筆試，是一種與面試對(duì)應(yīng)的測試，是考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。
招聘考核人才的筆試內(nèi)容是：性格測試、智商測試和英語水平測試。筆試在企業(yè)招聘中的作用主要體現(xiàn)在：
1、測量應(yīng)聘人的基本知識(shí)，比如對(duì)于人力資源管理崗位，就可以采用回答試題的方式來檢查應(yīng)聘人對(duì)于基本知識(shí)的了解和掌握程度；
2、測量應(yīng)聘人的專業(yè)知識(shí)，筆試的內(nèi)容上可以涉及到專業(yè)方面的知識(shí)，比如什么叫HR，可以通過應(yīng)聘者的回答看出他們對(duì)于專業(yè)知識(shí)的認(rèn)識(shí)；
3、測量應(yīng)聘人的管理知識(shí)，這一點(diǎn)主要是通過筆試檢測應(yīng)聘人是否具有管理經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)；
4、測量應(yīng)聘人的綜合分析能力，尤其是筆試中的論述題，對(duì)于應(yīng)聘人的綜合分析能力是強(qiáng)是弱一目了然；
5、測量應(yīng)聘人的文字表達(dá)能力，這一點(diǎn)在筆試中也得到很好的驗(yàn)證，通過應(yīng)聘人的筆試結(jié)果就可以檢測出應(yīng)聘人是否具備強(qiáng)大的文字表達(dá)能力。
遴選對(duì)象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對(duì)公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測試應(yīng)聘者對(duì)于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對(duì)于某些職位而言，可能還會(huì)涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評(píng)估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時(shí)候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲(chǔ)糧的面試會(huì)根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。可以在招聘考試前多多聯(lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時(shí)候就能游刃有余。很抱歉聽到您無法報(bào)考PETS的筆試?？赡苡袔讉€(gè)原因?qū)е聼o法選擇報(bào)考點(diǎn)。
首先，可能是因?yàn)閳?bào)名時(shí)間已過，或者報(bào)名名額已滿。
其次，可能是由于技術(shù)問題，系統(tǒng)無法正常顯示可選的報(bào)考點(diǎn)。建議您聯(lián)系相關(guān)考試機(jī)構(gòu)或者官方網(wǎng)站，咨詢具體原因并尋求解決方案。
前端筆試的形式一般有三種：試卷形式的筆試，現(xiàn)場編程筆試和遠(yuǎn)程在線編程測驗(yàn)。
試卷形式的筆試一般考察基本知識(shí)點(diǎn)，分為選擇題和問答題?，F(xiàn)場編程筆試會(huì)給相關(guān)場景，面試者現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)。遠(yuǎn)程在線編程測驗(yàn)則是通過遠(yuǎn)程視頻會(huì)議的方式進(jìn)行。
筆試(Written Test)是一種與面試對(duì)應(yīng)的測試，是以填寫的方法考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。
這種方法可以有效的測量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力的差異。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)
行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
言語理解與表達(dá)主要測查報(bào)考者運(yùn)用語言文字進(jìn)行思考和交流、迅速準(zhǔn)確地理解和把握文字材料內(nèi)涵的能力，包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達(dá)等。
數(shù)量關(guān)系主要測查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。
判斷推理主要測查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，涉及對(duì)圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
資料分析主要測查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識(shí)判斷主要測查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測查對(duì)國情社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
（二）申論
申論是測查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級(jí)以上（含副省級(jí)）職位、市（地）級(jí)以下職位的不同要求，設(shè)置兩套試卷。
省級(jí)以上（含副省級(jí)）職位申論考試主要測查報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力。
二、作答要求
?。ㄒ唬┬姓殬I(yè)能力測驗(yàn)
行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。報(bào)考者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào)，并在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
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申論為主觀性試題，考試時(shí)限180分鐘，滿分100分。報(bào)考者務(wù)必?cái)y帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須用2B鉛筆在指定位置上填涂準(zhǔn)考證號(hào)，用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。
三、考場規(guī)范
1.在考試開始前30分鐘，憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)進(jìn)入考場，對(duì)號(hào)入座，并將準(zhǔn)考證、身份證放在桌面上。
2.考生應(yīng)在考試前一天熟悉考場地址和交通路線;監(jiān)考人員將在考前20分鐘左右宣讀有關(guān)的考試注意事項(xiàng)，建議考生提前到達(dá)考場;開始考試30分鐘后，不得入場;考試期間，不得提前交卷、退場。
3.考生應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定攜帶文具，開考后考生不得傳遞任何物品。
4.除規(guī)定可攜帶的文具以外，嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備帶至座位。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述各種設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。
5.試卷發(fā)放后，考生必須首先在答題卡規(guī)定的位置上用黑色的鋼筆、簽字筆或圓珠筆準(zhǔn)確填寫本人姓名和準(zhǔn)考證號(hào)，用2B鉛筆在準(zhǔn)考證號(hào)對(duì)應(yīng)位置填涂，不得做其他標(biāo)記;聽統(tǒng)一鈴聲開始答題，否則，按違紀(jì)處理;考生參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)時(shí)，須按要求將條形碼貼到答題卡相應(yīng)位置。
6.考生不得要求監(jiān)考人員解釋試題，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤，頁碼序號(hào)不對(duì)、字跡模糊或答題卡有折皺、污點(diǎn)等問題，應(yīng)舉手詢問。
7.考生應(yīng)嚴(yán)格按照試卷中的答題須知作答，未按要求作答的，按零分處理。
8.考生在考場內(nèi)必須保持安靜，禁止吸煙，嚴(yán)禁交頭接耳，不得窺視他人試卷、答題卡及其他答題材料，或?yàn)樗烁Q視提供便利。嚴(yán)禁抄襲。
9.考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題?？忌痪頃r(shí)應(yīng)將試卷、答題卡分別反面向上放在桌面上，經(jīng)監(jiān)考人員清點(diǎn)允許后，方可離開考場。不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場。
10.考生須認(rèn)真閱讀有關(guān)規(guī)定，遵守考場規(guī)則，考生應(yīng)服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。對(duì)無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員者，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理。
人們將公務(wù)員錄用考試形象地比喻為“玻璃房子里的競爭”，說明它的公開、公平和公正。多年來，有關(guān)部門聯(lián)合打擊考試作弊等違法違紀(jì)行為，作弊者都受到了嚴(yán)厲的處理。在2018年國家公務(wù)員考試啟動(dòng)之際，國家公務(wù)員考試網(wǎng)再次提醒考生在考試前做好充分的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備工作，并呼吁有志于成為公務(wù)員的廣大考生從自身做起，誠信報(bào)考。如實(shí)填寫報(bào)名信息，考試時(shí)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，不帶違禁物品，不做違紀(jì)之事，不抱僥幸心理，不搞作假舞弊。
大學(xué)教師招聘會(huì)計(jì)教師考試內(nèi)容一般為：
1.高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德及教師法律法規(guī)
2.會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
當(dāng)然：個(gè)別地區(qū)會(huì)考職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)，這個(gè)就要看個(gè)人具體選擇考哪里的大學(xué)會(huì)計(jì)教師了。建議你咨詢索要報(bào)考的大學(xué)。
