投資經理分析經濟形勢，設計投資項目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制能力，將風險降到最低，確?；貓笞畲蟆２⒉粌H僅局限于基金的范疇，可以存在于基金、證券業(yè)、金融各個行業(yè)。
基金經理則是證券業(yè)的一個職位。每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。
投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。
1，讓你來管理倉庫，你會怎樣著手？主要從三點來進行管理 1責任感2準確率3時效。
2，作為倉庫主管，你每天的工作內容主要是什么?監(jiān)管抽查出入庫的準確率，貨物的整體碼放，人員工作狀態(tài)的調劑。
3,倉庫管理好壞的指標是什么？是庫存實際數量和系統(tǒng)的數量的差異多少為指標。
4，作為倉庫主管應該具備哪些方面的知識和能力？
1：簡述一個采購流程（看你是否能適應本公司的采購流程）
2：做為一名新采購，你覺得你應該怎樣著手開展自己的工作（看你的適應能力與開展工作的能力)
3：做為一名采購，如何避免你負責的物料庫存過高,如何確保物料及時到位（日常工作能力）
4：你覺得你的優(yōu)點和缺點是什么？各舉三點。（從你的優(yōu)缺點看你是否適合做采購）
5：拿出一件你負責的物料，讓你做成本分析，并報價（成本分析能力，基礎市場掌握情況）
投資總監(jiān)和高級投資經理是兩種不同的職位。
投資總監(jiān)是一個高級職位，通常負責公司的投資決策和管理團隊。該職位通常需要具備超過5年以上的跨行業(yè)投資經驗，并擁有制定投資組合和管理團隊的能力。投資總監(jiān)需要熟悉各種投資工具和理論，并能夠平衡風險和回報的考慮。
而高級投資經理是一個更初級的職位，通常負責公司的投資組合管理和投資決策。該職位通常需要具備超過3年的投資經驗，熟悉各種投資工具和理論，并能夠制定投資組合和風險控制策略。高級投資經理需要能夠在市場變化和公司戰(zhàn)略變化中靈活應對，并對公司的財務目標作出明智的決策。
兩者的職責和技能略有不同，但都是對公司投資決策的關鍵人員。投資總監(jiān)通常需要對公司的戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢有深入的了解，并能夠制定和實施投資組合。高級投資經理則需要熟悉各種投資工具和理論，并能夠制定和實施投資組合和風險控制策略，同時與團隊成員密切合作。
高級產品經理面試問題有以下：
1、面試官：你做的最成功的事情(不是產品)是什么?如果再做一次，怎樣能做的更好?
考察一個面試者對產品之外事物的專注力，總結能力，考驗一個人復盤糾錯能力。
回答一般找自己生活學習中的一件事來說，要說出實情的細節(jié)，并且明確再做一次的話會更好，那里更好，好在那里。
2、面試官：可能會主動提出一個需求問產品經理有多少種解決辦法？(因為產品經理一定是全公司最有辦法的人，然后他又會問最好的是什么?
考察產品經理的分析能力，是否會定式思維，是否會目標為導向。
回答時要牢記降維分析法的要點，逐一分析出解決方案，同時找出最佳方案，如果時間倉促，思路比較混亂不妨直接說，一般遇到這種問題我會降維分析，比如：“說一個自己熟悉的需求進行分解”。然后，強調您這個問題給我點時間我來分析一下。同時要記住這里對方還要考察你的目標性，回答的方案不要偏離目標。
3、 面試官會問“你有什么覺得自己與眾不同的地方?不管是興趣愛好、工作經驗、離奇的經歷?！?/p>
考察產品經理的言談與與溝通能力。
回答時要注意，對方時要考察你這個人說話怎么樣，有多虛多實，溝通能力如何，是否很宅。這個過程要注意自己的語言表能力，突出自己興趣愛好廣泛，積極陽光的一面，但不要吹噓，不要狂傲。產品經理如果是個死宅，或者沉迷于各種名片交流會，只會吹噓我跟某某很熟，而沒有獨立的興趣愛好，沒有對這個世界的某些東西特別鉆研，沒有廣泛的閱歷，沒有各行各業(yè)的朋友，說明這個人學習能力差，對新鮮事物沒有追求，社交能力一般，永遠只能是只青蛙，戳一下跳一下，很難成長。
4、 面試官會問你的優(yōu)勢是什么？用那些案例來證明？
考察面試者對自己的評價能力
回答時要注意有骨有肉，說出自己優(yōu)勢不是靠感念堆砌，一定要有依據講出故事。比如：說我的思路很開闊，在公司頭腦風暴的時候我總可以想出很多點子而且還比較靠譜比如上次XXX頭腦風暴會…..。再比如：說我的邏輯能力比較強，某次需求分析時我利用降維分析法將需求的N解決方案都整理出來。
5、 面試官問你覺得自己最得意的產品是什么?為什么?
