士官轉(zhuǎn)業(yè)是軍事人員在完成其服役期滿之后，選擇離開部隊(duì)，并尋找民間就業(yè)的一種途徑。近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和軍事力量的優(yōu)化調(diào)整，士官轉(zhuǎn)業(yè)職位成為了許多軍人關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將為您帶來2020年士官轉(zhuǎn)業(yè)職位的最新動(dòng)態(tài)。
1. 士官轉(zhuǎn)業(yè)職位的背景
士官是軍隊(duì)中具有軍事技術(shù)和作戰(zhàn)指揮能力的中級(jí)軍官，培養(yǎng)士官是軍隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的重要任務(wù)。然而，隨著國家軍隊(duì)規(guī)模的精簡和革新，許多士官在完成服役期后，選擇了離開軍隊(duì)，進(jìn)入民間就業(yè)市場。
2. 2020年士官轉(zhuǎn)業(yè)職位的機(jī)會(huì)
根據(jù)有關(guān)部門的數(shù)據(jù)顯示，在2020年，士官轉(zhuǎn)業(yè)職位的機(jī)會(huì)將進(jìn)一步擴(kuò)大。政府和企事業(yè)單位對(duì)于具備軍事背景和軍事技術(shù)的人才的需求日益增加，因此，士官轉(zhuǎn)業(yè)職位將成為軍人們順利過渡到民間就業(yè)的重要途徑。
根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2020年士官轉(zhuǎn)業(yè)職位的領(lǐng)域主要包括：
3. 如何提高轉(zhuǎn)業(yè)職位競爭力
現(xiàn)如今，士官轉(zhuǎn)業(yè)職位的競爭越來越激烈，如何提高自身的競爭力成為許多軍人關(guān)注的問題。以下是一些建議：
4. 注意事項(xiàng)與經(jīng)驗(yàn)分享
士官轉(zhuǎn)業(yè)是一項(xiàng)重大的生涯轉(zhuǎn)變，除了提高個(gè)人的競爭力外，還需要注意以下事項(xiàng)：
5. 士官轉(zhuǎn)業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
士官轉(zhuǎn)業(yè)既是一種機(jī)遇，也是一種挑戰(zhàn)。通過士官轉(zhuǎn)業(yè)，您可以找到更廣闊的發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。然而，轉(zhuǎn)業(yè)也意味著面臨著新的工作環(huán)境和職業(yè)要求，需要不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)。
在面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)時(shí)，士官們需要保持積極的心態(tài)，勇于面對(duì)各種變化和困難，相信自己的能力和潛力，全力以赴迎接新的職業(yè)生涯。
總之，2020年士官轉(zhuǎn)業(yè)職位的機(jī)會(huì)將更加廣闊，但競爭也更為激烈。士官們需要加強(qiáng)自身的素質(zhì)和能力，提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，積極獲取相關(guān)的信息和資源，以應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)帶來的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
轉(zhuǎn)眼間，我們將迎來全新的2020年，希望所有計(jì)劃轉(zhuǎn)業(yè)的士官都能夠在新的職業(yè)生涯中獲得更大的發(fā)展和成功！
初級(jí)士官：一級(jí)士官服役3年；二級(jí)士官服役3年；三級(jí)士官服役4年；四級(jí)士官服役4年；五級(jí)士官服役5年；六級(jí)士官服役6年以上。
中級(jí)士官：一級(jí)士官服役4年；二級(jí)士官服役6年；三級(jí)士官服役8年；四級(jí)士官服役9年。
高級(jí)士官：一級(jí)士官服役5年；二級(jí)士官服役6年；三級(jí)士官服役9年；四級(jí)士官服役10年。
專業(yè)技術(shù)軍官：平時(shí)服現(xiàn)役年限為：初級(jí)12年、中級(jí)16年、高級(jí)20年。
不同國家對(duì)士官轉(zhuǎn)業(yè)年限有不同的規(guī)定，具體信息請(qǐng)參考相關(guān)政策。
近年來，隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和軍隊(duì)改革的不斷深化，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官安置問題日益受到關(guān)注。轉(zhuǎn)業(yè)士官是軍隊(duì)中的中堅(jiān)力量，他們在為國家安全和穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也面臨著重新融入社會(huì)、就業(yè)安置等難題。為了更好地解決這一問題，各級(jí)政府紛紛設(shè)立了轉(zhuǎn)業(yè)士官安置部門，負(fù)責(zé)制定政策、開展服務(wù)，并協(xié)助轉(zhuǎn)業(yè)士官順利實(shí)現(xiàn)安置。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置部門是專門負(fù)責(zé)研究轉(zhuǎn)業(yè)士官安置政策和措施的單位，其主要職責(zé)包括：
