根據(jù)山西地質(zhì)集團(tuán)的招聘公告，筆試內(nèi)容主要包括以下幾個方面：地質(zhì)基礎(chǔ)知識、地質(zhì)勘探與開發(fā)技術(shù)、地質(zhì)工程與環(huán)境保護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害防治、地質(zhì)信息與遙感技術(shù)、地質(zhì)資源評價與管理等。
筆試題型可能包括選擇題、填空題、判斷題、簡答題等，以考察應(yīng)聘者對地質(zhì)學(xué)科的理論知識和實(shí)際應(yīng)用能力。此外，還可能涉及一些與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能，如地質(zhì)勘探儀器的使用、地質(zhì)數(shù)據(jù)處理與分析等。
考試難度較高，需要應(yīng)聘者具備扎實(shí)的地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)和相關(guān)專業(yè)知識。
山東出版集團(tuán)的筆試內(nèi)容通常包括以下幾個方面：
一是基礎(chǔ)知識測試，包括語文、數(shù)學(xué)、英語等科目，考察應(yīng)聘者的基本學(xué)科素養(yǎng)；
二是專業(yè)知識測試，根據(jù)不同崗位的要求，考察應(yīng)聘者在出版領(lǐng)域的專業(yè)知識和能力；
三是綜合能力測試，包括邏輯思維、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力等，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)；
四是寫作能力測試，要求應(yīng)聘者根據(jù)題目要求進(jìn)行寫作，考察應(yīng)聘者的表達(dá)能力和文字處理能力?？傮w來說，山東出版集團(tuán)的筆試內(nèi)容旨在全面評估應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以確保招聘到適合崗位的人才。
1、行測部分，
這一部分共約30道題，占比約25%，每題單獨(dú)計時，約60秒。
言語理解，約10道題：基本都是文段閱讀題，比如找中心思想、最適合做標(biāo)題的是、作者接下來會往哪個方向介紹、作者的態(tài)度是什么等。
言語理解例題
圖形推理，約10道題：大概率是圖形推理題，級小概率是數(shù)字推理題。
圖形推理例題
資料分析，約10小題：一般是根據(jù)圖表找數(shù)據(jù)，少數(shù)需要簡單計算，基本不會出現(xiàn)需要復(fù)雜計算的。
資料分析例題
2、綜合部分，
綜合部分約65道題，占比約54%，限時約60分鐘
中信銀行的綜合部分考點(diǎn)，在幾年前做了改革，改成其中約25道題可以從金融知識、財會知識、法律知識、理工知識四個知識點(diǎn)里面任選一個知識點(diǎn)做題，另外25道題必考，主要為經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、管理知識。此外最近還新增考了5道時事題。
（1）經(jīng)濟(jì)金融知識，約50道題
主要考點(diǎn)在貨幣銀行學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融3本書內(nèi)（所有銀行的校園招聘金融知識基本都是考這3本書
經(jīng)濟(jì)金融知識例題
（2）時事知識，約5道題
考點(diǎn)主要集中在國內(nèi)外的新聞和政策，特別是和金融相關(guān)的新聞，發(fā)生的時間一般在考試前的3個月內(nèi)。
（3）管理知識、市場營銷知識等，約10道題
知識點(diǎn)的跨度太廣、題量太少，這一部分非常不好復(fù)習(xí)，復(fù)習(xí)到的不一定考，考的可能不復(fù)習(xí)也會。
3、英語部分，
英語部分共考察約25小題，占比約21%，限時25分鐘
約15道選詞填空+10道閱讀理解（2篇文章）。詞匯量和試題難度基本與六級英語相當(dāng)。
復(fù)習(xí)建議：英語是幾乎無法突擊的，只能靠持續(xù)的積累。建議通過做閱讀培養(yǎng)語感+看詞匯掌握詞匯量，考前7天開始刷閱讀理解題，考前1-3天做往年真題。
英語部分例題
4、不計分題，性格測試
中信銀行還會考性格測試題。一般不計分，提前知道有這樣的題，有個心理準(zhǔn)備，不要到時候驚慌失措
