護士入工會申請書范文
護士入工會申請書范文
親愛的護士同仁們，我想在本文中分享一份護士入工會申請書范文，幫助大家更好地了解如何申請入會。作為護士，我們的職業(yè)與社會責任重大。加入工會不僅可以保障我們的權(quán)益，還能為整個護理行業(yè)爭取更好的工作條件和福利待遇。
申請書正文
尊敬的工會主席：
您好！我是XX醫(yī)院的一名護士，我非常榮幸有機會向貴工會遞交入會申請。經(jīng)過長時間的思考和研究，我深切意識到工會對護士的重要性，因此我希望能成為貴工會的一員。以下是我的申請理由：
- 保障權(quán)益：工會作為職工的組織，可以維護我們的合法權(quán)益，通過集體力量與雇主進行協(xié)商，有效地解決勞動糾紛，確保我們的權(quán)益不受侵犯。
- 提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：工會為會員提供各種培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。作為護士，我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提高自己的專業(yè)能力。我相信貴工會將為我們提供豐富的培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助我們在職業(yè)道路上取得更大的成就。
- 爭取合理待遇：加入工會可以為我們爭取更好的工作條件和合理的薪資待遇。工會可以通過集體協(xié)商和談判，與雇主就薪資、工時、假期等問題進行合理的協(xié)商，幫助我們獲得更好的福利。
- 加強職業(yè)交流：工會為護士提供一個良好的職業(yè)交流平臺，可以與其他護士同仁分享經(jīng)驗和技巧，相互學(xué)習(xí)，共同進步。
在參與護理工作的過程中，我親眼目睹了一些同行的不公平遭遇，也意識到自己的力量有限。我相信，通過加入貴工會，我們能夠團結(jié)起來，發(fā)聲爭取我們應(yīng)有的權(quán)益。同時，護理行業(yè)的發(fā)展離不開我們護士的共同努力，我希望能夠通過貴工會與其他護士同仁加強聯(lián)系，攜手推動整個行業(yè)的進步。
如果我的申請獲得批準，我將積極參與工會的各項活動，并盡我所能為工會的發(fā)展和護士事業(yè)的進步做出貢獻。
最后，我再次表示對貴工會的強烈興趣，并希望能夠得到貴工會的肯定。謝謝您抽出寶貴的時間閱讀我的申請書，期待貴工會的回復(fù)。
祝好！
申請人：XXX
茲有本公司退休老工人XXX生于一九四四年八月二十日，于2022年11月3日因病在家中去世，享年78歲。
定于2022年11月9日（農(nóng)歷十月十六）早上七點出殯。
有要前往吊唁的員工可自行前往（治喪地點設(shè)……
XXX公司工會委員會
江干區(qū)總工會與區(qū)委組織部聯(lián)合推出新舉措，要求全區(qū)各級黨組織和工會組織把“政治過硬、群眾認可、模范帶頭、業(yè)績突出”的優(yōu)秀工會會員推薦給黨組織。此項工作在我市當屬首創(chuàng)。
這一做法分為三個步驟：各工會組織確定“推優(yōu)入黨”對象培養(yǎng)和推薦計劃，定期向黨組織匯報進展情況；建立檔案，記錄“推優(yōu)入黨”對象的學(xué)習(xí)、工作、思想等現(xiàn)實表現(xiàn)情況；工會在培養(yǎng)教育考察的基礎(chǔ)上，認真聽取職工的意見和各方面的反映，將“推優(yōu)入黨”對象的日常表現(xiàn)及考察結(jié)果形成書面材料，經(jīng)工會代表大會或會員大會討論通過后，由工會填寫推薦表，并說明理由，報送黨組織審查。
基本情況及求職意向
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、現(xiàn)住址、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、個人的求職意向(目標職位)、還有聯(lián)系方式等。
一般完整的簡歷，必須包括以下內(nèi)容：
1.基本情況。包括姓名，年齡，性別，國籍，通訊地址和聯(lián)系電話等。其中，不得忽略聯(lián)系電話。還應(yīng)盡可能填寫首選的手機，家庭電話和電子郵件地址，以便另一方可以聯(lián)系。
