在進行PHP校招試題準備時，掌握基本概念和原理是非常重要的。PHP校招試題涵蓋了各個方面的知識，包括語法、函數(shù)、面向對象編程等內容。本文將介紹一些常見的PHP校招試題，幫助你更好地準備面試。
下面列舉了一些常見的PHP校招試題示例，供大家參考：
接下來，我們將對上面列舉的PHP校招試題進行答案解析：
準備PHP校招試題需要一定的方法和技巧，以下是一些建議：
通過上述方法和實踐，相信你能夠更好地準備PHP校招試題，提升自己的面試技能和競爭力。
PHP作為一種流行的服務器端腳本語言，在校招中備受青睞。掌握PHP的基礎知識和技能，能夠更好地應對PHP校招試題，展現(xiàn)自己的實力。希望本文提供的內容能夠對你有所幫助，祝你取得理想的成績，順利通過PHP校招面試！
1有無突出的專業(yè)成績和技術能力;
2是否有知名互聯(lián)網(wǎng)相關企業(yè)的實習經(jīng)驗;
現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司更看重學生的基礎能力，因為基礎好的學生更具有潛力，請注意我這里的基礎是指整個計算機體系的基礎。就拿Android來說，去公司有可能寫Java，可能寫C++，可能做H5應用，可能做基礎研究，也可能轉崗去做后臺等等，單一技能強弱，比如學生時代一個App做的好不好，反而沒有你想象的那么重要，而且說實話現(xiàn)在學生寫的App，最多也就是拿一些開源庫過來用用，自己組裝一下，沒有什么技術含量。
基本介紹： 本人末流本碩雙9，本科和碩士雙國獎， 華為杯中國研究生數(shù)學建模全國一等獎，4篇論文。在任總還沒說寒氣之前面完了三輪面試。數(shù)模一等獎本來可以申請免筆試和一面的，但是當時不知道，就沒有申請，有點小虧???
目前拿到的offer有三一sp，tplink小ssp，美的ssp。正在走的流程今天剛剛阿里二面，被問了一個小時的項目技術。還有已經(jīng)完結的廣發(fā)研發(fā)中心，正在等。國泰君安，中泰證券需要實習，拒絕了。
華為 時間線和內容如下：
8.01號——投遞2012實驗室-中央 硬件 部-通用軟件開發(fā)工程師
8.03號—— 華為 筆試（拿到360分）
1. 碼流切分
2. 薪資統(tǒng)計
3. 能量豆PK
8.05號 華為性格測評
需要注意選擇的前后一致性，不然容易不通過
8.15號——技術一面
1. 自我介紹
2. 問了 華為 杯數(shù)學建模A題，我們隊伍做了什么
3. 問了我電商 數(shù)據(jù) 倉庫個人項目的創(chuàng)新點
4. 問了我在中廠實習做了什么
5. 編程題（2道，一道easy，一道中等）
1、判斷給定字符串是否回文
2、判斷給定字符串有多少個回文子字符串，并且輸出
3、編完程序后，需要解釋代碼
8.17號——技術二面
1. 自我介紹
2. 問了研究生 科研 課題做了什么
3. 問了我學 機械 工程的，為什么轉大 數(shù)據(jù) 開發(fā)
4. 問了我在 研究院 做的分布式無人駕駛模擬平臺項目，做了什么
5. 問了java的一些八股問題，包括hashmap、反射原理、快排、優(yōu)先隊列、JVM堆棧、垃圾回收器
6、問了 數(shù)據(jù) 庫的一些八股問題，包括B+樹、哈希索引、聚簇索引、非聚簇索引
7、問了Redis的一些八股問題，包括Redis底層 數(shù)據(jù) 結構（壓縮列表、跳表）、緩存擊穿、緩存雪崩
8、問了Spring的IOC和AOP的理解和應用
9、 編程題（1道，一道hard）
1、給定一個正整數(shù)數(shù)組 nums和一個整數(shù) k ，返回 num 中 「好子數(shù)組」 的數(shù)目。
如果 nums 的某個子數(shù)組中不同整數(shù)的個數(shù)恰好為 k，則稱 nums 的這個連續(xù)、不一定不同的子數(shù)組為 「好子數(shù)組 」
