你好，公司的人事專員就不能看到你的簡歷了，你可以再重新申請一次，再投一次簡歷就是啦，反復投遞也是沒有關(guān)系的。
您好，如果您已在用戶中心刪除您已投遞的簡歷，企業(yè)是無法正常查看的，給您帶來不便請諒解。
請問可以發(fā)布簡歷后隱藏簡歷么？就是其他公司看不到，但是我投遞的公司可以看到。如果可以，如何操作呢？
您可以發(fā)布簡歷時，根據(jù)系統(tǒng)提示選擇簡歷保密狀態(tài)，保密狀態(tài)的簡歷是無法在列表頁正常展示的，您可以對您心儀的職位投遞該簡歷即可，感謝您的使用。
如果您的簡歷投遞成功，企業(yè)是可以正常查看的，如果您需要刪除投遞記錄，可以在用戶中心--我的簡歷--申請投遞記錄中點擊刪除即可，給您帶來不便請諒解。
人家問的是58的簡歷庫。不是別人投遞你公司的簡歷！58的大眾的簡歷庫，很多時候我們找人要主動聯(lián)系求職者，懂不懂？到在哪里呢？
我也急！
公司能夠收到你的簡歷。
但是你如果屏蔽了公司，用人方登陸后是無法搜索到你的個人資料。
如果不想去他的公司就不要投，既然如果投了，就沒有必要屏蔽。
祝你早日找到稱心的工作。
標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容部分組成：
1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。
2．教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。
3．工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責，工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
4．其他：個人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團體，著述，證明人等。 一份完備的簡歷應該包含以下要素： * 姓名、地址和電話號碼:你的姓名，地址和電話號碼應寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間，應確保由你的自動回應電話傳達的信息聽起來職業(yè)化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。 * 職業(yè)（工作）目標:緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業(yè)或工作目標。目標填寫要簡明扼要，同時表明你應聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。 * 教育水平或個經(jīng)歷：相對個人的經(jīng)歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應將教育程度列第一位。當然，反之亦然。 教育背景：填寫教育背景時，應把你最近獲得的學位或最高學歷寫在前面。一般方法是寫清學校名稱，城市和國家然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，假如你目前仍在校就讀，就應填上將按計劃畢業(yè)的時間。 假如你在校曾獲得" 成績優(yōu)等"，被選為班長，或自立讀完大學，你盡可將這些成就列在履歷 的"榮譽與成就"欄里。 假如你覺得學過的一些課程對你的工作有利，你盡可建立一個"主要課程" 或"相關(guān)課程" 欄，并將這些課程的科目詳細地填入相應欄目里。 雇用史描述：現(xiàn)在是盡興填寫的時候了（毫無顧慮的自由的信息流通），寫下你從事的任何工作或?qū)γ考ぷ魉摰呢熑?。你或許會發(fā)現(xiàn)每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經(jīng)歷同樣會很受啟迪。 * 證明人：證明人通常是放在簡歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應出現(xiàn)在簡歷上，而應單獨用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關(guān)系。與工作有關(guān)的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經(jīng)理、主管、同事或客戶等。與個人有關(guān)的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。 * 推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內(nèi)，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的品格優(yōu)點，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。 當然，并非任何情況都需要在簡歷中描述，比如以下內(nèi)容： * 沒有必要將你的婚姻狀況、 幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關(guān)系的話，也勿需將政治或職業(yè)上的關(guān)系寫進去。 * 不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業(yè)余活動， 建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動。另外還要知道，雇主需要的是 你為他工作，而非你從娛樂中恢復了你的精力。(完)
也就是說，他看到你的簡歷的時間只可能兩種情況，更改前或更改后，更改前的如果沒看過，更改后只要HR瀏覽了，當然就是更改后的簡歷了（當然，他是不會知道這份簡歷更新過的，除非你投了兩次，兩次都被看了，加上記憶力好可能會知道你改過，不過概率很小的哦）.
1、找個招聘網(wǎng)站注冊為會員，例如中華英才、智聯(lián)招聘
2、按照給定的模板編寫簡歷
3、提交后就可以篩選職位了
4、看中的，就點擊“申請”
5、等面試通知
海外新人選拔流程一、試鏡介紹試鏡部門分類[1]歌手部門1)唱歌2)跳舞3)演奏{樂器}[2]演技部門[3]笑星部門[4]其他部門1)模特{CF時尚}2)MC{主持人}3)VJ[5]作詞作曲部門二、公開試鏡{3種途徑}[1]E-MALI,郵件首先郵件,E-MAIL報名后,文件審查通過后,由公司給出個人通知,才能參加海外試鏡.[2]推薦朋友推薦自己的周圍由才能的朋友參賽,或者用郵件都可以推薦,如果被推薦者與公司簽定合同,給推薦者支付獎金.[3]星期六公開現(xiàn)場報名:每周星期六下午3點在
S.MENTERAINMENT
韓國總部舉行公開試鏡.如果到S.MENTERAINMENT
總部正門前現(xiàn)場報名誰都可以參加公開試鏡.首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。
簡歷包括標題和正文兩部分。標題：一般寫為“個人簡歷”或“履歷表”即可。正文：正文一般包括以下內(nèi)容：
1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。
2.教育背景，經(jīng)歷：包括學歷，所學專業(yè)等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應重點提出來，因為有專業(yè)特長對公司有很大的吸引力。
3.工作經(jīng)歷：包括職務，職責，業(yè)績，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。54.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。65.證書及相關(guān)資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎證書等。
那就在“職業(yè)經(jīng)歷”中，針對以下內(nèi)容，每個項目逐項介紹清楚： ------------
1.期間，建設(shè)的項目名稱，你的職務，你的職責
2.該項目的規(guī)模（面積，耗資），用途。
3.你所管理團隊的人數(shù) 4.工程的特點，難點，完成效果如何。
就是填寫從事安全管理崗位的起止時間
比如：
某年某月 在某廠任安全科長，或安全員。
某年某月 在某公司任安全部長，或科員。
某年某月 在某廠某車間任安全員或兼職安全管理人員
等等 僅供參考