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置部門的賦分是指其在軍隊(duì)和政府體系中的定位和權(quán)限。賦分合理與否直接關(guān)系到轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作的順利進(jìn)行和效果。一個(gè)賦分合適的部門能夠更好地履行其職責(zé)，為轉(zhuǎn)業(yè)士官提供更有效的幫助。
一、職能賦分
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置部門的主要職能包括政策制定、信息共享、就業(yè)培訓(xùn)等。其賦分應(yīng)與這些職能相適應(yīng)，既要有一定權(quán)力和資源，又要有相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。只有職能賦分合理，才能保證部門的工作依法依規(guī)開展。
二、權(quán)限賦分
權(quán)限賦分是指轉(zhuǎn)業(yè)士官安置部門在安置工作中的權(quán)限范圍。部門應(yīng)當(dāng)在政策執(zhí)行、資源調(diào)配、服務(wù)提供等方面擁有一定的決策權(quán)和執(zhí)行力，以便更好地服務(wù)轉(zhuǎn)業(yè)士官、推動(dòng)安置工作的進(jìn)展。
三、資源賦分
資源賦分是指轉(zhuǎn)業(yè)士官安置部門所擁有的人力、物力、財(cái)力等資源。部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)安置任務(wù)的重要性和復(fù)雜程度，合理配置資源，確保安置工作的順利進(jìn)行。
盡管轉(zhuǎn)業(yè)士官安置部門在政策制定、服務(wù)提供等方面做出了一定的努力，但在實(shí)際工作中仍然存在一些問題：
為了更好地解決轉(zhuǎn)業(yè)士官的安置問題，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
通過以上改進(jìn)措施的實(shí)施，相信轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作會(huì)取得更好的效果，為他們重新融入社會(huì)、開啟新生活打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
隨著時(shí)間的推移，考慮到個(gè)人發(fā)展和職業(yè)前景，許多士官?zèng)Q定離開部隊(duì)。這個(gè)決定并不容易，因?yàn)槭抗賯冊诓筷?duì)中度過了很多年，當(dāng)然對(duì)未來的職業(yè)道路有所顧慮。面對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的挑戰(zhàn)，一個(gè)關(guān)鍵的問題是：轉(zhuǎn)業(yè)士官應(yīng)該選擇什么職位？下面我們來討論幾個(gè)可能的選項(xiàng)。
轉(zhuǎn)業(yè)士官可以考慮在政府部門尋求就業(yè)機(jī)會(huì)。由于軍人訓(xùn)練有素，他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和紀(jì)律性使他們在政府工作中受人尊敬。例如，士官具有組織能力，執(zhí)行紀(jì)律，以及處理緊急情況的能力，這些都是政府工作所需要的。轉(zhuǎn)業(yè)士官可以選擇在內(nèi)政部、國防部、公安局等部門工作，承擔(dān)行政、管理、規(guī)劃或安全方面的職責(zé)。
由于轉(zhuǎn)業(yè)士官在部隊(duì)中的訓(xùn)練和工作經(jīng)驗(yàn)，他們在安全和執(zhí)法領(lǐng)域可能有著獨(dú)特的優(yōu)勢。他們掌握了緊急狀況的處理技巧、團(tuán)隊(duì)合作的能力以及面對(duì)高壓環(huán)境時(shí)的冷靜應(yīng)對(duì)方式。因此，轉(zhuǎn)業(yè)士官可以考慮成為警察、消防員、安全顧問或私人保安人員等方向的專業(yè)人員。
士官們通常在部隊(duì)承擔(dān)重要的項(xiàng)目管理任務(wù)，他們負(fù)責(zé)監(jiān)督、計(jì)劃和協(xié)調(diào)各項(xiàng)任務(wù)，以確保項(xiàng)目按時(shí)完成。這些項(xiàng)目管理技能對(duì)于許多公司和組織都非常有價(jià)值。轉(zhuǎn)業(yè)士官可以在民間企業(yè)、非營利組織或咨詢公司工作，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)員或運(yùn)營主管等職位。
在軍隊(duì)中，士官們常常扮演教育者和培訓(xùn)者的角色，他們負(fù)責(zé)培訓(xùn)下級(jí)士官和新兵，傳授技能和知識(shí)。他們具備有效溝通、教學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)能力。轉(zhuǎn)業(yè)士官可以在學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)中尋求教育和培訓(xùn)職位，例如教師、培訓(xùn)師、人力資源專員等。