8.23號——主管終面
1. 自我介紹
2. 問了 華為 杯建模比賽
3. 問了研究生 科研 項目
4. 問了做過的項目中最有創(chuàng)新的是什么
5. 為什么想加入 華為 ，為什么選擇2012實驗室
8.30號—— 華為 池子
下午收到郵件，進入offer資源池， 排序中
因為已經(jīng)面完了TP和華為、美的，對互聯(lián)網(wǎng)也沒有太多執(zhí)念（也進不去，^_^），現(xiàn)在基本處于半躺的狀態(tài)，因為研究生有擔任學院就業(yè)指導工作，所以也整理一個秋招企業(yè)文檔，希望能幫助大家一起秋招先前沖。如果有大數(shù)據(jù)開發(fā)或后端開發(fā)的同學，可以私聊我，我把我自己暑假整理大數(shù)據(jù)八股資料（400多頁）以及java相關的八股100多頁給有需要的同學。
23屆秋招內推全匯總_互聯(lián)網(wǎng)-科技-國央企-游戲-快消-金融華為寒氣鄙人（?？途W(wǎng)圖，侵權刪除）
三一也寒氣逼人（?？途W(wǎng)圖，侵權刪除）
華為優(yōu)招和校招是一個通道，只是優(yōu)招會提前面試。所以優(yōu)招沒過，不能參加校招！
介紹一下我所了解們華為校招專業(yè)條件：專業(yè)要求:計算機、無線電通信、無線電技術、通信工程、光纖通信、光電子技術、通信與電子系統(tǒng)、信號與信息處理、微波通信電子工程、自動控制理論及應用、電路與系統(tǒng)、微電子、電磁場與微波技術、數(shù)學等相關專業(yè)。
實習要求:經(jīng)學校及導師同意,5天工作制,連續(xù)實習3-12個月。
一、2021華為校招待遇和標準
1. 不優(yōu)秀的大學生，連進華為的資格都沒有
根據(jù)華為內部的《關于落實公司人才供應策略的決議》顯示，“華為公司原則上停止普通社會招聘”，不在優(yōu)秀往屆生、關鍵稀缺人才以及公司專項招聘范圍之內的各部門不得發(fā)放offer，特殊情況需經(jīng)輪值董事長審批。
2. 優(yōu)秀大學生才是稀缺人才
每年畢業(yè)于985、211高校的優(yōu)秀大學生都成為了各大企業(yè)爭相招聘的對象。對于企業(yè)來說，他們具有更高的知識儲備，專業(yè)能力更強，是眾多大學生中的佼佼者。擁有這些更具競爭力的大學生，才能為企業(yè)做出更多的貢獻，提高企業(yè)內部優(yōu)化。
3. 校園招聘，解決用人成本過高
從企業(yè)用人成本角度來說，用校園招聘來取代社會招聘，可以節(jié)省不少成本。對于應屆畢業(yè)的大學生來說，薪資標準不可能定的太高，比社會招聘一些具有豐富經(jīng)驗的員工肯定要低上不少。
大學生的思維模式和想法創(chuàng)新相對已經(jīng)在社會上工作幾年的人來講，都會更新跟有趣更能代表當下潮流。企業(yè)可以花費更少的用人成本而取得更好的市場效果
華為的校招面試要求口齒伶俐，并且擁有相關專業(yè)方面的證書。
首先學校要是比較好的，985或211，其次是英語要過關
首先校招offer難度很大的。華為每年會來我們學校招好幾百人，實力和底蘊肯定是非常的深厚，計算機專業(yè)的，電子專業(yè)本科學的都太淺太寬了，世界五百強。。
比如你是怎么進入華為的，接觸到的周圍同事有不少都是通訊類的或者電子類高校比如西電。
華為第一年入職的本科生待遇大概是8000，除非你的工作能力特別強，華為以前的招人準則是招一些學校不要太好的，特別是家里條件不是很好。
華為校招指的是華為公司通過學校進行各類人才招聘的行為，也就是說華為集團在學校進行人員招錄的行為。華為校招一般來講其實就是華為公司在學校進行各類人才的招聘。
社招指的是社會招聘的行為，也就是說在社會上進行人員招聘的行為。
社招一般來講針對的都是社會各界的人士。
