如果簡歷是Word文檔，直接對(duì)照片右鍵-另存為圖片即可復(fù)制及保存。
2.如果簡歷是圖片格式的，可以用截圖軟件把照片截出，或者把圖片導(dǎo)入Word或PPT，先把圖片裁切再另存為。
3.如果簡歷是紙質(zhì)的，可以先拍照或掃描，再參考上面一點(diǎn)進(jìn)行截圖。
一般不用白色背景照片，如果一定要用，也沒有絕對(duì)的不可以，因?yàn)闆]有背景色對(duì)比，白色背景照片看上去的視覺效果不好。 個(gè)人簡歷照片色彩的布置原則: 第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會(huì)錯(cuò)誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因?yàn)檫@樣會(huì)令整個(gè)照片顯得極為暗淡。最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍(lán)色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等？因?yàn)橐话愕暮啔v照片都是藍(lán)色、紅色而很少會(huì)是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因?yàn)辄S色、綠色相對(duì)來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。 第二，簡歷照片當(dāng)中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、T恤，但是最好不要穿著整個(gè)是深紫色或者深藍(lán)色等深色系的衣服，原因是西裝、T恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關(guān)系的。但是如果穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個(gè)人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍(lán)色、淺黃色、淺紅色等等。
材料/工具：word2010
1、首先雙擊打開桌面上的word簡歷表
2、在自己想插入照片的地方先單擊一下，出現(xiàn)了一個(gè)虛線的方框
3、然后找到上方菜單欄中的“插入”選項(xiàng)，單擊鼠標(biāo)進(jìn)入
4、然后在出現(xiàn)的選項(xiàng)中選擇“圖片”，單擊鼠標(biāo)進(jìn)入
5、在出現(xiàn)的文件列表中選擇自己想要插入的照片，單擊下方的“插入”選項(xiàng)
6、最后可以看到自己想要插入的照片已經(jīng)成功插入到了word簡歷中
藍(lán)底照是學(xué)生證需要的，招新面試各三大組織部門的時(shí)候，如果要簡歷也用的上，對(duì)了還有體檢也是要用的 紅底照用的少，多用于填入團(tuán)申請(qǐng)書啊入黨申請(qǐng)書這種，跟團(tuán)委、共青團(tuán)、黨有關(guān)的東西都是要紅底照
俗話說，佛要金裝，人要衣裝。好的照片能瞬間吸引HR的眼光。試想一下，如果你是HR,當(dāng)你拿到簡歷的時(shí)候，你的注意力會(huì)被一個(gè)具有精致五官，儀容較好的人吸引，還是被一個(gè)形象邋遢的照片吸引？據(jù)說當(dāng)年某爸去找大佬投資的時(shí)候，某大佬一看某爸的樣子，就直接拒絕了投資。想想，好形象的照片有多大作用吧？
另外，精致的簡歷照片，也是對(duì)應(yīng)聘公司的HR的尊重，HR能從你的照片上看到你對(duì)該職位的重視，也能感覺到你做事的態(tài)度。試想一下，一張隨便拍的大頭照和一張正式、打理齊整的照片相比，哪個(gè)更能吸引HR的目光呢？
其次，精致的照片也屬于個(gè)人的品牌包裝，我們找工作，我們其實(shí)也是商品，也需要把自己包裝好了銷售出去，你想想看，市場(chǎng)上的包裝精美的商品是不是更能吸引別人的眼球？
最后，大部分公司的大部分崗位，其實(shí)要求不是很高，主要具有基本要求的人都能勝任工作，隨之而來的是，HR或BOSS在挑選人的時(shí)候，其實(shí)也是靠眼緣，你的照片好，很有有眼緣，有很大的可能會(huì)被挑中。你覺得一個(gè)BOSS會(huì)挑選一群形象好的人在辦公室看著養(yǎng)眼，還是一群不修邊幅的人整天在自己的眼前晃？
