公安部門的遴選工作一直備受社會關(guān)注，因為優(yōu)秀的警察是維護(hù)社會穩(wěn)定、打擊犯罪的中流砥柱。那么，公安怎么遴選呢？本文將從遴選標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、選拔要求等多個方面為您詳細(xì)解析。
公安部門遴選警察，首先需要考察其個人素質(zhì)和專業(yè)能力。具體標(biāo)準(zhǔn)包括：
一般來說，公安部門的警察遴選過程包括以下幾個環(huán)節(jié)：
作為一名優(yōu)秀的警察，需要符合一系列的選拔要求：
總的來說，公安部門如何遴選優(yōu)秀警察，是一個嚴(yán)謹(jǐn)而復(fù)雜的過程，需要綜合考量各方面素質(zhì)和能力。只有通過嚴(yán)格選拔，才能選拔出真正適合這一崗位的優(yōu)秀警察，為社會治安穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。
筆試的話，在答題的時候一定不要慌張，另外的話讀題要仔細(xì)
遴選對象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
1.
政治理論水平。就是對政治理論的了解程度,主要測查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、與實際工作相關(guān)的其它理論(如:管理學(xué)理論等)的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過選擇題,判斷題來測查。
2.
公文寫作能力。《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理,包括報告、大事記、調(diào)查報告、公告、函、會議記錄、會議紀(jì)要、計劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請示、通知、通報、通告、指示,還有講話稿、倡議書、演講稿等等形式的公文寫作,這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面,公文寫作能力貫穿于整個考試之中。
3.
文字表達(dá)能力。主要測試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡練、清晰、嚴(yán)密的文字,表達(dá)思想觀點的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面,最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當(dāng)中。
4.
分析和解決問題的能力
第一步是熟悉歷年遴選的真題，讓自己對于題目類型有個充足的準(zhǔn)備。
第二步就是多留意時事新聞和熱點問題，隨時關(guān)注新熱點，新理論，新情況。
第三步就是鍛煉自己發(fā)言的能力，不僅要寫得好，還要說得好，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言表達(dá)出來。經(jīng)過這三步的準(zhǔn)備，相信會在遴選考試中取得好成績。
山東2019遴選公安職位
在山東省，公安事業(yè)一直以來都備受重視和關(guān)注。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，公安機(jī)關(guān)對人才的需求也越來越大。為了確保招聘過程的公平和透明，山東省決定在2019年進(jìn)行遴選公安職位的考試。
這次遴選考試是山東省為了選拔優(yōu)秀的警察人才而舉辦的一項重要活動。無論是從考試科目的設(shè)置，還是選拔標(biāo)準(zhǔn)的確定，山東省都力求做到公正、公平、公開。這次考試將為那些夢想成為一名警察的人們提供了一個展示自己能力和才華的舞臺。
首先，讓我們來看看這次遴選考試的具體內(nèi)容。考試科目主要包括筆試和面試兩個部分。在筆試部分，考生需要通過對警察崗位相關(guān)知識的考察，進(jìn)行選擇題、填空題和論述題等形式的答題。而在面試部分，考生將接受專業(yè)知識、心理素質(zhì)和綜合能力等方面的考察。通過這兩個部分的考核，最終將選出一批合格的公安人才。
關(guān)于考試的準(zhǔn)備，我有一些建議想分享給大家。首先，要提前了解考試的內(nèi)容和要求，制定合理的學(xué)習(xí)計劃。警察崗位需要的知識很廣泛，涉及到法律法規(guī)、公安工作流程等方面。所以，在備考過程中，要注重分配時間，有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。
其次，要注重實踐能力的培養(yǎng)。雖然考試主要測試?yán)碚撝R，但警察工作是實踐性很強(qiáng)的職業(yè)。想象力和應(yīng)變能力是警察工作的重要素質(zhì)。通過參加模擬演練、實地考察等活動，可以增加自己的實踐經(jīng)驗，提高自己的思維能力。