部隊(duì)中的士官通常通過接受專業(yè)技能培訓(xùn)成為專家。他們可能在通信、工程、醫(yī)療或技術(shù)領(lǐng)域具有深厚的專業(yè)知識(shí)。轉(zhuǎn)業(yè)士官可以將這些專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為民用職位，如工程師、技術(shù)支持人員、醫(yī)生或護(hù)士等。
總結(jié)起來，轉(zhuǎn)業(yè)士官在選擇職位時(shí)有許多選項(xiàng)可以考慮。根據(jù)個(gè)人興趣、技能和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，他們可以選擇在政府部門、安全和執(zhí)法、項(xiàng)目管理、教育和培訓(xùn)或?qū)I(yè)技能方面尋找合適的職位。無論選擇什么職位，士官們都必須花時(shí)間規(guī)劃和準(zhǔn)備轉(zhuǎn)業(yè)，以確保順利過渡到平民生活。
在轉(zhuǎn)業(yè)過程中，士官們可以利用自己的軍事經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，在新的職位上繼續(xù)取得成功。無論他們選擇什么職位，他們都應(yīng)該將軍隊(duì)中的價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則帶入到新的工作環(huán)境中，以提高個(gè)人與職業(yè)道德的水平。
最重要的是，轉(zhuǎn)業(yè)士官應(yīng)該對(duì)新的職業(yè)道路保持開放的心態(tài)，并持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能。這將幫助他們適應(yīng)平民社會(huì)的要求，并取得成功。
尊敬的讀者朋友們，大家好！今天我將為大家介紹一則重要公告，即轉(zhuǎn)業(yè)士官安置崗位的公示。
按照國家相關(guān)政策規(guī)定，轉(zhuǎn)業(yè)士官是指在服役期滿、符合相關(guān)條件的士官主動(dòng)申請(qǐng)退出現(xiàn)役，并向軍隊(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門轉(zhuǎn)業(yè)安置的人員。轉(zhuǎn)業(yè)士官安置崗位公示是指為了保障轉(zhuǎn)業(yè)士官合法權(quán)益，確保安置公平公正，相關(guān)單位向社會(huì)公開發(fā)布轉(zhuǎn)業(yè)士官的安置崗位信息，告知公眾有關(guān)崗位的具體要求和資格，以便士官選擇適合自己的崗位，并依照相關(guān)程序申請(qǐng)。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置崗位公示的重要性不言而喻。它為轉(zhuǎn)業(yè)士官提供了了解和選擇的機(jī)會(huì)，使他們在轉(zhuǎn)業(yè)過程中能夠真正找到適合自己的工作崗位。公示的崗位信息包括崗位名稱、任職條件、薪酬待遇等詳細(xì)內(nèi)容，使士官們能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)方向進(jìn)行明確規(guī)劃。同時(shí)，公示的過程也增加了崗位錄用的透明度和公正性，避免了后期可能出現(xiàn)的不公平現(xiàn)象。
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置崗位公示的程序嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，確保公示的真實(shí)性和有效性。一般來說，程序包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置崗位公示的信息是士官們轉(zhuǎn)業(yè)后生活的重要參考，因此正確利用這些信息十分重要。
首先，士官們應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀崗位信息，了解其任職條件、薪酬待遇以及崗位具體要求等。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)崗位與自己的興趣、技能和特長匹配，可以將其列入考慮范圍。同時(shí)，也要注意閱讀公示的其他細(xì)則，如申請(qǐng)時(shí)間、提交材料和面試安排等，確保對(duì)整個(gè)過程有清晰的了解。
其次，士官們可以針對(duì)自己感興趣的崗位進(jìn)行深入調(diào)研。通過查閱相關(guān)資料、咨詢相關(guān)人士、進(jìn)行實(shí)地考察等方式，了解崗位的工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展前景、工作環(huán)境等方面的信息。這有助于士官們更全面地評(píng)估自己是否適合該崗位。
最后，在選擇崗位前，士官們還可以考慮自身的發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)。對(duì)未來的職業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃，并選擇與之相匹配的崗位，將有效提升士官的工作積極性和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
