社會(huì)化工會(huì)工作者主要是為了解決基層工會(huì)人員少，年齡結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題的，待遇還不錯(cuò)。工資主要是省工會(huì)補(bǔ)貼一部分，市，縣，區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道補(bǔ)貼一部分。縣級(jí)社區(qū)工會(huì)工作者一般到手五六萬(wàn)那個(gè)樣子，主要是工會(huì)工作比較單純，人少，沒(méi)有太多勾心斗角。適合一邊做一邊繼續(xù)考試。
工會(huì)工作者主要起到維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定大局，調(diào)動(dòng)廣 大職工群眾的積極性，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展的作用。
崗位職責(zé)： (1)維護(hù)職能，代表和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。 (2)建設(shè)職能，通過(guò)廣泛開(kāi)展職工群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，吸引和組織廣大職工群眾參加國(guó)家 建設(shè)和經(jīng)濟(jì)改革，努力完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。 (3)參與職能，代表和組織職工民主參與國(guó)家、社會(huì)事務(wù)以及參與企事業(yè)單位管理的職 能。工會(huì)的參與職能有兩個(gè)層次的內(nèi)容，一是地方與產(chǎn)業(yè)工會(huì)成為代表職工群眾參政議政的 民主渠道;二是基層工會(huì)成為職工群眾參與管理的直接組織者。 (4)教育職能，通過(guò)多種靈活有效的形式把職業(yè)教育或技能培訓(xùn)貫穿于生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)之 中，倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新立業(yè)。
工作內(nèi)容： 例：工會(huì)組織崗從事基層工會(huì)組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、職工服務(wù)等工會(huì)相關(guān)工作； 法律工作崗從事宣傳工會(huì)法、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域法律法規(guī)，幫助引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)職工依法維護(hù)自 身權(quán)益等相關(guān)工作； 勞動(dòng)關(guān)系崗從事工資集體協(xié)商、勞動(dòng)關(guān)系處理、接待上訪等相關(guān)工作； 文秘崗從事工會(huì)相關(guān)文件、新聞稿、工作計(jì)劃總結(jié)起草等相關(guān)工作。
“《辦法》在制定過(guò)程中，考慮到了入職、培訓(xùn)、使用直至退出崗位的全過(guò)程，我們希望借此機(jī)會(huì)把社會(huì)化工會(huì)工作者崗位打造成一個(gè)終身可從事的崗位。”哈爾濱市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這對(duì)于穩(wěn)定社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，保持基層工會(huì)組織的隊(duì)伍穩(wěn)定，提升工作效力都將起到積極作用。
據(jù)了解，這份《辦法》在制定過(guò)程中充分吸收了基層工會(huì)的意見(jiàn)和建議。
2019年以來(lái)，哈爾濱市總成立了社會(huì)化工會(huì)工作者指導(dǎo)組，深入全市各個(gè)區(qū)縣了解相關(guān)工作。在調(diào)研過(guò)程中，指導(dǎo)組重視收集基層工會(huì)的相關(guān)建議。例如，《辦法》中關(guān)于基層工會(huì)可以適當(dāng)補(bǔ)貼社會(huì)化工會(huì)工作者餐飲和交通費(fèi)用的規(guī)定，就是針對(duì)調(diào)研時(shí)大家反映的“同工不同待遇”而出臺(tái)的。
工會(huì)工作者主要起到維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定大局，調(diào)動(dòng)廣 大職工群眾的積極性，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展的作用。
工會(huì)工作者主要起到維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系、穩(wěn)定大局，調(diào)動(dòng)廣 大職工群眾的積極性，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展的作用。
崗位職責(zé)： (1)維護(hù)職能，代表和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。 (2)建設(shè)職能，通過(guò)廣泛開(kāi)展職工群眾性生產(chǎn)活動(dòng)，吸引和組織廣大職工群眾參加國(guó)家 建設(shè)和經(jīng)濟(jì)改革，努力完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能。 (3)參與職能，代表和組織職工民主參與國(guó)家、社會(huì)事務(wù)以及參與企事業(yè)單位管理的職 能。工會(huì)的參與職能有兩個(gè)層次的內(nèi)容，一是地方與產(chǎn)業(yè)工會(huì)成為代表職工群眾參政議政的 民主渠道;二是基層工會(huì)成為職工群眾參與管理的直接組織者。 (4)教育職能，通過(guò)多種靈活有效的形式把職業(yè)教育或技能培訓(xùn)貫穿于生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)之 中，倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新立業(yè)。
工作內(nèi)容： 例：工會(huì)組織崗從事基層工會(huì)組織建設(shè)、職工權(quán)益保障、職工服務(wù)等工會(huì)相關(guān)工作； 法律工作崗從事宣傳工會(huì)法、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域法律法規(guī)，幫助引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)職工依法維護(hù)自 身權(quán)益等相關(guān)工作； 勞動(dòng)關(guān)系崗從事工資集體協(xié)商、勞動(dòng)關(guān)系處理、接待上訪等相關(guān)工作； 文秘崗從事工會(huì)相關(guān)文件、新聞稿、工作計(jì)劃總結(jié)起草等相關(guān)工作。
答：社會(huì)化工會(huì)工作者與企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的溝通模式和合作關(guān)系，是有效推進(jìn)社會(huì)工作的發(fā)展，保障社會(huì)服務(wù)的成效。溝通的具體方式有：
1.社工召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議、座談會(huì)等是社工和企業(yè)溝通非常好的一個(gè)形式。
2.社工定期的工作簡(jiǎn)訊或者簡(jiǎn)報(bào)，定期發(fā)送送給企業(yè)，也是經(jīng)常聯(lián)系的一個(gè)好方式。
3.現(xiàn)在的通訊非常發(fā)達(dá)，比如微信呀QQ呀，經(jīng)常運(yùn)用這些媒體可以有效的跟企業(yè)聯(lián)系，增進(jìn)合作關(guān)系。
4.社工開(kāi)展重大活動(dòng)，可以邀請(qǐng)企業(yè)來(lái)參加是非常直觀和有效溝通方式，能讓對(duì)方直接了解社工服務(wù)及社工服務(wù)的意義。
工會(huì)社會(huì)化工作者是指按照“社會(huì)化招聘、契約化管理、職業(yè)化運(yùn)作”原則，通過(guò)社會(huì)招聘、錄用和管理，主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)聯(lián)合會(huì)專(zhuān)職從事工會(huì)工作。
財(cái)務(wù)崗位要求心細(xì)、準(zhǔn)確，工作環(huán)境非常好，收入一般，屬于腦力勞動(dòng)。
工會(huì)招聘社會(huì)化工作者簽訂勞動(dòng)合同3年 。工會(huì)要通過(guò)爭(zhēng)取公益性崗位、直接聘用、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式，積極發(fā)展社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，建立健全選聘、管理、使用等制度。
職工2000人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)，可配備1名社會(huì)化工會(huì)工作者；職工2000人以上的，每3000人可配備1名社會(huì)化工會(huì)工作者。社會(huì)化工會(huì)工作者可以作為區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席（副主席）候選人。
各級(jí)工會(huì)要加大培育工會(huì)積極分子和志愿者隊(duì)伍力度，引導(dǎo)社會(huì)力量參與工會(huì)工作。
五險(xiǎn)一金周末雙休，每天工作八小時(shí)。
鄂爾多斯工會(huì)社會(huì)化工作者待遇非常優(yōu)厚，周末加班有加班費(fèi)，疫情期間延點(diǎn)工作也有加班補(bǔ)助。