2.d教育背景概述。包括畢業(yè)學(xué)院，所學(xué)專業(yè)，在校期間的獎勵，興趣愛好和專業(yè)。學(xué)歷的寫作順序通常是從過去到現(xiàn)在的，但實際上，雇主會更加注意您當前的學(xué)歷，因此，在填寫時，您應(yīng)該從最高學(xué)歷開始填寫順序，表明學(xué)校名稱，系等，寫中學(xué)就足夠了。
⒊專業(yè)培訓(xùn)。由于社會的飛速發(fā)展，在學(xué)校學(xué)到的東西往往不足以滿足實際的工作需要。如果一個人接受了額外的專業(yè)培訓(xùn)，則必須將其添加到簡歷中，一方面讓用人單位了解該人具有相關(guān)的工作能力，同時也給人以激勵的良好印象。 ，因此不要在填寫或使您的個人專長尷尬的同時，也不要夸大事實。
⒋工作（社會）經(jīng)驗，實習(xí)經(jīng)驗。包括社會實踐活動，社會工作經(jīng)驗，擔任的職位，承擔的任務(wù)等。對于初次求職的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，大多數(shù)人沒有正式的工作經(jīng)驗。因此，俱樂部在學(xué)校的經(jīng)驗和在學(xué)校工作的經(jīng)驗可以用作雇主的指標。成為學(xué)生會，俱樂部或班級干部的經(jīng)歷可以凸顯一些個人品質(zhì)，例如興趣，組織，活動計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力。
更重要的是，在學(xué)校期間的實習(xí)經(jīng)驗可以突出您的學(xué)習(xí)收入和執(zhí)行專業(yè)操作的能力，因此請務(wù)必著重描寫此部分。
凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會，成為會員。
工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。
為了活躍員工文化生活，增進員工之間的友誼，公司工會決定舉辦一次趣味文體活動。特制定本方案:一、活動項目:拔河比賽、吹氣球比賽、跳子棋比賽、猜燈謎等。
二、參加人員:全體員工自愿報名參加，分部、室組隊。時間，春節(jié)前夕。
三、對優(yōu)勝者和積極參加者給予獎勵！
工會申論范文, 是指對工會相關(guān)議題進行論述和評析的文章范本。工會作為勞動者的組織形式，在推動勞動者權(quán)益保護、促進勞資關(guān)系和諧等方面發(fā)揮著重要作用。因此，撰寫工會申論范文有助于深入了解工會工作的重要性、挑戰(zhàn)與機遇，也有助于提高工會工作者的寫作能力和表達水平。
作為勞動者的代表組織，工會在維護勞動者權(quán)益、促進工作條件改善、推動社會公平正義方面發(fā)揮著重要作用。工會旨在實現(xiàn)勞資雙贏，平衡雇主與雇員之間的利益關(guān)系，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工會的出現(xiàn)和發(fā)展有利于增強勞動者的團結(jié)性和凝聚力，提高他們的議價能力和自我保護意識。
另外，工會還承擔著為勞動者提供服務(wù)、教育培訓(xùn)、促進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等職能。通過開展各類培訓(xùn)活動、舉辦文體娛樂活動等，工會能夠增進勞動者之間的交流與合作，提升勞動者的整體素質(zhì)和競爭力，促進員工間的互助共建。工會在社會和諧穩(wěn)定、勞動關(guān)系穩(wěn)定方面發(fā)揮著不可替代的作用。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和變革，工會也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。在新時代，工會應(yīng)當更加注重服務(wù)會員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會，不斷提升自身組織建設(shè)和服務(wù)水平。同時，工會還需注重信息化、專業(yè)化、法治化發(fā)展，做好與時代發(fā)展相適應(yīng)的轉(zhuǎn)型升級工作。
首先，工會需要更加關(guān)注職工的實際需求，在提供傳統(tǒng)服務(wù)的同時，還要注重創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式。通過引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析等手段，為職工提供更加便捷、高效的服務(wù)，增強工會服務(wù)的吸引力和感召力。
