扶貧辦主要職能職責(zé)是：
1.貫徹落實(shí)黨和政府扶貧開發(fā)、老區(qū)建設(shè)工作方針、政策，研究制定全縣扶貧開發(fā)的政策、措施，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；
2.研究和制定全縣扶貧開發(fā)總體規(guī)劃和年度計劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3.指導(dǎo)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點(diǎn)村開展扶貧開發(fā)工作，總結(jié)推廣扶貧開發(fā)工作中的典型經(jīng)驗(yàn)；
4.協(xié)調(diào)解決扶貧開發(fā)工作中的重大問題；
5.按照國家、省、市、縣關(guān)于各種扶貧資金、物資的管理使用辦法，管好用好扶貧資金和物資，并監(jiān)督檢查使用情況；
6.會同有關(guān)部門共同規(guī)劃、設(shè)計、論證、篩選扶貧開發(fā)項(xiàng)目，報縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)立項(xiàng)，向省市申報并爭取扶貧資金，同時，做好項(xiàng)目實(shí)施中的組織、協(xié)調(diào)工作；
7.按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，組織協(xié)調(diào)社會扶貧濟(jì)困、部門對口幫扶工作，負(fù)責(zé)縣內(nèi)外社會各界捐贈的扶貧資金、物資的管理使用。
扶貧結(jié)束后扶貧專干的安排，由上級領(lǐng)導(dǎo)安排，在扶貧工作中，扶貧干部功勞最大，付出最多，是脫貧工作的功臣，一定會有好的安排，好的工作等著他們?nèi)ジ伞?/p>
當(dāng)然是比較累，因?yàn)榉鲐毠ぷ黜?xiàng)目非常多。特別是農(nóng)村的扶貧面積。首先扶貧對象是貧困戶，扶貧項(xiàng)目包括五保，還有就是農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼，還有就是殘疾人貧困戶這些。經(jīng)常需要下基層還有就是到村民家中進(jìn)行訪問，還有就是做登記統(tǒng)計等等這些情況。
一、協(xié)助做好黨的方針政策、國家法律法規(guī)和上級黨委政府有關(guān)文件精神的宣 傳貫徹工作;
二、協(xié)助完成富民強(qiáng)村建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù);
三、協(xié)助做好村內(nèi)的綜合治理、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障等服務(wù)工作;
四、協(xié)助做好制度規(guī)范、文字和檔案管理工作;
五、協(xié)助做好遠(yuǎn)程教育、科技普及和精神文明推廣工作;
六、圍繞村主要工作開展調(diào)研，當(dāng)好參謀，每年至少完成一篇調(diào)研報告;
七、積極參與鎮(zhèn)、村和村干部集體組織的各項(xiàng)文體活動。
八、完成鎮(zhèn)和村兩委交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
扶貧專干是扶貧辦的一個職位，具體工作如下：
1、宣傳貫徹精準(zhǔn)扶貧政策精神，提高群眾對精準(zhǔn)扶貧政策的知曉率。
2、妥善保管相關(guān)文件，實(shí)事求是收集信息資料，確保信息準(zhǔn)確，按時完成信息采集、整理、錄入、核對，并做到上報及時、反饋迅速、更新到位。
3、及時準(zhǔn)確收集、整理保存好扶貧檔案，特別是要保管好賬、表、卡、冊、圖片等基礎(chǔ)資料，豐富資料庫，以備隨時查詢。
4、處理好鎮(zhèn)村兩級精準(zhǔn)扶貧上傳下達(dá)工作，暢通信息渠道，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會進(jìn)步，扶貧工作在我國取得了顯著的成就。為了更好地推進(jìn)扶貧事業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)的扶貧人才顯得尤為重要。而成為一名扶貧專干需要怎樣的條件和考試要求呢？讓我們來一起了解一下。
扶貧專干是指專門從事扶貧工作的干部。他們擔(dān)負(fù)著貧困地區(qū)脫貧攻堅的重任，為改善貧困地區(qū)的生產(chǎn)生活條件，推動貧困人口的發(fā)展提供專業(yè)支持和幫助。
扶貧專干的崗位職責(zé)包括：
要成為一名合格的扶貧專干，需要具備以下要求：
目前，扶貧專干的考試主要通過中國扶貧干部培訓(xùn)中心進(jìn)行組織和管理。參加扶貧專干考試需要滿足以下條件：
備考扶貧專干考試需要一定的系統(tǒng)性和針對性，以下是一些建議：
扶貧工作是一項(xiàng)光榮而艱巨的事業(yè)，成為一名扶貧專干需要具備一定的條件和通過考試才能取得資質(zhì)。希望所有參與扶貧事業(yè)的朋友們都能努力學(xué)習(xí)，為貧困地區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
具體情況具體分析，無法簡單回答。1. 從部門角度來看，撤走專干可能會影響扶貧工作的開展，減少了專業(yè)技能人員的支持，因此不易實(shí)施。2. 從貧困群眾角度來看，如果專干撤走，則扶貧工作將無法得到及時解決，如果在短時間內(nèi)找不到合適人選替換，則會影響他們的生活和就業(yè)，對于他們來說不利。3. 但如果該地區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了扶貧目標(biāo)，或有其他資源可以支持扶貧工作，則可能可以考慮撤走專干。綜上所述，年底扶貧專干是否能夠撤走，需要全面的評估和考慮，在不影響扶貧工作的情況下做出決策。
不屬于。村干部一般是指通過村黨支部換屆選舉和村民委員會換屆選舉產(chǎn)生的村支部書記、村委會主任、副書記副主任和委員。扶貧專干屬于為做好階段性工作，由村里聘用的專職負(fù)責(zé)扶貧工作的業(yè)務(wù)人員，因此，扶貧專干不屬于村干部，只能說是村里的工作人員。
扶貧專干一般是不可以直接入編的，因?yàn)榉鲐殞８芍皇桥R時聘用人員 ，是臨時抽調(diào)而已，扶貧完畢也就解散了，現(xiàn)在的公務(wù)員和事業(yè)編都是要經(jīng)過國家統(tǒng)招考試的，只有考試合格，再加各種條件審核通過，才能入編。如果有很硬的關(guān)系最多也就能弄個事業(yè)編。
扶貧專干在農(nóng)村經(jīng)過幾年的鍛煉，既了解民情民意，又根據(jù)農(nóng)村實(shí)際情況鍛煉了自己，長時間對農(nóng)村的各項(xiàng)工作進(jìn)行了思想積累為以后鄉(xiāng)村振興提出合理化建議并組織實(shí)施共方案為鄉(xiāng)村振興奠定基礎(chǔ)，扶貧專干在農(nóng)村的經(jīng)驗(yàn)值得推廣，還為農(nóng)村發(fā)展培養(yǎng)了專門人才，既為自己成長增長了才干，又為國家培養(yǎng)了大批農(nóng)村后備干部。所以說扶貧專干大有前途。
