壓根不存在建行暑期招聘面試流程，因為存在搭配不合理，原來是存在如下簡稱。通常情況下，沒有其他，1.原因——①（1）蘋果手機無法理解其他設置方法：1. 筆試：對應聘者進行基礎知識和能力測試的筆試。 2. 一面：初試環(huán)節(jié)，面試官會對應聘者的基本情況和個人能力進行了解和評估。 3. 二面：復試環(huán)節(jié)，面試官會進一步了解應聘者的專業(yè)能力和工作經驗，同時也會對應聘者的溝通能力和團隊協(xié)作能力進行考察。
4. 終面：最終面試環(huán)節(jié)，由招聘負責人或高層領導進行面試，主要考察應聘者的綜合素質和能力，包括領導能力、團隊管理能力、創(chuàng)新能力等。 5. 錄用：通過面試后，建行會根據應聘者的綜合素質和能力進行綜合評估，確定錄用人選，并進行錄用程序。
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一．專業(yè)知識：
幾乎所有銀行的筆試內容都包含銀行專業(yè)知識，題型基本以客觀題為主。主要考，銀行相關知識。
銀行專業(yè)知識主要包括兩個方面：
一部分是銀行、金融方面的基礎知識;西方經濟學，金融學，貨幣銀行學，管理學，市場營銷學，會計基礎等等。
一部分是所報考銀行的相關知識(譬如該銀行的發(fā)展歷史、主要產品、經營理念等等)。
在銀行考試中。這部分的涉及的范圍非常廣，并且比較基礎。不是看一本書就可以搞定的。大部分是之前學習的積累。
二．英語：考試題型、題量及難度每個銀行都不太相同。
在銀行考試中，英語部分往往采用托業(yè)的題型，但是，注意是沒有聽力部分的考察的。注意考察的部分是單選，閱讀理解，完型。建行、農行及其他銀行較小;難度中行及建行相對較大，其他行相對較小(約四級難度)。個別銀行不考外語，也有個別銀行(郵儲)會將外語部分分為英語、俄語、日語以供不同語種考生選做。
三．行測：行測的難度大致和國考平行；數(shù)量關系、圖形推理、言語理解、判斷推理、資料分析
第二部分：性格測試，時間20分鐘，200題
筆試包含性格測試的銀行主要有工行、建行、農行。性格測試內容較為簡單，主要是考察考生的性格是否適合銀行的工作、是否實事求是等等，這部分內容比重較小，對最后的結果影響不大，一般按照實際情況回答即可。
建行筆試，行測需要130以上 申論需要120以上
建設銀行招聘筆試的結果一般在考試問結束后的一到兩周內出結果。
屆時建設銀行工作人員會以短信或郵件等方式通知已經通過招聘的考生。銀行招聘一考試筆試成績是不會公布的。不僅筆試成績不會公布，隨后的面試成績、體檢結果以及錄取結果等都不會問公布出來。按照往年的經驗，成績是看不到的，成績也不會公布。具體時間要看銀行，不同銀行時間間隔不同。
2021年建設銀行春招筆試已經與2021年6月2日結束。本次春招全國參加筆試的人員共計18000多人，全國通過6000多人，通過筆試人員名單在建行官方網站人力資源網站上公布，并且參考人員的郵箱或手機上都收到本人考試成績和是否進入面試階段的通知。
由往年建設銀行的筆試形式看，建設銀行筆試采用的是上機考試的形式，也就是大家常說的機考。考生需要攜帶身份證以及筆試準考證進入考場，按照準考證上的座位號就坐，等待開考。
建設銀行筆試并無固定通過分值。建設銀行筆試屬于選拔性考試，是根據所有考生的分數(shù)按照由高到低的順序來進行篩選安排的，如果所有考生分數(shù)整體偏高，那么筆試通過分就相應會高；若是考生整體分數(shù)偏低，則筆試通過分就相應會低。
銀行考試一般不設定分數(shù)線，招聘方會根據招錄人數(shù)確定進入面試的比例，一般錄取人數(shù)跟通過面試人數(shù)的比例是1:3，也就是三個里面錄取一個。
建行科技崗筆試題比較難。
建行招聘科技崗的員工數(shù)量是比較少的，因為主要維護計算機的程序。只需幾個人就可以完成，不需要大量人手。
那個廣西建行2022秋招筆試確切時間是2022年10月24日9:00-12:00，考試形式為在線考試。筆試考試的前一天一般還會進行試看考測試，為了確保第二天的考試順利進行。有意應聘的需要提前做好考試準備。
