普通員工的待遇不行，中國郵政的待遇也就一般化吧，但中國郵政的管理人員的工資待遇是相當(dāng)不錯的，普通員工也還算可以，總體來說還算中等偏上。
還可以。中國銀行的待遇較為透明，大致分為兩部分，一是固定月薪，二是年終業(yè)績，也就是業(yè)務(wù)獎金。社保和公積金都很齊全，職位越高，工資自然就越高，但各地薪酬水平差異顯著。
雖然待遇會比我們高，環(huán)境也確實比我們好，但是從內(nèi)心不喜歡那個地方
目前總的來說是電力要好,不過未來很難預(yù)料,十年河?xùn)|,十年河西鐵路目前比較需要人材,如果你是科技專業(yè),鐵路待遇也不會太差,如果你是學(xué)職業(yè)技術(shù)專業(yè),鐵路那是比較苦的.還有:待遇好不好,普通職工來說,主要看你從事什么具體的職業(yè),鐵路開機車的職工收入大大高于一般其他種類職工,月收入普遍5000以上.電力系統(tǒng)也是同樣道理,關(guān)鍵在于你學(xué)什么專業(yè)
跟國家單位沾上邊的待遇不會差，但是對于你來說是好還是不夠好就要看你對自己的定位了
肯定挺好的，企業(yè)單位和事業(yè)單位待遇要高，能進去不是一件容易的事
中國銀行員工的待遇因崗位、工作經(jīng)驗、學(xué)歷等因素而異。以下是中國銀行員工可能享有的一些待遇和福利：
1. 薪資待遇：除了基本工資外，員工還可以享受績效獎金、年終獎金等。
2. 社會保險：員工可以享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險。
3. 住房公積金：員工可以繳納住房公積金并獲得相應(yīng)的補貼，以及在購房或租房時享受優(yōu)惠。
4. 帶薪休假：員工可以享受帶薪年假、探親假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。
5. 培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：中國銀行注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，會提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會、管理規(guī)劃和晉升渠道等。
6. 其他福利：員工還可以享受補貼、補充醫(yī)療保險、工會福利等額外福利。
需要注意的是，不同的崗位、工作年限和表現(xiàn)情況等都會對員工的待遇和福利產(chǎn)生影響，具體細(xì)節(jié)以當(dāng)?shù)胤中械恼吆鸵?guī)定為準(zhǔn)。
中國能源建設(shè)集團工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有118位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，中國能源建設(shè)集團平均工資為7280元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，31%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國能源建設(shè)集團年終獎平均10787元。 中國能源建設(shè)集團員工分享說：工程技術(shù)晉升路線：技術(shù)員，專業(yè)主管，專業(yè)經(jīng)理，部門長，總工程師，現(xiàn)場經(jīng)理，項目經(jīng)理 晉升機會一般，每個崗級晉升需要2年左右的工作積累。
中國海油是國有能源企業(yè)，其業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍廣，是主要負(fù)者海上的開采煉化生產(chǎn)的，公司的員工多，崗位職責(zé)也多，職工的工資待遇方面做的比較好，勞動保障方面比較完善，公司的制度健全，在待遇福利方面公司職工的崗位工資是有區(qū)別的，各崗位工資是不一樣的。
一群人胡說個什么，問的證券金融公司，又不是普通券商的待遇。
。。證券金融公司，簡稱：證金公司。主要是為融資融券提供彈藥的，屬于政策性（大概）企業(yè)。具體福利等不知道，但想一想也知道，如果樓主進去就叼壞了~
