網(wǎng)易筆試通過率很低，大概只有30％左右，并沒有具體的通過分?jǐn)?shù)，而是按一定的百分比淘汰掉考生，淘汰率大概在70％左右。網(wǎng)易筆試的題型大概有三類，第一類是性格測試，考察考生性格與公司文化匹配程度以及是申請人的誠信程度，網(wǎng)易筆試的性格測試都有重復(fù)的題，千萬不要前后矛盾；第二類是行測題，主要考察候選人的邏輯思維和反應(yīng)能力 題型包括圖形題、數(shù)量關(guān)系題、資料分析題、言語理解題、常識題等類型；第三類是專業(yè)題，是三類筆試題中最難的一類，也是考生做錯最多的一類，主要考察行業(yè)知識、公司背景、崗位知識三個方面， 需要候選人對網(wǎng)易和申請的職位都十分了解，要有基本的產(chǎn)品和運營思維。
近年來，獄警筆試通過率一般在百分之五左右吧，因為這也是正規(guī)公務(wù)員招考，加之歷年公務(wù)員筆試考核得通過率都不是很高，且難度也比較大。獄警的崗位也是比較辛苦的，甚至可以說是比較枯燥乏味的，上班也不能攜帶手機，所以對于部分年輕人可能不太容易接受，所以有些人會知難而退。
當(dāng)今社會，數(shù)據(jù)已經(jīng)變得異常重要，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中。面對海量的數(shù)據(jù)，如何高效地對其進(jìn)行處理和分析成為了各大互聯(lián)網(wǎng)公司亟需解決的問題。在這個背景下，網(wǎng)易大數(shù)據(jù)筆試題就成為了許多求職者所關(guān)注的熱點話題。
網(wǎng)易作為中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)科技公司之一，擁有龐大的用戶基礎(chǔ)和海量的數(shù)據(jù)資源。為了更好地挖掘和利用這些數(shù)據(jù)，網(wǎng)易推出了一系列的數(shù)據(jù)分析筆試題，以考察應(yīng)聘者在數(shù)據(jù)處理和分析方面的能力。這些筆試題包含了數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化等多個方面，涵蓋的知識面廣泛，對于求職者來說是一次全面的數(shù)據(jù)能力檢測。
網(wǎng)易大數(shù)據(jù)筆試題的目的在于評估應(yīng)聘者在數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析等方面的能力水平，以及對數(shù)據(jù)相關(guān)知識的掌握程度。通過這些筆試題，網(wǎng)易希望篩選出那些具有數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和問題解決能力的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展和創(chuàng)新注入新的活力。
網(wǎng)易大數(shù)據(jù)筆試題涵蓋了很多方面的知識，包括但不限于數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、特征工程、建模等內(nèi)容。在這些筆試題中，應(yīng)聘者需要展現(xiàn)出自己對數(shù)據(jù)處理和分析的能力，包括對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗和轉(zhuǎn)換的能力、對數(shù)據(jù)特征進(jìn)行提取和選擇的能力、對模型進(jìn)行建立和評估的能力等。
此外，網(wǎng)易大數(shù)據(jù)筆試題還會涉及一些實際場景的數(shù)據(jù)分析問題，例如用戶行為分析、推薦系統(tǒng)優(yōu)化、廣告投放優(yōu)化等。這些問題具有一定的現(xiàn)實背景，需要應(yīng)聘者結(jié)合實際情況進(jìn)行分析和解決，從而展現(xiàn)出自己的數(shù)據(jù)思維和解決問題的能力。
面對網(wǎng)易大數(shù)據(jù)筆試題，應(yīng)聘者需要做好充分的準(zhǔn)備。首先，要對數(shù)據(jù)處理和分析的基礎(chǔ)知識有扎實的掌握，包括數(shù)據(jù)清洗、特征工程、模型建立等方面的知識。其次，要了解常用的數(shù)據(jù)處理工具和算法，如Python、R、SQL等，熟練掌握這些工具可以幫助應(yīng)聘者更好地完成筆試題。
此外，應(yīng)聘者還需要具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力。在處理網(wǎng)易大數(shù)據(jù)筆試題時，應(yīng)聘者需要理清問題的邏輯關(guān)系，有條不紊地進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，找出問題的根源并提出解決方案。只有這樣，才能在競爭激烈的求職環(huán)境中脫穎而出。
網(wǎng)易大數(shù)據(jù)筆試題作為一項重要的招聘環(huán)節(jié)，考察了應(yīng)聘者在數(shù)據(jù)處理和分析方面的能力，是求職者提升自身競爭力的一個重要機會。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的數(shù)據(jù)能力，才能在激烈的互聯(lián)網(wǎng)求職市場中脫穎而出，收獲更好的職業(yè)發(fā)展機會。希望大家都能在網(wǎng)易大數(shù)據(jù)筆試題中取得令人滿意的成績，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
1、央企筆試通過率不高，特別是銀行業(yè)，不足20%，因為競爭力太強，而且招錄的人數(shù)也有限。
2、例如中國郵政每年招聘人數(shù)高達(dá)2000多人，每年國家電網(wǎng)第一批招聘人數(shù)高達(dá)15000人，相對于動不動報錄比就飆升到1:20的銀行從業(yè)考試，報考國企的錄取概率還是比較理想的。
3、任何招考都是有一定難度的，特別是競爭力比較強的行業(yè)，我們要做的是做好準(zhǔn)備，加強學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)能力，不管到哪都能應(yīng)付自如。
87%。南方電網(wǎng)校園招聘筆試通過率為87%。南方電網(wǎng)總成績?yōu)楣P試的30%加上面試的70%,綜合成績所得進(jìn)行排名后擇優(yōu)錄取。面試通過之后，錄取概率大概在90%以上，后邊基本就是體檢政審一些附屬材料的審核了。
國能筆試的通過率是92%。
國家能源投資集團有限責(zé)任公司，簡稱國家能源集團，由中國國電集團公司和神華集團有限責(zé)任公司兩家世界500強企業(yè)合并重組而成，該企業(yè)2022年面試人數(shù)為520人，其錄取人數(shù)為480人，錄取率為92%，相比于2021年錄取率提高了2%，面試難度有所減小。
小學(xué)筆試的通過率其實跟其他的通過率都是差不多的，大概是在30%左右，因為筆試的通過率還算是比較低的，比面試要低，但是我們知道，筆試通過了才可以報面試，而寫面試要在筆試要的兩年有效期之內(nèi)，合格了才可以拿到教師資格證，所以我們在備考的時候要好好備課
農(nóng)業(yè)銀行筆試通過率在30%左右，
相對來說是比較低的。農(nóng)業(yè)銀行招聘考試是不對外公布，所以具體分?jǐn)?shù)線是沒有辦法知道，但是考生正確率做題達(dá)到模擬題的80%上，過農(nóng)業(yè)銀行筆試是沒有問題的。
中行筆試的通過率很高。
國有銀行校園招聘淘汰率為70%，成功率為30%，意味著有10個投遞自己網(wǎng)申簡歷，只有3個人能夠進(jìn)入環(huán)節(jié)（所以在網(wǎng)申階段一定要慎重對待，也可以找專業(yè)老師精心修改和包裝一下）網(wǎng)申之后的筆試難度也是比較大的，需要同學(xué)們掌握很多知識和備考后，才能去進(jìn)行考試。
一般筆試的成功率為1:3。3個人中只有1個人能夠進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。
筆試通過率等于筆試通過人數(shù)/參加筆試考試總?cè)藬?shù)。