考察面試者對自己產品認知與熟悉程度
這個時候其實就是在問面試者對自己產品的了解，但是卻不是要系統(tǒng)的問一個產品的整體邏輯?；卮饡r我們首先要確定這是自己比較得意的產品（肯定自己），然后要找到優(yōu)勢點（比如某個商業(yè)模式，某個功能，某個服務的價值）。然后要記得這個點一定要和自己有關系，是自己的設計的?；卮鹬笞龆虝旱耐ｎD，示意自己已經說完了，如果對方沒有打斷自己，那就繼續(xù)開始從戰(zhàn)略層逐步的介紹自己的產品（自己的孩子肯定會濤濤不絕的渴望描述它）
6、 你覺得自己最失敗的產品是什么？為什么？
考察面試者對錯誤的總結能力
這個問題比較煩，因為怎么回答都是再承認自己的失誤，不過也避免過于狂妄，說自己沒有失敗過也不好。說出一個產品的細節(jié)然后坦誠說出是自己曾經的疏忽，導致了一些不了想，不過此事至今印象深刻，導致自己之后在產品設計時會額外的注意此錯誤的不會再發(fā)生。
7、 第一批用戶怎么獲??？（暴露了對方公司可能要做0~1開發(fā)）
考察產品經理對自己用戶角色的了解以及運營思路
這里首先要介紹自己的產品用戶角色定位，他們的特點，他們在那里，然后分析這些用戶觸達的手段，精準營銷購買流量，或者運營微信公眾號，小程序先行換取流量，再或者通過鼓勵分享病毒傳播。說出一些運營拉新的手段。同時要有成本意識，不是瘋狂的砸錢。
8、 被同業(yè)抄襲了怎樣應對?
考察產品經理面對競爭對手的應對策略
主要方式是對競爭對和自己做一次競品分析，通過SWOT找出自己的優(yōu)勢對手的弱勢。優(yōu)勢部分做增值服務拉大優(yōu)勢，弱勢部分要做有效的追趕或避重就輕避免正面競爭。積極的尋找差異化，實現差異化競爭。積極建立核心優(yōu)勢壁壘，保持有效的防守位置。
9、你在設計產品過程中是如何獲取用戶需求的？舉例3-5個。
考察產品經理需求獲取能力
競品分析、用戶畫像群卡片場景分析、用戶訪談、數據分析、痛點挖掘、頭腦風暴….
10、 你玩過那些游戲，那些地方設計的好，為什么？那些設計的不夠好，怎么改的更好？
考察產品經理興趣愛好是否廣泛，對游戲類產中的設計體會
游戲產品的特點是要給用戶帶來優(yōu)秀游戲體驗（可玩性），遵守為用戶帶來爽快感、成就感、融入感。因此我們在會這個問題的時候要突出這款游戲中三感的體現。不好要是三感那里表現得不好結合自己得經驗來回答。
11、面試官你最近關注了哪些新聞？
考察產品經理得前沿性
回答最近關注得科技類新聞，新軟件、新應用、新技術類的，提出自己的看法展望未來的可能的應用場景。
12、面試官：請根據Star「Situation(情景)、Task(任務)、Action(行動)和Result(結果)」原則描述一件你做個的事情。
考察一個面試者綜合能力
Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生。
Task: 你是如何明確你的任務的。
Action: 針對這樣的情況分析，你采用了什么行動方式。
Result: 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什么。
就是我們經常講的，“我”遇到了什么問題，“我”怎么想的，“我”怎么做的，“我”做出了什么或有什么成績。
13、直接被要求按照題目設計APP、網站，畫示意圖，解釋功能。
考察應聘者業(yè)務能力
受時間空間的限制，這里我們只能做簡單的設計，不過在設計的時候要記住菲茨定律、?？硕?、奧卡姆剃刀原理等，突出自己的設計能力與理論基礎。
單選題
判斷題
關于握手禮儀的表述中，正確的是（）。
A.為表示真誠，握手時要用9-10分的力氣
B.見到長輩，要主動伸手握手
C.為方便可交叉握手
D.握手一般是右手
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農行員工不得玩忽職守、（）。
A.言語失當
B.貽誤工作
C.靈活變通
D.舉止失儉
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關于女士儀容的表述錯誤的是（）。
A.口腔：保持口腔清潔，不留異味，不飲酒或含酒精的飲料。
B.耳部：耳廓、耳跟后及耳孔邊應每日清洗，不可留有皮屑及污垢。
C.手部：保持手部的清潔，指甲不得長于2cm，可適當涂無色指甲油。
D.體味：勤換內外衣物，給人以清新的感覺，不使用香味過濃的香水。
