公務員病退工資是指在公務員因病無法繼續(xù)工作時，享受的一種特殊工資待遇。公務員作為國家的行政人員，其工作職責繁重，長期高強度的工作壓力容易導致身體健康問題。當公務員的身體狀況無法滿足工作需求并經(jīng)過醫(yī)療鑒定確診時，就可以申請病退，并按照相關規(guī)定享受相應的病退工資。
一般來說，公務員病退工資需要滿足以下條件：
病退工資的具體發(fā)放標準由政府相關部門根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、公務員工資水平等因素確定，一般按照以下幾個方面進行劃分：
公務員申請病退工資的流程一般包括以下幾個步驟：
申請公務員病退工資時，需要注意以下幾個方面：
對于公務員來說，病退工資是一種保障和補償?shù)姆绞剑軌驇椭麄兌蛇^因疾病或殘疾造成的經(jīng)濟困難。同時，病退工資的發(fā)放也體現(xiàn)了國家對于公務員的關心和關懷。
病退工資的發(fā)放對于公務員個人的生活有著重要影響。可以幫助他們維持基本的生活水平，并能夠更好地進行醫(yī)療治療和康復。
同時，病退工資的發(fā)放也對于其他公務員產(chǎn)生一定的示范和影響，提高了他們的工作積極性和責任心，認識到疾病對工作的潛在風險，并提高自身的健康意識。
病退工資是一項重要的福利待遇，對于因病無法繼續(xù)工作的公務員具有重要意義。公務員在申請病退工資時需要了解相關政策規(guī)定，按照流程進行申請，并提供真實完整的材料。病退工資的發(fā)放對于公務員個人和公務員隊伍具有積極意義，能夠保障他們的基本生活，提高工作積極性和責任心。
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一個從事人力資源管理工作多年的老吏，為你解答。
一、喪失勞動能力
按照國家相關政策規(guī)定，公務員因病喪失勞動能力，可以提前5年退休。
因病喪失勞動能力，需持相關疾病的診療材料申報，經(jīng)地市級以上醫(yī)務勞動能力鑒定委員會，組織相關醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員進行體檢，鑒定結(jié)論為喪失勞動能力，或大部喪失勞動能力。
二、其他情形
按照國家相關政策規(guī)定，公務員下列情形可以提前退休。
（一）達到規(guī)定的工作年限
1、工作年限滿30年；
2、距國家規(guī)定退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；
本人申請，任免機關批準，可以退休。
（二）特殊工種
特殊工種達到累積工齡限制條件，可以提前5年辦理退休。
1、有毒有害身體健康的工種，累積工齡滿8年以上。
2、高溫、井下工種，累積工齡滿9年以上。
3、高空、特別繁重體力工種，累積工齡滿10年以上。
（三）參照特殊工種辦理
1、常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作的；常年在攝氏0度以下低溫環(huán)境工作的，參照高溫、井下特殊工種辦理。
2、常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作的，參照有毒有害身體健康特殊工種辦理。
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病退和正式退休的區(qū)別工資待遇
病退和正式退休是兩種不同的退休方法，其區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
病退是指因患病或受傷等原因，導致員工無法繼續(xù)從事本職工作并達到單位規(guī)定的病退標準，由單位安排員工離退休的一種方式。而正式退休是指員工達到單位規(guī)定的退休年齡、工齡等條件，自愿申請離退休的方式。
病退需要經(jīng)過單位的評估和審批程序，員工需要提供相關的病歷、診斷證明等資料，并經(jīng)過醫(yī)院認可的專業(yè)醫(yī)生的鑒定，才能申請病退。而正式退休則無需經(jīng)過醫(yī)生的鑒定，只需要符合單位規(guī)定的退休條件即可申請。
病退和正式退休的工資待遇有一定的差別：
病退和正式退休對于社會保險和福利的享受也有一定差異：
病退和正式退休是兩種不同的退休方式，在定義和申請條件、工資待遇以及社會保險和福利方面存在一定的差異。病退適用于因患病或受傷等原因無法繼續(xù)工作的員工，而正式退休適用于達到退休標準的員工。病退員工的工資待遇和社會保險福利相對較少，而正式退休員工則能夠享受更全面的福利待遇。
在面臨退休選擇時，員工需要根據(jù)自身的健康狀況和退休條件進行權(quán)衡和選擇。單位也應該根據(jù)國家和地區(qū)的相關法規(guī)和政策，為員工提供合理的退休安排和福利待遇，讓員工在晚年能夠過上安享幸福的生活。
