機(jī)構(gòu)好的老師，會(huì)是非常重要且幸運(yùn)的一件事。
分享一下如何找到一家靠譜的留學(xué)機(jī)構(gòu)？
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我們的申請(qǐng)戰(zhàn)績
在過去的2021屆申請(qǐng)季，我們共幫助1318位同學(xué)收獲了4475枚寶貴的錄取。其中，90%以上的offer都來自于世界Top 100名校，再次印證了我們“專注名校研究生申請(qǐng)”的堅(jiān)持和初心。
在這4475個(gè)offer中，英國地區(qū)的offer總數(shù)達(dá)到1762個(gè)；美國地區(qū)同樣收獲頗豐，斬獲了745枚錄?。幌愀?、新加坡和澳洲則分別收獲1049、562和338枚offer，同樣表現(xiàn)亮眼。
21屆的英國申請(qǐng)可以說是“卷”得出名，盡管如此，在我們學(xué)員和老師的共同努力下，我們?nèi)匀皇斋@了1762枚沉甸甸的offer。其中，有152枚offer來自劍橋大學(xué)、帝國理工學(xué)院、倫敦大學(xué)學(xué)院等G5頂級(jí)高校，1572枚offer來自QS排名Top 100的英國名校，占到英國全部offer總數(shù)的89%！
在這一年，我們共計(jì)收獲745枚美研offer，其中417枚來自普林斯頓、哈佛、哥大、麻省理工、耶魯?shù)热繲op30名校；655枚來自全美Top50名校。
受國外疫情形勢影響，香港一躍成為了21屆申請(qǐng)的香餑餑地區(qū)。在這一年，我們學(xué)員共收獲了1049枚香港offer，其中621枚offer來自港大、港科大、港中大三所香港地區(qū)頂級(jí)名校，占到香港offer總數(shù)的一半以上；除港三所外，香港城市大學(xué)和香港理工大學(xué)同樣在今年的QS世界大學(xué)排名中表現(xiàn)突出，我們學(xué)員也各斬獲176和131枚offer。
坐擁新國立和南洋理工這兩所亞洲最頂級(jí)高校，新加坡一直是中國學(xué)生夢寐以求的留學(xué)目的地之一。在21屆留學(xué)申請(qǐng)中，我們學(xué)員共斬獲562枚新加坡地區(qū)的offer，其中498枚來自新兩所，占到該地區(qū)offer總數(shù)的近90%。
在21屆留學(xué)申請(qǐng)中，我們學(xué)員共收獲澳大利亞地區(qū)offer 338枚，其中96%的offer都來自澳洲八大。
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可以寫，關(guān)鍵是你的寫法。如果你整個(gè)簡歷寫的，人都顯得很穩(wěn)重，有方向有條理，在其它公司做的時(shí)間不短，專業(yè)和崗位不是換來換去，踏實(shí)努力，問題不是很大。
有些人就是不安穩(wěn)，不在能力，在性格，想法多，又不能好好去實(shí)現(xiàn)，這才是重點(diǎn)。
HR不過是找個(gè)能力合適，能做下去的人?，F(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)的人很多，但是人和人是太不一樣了。
自我評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀而全面。比較好的做法是寫一些所應(yīng)聘職位需要的優(yōu)點(diǎn)，和并不影響應(yīng)聘的缺點(diǎn)。最好的呢，當(dāng)然是實(shí)事求是的去寫，而且既然知道了自己的缺點(diǎn)，那么就付出行動(dòng)，改正缺點(diǎn)。下面是個(gè)人簡歷缺點(diǎn)的范文，供參考：
1、我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。
2、我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。
3、我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒學(xué)精。
4、我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。
不是寫的，現(xiàn)在都是拿紙打印的。 個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡要理解等。 現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
"自己PR"----是自我展示，自我表現(xiàn)的意思。在"自己PR"的框中寫一些自己的特長興趣個(gè)性等方面的內(nèi)容即可。
（1）適當(dāng)?shù)娜タ渚秃昧耍挥媚敲纯鋸埖?，不然別人會(huì)以為你是在故意的，現(xiàn)如今是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，很多人看的就是表面，當(dāng)然也有看內(nèi)心的，可是這些會(huì)很少，根據(jù)自己的性格來做，稍微修飾一些也是可以的，這樣就不會(huì)顯得那么普通了，就像一個(gè)班的學(xué)生，同一個(gè)老師教出來的，成績也會(huì)不一樣，長得也不一樣，人各有長的；