另外，要保持良好的心理狀態(tài)。面對考試的緊張和壓力，很容易讓人產(chǎn)生焦慮和緊張情緒。所以，要學(xué)會放松自己，保持積極樂觀的心態(tài)。平時可以進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)男蓍e活動，如看書、聽音樂、運(yùn)動等，以減輕壓力。
在參加考試的時候，一定要保持良好的作息和飲食習(xí)慣。充足的睡眠和均衡的飲食會幫助我們保持清醒和精力充沛。此外，要合理安排時間，保證自己的身體狀況達(dá)到最佳狀態(tài)。
最后，要保持自信和積極的心態(tài)。成功并不是只屬于別人，只要我們付出努力和汗水，就有可能取得好的成績。即使在考試中遇到困難或挫折，也不要灰心喪氣，要堅信自己的實力和潛力。
總的來說，這次山東2019遴選公安職位考試對于那些渴望成為一名警察的人們來說，是一個展示自己才華和能力的機(jī)會。通過合理的準(zhǔn)備和積極的心態(tài)，相信每個人都有機(jī)會成功。希望大家能夠抓住這次機(jī)會，向著自己的夢想邁進(jìn)。
最后，祝愿所有參加山東2019遴選公安職位考試的考生取得優(yōu)異的成績！也希望山東省能夠選拔到一批優(yōu)秀的公安人才，為社會安全和穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)！
七、稅務(wù)部門遴選筆試文秘
稅務(wù)部門遴選筆試文秘是稅務(wù)部門在招聘工作人員時經(jīng)常采取的一種選拔方式。稅務(wù)部門作為國家財政收入的重要部門，其工作職責(zé)非常繁重，因此對于招聘文秘人員也非常重視。稅務(wù)部門遴選筆試的目的是通過考核，選拔出能夠勝任崗位工作的人才，提高工作效率和質(zhì)量。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試內(nèi)容主要包括稅務(wù)相關(guān)知識、文秘技能以及綜合素質(zhì)三個方面。首先，稅務(wù)相關(guān)知識是考核文秘人員對于稅法、稅收政策等方面的掌握程度，這是非常重要的基礎(chǔ)知識。只有掌握了稅務(wù)相關(guān)知識，才能更好地為稅務(wù)部門提供支持和協(xié)助工作。
其次，文秘技能是指考察文秘人員的文書處理能力、文件歸檔能力、信息管理能力以及文件排版能力等方面。作為稅務(wù)部門的文秘人員，要承擔(dān)起管理文件、處理文書、安排會議等各種工作，因此文秘技能是非常重要的。
最后，綜合素質(zhì)是考核文秘人員綜合能力的一種方式。稅務(wù)部門的工作不僅需要掌握專業(yè)知識和技能，還需要擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。只有在這些方面都具備一定水平，才能更好地勝任稅務(wù)部門文秘的工作。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試流程
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試流程一般分為報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)。
首先，報名是考生參加稅務(wù)部門遴選筆試的首要步驟。考生需要按照招聘公告的要求，準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料，并按時提交到規(guī)定的招聘機(jī)構(gòu)。報名階段一般會要求提交個人簡歷、學(xué)歷證書、身份證明等材料。
接下來是筆試階段，即考生參加稅務(wù)部門遴選筆試。筆試一般分為專業(yè)知識考試和綜合能力考試兩個部分。專業(yè)知識考試主要考核稅務(wù)相關(guān)知識的掌握程度，綜合能力考試則是考察文秘人員的各項能力。筆試的形式可以是選擇題、填空題、問答題、案例分析題等。考試結(jié)果會根據(jù)一定的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評定。
最后是面試階段，即通過筆試的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試一般分為個人面試和群面面試兩個環(huán)節(jié)。個人面試主要是考察考生的溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，群面面試則是考察考生的團(tuán)隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試結(jié)果會綜合考慮筆試成績和面試表現(xiàn)進(jìn)行評定。
如何備考稅務(wù)部門遴選筆試文秘
備考稅務(wù)部門遴選筆試文秘需要注重以下幾個方面：
- 系統(tǒng)學(xué)習(xí)稅務(wù)相關(guān)知識。稅務(wù)相關(guān)知識是稅務(wù)部門遴選筆試文秘的重要內(nèi)容，因此考生需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)稅法、稅收政策等相關(guān)知識，并掌握基本法律法規(guī)及其適用。