轉(zhuǎn)業(yè)士官安置崗位公示是為了保障轉(zhuǎn)業(yè)士官權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。通過公示的程序和崗位信息，士官們能夠選擇適合自己的崗位，并為未來的職業(yè)生涯規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。因此，我們要充分利用公示信息，認(rèn)真選擇崗位，并在選擇崗位前進(jìn)行充分的調(diào)研和規(guī)劃，才能確保職業(yè)生涯的穩(wěn)定和發(fā)展。
在軍隊(duì)服役期間，許多士官都面臨著一個(gè)重要選擇，那就是從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到民政部門、企業(yè)還是其他政府部門工作。這個(gè)選擇對(duì)士官個(gè)人的發(fā)展和未來職業(yè)生涯具有重要影響，因此需要謹(jǐn)慎考慮各個(gè)方面的因素。
首先，士官在選擇轉(zhuǎn)業(yè)部門時(shí)需要考慮自己的興趣和專長。不同部門有不同的工作性質(zhì)和要求，士官應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)傾向和技能特長進(jìn)行選擇。比如，如果士官在軍隊(duì)服役期間主要從事行政管理工作，可以考慮轉(zhuǎn)業(yè)到相關(guān)的政府部門或企業(yè)擔(dān)任管理崗位。
此外，士官還需要考慮目標(biāo)部門的發(fā)展前景和機(jī)會(huì)。有些部門可能發(fā)展?jié)摿Ω螅峁└嗟臅x升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，士官可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃選擇轉(zhuǎn)業(yè)到有發(fā)展前途的部門，為自己的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)。
除此之外，士官還應(yīng)考慮目標(biāo)部門的工作環(huán)境和待遇。不同部門的工作環(huán)境和薪酬待遇可能存在差異，士官可以根據(jù)自己的需求和家庭狀況選擇適合自己的部門。有些士官可能更注重工作穩(wěn)定性和福利待遇，而有些士官可能更看重工作挑戰(zhàn)和成長空間。
總的來說，士官在選擇轉(zhuǎn)業(yè)部門時(shí)需要全面考慮自身?xiàng)l件、職業(yè)規(guī)劃和外部環(huán)境因素，做出合適的選擇才能順利融入新的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長的目標(biāo)。
士官轉(zhuǎn)業(yè)什么部門負(fù)責(zé)
士官轉(zhuǎn)業(yè)是一項(xiàng)重要的軍事政策措施，旨在幫助退役士官順利融入社會(huì)，繼續(xù)發(fā)揮其所具有的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)業(yè)過程涉及多個(gè)部門，每個(gè)部門都承擔(dān)著不同的職責(zé)，以保障轉(zhuǎn)業(yè)士官的權(quán)益和安置工作進(jìn)展順利進(jìn)行。
在士官轉(zhuǎn)業(yè)過程中，軍隊(duì)內(nèi)部的相關(guān)部門起著至關(guān)重要的作用。主要負(fù)責(zé)士官轉(zhuǎn)業(yè)管理、申請(qǐng)流程、材料審核以及安置工作的安排和協(xié)調(diào)等工作。這些部門需要與轉(zhuǎn)業(yè)士官保持密切聯(lián)系，確保轉(zhuǎn)業(yè)過程中的順利進(jìn)行。
除了軍隊(duì)內(nèi)部的部門外，政府組織和機(jī)構(gòu)也扮演著重要角色。相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助轉(zhuǎn)業(yè)士官獲得社會(huì)保障待遇、就業(yè)援助以及轉(zhuǎn)業(yè)后的培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃等支持服務(wù)。他們與軍隊(duì)內(nèi)部部門合作，共同為退役士官提供全方位的幫助。
在士官轉(zhuǎn)業(yè)過程中，人力資源部門也扮演著重要的角色。他們負(fù)責(zé)協(xié)助退役士官進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃以及與用人單位的聯(lián)絡(luò)工作。人力資源部門的支持對(duì)于轉(zhuǎn)業(yè)士官順利融入社會(huì)和就業(yè)至關(guān)重要。
綜上所述，士官轉(zhuǎn)業(yè)涉及多個(gè)部門的協(xié)作和配合，以保障轉(zhuǎn)業(yè)士官的權(quán)益和轉(zhuǎn)業(yè)過程的順利進(jìn)行。軍隊(duì)內(nèi)部部門、政府組織和機(jī)構(gòu)以及人力資源部門共同合作，為退役士官提供全方位的支持和幫助，幫助他們順利融入社會(huì)，開啟新的工作生活。
在我國軍隊(duì)中，士官是軍隊(duì)中的重要一環(huán)，他們在部隊(duì)中承擔(dān)著重要職責(zé)，起著舉足輕重的作用。然而，隨著時(shí)間的推移，一些士官可能會(huì)面臨轉(zhuǎn)業(yè)的情況，不知道轉(zhuǎn)業(yè)后應(yīng)該選擇去哪個(gè)部門發(fā)展，這也是很多人關(guān)心的問題。