紅河糧油集團(tuán)筆試可能會考察應(yīng)聘者在專業(yè)知識、語言表達(dá)、邏輯思維、數(shù)學(xué)能力、英語水平等方面的能力和素質(zhì)。
具體來說，可能包括崗位相關(guān)的行業(yè)知識、企業(yè)背景與文化、計算機(jī)基礎(chǔ)、簡單的英語閱讀與寫作、數(shù)學(xué)公式與運(yùn)算等。同時，可能還會設(shè)計一些情景案例與分析題，考查應(yīng)聘者的分析推理能力和解決問題的能力。
考生需要認(rèn)真準(zhǔn)備、熟悉考試要求和內(nèi)容，提高自身素質(zhì)，以確?？荚図樌ㄟ^。
山西焦煤集團(tuán)招聘一般都考試崗位所需技能和知識相關(guān)的專業(yè)知識、英語、數(shù)學(xué)等方面的考試。
因?yàn)樽鳛橐粋€大型企業(yè)，山西焦煤集團(tuán)需要招聘有專業(yè)知識和技能的人才，所以會在招聘過程中進(jìn)行專業(yè)能力測試。
同時，英語、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)知識也是企業(yè)需要考察的，因?yàn)檫@些知識對于工作也有一定的要求。
此外，山西焦煤集團(tuán)還可能會進(jìn)行面試等其他環(huán)節(jié)的選拔，綜合多個方面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。
總之，考試是山西焦煤集團(tuán)招聘過程中重要的環(huán)節(jié)，需要應(yīng)聘者做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。
福建高速公路集團(tuán)的筆試內(nèi)容主要涵蓋以下幾個方面：
1. 高速公路知識：包括高速公路的定義、分類、建設(shè)與發(fā)展、管理制度等方面的基礎(chǔ)知識。
2. 道路工程：涉及道路設(shè)計、施工、養(yǎng)護(hù)等方面的基本原理和要求。
3. 公路交通規(guī)則：包括交通標(biāo)志、交通信號燈、交通安全法規(guī)等方面的相關(guān)知識。
4. 安全管理：涉及交通事故的防范與處理、緊急救援措施、應(yīng)急能力等方面的題目。
5. 職業(yè)道德和素質(zhì)：考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，要求考生具備責(zé)任心、團(tuán)隊合作能力等素質(zhì)。
筆試題目可能包括選擇題、判斷題、填空題、問答題等形式，由于篩選標(biāo)準(zhǔn)會有所不同，具體的題目形式和比例可能會有所變化。
建議考生在備考過程中注重理論知識的掌握，多進(jìn)行練習(xí)和模擬測試，熟悉考試形式和題型，提高應(yīng)試能力。同時，注重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累，豐富自身的素質(zhì)和能力，這將有助于在筆試中取得良好的成績。
中原出版集團(tuán)的招聘考試內(nèi)容主要是考公共基礎(chǔ)和行政職業(yè)能力測試兩個內(nèi)容，公共基礎(chǔ)主要是一些生活常識，物理化學(xué)，天文歷史這些知識而不評測，主要是公務(wù)員的行政職能力測試的內(nèi)容。一般是通過筆試后再進(jìn)行面試。
保密，不公開。內(nèi)蒙古能源集團(tuán)招聘筆試的試卷在考前是保密的，這是內(nèi)蒙古能源集團(tuán)歷年來招聘考試的規(guī)則和紀(jì)律，考前嚴(yán)格保密。
樓主可以參考劉三姐網(wǎng)上的回答，
廣西交通投資集團(tuán)橋隧養(yǎng)護(hù)筆試和面試有沒有什么經(jīng)驗(yàn)啊，筆試啊。。轉(zhuǎn)帖而來：我當(dāng)時參加廣西交通投資集團(tuán)筆試的時候，有公共管理基礎(chǔ)(主要就是一些公路橋梁方面的政策和標(biāo)準(zhǔn))，然后是專業(yè)知識題型，有選擇題(包括單項和多項)，有問答題。
過了2年多了，具體題目內(nèi)容不太記得了，面試的話跟廣西老友網(wǎng)上的南寧軌道交通集團(tuán)方式是類似的，你可以參考參考!
對于新人，首先會問你關(guān)于GCP以及ICH-GCP方面的東西。建議LZ先準(zhǔn)備下這個；然后就是一些對CRA的工作性質(zhì)的認(rèn)識，對自己將來的規(guī)劃之類的。英語很重要，國內(nèi)的CRC和CRA區(qū)別不是太大。外企的CRC主要協(xié)助CRA的工作。
