在智聯(lián)招聘網(wǎng)上發(fā)布招工信息需要進(jìn)行以下操作：
1. 注冊智聯(lián)招聘賬號：首先在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上注冊一個(gè)賬號，注冊時(shí)需要填寫企業(yè)信息。
2. 登錄賬號：登陸智聯(lián)招聘賬號，進(jìn)入賬戶管理頁面。
3. 發(fā)布招工信息：在賬戶管理頁面，選擇“發(fā)布職位”并填寫相關(guān)信息，例如職位名稱、職位描述和要求、薪資范圍和工作地點(diǎn)等。
4. 管理和修改招工信息：完成發(fā)布后，會(huì)在賬戶管理頁面中看到已發(fā)布的職位信息列表。您可以通過該頁面修改和管理已發(fā)布的職位信息，例如修改招聘需求、刷新職位信息等操作。
需要注意的是，為了讓招聘信息更加精準(zhǔn)和高效，建議在發(fā)布招工信息之前認(rèn)真、全面地填寫相關(guān)信息，以吸引更多合適的求職者投遞簡歷。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)自身的招聘需求，也可以選擇付費(fèi)增值服務(wù)來提高信息曝光度。
智聯(lián)招聘上，公司發(fā)布招聘信息需要的步驟如下：
1、打開智聯(lián)招聘官網(wǎng)，之后點(diǎn)擊右上角中的“企業(yè)登錄”。
2、然后輸入用戶名和密碼進(jìn)行登錄。
3、點(diǎn)擊打開職業(yè)管理中的“發(fā)布職位”。
4、然后輸入職位要求。
5、最后點(diǎn)擊“發(fā)布職位”就可以了。
首先，我們公司與智聯(lián)招聘有合作，我也是HR。
其次，我們每天發(fā)布招聘信息的時(shí)間不固定。因?yàn)闊o時(shí)無刻都會(huì)有新需求產(chǎn)生，只要需求產(chǎn)生，就會(huì)發(fā)布招聘信息。
最后，上午不會(huì)發(fā)，主要集中在下午，領(lǐng)導(dǎo)討論過后，就會(huì)發(fā)布招聘信息。
智聯(lián)是中國領(lǐng)先的招聘網(wǎng)站之一，為求職者和企業(yè)搭建了一個(gè)高效的人才招聘平臺。在使用智聯(lián)發(fā)布招聘職位時(shí)，有時(shí)候需要對職位的發(fā)布地點(diǎn)進(jìn)行修改。本篇文章將為您介紹在智聯(lián)網(wǎng)站上如何進(jìn)行職位發(fā)布地點(diǎn)修改。
首先，您需要登錄您的智聯(lián)賬號。在瀏覽器中輸入智聯(lián)的網(wǎng)址，然后點(diǎn)擊登錄按鈕，在彈出的登錄框中輸入您的用戶名和密碼進(jìn)行登錄。
登錄成功后，您會(huì)看到您所發(fā)布的所有職位列表。找到需要修改發(fā)布地點(diǎn)的職位，點(diǎn)擊該職位進(jìn)入詳情頁面。
在職位詳情頁面中，您會(huì)看到各種職位信息，包括職位名稱、薪資、要求等。找到“發(fā)布地點(diǎn)”信息，點(diǎn)擊編輯按鈕進(jìn)行修改。
在修改發(fā)布地點(diǎn)后，務(wù)必點(diǎn)擊保存按鈕以確保修改生效。系統(tǒng)會(huì)提示您修改已保存成功，您可以返回職位列表頁面查看您的修改是否已生效。
在進(jìn)行職位發(fā)布地點(diǎn)修改時(shí)，有一些注意事項(xiàng)需要特別留意：
通過本文的指南，您學(xué)會(huì)了如何在智聯(lián)網(wǎng)站上進(jìn)行職位發(fā)布地點(diǎn)修改。在招聘過程中，及時(shí)準(zhǔn)確地更新職位信息是非常重要的，可以幫助您吸引更多合適的候選人。希望本篇文章對您有所幫助，祝您招聘順利！
可以充分利用招聘網(wǎng)站提供的發(fā)布職位信息的功能來發(fā)布信息。首先，需要注冊一個(gè)賬號并完善公司和職位信息。然后在網(wǎng)站提供的發(fā)布職位信息的欄目中，填寫職位描述、任職要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等信息。確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊發(fā)布按鈕即可。同時(shí)，可以通過提供高質(zhì)量的職位描述，在求職者中產(chǎn)生吸引力，增加招聘成功的機(jī)會(huì)。
智聯(lián)招聘上發(fā)布招聘信息只需要在職位管理中發(fā)布職位即可，具體操作步驟如下：
1、登錄智聯(lián)招聘企業(yè)版；
2、登錄智聯(lián)招聘企業(yè)賬戶之后，即可進(jìn)入智聯(lián)招聘工作臺，然后點(diǎn)擊工作臺右側(cè)的“職位管理”按鈕；
3、在“職位管理”頁面，點(diǎn)擊上面的“發(fā)布職位”按鈕；
4、在職位發(fā)布頁面填好你要發(fā)布的職位的相關(guān)信息，然后點(diǎn)擊頁面最下方的“保存并發(fā)布”；
5、然后就會(huì)提示你發(fā)布成功即為這條招聘信息發(fā)布成功
先注冊成為單位會(huì)員才能夠發(fā)布。
關(guān)中人才網(wǎng)也是陜西的一個(gè)人才網(wǎng)站，可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息 可以看看
市面上的招聘軟件哪個(gè)靠譜？哪個(gè)找工作效率更高？
關(guān)鍵是看平臺與崗位的匹配度、精準(zhǔn)推送度，所以求職APP不是越多越好，關(guān)鍵在精，在合適！
