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      華勤芯片

      時(shí)間:2024-10-12 05:37 人氣:0 編輯:招聘街

      一、華勤芯片

      華勤芯片:引領(lǐng)芯片技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展

      華勤芯片作為一家專注于芯片設(shè)計(jì)與研發(fā)的公司,致力于為全球各個(gè)領(lǐng)域提供高性能、低功耗的芯片解決方案。公司秉承著技術(shù)創(chuàng)新和品質(zhì)第一的理念,不斷推動(dòng)芯片技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用,贏得了業(yè)界和客戶的廣泛贊譽(yù)。

      華勤芯片的發(fā)展歷程

      華勤芯片成立于2005年,始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新,不斷拓展研發(fā)團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)技術(shù)合作,不斷提升自身的設(shè)計(jì)與制造能力。經(jīng)過多年的努力與探索,華勤芯片已經(jīng)在通信、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域取得了一系列重要的突破與進(jìn)展。

      華勤芯片的產(chǎn)品與服務(wù)

      華勤芯片主要針對(duì)各類智能設(shè)備提供芯片解決方案,包括但不限于:

      • 通信芯片:支持5G通信技術(shù),實(shí)現(xiàn)高速、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)傳輸;
      • 物聯(lián)網(wǎng)芯片:為物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備提供低功耗、高安全性的連接方案;
      • 人工智能芯片:提供高性能、低延遲的人工智能計(jì)算解決方案。

      此外,華勤芯片還為客戶提供定制化的芯片設(shè)計(jì)與制造服務(wù),根據(jù)客戶需求提供個(gè)性化的解決方案,助力客戶實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新與升級(jí)。

      華勤芯片的未來展望

      面對(duì)日益激烈的市場競爭和技術(shù)挑戰(zhàn),華勤芯片將繼續(xù)專注于技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)投入,加強(qiáng)與合作伙伴的合作與交流,不斷完善公司的內(nèi)部管理與服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與長期穩(wěn)健的增長。

      華勤芯片始終秉承著“客戶至上、質(zhì)量第一”的宗旨,堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)、為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的企業(yè)使命,致力于成為行業(yè)領(lǐng)先的芯片設(shè)計(jì)與制造企業(yè),引領(lǐng)芯片技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展,為人類社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      二、華勤技術(shù)口碑?

      華勤技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的口碑還是可以的。

      工作環(huán)境不錯(cuò),福利待遇各方面都比外面很多公司高出一大截。

      吃住方面,公司提供餐補(bǔ),每月給員工預(yù)充飯卡240元,員工不用墊錢吃飯。住宿是四人間,上鋪床位,下鋪是電腦桌和衣柜,有獨(dú)立陽臺(tái)、洗漱臺(tái)、淋浴間、衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立的免費(fèi)無線網(wǎng),水電費(fèi)均攤。

      另外,公司內(nèi)配有籃球場。羽毛球場、乒乓球廠、銀行ATM存取款機(jī)、健身房、員工服務(wù)中心、平價(jià)超市、網(wǎng)吧、等文娛設(shè)施,生活非常方便。

      公司每月還會(huì)定期舉辦員工生日晚會(huì)、棋牌賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、電影觀賞會(huì)、旅游、社區(qū)慰問活動(dòng)等。每年兩次的晉升機(jī)會(huì),晉升制度也比較透明。

      三、德勤華永和德勤華慶什么區(qū)別?

      德勤華永就是有道德勤勞光芒永久,德勤華慶就是道德和勤勞光芒慶賀。

      四、德勤永華是德勤嗎?

      是同一家。德勤進(jìn)軍中國的時(shí)候,中國政府要求必須加上有中國字樣的文字。因此德勤+華永就成了德勤華永會(huì)計(jì)事務(wù)所。

      五、東勤通訊是華勤通訊嗎?

      東勤通訊不是華勤通訊,創(chuàng)建時(shí)間不同

      六、華勤pe是什么?

      指的是生產(chǎn)質(zhì)量工程師。負(fù)責(zé)試產(chǎn)階段問題閉環(huán),試制問題管理,TR節(jié)點(diǎn)評(píng)審把控;量產(chǎn)階段重大品質(zhì)異常處理,拉通;對(duì)接客戶品質(zhì)領(lǐng)域需求,客訴問題處理。

      七、華勤商務(wù)專員咋樣?