一張好的照片，也沒多少錢，一般照相館的話，99差不多了，還可以給你提供服裝，再給你畫個(gè)淡妝。想一想，99塊錢，33個(gè)肉串的錢（北京的價(jià)格哈），少吃33個(gè)肉串，而得到這么多好處，何樂而不為呢？
本人工作了將近15年了，期間面試了好多次，也面試過好多人，在面試和簡歷上有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有興趣的可以私信我一起探討噢
不需要一定穿正裝的。
1）簡歷照片展示的是求職者的形象儀表，現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘人才時(shí)會(huì)要求形象端正，尤其是很多需要和外界打交道的崗位；
2）簡歷照片可以選擇近期拍攝的，不和目前實(shí)際狀況差別太大，給hr一個(gè)正確的判斷，也不會(huì)正式面試時(shí)產(chǎn)生落差；
3）照片主要在上身，所以要保證男士頭發(fā)不宜過長，面部表情不宜太夸張，上衣領(lǐng)子不宜太高遮住下巴，整體干凈利索即可。
如果需要在簡歷上貼照片的話，做到以下九點(diǎn)是非常必要的。
1、切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個(gè)月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實(shí)表現(xiàn)自我。
2、梳理一個(gè)看起來大方得體、整潔的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的古靈精怪、張牙舞爪。
3、如果你是一個(gè)女生，可以畫個(gè)淡妝，使人看起來會(huì)顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。
4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規(guī)的職業(yè)套裝，切忌太休閑的服裝。
5、精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。
6、照相時(shí)要記住，必須選擇拍正面照或者是前側(cè)面照，如果對(duì)方?jīng)]有要求的話，最好不要放全身照或者是全側(cè)面照。
7、面對(duì)鏡頭的時(shí)候，表情要自然，不要帶著怒氣。
8、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。
9、照相館的選擇很重要，應(yīng)選擇正規(guī)的專業(yè)照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時(shí)取相的地方，太隨意的照片也無法讓HR感到你對(duì)所求工作的重視。
希望本文對(duì)您的簡歷制作有所幫助。
簡歷上的照片可以是證件照，也可以是生活照但是這個(gè)生活照也不要太隨意，要清晰的看見臉部的，表情不要夸張畢竟是用來求職的，要正規(guī)一點(diǎn)面試的時(shí)候也不是必須穿正裝但一定要整潔
1、簡歷照最好是職業(yè)裝或者工作服，穿戴整齊精神飽滿，凸顯求職者的干練，而不是穿著隨意的生活照。女生可以化些淡妝，男士胡子和發(fā)型建議整理一番。
2、簡歷照片應(yīng)該放近半年的照片，而不是多年以前的，這樣的話形象與現(xiàn)在變化太大。而且照片的尺寸和位置要注意，證件照1-2寸左右。
3、女性妝容正式淡雅，發(fā)型只要整理的好，馬尾或者把頭發(fā)攏到耳后披肩也是可以的，有劉海也是可以的，只要不蓋過眼睛就可以。男性最好是短發(fā)，有領(lǐng)的襯衫為主。
4、照片可以稍微美化，比如亮度調(diào)整、稍微美白磨皮都可以接受，但是千萬不要P成網(wǎng)紅臉跟自己完全兩個(gè)人，這樣顯得很虛假和夸張，看到真人反差就會(huì)很大。
5、最后，放到簡歷上的照片要大方得體，應(yīng)該是正面看得清楚外面和身高，最好是專業(yè)拍證件照或者形象照的工作室拍的，不建議用藝術(shù)照、古裝照片或者自拍之類的，顯得太過隨意，而且藝術(shù)照妝面太濃。
這個(gè)一般都沒有具體規(guī)定的，2寸的吧 應(yīng)聘單位沒有要求就按照自己的意思去弄就行了 要注意的是，正規(guī)再正規(guī)，背景白底紅底藍(lán)底都行，藍(lán)底感覺用的比較多，白底更正式一點(diǎn)。拍照的時(shí)候穿著端莊、自信，衣服顏色不要和背景顏色接近，不要披頭散發(fā)，好的照片會(huì)有好的印象。
