一般三到五天接到面試。因為筆試完之后符合條件的三到五天內(nèi)會給出面試的通知,在如果沒有接到通知就可以準備其他的面試了。中國電信開展的都是線上面試，基本都是以結(jié)構(gòu)化面試為主，分為綜合能力，專業(yè)素養(yǎng)，電信常識等方面，所以筆試結(jié)束后很快就會出結(jié)果。
招聘應聘本來就是個雙向選擇的過程，招聘者需要了解應聘者很多信息，能力，等等。筆試只是其中一部分?，F(xiàn)在很多招聘者都有自己的想法，大多數(shù)會認為實踐能力是應聘者最重要的實力。在高校擴招的情況下，我們這些年輕人誰不會寫一手好字，作一篇文章呢？所以就不那么重要了。
外企校招筆試指的是國外的跨國企業(yè)通過招聘校園新鮮人的方式來獲取年輕人才。筆試是外企校招中的一項非常重要的環(huán)節(jié)，通常會包括語言、邏輯、數(shù)學、英語等多項題目，旨在挑選出最優(yōu)秀的應聘者。
外企校招筆試要求應聘者掌握一定的基礎知識和技能，并具有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神，真正的通過筆試篩選出符合公司崗位需求和要求的人才。毫無疑問，外企招聘的競爭非常激烈，如何在筆試中脫穎而出是每個參加外企校招的應聘者都必須面對和解決的難題。
嚴格，不過分數(shù)線不合格的話是肯定無法通過的，謝謝！
整體：【通用測試+性格測試+專業(yè)測試】（一般通用測試一定有的，另外兩種看情況，可能?）。
?通用測試：
常規(guī)行測：言語理解、數(shù)理運用、圖形推理、邏輯推理、資料分析…（參考考公的題）。
分模塊進行考察，全部為選擇題，難度適中，需要掌握一定的知識點（類似小學奧數(shù)，有方法可循）。
小申論：較少考，部分紅專的國企和事業(yè)單位會有。針對某一社會熱點/企業(yè)現(xiàn)象，寫一篇作文。
企業(yè)文化：針對該企業(yè)出單選題，一般不超過10道。
英語：極少考（除銀行），閱讀理解為主。
考試系統(tǒng)：用的統(tǒng)一系統(tǒng)，所以頁面一致，做多了會熟悉！
【北森】每模塊10+道題，每道題單獨計時，限時60s。每年是個大題庫，隨機抽取，遇到做過的題的概率大。
【智鼎】大概30分鐘30道題，整體計時，壓力小一些，比北森難。
【賽碼】正規(guī)大考試用。
性格測試
如實答就好，可稍微偏向崗位特性，但不要偏離自己。不可輕視，這部分的報告會作為篩選依據(jù)（一個外勤銷售崗測試結(jié)果是內(nèi)向型，大概率過不了）。
不限時，全是選擇題，大概100+道，常見題的形式：
給幾個性格描述，不斷選最符合&最不符合你的打分，給選項的性格描述賦值職業(yè)行為測試，工作之下解決問題（注意?后幾道會重復幾道前面的題，以測試你是不是裝的人設）。
專業(yè)測試
根據(jù)崗位要求設置相關(guān)試題，形式多樣，主觀題/客觀題都有可能?？赡芎屯ㄓ脺y試放在一起考，也可能單獨考，具體就看企業(yè)設定了。
農(nóng)業(yè)銀行校園招聘中對于筆試不合格的人員是要刷掉的，不予聘用。農(nóng)行校招通過資格審查、網(wǎng)上考試通過后才能進入面試，只有合格后才能聘用。
農(nóng)業(yè)銀行系統(tǒng)單位每年在招聘應屆高校畢業(yè)生，是一般都會通過筆試和面試兩種方式進行考試，筆試通過率不是很高的，大約有30%左右的同學可以通過，所以筆試不是十分容易通過的
農(nóng)行筆試時間是10月17號，下午14點~16:30
筆試： 中國聯(lián)通筆試分崗位進行，通常包括綜合測試和專業(yè)測試。 綜合測試一般包含行測、性格測試、英語；專業(yè)測試根據(jù)專業(yè)分為科技類、營銷類、財務類法律類等分別進行考察。
備考時可以分階段來準備，層層遞進，科學備考。
第一階段：系統(tǒng)復習階段，建議可以買些行測的備考書籍或網(wǎng)課，進行系統(tǒng)性的復習，對于不同的題型掌握相應的解題技巧；英語科目注重平時多積累，保證每周做一套歷年試題或模擬題，保持好狀態(tài)；經(jīng)濟金融專業(yè)知識可以買些相應的教材或網(wǎng)課，經(jīng)濟學教材推薦高鴻業(yè)的《西方經(jīng)濟學》教材，金融學推薦黃達的《金融學》教材，進行理論知識的了解和學習。
第二階段：重難點突破階段，根據(jù)自身實際情況，找到自己備考的薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的復習，結(jié)合著題目加強理解和記憶，如果有不懂的地方也可以詢問中公的老師，為大家做詳細的解答。
第三階段：考前沖刺階段，進行整套試卷的?？俭w驗，把握好做題時間，同時利用相應的做題技巧，提高做題的正確率，針對出現(xiàn)的錯題要及時進行整理和歸納，思考出錯的原因，并加以改正，這樣才能起到事半功倍的效果！