首先為大家梳理一下，目前各招聘平臺對應(yīng)的求職者類型：
① 58、趕集 - 適合藍(lán)領(lǐng)工作者，比如司機(jī)、家政、服務(wù)員等；
② 智聯(lián)、前程 - 適合新手，比如應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生，但垂直類崗位不多；
③ boss、獵聘 - 適合中高階求職者，但崗位以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為主，比如運(yùn)營、產(chǎn)品、開發(fā)等；
④ 火蕉 - 適合直播行業(yè)求職者，直播行業(yè)垂直類型招聘平臺，專門針對主播、星探、公會(huì)提供招聘信息；
下面挑選幾個(gè)招聘平臺進(jìn)行詳細(xì)分析：
① BOSS
優(yōu)點(diǎn)：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位豐富，而且直接跟HR或上級談工作內(nèi)容和薪資待遇；
缺點(diǎn)：不小心點(diǎn)中公司，對方能看到你的瀏覽記錄，并會(huì)主動(dòng)給你發(fā)信息，會(huì)造成騷擾；
適合人群：應(yīng)屆生、中介白領(lǐng)；
② 58
優(yōu)點(diǎn)：基礎(chǔ)崗位比較多，就業(yè)范圍跨度大，涉及到三四線鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市；
缺點(diǎn)：薪資福利待遇可能不是很高，且崗位信息多雜，需要鑒別；
適用人群：藍(lán)領(lǐng)工作者、工作要求不高者；
③ 火蕉
優(yōu)點(diǎn)：直播行業(yè)崗位豐富，主播、星探、公會(huì)、公司可直接溝通，提升溝通效率，而且有數(shù)據(jù)匹配推薦服務(wù)，能幫求職者匹配更合適自己的崗位、公司；
缺點(diǎn)：是直播行業(yè)垂直招聘平臺，只針對直播行業(yè)；
適用人群：主播、星探、公會(huì)等直播行業(yè)工作者；
這幾個(gè)招聘平臺都還可以，各有偏向性。
但其實(shí)大家找工作是為了高效入職，所以到底要選擇哪個(gè)平臺，就要看個(gè)人需求了；首先是找到自己的方向，再去挑選平臺！
你覺得哪個(gè)招聘平臺好用呢？
河北公共招聘網(wǎng)用人單位和求職人員都可以進(jìn)行注冊，注冊后就可以在線錄入招聘或求職信息，錄入完后需要提交給轄區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，待審核機(jī)構(gòu)審核通過后，就可以發(fā)布信息，開展網(wǎng)上招聘或求職。具體操作流程如下：
- 用人單位：
- 直接在河北省公共招聘網(wǎng)或使用公共招聘網(wǎng)手機(jī)端進(jìn)行注冊。
- 注冊后，在線錄入招聘崗位信息，提交給轄區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。
- 審核通過后，即可發(fā)布信息，開展網(wǎng)上招聘，也可開展遠(yuǎn)程面試。
- 求職人員：
- 直接在河北省公共招聘網(wǎng)或使用公共招聘網(wǎng)手機(jī)端進(jìn)行注冊。
- 注冊后，在線錄入求職信息，提交給就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。
- 審核通過后，即可將求職信息發(fā)布到網(wǎng)站上，并開展網(wǎng)上求職，投簡等工作，也可開展遠(yuǎn)程面試。
1、首先進(jìn)入招聘網(wǎng)站，最好選擇信用度高的招聘網(wǎng)站，因?yàn)檫@類項(xiàng)網(wǎng)站一般瀏覽量大，在網(wǎng)頁上搜索選擇的網(wǎng)站，點(diǎn)開官網(wǎng)進(jìn)入。（·以趕集網(wǎng)為例）2、點(diǎn)開網(wǎng)頁后，點(diǎn)擊網(wǎng)頁右上角的免費(fèi)注冊，進(jìn)入注冊頁面后，按提示步驟，一步步進(jìn)行就好，然后設(shè)置登錄名和密碼，完善公司信息。4、招聘信息內(nèi)容填寫，職位描述主要寫崗位職責(zé)、任職資格、工作時(shí)間等要求，招聘信息上一定要體現(xiàn)聯(lián)系人的電話，面試地點(diǎn)，面試時(shí)間等基本信息，便于求職者與公司取得聯(lián)系。
5、等待審核，信息發(fā)布后，需要通過網(wǎng)站的審核，通過審核后，招聘信息才能正常顯示，可以進(jìn)入“我發(fā)布的招聘信息”里查看是否正常顯示。成功招聘的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：1、有效性：測試的內(nèi)容必須正確、合理，圍繞崗位要求擬定測試題目，內(nèi)容必須與工作性質(zhì)相符合。
2、客觀性：指招聘者不受主管因素的影響，如成見、偏好、價(jià)值觀等；另一方面，應(yīng)聘者的身份不會(huì)因不同而有高低之差別。
3、可靠性：指評判的結(jié)果能反應(yīng)應(yīng)聘者的實(shí)際情況，測試成績能表示應(yīng)聘者在受試科目方面的才能、學(xué)識高低。
4、廣博性：指測試的內(nèi)容必須廣泛到能測出所要擔(dān)任的工作的每一種能力，并且每一測試科目的試題應(yīng)該是廣泛的，而不是偏狹的。