根據(jù)公務員法和有關規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市級人力資源和社會保障部門指定的縣級以上醫(yī)院進行醫(yī)療診斷。
其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。
最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關材料，到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門辦理病退手續(xù)。
1、至少達到六級，才能退出工作崗位；
2、法律依據(jù)《工傷保險條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
公務員辦理病退的條件為:男性需年滿50歲,女性需年滿45周歲,繳納社保15年以上的,經(jīng)當?shù)貏趧幽芰﹁b定中心確認為喪失勞動能力的,可以申請?zhí)崆巴诵?病退后的工資待遇與正常退休是一樣的。不符合正常退休年齡離休的,則屬于因病退職。根據(jù)《國家公務員暫行條例》中規(guī)定:工作年限滿二十年的,按本人工資的75%發(fā)放;工作年限滿十五年但不滿二十年的,按本人工資的70%發(fā)放;工作年限滿十年不足十五年的,按本人標準工資的60%給予。
公務員退休的政策規(guī)定，依據(jù)是國發(fā)[1978]104號文件，其中因病退休有如下規(guī)定：干部，男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。
其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發(fā);工作年限不滿10年的，按50%計發(fā)?；就诵葙M以外，還有一定的生活補貼，按退休前級別確定發(fā)放。
可以移民，如果是病退，提前退休了的公務員是可以移民的，但是因為是要有條件的，比如說在單位工作時從事的工作，沒有任何的保密機密情況，沒有接觸國家的機密，沒有接觸國家的要害部門比如說病退之前只是國家某個部門的一名普通工作人員，這樣的話是可以移民的如果是退休之前是從事技術(shù)研究，比如說從事過國家重點項目的技術(shù)工作，這樣的話是不允許移民的，不允許出國
企業(yè)職工病退工資待遇論哪個部？
辦理病退需要前往省、市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門公布的經(jīng)辦機構(gòu)或者檔案所在地的勞動局。
以廣州為例
廣州因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵?辦理流程
在職人員單位經(jīng)辦流程
第一步：經(jīng)廣州市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，職工向單位提出申請, 通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印并填寫《領取基本養(yǎng)老保險待遇申請表》(以下簡稱《申請表》)，單位及其主管部門審核同意后在《申請表》上加具意見并蓋章;
第二步：單位通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載填寫《非因工傷病提前退休審核批量申請情況表》，在紙質(zhì)版上加蓋公章，電子版提交給區(qū)人力資源和社會保障相關部門;
第三步：由單位向參保所在區(qū)人力資源和社會保障相關部門申請，區(qū)人力資源和社會保障相關部門受理、初審并加具意見后，報市審核機構(gòu)審核;
第四步：經(jīng)批準同意提前退休的，由單位到所屬區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理按月領取基本養(yǎng)老金。
根據(jù)《公務員法》第八十七條限定：“公務員達到國家限定的退休年紀或者完全喪失工作本領的，應當退休”，經(jīng)過醫(yī)院證明（并經(jīng)勞動判定委員會確認）完全喪失勞動本領的才可解決退休手續(xù)。
公務員辦理病退的條件為：男性需年滿50歲，女性需年滿45周歲，繳納社保15年以上的，經(jīng)當?shù)貏趧幽芰﹁b定中心確認為喪失勞動能力的，可以申請?zhí)崆巴诵?，病退后的工資待遇與正常退休是一樣的。
不符合正常退休年齡離休的，則屬于因病退職?！秶夜珓諉T暫行條例》中規(guī)定：工作年限滿二十年的，按本人工資的75%發(fā)放；工作年限滿十五年但不滿二十年的，按本人工資的70%發(fā)放；工作年限滿十年不足十五年的，按本人標準工資的60%給予。