士官轉(zhuǎn)業(yè)后的選擇并不是一件簡單的事情，很多因素需要考慮。首先，士官在部隊(duì)中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，這些經(jīng)驗(yàn)和技能在轉(zhuǎn)業(yè)后可以為其就業(yè)提供很大的幫助，因此，士官可以選擇根據(jù)自己的興趣和專業(yè)背景去相應(yīng)的部門發(fā)展。
一般來說，士官可以選擇去政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、軍工企業(yè)等不同部門工作。政府機(jī)構(gòu)包括各級(jí)政府部門以及公共機(jī)構(gòu)，這些地方通常需要具備一定管理和執(zhí)行能力的人才，而士官在部隊(duì)中培養(yǎng)了這方面的能力，因此可以考慮到政府部門工作。
企事業(yè)單位則包括各類民營企業(yè)和國有企業(yè)，這些企業(yè)對(duì)于軍隊(duì)出身的士官也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，因?yàn)槭抗僭诓筷?duì)中培養(yǎng)了堅(jiān)韌不拔、吃苦耐勞的品質(zhì)，這些品質(zhì)在企業(yè)中同樣非常重要。
此外，還有一些士官可以選擇去軍工企業(yè)發(fā)展，因?yàn)樗麄儗?duì)于軍事技術(shù)有一定的了解和認(rèn)識(shí)，可以為軍工企業(yè)提供專業(yè)支持。士官轉(zhuǎn)業(yè)后選擇去哪個(gè)部門發(fā)展需要考慮到自己的興趣和發(fā)展方向，同時(shí)也可以根據(jù)市場需求和發(fā)展前景來進(jìn)行選擇。
對(duì)于士官來說，轉(zhuǎn)業(yè)后的生活和工作環(huán)境會(huì)有所改變，需要做好一些準(zhǔn)備工作。首先，士官可以通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)提升自己的技能和知識(shí)水平，在轉(zhuǎn)業(yè)后更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境。
其次，士官可以積極參與各種社會(huì)活動(dòng)，擴(kuò)大自己的人脈關(guān)系，與更多不同領(lǐng)域的人交流，這有利于士官在轉(zhuǎn)業(yè)后更好地融入社會(huì)。
此外，士官還可以與相關(guān)部門或單位建立聯(lián)系，了解市場需求和就業(yè)形勢，為轉(zhuǎn)業(yè)后的工作選擇做好準(zhǔn)備。同時(shí)，也要注意保持自身的良好形象和態(tài)度，這對(duì)于找到合適的工作崗位也是非常重要的。
最后，士官在轉(zhuǎn)業(yè)后可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)選擇合適的部門發(fā)展，不要盲目跟風(fēng)或被外界因素左右，要堅(jiān)定自己的選擇，為自己的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
士官轉(zhuǎn)業(yè)后去哪個(gè)部門發(fā)展是一個(gè)需要慎重考慮的問題，但也是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的過程。士官可以通過不斷提升自身能力和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，選擇適合自己的發(fā)展方向，為自己的新生活做好準(zhǔn)備。
希望本文對(duì)于士官轉(zhuǎn)業(yè)后選擇去哪個(gè)部門發(fā)展提供了一定的幫助和啟發(fā)，也希望士官們能夠在新的工作崗位上取得更好的發(fā)展和成就。
1、國家也不會(huì)取消轉(zhuǎn)業(yè)；一般軍齡不滿十年的，那么國家會(huì)采取買繼的方式進(jìn)行補(bǔ)貼；對(duì)于滿十年不滿十六年的，就會(huì)采取應(yīng)金制；滿十六年的就會(huì)采取自主擇業(yè)的制度。軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬住房補(bǔ)貼服役津貼6個(gè)月工資。軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應(yīng)金制，前10年每年3.2萬，10年后按每年5.4萬計(jì)，并給予解決住房問題。
2、軍齡滿16年的采取自主擇業(yè)(退役金較以前有所增加，每月發(fā)全工資的百分比，并解決住房和醫(yī)療問題），也可選擇計(jì)劃安置(參加公務(wù)員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業(yè)）。軍齡滿25年的也可選擇退休安置。地方大學(xué)入伍在校期間算軍齡。
關(guān)于復(fù)員和轉(zhuǎn)業(yè)士官離隊(duì)的問題。自主就業(yè)退役士官及符合政府安排工作條件，但本人自愿選擇復(fù)員的退役士官離隊(duì)時(shí)間參照自主就業(yè)退役士兵離隊(duì)時(shí)間，通常在12月份，武警及個(gè)別特殊兵種，或有差異。
符合政府安排工作，退役時(shí)以安排工作/轉(zhuǎn)業(yè)方式安置的退役士官，離隊(duì)時(shí)間由民政部及軍委辦公廳當(dāng)年規(guī)定的時(shí)間離隊(duì)。按照往年參照時(shí)間為4月1日。