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屬于大堂經理日常營業(yè)后工作流程的內容是（）。
A.第二次巡檢
B.處理客戶意見和建議
C.處理客戶異議和投訴
D.登記《大堂經理工作日志》
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關于表情神態(tài)表述不準確的是（）。
A.表情是服務客戶很重要的一個方面，合理的運用微笑和眼神，會使客戶心情愉快，在友好的氣氛中和客戶進行交流。
B.神態(tài)真誠熱情而不過分親昵，表情親切自然而不緊張拘泥，眼神專注大方而不四處游動。
C.微笑是服務人員在工作崗位上的一種標準表情，應是發(fā)自內心的笑，笑得真誠、適度、合時宜
D.與客戶較長時間交談時，可以注視房間某一物品，最好不要聚焦于一處，而以散點柔視為宜。
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交接款項的禮儀中，不正確的是（）。
A.雙手接遞款項
B.輕拿輕放
C.不拋不棄
D.保持安靜
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關于女士儀表的表述錯誤的是（）。
A.套裝：著統(tǒng)一制服、領花（絲巾），干凈平整，無污漬、無破損。
B.襯衫：襯衫袖口須扣上，襯衫下擺不必掖在裙內或褲內。
C.領花（絲巾）：領花應緊貼襯衫領口正中，應扎網點統(tǒng)一的絲巾，同一網點相同崗位的員工絲巾的扎法應相同。
D.工號牌：在營業(yè)廳內須佩戴工號牌，別針式工號牌要端正地別在左胸前，掛牌式工號牌要正面朝外。
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關于與客戶溝通時，對眼神的表述錯誤的是（）。
A.注視客戶的雙眼，表示出對客戶的關注，以及對客戶所講的話正在洗耳恭聽。
B.與客戶較長時間交談時，以客戶的整個面部為注視區(qū)域。注視客戶的面部時，最好不要聚焦于一處，而以散點柔視為宜。
C.與客戶相距較遠并站立服務時，一般以客戶的全身為注視點。
D.在遞接物品時，應注視客戶的眼睛。
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關于業(yè)務接待流程表述錯誤的是（）。
A.客戶至柜臺辦理業(yè)務，確認客戶需求，判斷是否符合辦理條件，如不符合條件，婉言謝絕，轉入客戶引導流程
B.客戶至柜臺辦理業(yè)務，確認客戶需求，判斷是否符合辦理條件，如符合條件，為客戶辦理業(yè)務，并在客戶等待過程中及時告知或安撫
C.業(yè)務辦理完后，判斷客戶是否為潛在目標客戶，如不是，告知客戶業(yè)務相關注意事項，并禮貌送客
D.業(yè)務辦理完后，判斷客戶是否為潛在目標客戶，如是目標客戶，即轉入客戶教育流程。
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如果客戶咨詢時，大堂經理當場不能回答，以下做法中不正確的是（）。
A.遞給客戶適合的宣傳材料
B.記錄客戶咨詢的內容
C.婉言避開客戶咨詢所涉及問題
D.得到正確答案后，及時電話聯系客戶，告知咨詢內容
投資經理分析經濟形勢，設計投資項目。優(yōu)秀的投資者要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制能力，將風險降到最低，確保回報最大。 并不僅僅局限于基金的范疇，可以存在于基金、證券業(yè)、金融各個行業(yè)。
基金經理則是證券業(yè)的一個職位。每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略。
投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。
先通過網絡等各種形式海選，然后再根據自己的需要，取其賢者而留之?；蛘呔褪桥笥呀榻B，或通過獵頭招聘
1.一個投資經理公司是扮演主角。
2.必須具備高學歷高能力，必須是學金融的。
3.能準確預算公司所要投資的項目的總成本、細到掙回來的錢除去員工工資、公司日常開資以及稅收外，到老板手上還能剩多少。
4.還得會算投資失敗公司的損失是多少。
首先，面試的問題會涉及到相關保溫材料產品的市場運行及價格等方面的，還有本人的個人簡歷，說明及管理崗位的經驗及氣得的成績簡述。