其次，工會應(yīng)當不斷加強與企業(yè)的溝通和合作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會可以通過開展集體談判、建立和諧勞資關(guān)系、促進企業(yè)發(fā)展等方式，體現(xiàn)工會的服務(wù)意識和責任擔當，增強工會在企業(yè)中的權(quán)威性和影響力。
此外，工會還應(yīng)當加強自身組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的工作團隊。只有人才強，工會才能做強。工會需要加大對干部的培訓(xùn)和引進力度，為工作團隊的建設(shè)提供堅實保障。
工會申論范文是對工會工作進行深入分析和評價的重要形式，有助于促進工會工作者的學(xué)習(xí)與進步，推動工會的持續(xù)健康發(fā)展。只有不斷加強工會建設(shè)和服務(wù)意識，推動工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，工會才能更好地履行自身職責，為維護勞動者權(quán)益、促進社會和諧穩(wěn)定作出更大貢獻。
不需要工會卡，申請加入工會開始享受工會福利和扣繳會費，就說明是工會會員了。
現(xiàn)在幾乎單位都不會下發(fā)工會卡了，都是電子化管理，在申請加入工會以后，一般都能加入。從加入工會就開始扣繳會費了，就說明加入成功就是會員。不需要再額外發(fā)放工會卡。
HR/面試官，查看簡歷時，什么樣的自我評價不至于是廢話？
如何寫好自我評價，給簡歷加分呢？
最近這兩周輔導(dǎo)同學(xué)們簡歷修改時，發(fā)覺很多同學(xué)依然秉承「自我評價」以空曠、端正、富有感受的方式表達。
市面上最常見的自我評價版本，我特地挑選了幾個類型，感受下是不是你自己也這么寫的：
我知道這樣的「自我評價」方式，不止一個人這么寫；哪怕是已經(jīng)工作3-4年的同學(xué)，依然保持上述的撰寫自我介紹/評價的風(fēng)格。
相信有同學(xué)會質(zhì)疑：這樣撰寫自我評價，有什么錯呢？我自己感覺挺好的啊，HR也沒啥挑剔我的介紹有什么問題？
等到HR開始挑剔你自我評價時，已經(jīng)為時已晚。說明你已經(jīng)錯過一次面試機會。
之所以，同學(xué)由此以為，說明對「自我評價」的意義和價值，毫無認知。
方便更多同學(xué)理解，及重視自我評價的撰寫價值，我?guī)痛蠹沂崂硐拢?/p>
沒認知到簡歷自我評價/介紹板塊的意義與價值，就不會重視撰寫。
為什么簡歷會單獨空出來一部分寫自我評價？
為什么要寫自我評價？
有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，一名資深HR瀏覽一份簡歷時間，只需6秒鐘；而這6秒鐘決定應(yīng)聘者是否能被看中，是否在上百份簡歷中脫癮而出。
可能很多同學(xué)不了解，HR在高壓工作節(jié)奏下，如何快速篩選簡歷呢？
主要通過幾個維度：
自我評價板塊內(nèi)容雖少，卻凝聚了一個人過往經(jīng)歷的核心部分。
巧妙利用好自我評價/介紹，把與公司招聘崗位JD吻合的技能、項目、成績等維度關(guān)鍵詞展示出來，最容易得到HR的青睞和吸引力。
更重要的是，對于很多技術(shù)崗，比如C++，算法，醫(yī)療器械，金融等，HR不懂技術(shù)；篩選簡歷全憑卡關(guān)鍵詞。
例如圖中JD信息是某AI算法崗位，對于HR的認知不會到「圖像識別領(lǐng)域深度學(xué)習(xí)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型開發(fā)」這么高難度的經(jīng)驗要求，他們根本也不知情。
那么如何做篩選呢？
HR會通過C++、python，深度學(xué)習(xí)框架技術(shù)，以及pid控制，ISP經(jīng)驗，及人工智能/自動化/數(shù)學(xué)專業(yè)等關(guān)鍵詞進行篩選。
簡歷自我評價中，描述總結(jié)自己過往經(jīng)歷時，特別強調(diào)并標注以上的關(guān)鍵詞；且在具體工作經(jīng)歷中詳細描述清楚工作職責和項目經(jīng)驗，就容易吸引到HR的注意力。
只知道寫一些「性格開亮、有韌性、溝通能力強、有XX年從業(yè)經(jīng)驗等」HR會判定不適合。