(2)我認(rèn)為吧，寫簡歷的時(shí)候盡量真實(shí)一點(diǎn)會(huì)顯得比較真誠，還有就是自己本身的實(shí)力，要想別人認(rèn)可你，首先你得自己先去認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)可自己；
（3）該大方的時(shí)候大方，該內(nèi)斂的時(shí)候也要懂得內(nèi)斂，要懂得做事的輕重，簡歷只是我們的一個(gè)簡單的介紹，讓別人很快記住我們，并且錄用我們的第一個(gè)階段，既然有實(shí)力，那就亮出來嘛，活著就應(yīng)該灑脫一點(diǎn)，努力的去做敢做就敢當(dāng)?shù)哪欠N人；
（4）其實(shí)說真的，如果你是面試官，你怎么會(huì)錄取一個(gè)只懂得花花奇談，有沒有能力的員工呢？分明不可能，不會(huì)就不要裝懂就好，人不可貌相，我們也不能光看一個(gè)人就決定別人就是那樣的，要學(xué)會(huì)如何去明辨是非，好好約束自己，不斷去提升自己；
（5）還是那句話，跟著心走就好了，不必太過于夸大，什么是事情適當(dāng)就好，聰明的人做聰明的事，用實(shí)力贏得掌聲不更好么？我們每個(gè)人都有自己內(nèi)心的獨(dú)白，堅(jiān)持最好的自己，你就是最棒的。
STAR法則：STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)；
STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說，是一個(gè)清晰、條理的作文模板。不管是什么，合理熟練運(yùn)用此法則，可以輕松的對(duì)面試官描述事物的邏輯方式，表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性。
個(gè)人簡歷怎么寫，相信很多朋友們對(duì)此都很感興趣，下面就和大家來分享一下，希望可以幫助到大家。
第一步：在簡歷最上面，居中寫個(gè)人簡歷和履歷表，封面不要太花哨。
第二步：在標(biāo)題下方，按照一定格式依次寫自己個(gè)人信息。
第三步：介紹自己的學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)，主修課程，專業(yè)特長，這是自己的經(jīng)驗(yàn)之談,這個(gè)對(duì)自己挺重要的,有什么實(shí)踐實(shí)習(xí)打工經(jīng)歷都可以寫一下。
第四步：詳細(xì)介紹自己曾經(jīng)工作的職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績等。求職信突出自己的優(yōu)勢,多寫和自己想要應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。要簡潔切勿長篇大論。
第五步：將自己獲得的專業(yè)證書，獲獎(jiǎng)證書，技能證書等寫上。
揚(yáng)長避短，挖掘優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)，淡化弱項(xiàng)。
如果可以不寫的弱項(xiàng)，如成績差，那就千萬別寫成績。
如果必須寫的弱項(xiàng)，如雙非學(xué)校的學(xué)校名稱，那就盡量淡化它，寫上學(xué)校就好。 不要再刻意強(qiáng)調(diào)自己成績多好，拿了多少次獎(jiǎng)學(xué)金等，那樣效果有可能適得其反。
簡歷培訓(xùn)經(jīng)歷寫的越詳細(xì)越有好處:
首先:學(xué)歷代表過去，學(xué)歷力代表未來這是劉少奇的話，這句話明顯告訴我們即使你有很高的學(xué)歷只要你中斷了學(xué)習(xí)那你跟學(xué)歷一般的一樣，只是你的素質(zhì)可能感覺會(huì)好點(diǎn)，但是技術(shù)能力沒有別人強(qiáng)，那么企業(yè)會(huì)選擇有能力的不會(huì)選擇有學(xué)歷的！
其次:你的培訓(xùn)次數(shù)越多證明的閱歷的越豐富，你的知識(shí)面就越廣，溝通能力，表達(dá)能力，談判能力，語言組織能力，和應(yīng)變能力就是更好的體現(xiàn)！
再次:企業(yè)看重往往是那些一直在學(xué)習(xí)中的人員，只有愛學(xué)習(xí)的人才能更好或者更快的適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，你也會(huì)是企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的人員，學(xué)歷只是門檻，如果你是一個(gè)學(xué)歷不高的，那建議你閑時(shí)去參考一些培訓(xùn)班，可能不見得很有效，但是很能提現(xiàn)你自己價(jià)值，和你增長閱歷的一個(gè)最好的方式！
以上代表我個(gè)人！
