在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，人力資源管理起著至關(guān)重要的作用。作為一家快速發(fā)展的科技公司，字節(jié)跳動(dòng)的HR部門在公司發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色。本文將深入探討字節(jié)跳動(dòng)HR部門的構(gòu)成，了解其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及職能分工。
字節(jié)跳動(dòng)的HR部門主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工福利、組織發(fā)展等工作。該部門致力于為公司提供優(yōu)秀的人力資源支持，助力公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)并保持持續(xù)發(fā)展。
字節(jié)跳動(dòng)的HR部門由多個(gè)子部門組成，主要包括人才招聘部、人力資源發(fā)展部、薪酬福利部、績(jī)效管理部等。每個(gè)子部門在公司中都有著不可或缺的作用，協(xié)同合作共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
在字節(jié)跳動(dòng)HR部門中，各個(gè)子部門按照職能進(jìn)行分工，緊密配合共同完成工作任務(wù)。
人才招聘部門主要職能包括：
人力資源發(fā)展部門主要職能包括：
薪酬福利部門主要職能包括：
績(jī)效管理部門主要職能包括：
字節(jié)跳動(dòng)的HR部門構(gòu)成合理，各個(gè)子部門職能分工明確，協(xié)同合作共同推動(dòng)公司的發(fā)展。只有擁有高效的HR管理，公司才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
外包，很多人并不是直接和字節(jié)跳動(dòng)簽訂合同。
不上班 銷售上班財(cái)務(wù)也上班
人事專員待遇：
平均：￥5404最低￥3625-最高￥12995
什么是HR哥倫布計(jì)劃（ HR Columbus Program），簡(jiǎn)單來說，就是 ：召集一群有想法、有能力的新生代HR，他們有著和哥倫布一樣的精神，致力于做人力資源體系的探險(xiǎn)家，和字節(jié)跳動(dòng)一起發(fā)現(xiàn)人力資源領(lǐng)域的“新大陸”。
字節(jié)的HR劇透給我們的是，HR哥倫布計(jì)劃，本質(zhì)上和當(dāng)年華為的「戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)」類似，選出HR當(dāng)中最精銳的那群人，把他們外派到全國(guó)、全球各地，培養(yǎng)他們成為優(yōu)秀的HRBP，甚至是地區(qū)的HRD。
筆試都是打分制，只要通過及格線，就算通過
您好。 你可以選擇拒絕啊，畢竟法律也賦予了個(gè)人拒絕的權(quán)力。 人往高處走，誰要給低處流，如果目前沒有合適的機(jī)會(huì)，還是先解決溫飽問題吧。
互聯(lián)網(wǎng)公司筆試是最難的關(guān)卡之一，平均通過率只有 10%~20%。
滴滴出行筆試通過率為 18.2%；騰訊秋招筆試通過率不足 15%；字節(jié)跳動(dòng)通過率不足 25%
大致是源于英文ByteDance。
作為頭條的母公司字節(jié)跳動(dòng)ByteDance在意義上可以完美對(duì)應(yīng)，所以不要糾結(jié)是先有英文還是先有中文。而演繹出的屬于程序員的浪漫也是有跡可循。在計(jì)算機(jī)編碼中Byte是一個(gè)基本構(gòu)成單位，一個(gè)Byte是一個(gè)英文字母。Dance就是舞蹈的意思，合在一起就是字節(jié)跳動(dòng)的意思。
筆試之后一般會(huì)在三個(gè)工作日之內(nèi)進(jìn)行回復(fù)，在7個(gè)工作日之內(nèi)通知面試。
字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部規(guī)則是會(huì)在7天以內(nèi)對(duì)于資格進(jìn)行認(rèn)定，從而通知是否有權(quán)限參加到下一次的面試安排。而三天之內(nèi)就可以對(duì)于整體的面試筆試的成績(jī)以及關(guān)鍵性企業(yè)進(jìn)行社會(huì)。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，越來越多的公司開始崛起。其中，字節(jié)跳動(dòng)公司是一個(gè)備受關(guān)注的公司，因其在短視頻、新聞資訊、社交網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域的發(fā)展表現(xiàn)突出而備受矚目。
字節(jié)跳動(dòng)公司是一家中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)科技公司，成立于2012年。公司總部位于北京，并在全球多個(gè)地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。公司旗下?lián)碛卸嗫钪a(chǎn)品，如今日頭條、抖音、飛書、TikTok等。
截至2020年，字節(jié)跳動(dòng)公司估值高達(dá)2000億美元，是全球最具價(jià)值的創(chuàng)業(yè)公司之一。
字節(jié)跳動(dòng)公司創(chuàng)立于2012年，最初只是一家做工具類應(yīng)用的公司。后來，公司創(chuàng)始人張一鳴發(fā)現(xiàn)，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，人們對(duì)于信息獲取的需求越來越高。于是，公司開始轉(zhuǎn)型，專注于短視頻、新聞資訊、社交網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域的開發(fā)。
2016年，字節(jié)跳動(dòng)公司推出了今日頭條產(chǎn)品，該產(chǎn)品通過個(gè)性化推薦算法為用戶提供最新、最熱的新聞資訊。不久后，公司又推出了抖音產(chǎn)品，該產(chǎn)品通過短視頻的形式為用戶提供有趣、有料的內(nèi)容。
隨著這兩款產(chǎn)品的推出，字節(jié)跳動(dòng)公司逐漸成為了全球范圍內(nèi)最具影響力的科技公司之一。同時(shí)，公司在技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等方面不斷創(chuàng)新，不斷推出新的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得了越來越多用戶的青睞。
字節(jié)跳動(dòng)公司的核心價(jià)值觀是“讓世界更有趣”，公司鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新、不斷探索，并提供良好的工作氛圍和福利待遇。
公司注重員工的個(gè)人發(fā)展，提供多種培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工在工作中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。同時(shí)，公司也非常注重員工的生活質(zhì)量，提供豐富多彩的員工活動(dòng)和福利待遇，讓員工在工作之余能夠得到充分的放松和休息。
目前，字節(jié)跳動(dòng)公司已經(jīng)成為了全球范圍內(nèi)最具影響力的科技公司之一。未來，公司將繼續(xù)秉承“讓世界更有趣”的核心價(jià)值觀，不斷創(chuàng)新和探索，推出更多有趣、有料的產(chǎn)品和服務(wù)，為用戶帶來更好的體驗(yàn)和服務(wù)。
同時(shí)，公司也將繼續(xù)加大在技術(shù)、人才、業(yè)務(wù)等方面的投入，提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)科技公司之一。
字節(jié)跳動(dòng)公司是一家備受關(guān)注的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，其在短視頻、新聞資訊、社交網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域的發(fā)展表現(xiàn)突出。公司以“讓世界更有趣”的核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新和探索，為用戶帶來更好的體驗(yàn)和服務(wù)。相信在不久的將來，字節(jié)跳動(dòng)公司將成為全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)科技公司之一。
