待遇很好。上海浦開集團有限公司是浦東新區(qū)直屬的國有企業(yè)，集團一成立就把產(chǎn)品質(zhì)量作為集團的發(fā)展核心，其開發(fā)的房子非常適合人居，景觀也非常好，而且地震都是八級抗震，也沒有其他什么坑騙老百姓的，是一個非常好的企業(yè)。
浦發(fā)集團的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據(jù)說工行是25級，每個職級對應不同的基礎(chǔ)工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，我第一年的基礎(chǔ)工資是兩千多一點，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利： (1)五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。 (2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金： (1)季度獎，兩三千塊; (2)年終獎，一萬多。 (3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做柜臺的就會比較少。 (4)績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。
恩智浦半導體工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有12位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，恩智浦半導體平均工資為9546元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，14%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，恩智浦半導體年終獎平均8085元。
浦發(fā)銀行銀行柜員工資待遇很好，在職朋職業(yè)圈上已有147位圈友現(xiàn)身分享：銀行柜員平均工資為6511元/月，其中43%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，浦發(fā)銀行銀行柜員平均年終獎為21320元。 浦發(fā)銀行銀行柜員分享說：一年漲5%，具體也不是太清楚，進來也沒有多久，時間長了估計才會知道，薪酬體系挺完整的，國企在這方面都安排得明明白白，柜員的工資最低，賺錢得去做別的，當然別的壓力更大。
一個字好我朋友的老婆在里面正式的一個柜員月薪3000多亂七八糟下來一年也是十萬左右的!!羨慕~~~
上海浦實綜合經(jīng)營公司待遇不錯。公司成立于1993年。注冊地址六里橋樓底下136號
經(jīng)營范圍包括:建筑材料，裝潢材料，百貨，小型市政代辦，施工機械租賃，勞務服務，金屬結(jié)構(gòu)件加工，三渣混合料加工。【依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】
待遇豐厚。浦發(fā)銀行位于上海，根據(jù)浦發(fā)銀行人力資源部的招聘信息顯示，員工工資按照當?shù)貏趧臃ㄐ劫Y標準，上五休二，八小時制，繳納五險一金和住房公積金，定期旅游和團建活動，包食住，待遇相當豐厚。
挺不錯的
這個一線城市中年薪大約能到6-7萬左右。收入方面，主要是平時的工資+加年底績效獎金+平時獎金福利。其中，年底績效獎金大約能占到全年收入的40%左右，這點是和其他銀行不同的。至于會不會永遠做柜員，這個就要看你自己努力的方向了，浦發(fā)不會讓你一直做一個崗位，只要你有目標，多考取一些資格證，經(jīng)常找領(lǐng)導談話，就可以實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。比如說我，以前就是從最低級普通柜員開始做起的。呵呵加油吧，浦發(fā)不錯，只要努力，夢想不再遙遠。
待遇還是不錯的
浦發(fā)銀行平均工資為8700元/月左右，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，浦發(fā)銀行年終獎平均30967元。
上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行） 是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準籌建、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。注冊資本金293.52億元。
憑借良好的業(yè)績、誠信的聲譽，浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。
待遇都懂，江蘇本科躺平加年終一年到手10萬左右，具體看所在支行效益。當然你愿意例如拉存款一萬塊4元吧，開信用卡100一張，拉來小公司開戶拿幾百，給個人卡綁定云閃付等10塊，做了這些季度獎能比別人多個幾千。
壓力 柜員壓力來源于天天做重復的事，20出頭天天7點多上班，晚上6點多走，沒意思，可搜搜柜員為啥辭職就懂了，好處就是浦發(fā)來的人可能比四大行來的人少點。營銷不會為難一個柜員的，行長如果要求意思一下就好了
營銷崗位分理財和個貸，還有公司客戶經(jīng)理。工資和柜員三年內(nèi)持平。不過這序列有一年保護期，勸這時候摸魚趕緊考走。比柜員好在人自由，上班可以拿手機，人可以晚點到行，早點下班走。不利用這個優(yōu)勢好好想想未來，早上睡懶覺晚上玩，那一年后就有你受的。
直接說一年后吧，理財每周有基金保險存款任務，不會因為你完成了這周，下周就沒有。所以必然你有完不成的時候，完不成的就得去分行里被批斗。久而久之人在支行被分管行長催，又要被零售部批斗過著能舒服？前面說浦發(fā)人本來來的就比四大行少，哪有這么多人買基金保險？
再來說對公吧，進來別指望給你分大企業(yè)給你管。那要考核存款?貸款你從哪里弄？一個季度500萬貸款，你找誰放？那肯定完不成，完不成就開會被催唄，周例會行長問你這周準備開幾個戶？你除了一開始讓自己爸媽用盡關(guān)系去找，你能咋辦，然后這個季度過去了，下個季度又來了，完不成同上，公司部等著問候你。浦發(fā)的公司金融年費可不便宜，市場上愿意來浦發(fā)開戶的基本上都是所在行附近的，或者就是看關(guān)系才來的，你憑什么要別人用貴的？你臉大？
所以營銷崗位可不是這么好混的，四大行因為手上客戶多你去混混說不定還勉強可以分你幾個。熬熬還有個出路，這兒想混你就祈禱哪個老同事生小孩，辭職，然后把客戶分你吧。
個人客戶經(jīng)理夾在這理財公司中間吧，公司零售都要做一點。平時也要拉存款和放個人經(jīng)營貸款。
說完了平時，每年都會有不同的考核，最常見的就是新增存款，貸款，有價客戶數(shù)這三個，客戶經(jīng)理剛進來給s5保級要求就是存款2000W，保護期一年后你弄不到就降成s4，月工資原來5000，變成4300，季度獎按比例降，也就是年收入打8折，當然和行長關(guān)系好，你也不至于掉，但是升級就自求多福吧。
升s6存款要4000w同時貸款也要達標，理財則是基金和保險賣夠數(shù)，不然不能升級，所以老員工工作10年s6比比皆是。
其實很適合公子哥，進來托關(guān)系來幾個大國企開戶，沒事賬上放個幾千萬。再也不用擔心保級，只需要考慮怎么升級。總有人說你臉皮厚點，反正也開除不了你，你被催就當放屁，陽奉陰違就行了，我覺得剛畢業(yè)的大學生可能做不來這些，換句話說，為啥要選擇這么個窩囊地，不好好考個試改變一下
當然了，你被弄到機關(guān)部室p序列當我沒說，性價比很高，早上8點半到中午11點半，下午2點到5點30吧。在分行有早中晚飯。除了辦公室氣氛可能壓抑點，但沒壓力，不用直接面對客戶，討好些領(lǐng)導怎么說都是好混的