簡歷撰寫「自我評價」時，一定要規(guī)避常見的幾種表達方式；千萬不要用這些撰寫風(fēng)格寫簡歷，
否則被淘汰掉都，找不到什么原因。
一些同學(xué)寫自我評價，偏離JD需求；比如「本人從事XX工作經(jīng)驗，期間獲得過XX成績，得到榮譽獎項」；
可惜的是，這部分榮譽和成績，跟面試意向崗位一毛錢關(guān)系都沒有；純粹浪費感情。
「本人有豐富獵頭經(jīng)驗，組織過多場分享，并且服務(wù)的人群覆蓋北上廣多個城市，多個行業(yè)」
聽起來很厲害，沒有實際數(shù)據(jù)和成績支撐，HR會感覺在吹牛，對簡歷的信任感降低。
這種問題經(jīng)常出現(xiàn)，比如「性格開朗，責任心強，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團隊合作作；對嚴謹，認真負責，有飽滿的工作熱情，如果有幸被貴公司錄用，一定會讓公司物超所值?！?/p>
簡歷自我評價中，自我感動式表達，是很多同學(xué)容易犯的錯誤。
這種撰寫毫無意義，HR不會多停留一秒。
分析到現(xiàn)在，已經(jīng)知道簡歷中自我評價的重要性，及撰寫時需要注意的細節(jié)和問題；
如果能撰寫讓HR有感覺，容易出彩的自我評價/介紹呢？
前面已經(jīng)強調(diào)過，「自我評價」價值在于，更快讓HR識別出「你是就是他們需要的那個人」，所以核心在于展示出你自身經(jīng)歷與求職JD的匹配度。
換言之，自我評價更像是，一份簡歷的總體提煉。
主要從幾個方面入手提煉：
1，工作經(jīng)驗與參與項目成績的展示；
2，個人技能證明，及與崗位JD的匹配關(guān)聯(lián)度；
3，個人優(yōu)勢的凸顯，讓對方感受你未來價值回報。
如何能夠在一個簡短自我評價中，包含以上3個維度呢？
我用一個案例幫同學(xué)梳理下：
如果我是在找運營崗位，并且有5年工作經(jīng)驗，從事過很多項目；那么如何撰寫簡歷的「自我評價」？
1,5年運營策劃經(jīng)驗，擅長品牌推廣、新媒體運營、活動策劃、抖音內(nèi)容運營。熟練掌握PS、AI、剪映等平面設(shè)計及視頻剪輯軟件。 2，期間服務(wù)客戶有萬達地產(chǎn)、融創(chuàng)地產(chǎn)、中梁地產(chǎn)、安徽高速地產(chǎn)等品牌。參與過千萬級項目并擔任負責任；對于大型購物中心項目有獨到經(jīng)驗落實，在國家4A級景區(qū)擔任過獨立策劃負責人。 3，新媒體板塊運營主要以抖音運營為主。沒有投放廣告的背景下，3個月賬號漲粉12W+，每周視頻播放量100萬以上，上季度變現(xiàn)XXXW。
當HR看到這樣的簡歷自我評價時，什么感受呢？
「工作經(jīng)驗、項目經(jīng)歷、擅長技能、做過成功的案例和數(shù)據(jù)都有，
哇塞，這才是我需要找的人~
趕緊聯(lián)系下，跟部門主管/經(jīng)理推薦上去。」
在我經(jīng)歷多上千次案例中，HR大多數(shù)瀏覽簡歷，主要在基礎(chǔ)信息（年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗），及自我評價部分著重看。
因為很多崗位的工作經(jīng)歷和項目內(nèi)容，HR自己也看不明白，
又要高效率篩選簡歷，自我評價和基礎(chǔ)要求，就是最快捷的方式。
寫好，自我評價對簡歷反饋尤為重要。
如果還是不太掌握技巧的話，可以給百川留言溝通交流。
我是仞百川，你可以叫我百川，90后職場人，知名自媒體博主，知乎職場博主。全程幫你解決簡歷面試求職一切相關(guān)難題，你的專屬求職管家。
簡單自我介紹下：
從事2年軟件開發(fā)后，0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行新媒體做運營，入職互聯(lián)網(wǎng)公司，在公司新媒體運營0基礎(chǔ)情況下，從單一的賬號內(nèi)容運營做到獨立運作部門所有賬號矩陣。期間獨立搭建部門運營體系，產(chǎn)出多篇10w+爆款，幫助部門年盈利翻6倍。后因職業(yè)規(guī)劃原因，轉(zhuǎn)行成為一名獵頭顧問。3年資深經(jīng)驗，曾在500強企業(yè)工作過，服務(wù)超過10多個行業(yè)的300+位職場新秀和資深職場人，以及中層管理求職面試指導(dǎo)，有豐富的求職面試經(jīng)驗。
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