- 提高文秘技能水平。文秘技能是稅務(wù)部門遴選筆試文秘的另一個考察內(nèi)容，考生需要提前了解文書處理、文件歸檔、信息管理等方面的知識，并通過實踐提高自己的技能水平。
- 增強(qiáng)綜合素質(zhì)。稅務(wù)部門工作需要良好的綜合素質(zhì)，因此考生要通過多方面的培養(yǎng)來提高自己的綜合能力，如參加社會實踐、擔(dān)任學(xué)生干部等。
- 多做模擬試題。做模擬試題可以幫助考生熟悉考試形式和內(nèi)容，提高應(yīng)試能力。可以通過參加培訓(xùn)班、購買模擬試題書籍等方式積極備考。
- 注意時間管理。稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試時間一般較長，因此考生需要合理安排時間，控制答題速度。避免在某些題目上過多時間耗費(fèi)，導(dǎo)致其他題目得分不高。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的就業(yè)前景
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試難度相對較高，通過考試進(jìn)入稅務(wù)部門成為文秘人員，對于個人來說具有很好的就業(yè)前景。稅務(wù)部門作為國家財政收入的主要部門之一，擁有較為穩(wěn)定和豐厚的薪資待遇，同時具有良好的晉升空間。
稅務(wù)部門文秘的工作具有一定的特殊性和專業(yè)性，能夠接觸到稅收相關(guān)知識和工作體驗，為個人的職業(yè)發(fā)展提供了良好的平臺。稅務(wù)部門還會提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，使文秘人員能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合素質(zhì)。
另外，稅務(wù)部門的工作穩(wěn)定性較高，一般不會受到經(jīng)濟(jì)波動等因素的影響。稅務(wù)部門還享有一定的社會地位和榮譽(yù)感，可以為個人的職業(yè)形象和個人發(fā)展提供積極的推動。
綜上所述，稅務(wù)部門遴選筆試文秘是一項具有較高難度的考試，但通過考試進(jìn)入稅務(wù)部門工作對于個人來說具有良好的就業(yè)前景和發(fā)展空間。希望各位考生能夠認(rèn)真?zhèn)淇迹σ愿埃瑺幦∪〉脙?yōu)異的成績！
八、遴選筆試后成績多久出來？
遴選筆試后成績一般會在1-2周內(nèi)出來。遴選筆試是一個對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選的環(huán)節(jié)，通常會有很多人參加，所以評卷和核對成績需要一定的時間。同時，為了保證評分的公正性和準(zhǔn)確性，評卷人員可能需要對答卷進(jìn)行仔細(xì)的閱讀和評分。此外，還需要進(jìn)行成績的統(tǒng)計和整理工作。因此，一般情況下，遴選筆試的成績會在1-2周內(nèi)出來。在等待成績的期間，可以繼續(xù)準(zhǔn)備下一階段的面試或其他招聘環(huán)節(jié)。同時，可以利用這段時間來反思自己在筆試中的表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步提升自己的能力和競爭力。此外，如果等待時間超過了預(yù)期，也可以主動聯(lián)系招聘方了解情況，以便及時了解自己的招聘進(jìn)展。
九、遴選筆試76.6是什么水平？
不好說。只知道考生本人的成績，不知道其他人的成績，很難判斷76.6分是什么水平。但這個成績應(yīng)該不算差，但還是應(yīng)該以名次為準(zhǔn)。
十、遴選需要報筆試班嗎？
恕我直言
以一個普通三四線城市為例：每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加遴選的大概2000多人，通過遴選進(jìn)入市級以上單位的不足3%。
可見遴選的難度，細(xì)數(shù)身邊認(rèn)識的遴選成功的，沒有一個是完全自學(xué)上岸的。大家都是報班學(xué)的！這還只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，縣里也不乏有考中央上岸的大神。
所以就怕有些人起點比你高，還比你努力的卷遴選。至于問報班的同學(xué)肯定也知道遴選卷的現(xiàn)狀了，而且自己也不放心自己，那么就不用遲疑，早點報班準(zhǔn)備比啥都強(qiáng)！
反正宇宙的盡頭是公務(wù)員沒錯，但是我覺得現(xiàn)在會多個遴選。像東北、中西部這種基層“進(jìn)廠”式的公務(wù)員，唯一改變命運(yùn)的機(jī)會就是遴選，再不把握住機(jī)會，那就真的苦日子一眼望不到頭。
答主是去年上岸了西安市直，從縣里到市里我整整走了七年，當(dāng)年我碩士和考公都是一戰(zhàn)上岸，所以對任何考試無比自信的我，以為服務(wù)期一過，備考一段時間就能順利上岸。
誰知道遴選直到第四次才真的悟到了方法，最終上岸了。好在還沒到35歲的限制期，不然真的完蛋了......