      崗位概述:

      以客戶合作協(xié)議為依據(jù),圍繞客戶訂單和客戶需求展開工作,對(duì)客戶訂單的安全、及時(shí)關(guān)閉負(fù)責(zé)。主要從事客戶管理和支持工作,全程監(jiān)控預(yù)警客戶合作過程風(fēng)險(xiǎn),特別是商務(wù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

      工作職責(zé)

      1. 主導(dǎo)組織客戶協(xié)議的評(píng)審工作并負(fù)責(zé)評(píng)估客戶合作商務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

      2. 以滿足客戶訂單和需求為主旨,組織相關(guān)部門展開客戶訂單評(píng)審并跟進(jìn)其具體訂單履行義務(wù)的落實(shí)情況;

      3. 具體實(shí)施與客戶訂單相關(guān)的預(yù)測管理、接單評(píng)審、訂單管理、回款控制、備料生產(chǎn)發(fā)貨準(zhǔn)入和賬務(wù)管理等商務(wù)管理和操作工作;

      4. 與客戶直接溝通和協(xié)商,完成客戶支持、客戶服務(wù)和客戶管理工作;

      5. 通過多部門溝通和協(xié)調(diào),互相配合完成客戶需求和客戶訂單的履行職責(zé);

      6. 負(fù)責(zé)建立健全客戶合作過程風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制和具體的商務(wù)政策申請(qǐng)和變更等流程,特別是做好對(duì)客戶新需求新業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、管控、記錄

      八、華勤開除員工流程?

        一、公司開除員工流程是怎樣的

        單位解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)履行下列程序:

       ?。ㄒ唬┯山獬龥Q定人(單位主管、勞動(dòng)者)遞交解除申請(qǐng)書;

       ?。ǘ┤耸虏块T填寫《解除勞動(dòng)合同審批表》并報(bào)主管審批;

       ?。ㄈ┩ㄖ诓块T及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等;

       ?。ㄋ模┯嘘P(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等;

       ?。ㄎ澹┞毠ぴ诮Y(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?cái)務(wù)手續(xù)簽字領(lǐng)?。?/p>

       ?。┙o職工辦理黨、團(tuán)、工會(huì)組織關(guān)系和檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù);

       ?。ㄆ撸┙o職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等事項(xiàng);

       ?。ò耍┙o職工開具《解除勞動(dòng)合同證明》。

        二、開除員工有哪些條件

        法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

       ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

       ?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

       ?。ㄈ﹪?yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

        (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

        (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

        (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

        公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定辭退的,屬于正當(dāng)開除范圍,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        三、公司開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

        公司開除員工賠償需要區(qū)分以下3情況:

        1.用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)依據(jù)第46條的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照員工工作年限,每一年支付一個(gè)月的本人工資,俗稱N。如果公司沒有提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)多支付一個(gè)月工資作為代通知金,為N+1。

       ?。玻萌藛挝慌c勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)當(dāng)向員工支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資,為2N;

       ?。常绻麆趧?dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,也不需要提前通知;但是,需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。

      九、華勤生產(chǎn)什么手機(jī)?

      不生產(chǎn)手機(jī),

      華勤是華為的ODM供應(yīng)商,即華為手機(jī)的原始設(shè)計(jì)制造商,為華為手機(jī)代工。華為向來強(qiáng)調(diào)自主研發(fā),不過在手機(jī)業(yè)務(wù)上多個(gè)數(shù)據(jù)來源均顯示其與小米一樣都相當(dāng)依賴ODM企業(yè),華為手機(jī)依靠ODM企業(yè)進(jìn)行開發(fā)并制造。

      十、華勤輪胎什么牌子?

      是韓泰牌子。這款輪胎采用全新橡膠配方,降低磨損更耐用,平均壽命歷程提升很多,款式好看新穎時(shí)尚潮流,胎面含有硅原料,提升接地面積,提高抓地能力,縮短剎車距離。

      高強(qiáng)度輪胎簾子線,堅(jiān)固胎側(cè),降低鼓包發(fā)生,提升抗損壞能力。耐磨防滑,結(jié)實(shí)耐用。

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