所以最后一次上岸的經(jīng)驗我一定要分享出來。希望大家在備考的路上少走彎路。以最少的時間順利上岸！
一、如何有重點的準(zhǔn)備遴選
?遴選考點 全面剖析
遴選的基本含義和題型大家應(yīng)該都知道，不需要再過多解釋，但是遴選的本質(zhì)考點，一定要注意！
無論中央遴選還是省市遴選，公告中基本都會標(biāo)明考察能力，例如“主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)”。
對比分析就能發(fā)現(xiàn)，這三點基本是所有遴選考試的核心，幾乎出現(xiàn)在各個遴選筆試的公告中。
這也就意味著不管地方在哪，單位是啥，只要按照這三方面去備考，就不會出錯。但是每個點沒有具體衡量標(biāo)準(zhǔn)，需要付出足夠的努力。
?先來簡單解讀一下三大考點:
Z策理論水平，是對于時政的理解把握，需要不斷更新及深入學(xué)習(xí)。
分析和解決實際問題的能力，對機(jī)關(guān)單位工作的熟悉及理解，綜合現(xiàn)實、崗位等各種因素解決問題。
文字表達(dá)能力，機(jī)關(guān)單位必備工作能力，筆試體現(xiàn)自身能力的關(guān)鍵。
?根據(jù)三點的重要性、難度分配復(fù)習(xí)時間:
1、用三分之一的時間學(xué)習(xí)政策理論，背重要的國家Z策、指示方針，日常關(guān)注最新時政及社會熱點。
需要能做到不管考試遇到什么問題，都能對應(yīng)上相應(yīng)的時政知識，并且能夠結(jié)合對理論的理解作答，將政治性落實到回答中。
2、用三分之一的時間練習(xí)文字表達(dá)，字不好的先練字，然后模仿公文、作文范例，背基本的寫作格式和框架，積累語句、熱點解讀等素材。
需要能做到看到材料和題目，快速抓住關(guān)鍵點，列出清晰的框架思路，然后有條理的填充每一個點。
3、用三分之一的時間集中提高解決問題的能力，分析和實際解決問題，首先要對工作足夠了解，即目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容、處理方式，其次要能立足實際解決，不能只是假大空式回答。
另外，這一部分需要結(jié)合成套真題練習(xí)，落實到每個問題的答案中，然后通過做題形成固定答題思路。
二、遴選的備考工具如何準(zhǔn)備
隨著發(fā)展，遴選市場逐漸壯大，讓人眼花繚亂，不同于公考長時間備考有機(jī)會試錯調(diào)整，遴選通常是短期備考如兩三個月，所以需要直接找到實用工具不然一旦走彎路就注定會失敗。
綜合我在備考期間用過的所有輔助工具，根據(jù)實用性推薦如下：
1、開岸青云班
青云班很牛逼，這么說吧，完整跟一遍算是給遴選進(jìn)面上了份保險。一是與體制內(nèi)工作的貼合度這塊老師講的很牛，二是遴選考察的就是筆桿子能力強(qiáng)不強(qiáng)，閉門造車沒法提升寫作能力，而開岸的材料批改是我見過最diao的，抓我寫作的問題一抓一個準(zhǔn)，文章的高度、深度、亮度老師會標(biāo)記的清楚好理解，我完整的磨了三篇作文，文章結(jié)構(gòu)也更加清晰有層次，提煉的觀點也足夠一針見血了。
不過開岸配套的資料有點少，這點需要大家再下功夫了，建議用的時候搭配著我說的教材用，效果杠杠的。
2、華圖遴選筆試專用教材
作為第一次參加遴選考試的小菜鳥，這套教材是我一下就能看懂的。我當(dāng)時也看了中公的教材，就前面的內(nèi)容一下就給我弄懵了。看了華圖教材之后，才知道各個題型可以分得這么清這么細(xì)，上面的例題也都是近幾年的，于是最終我就直接選擇留下了華圖教材。
3、中公遴選筆試考題大全
中公的真題是題目都是按照正式遴選筆試的樣式排版的，答案部分的解析也很詳細(xì)，每道題目的得分要點，都寫得清清楚楚，自己一看就能明白。
而且這套卷子還送了配套的標(biāo)準(zhǔn)遴選筆試答題紙，這樣進(jìn)行模擬考試的時候，用這些答題紙真實感會更強(qiáng)。同時也能讓自己盡快適應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)答題紙答題，以免正式考試的時候出現(xiàn)什么意外情況。
4、人M日報APP、《求是》雜志、報考單位官網(wǎng)
這些都是備考過程中的輔助資料，在備考的間隙、利用好碎片時間自己看一看做做積累就行。
人M日報App主要就是用來積累答題素材、好詞好句，重點關(guān)注“熱點”和“銳評”兩個板塊的內(nèi)容就行；
《求是》雜志主要用來提升自己對政策理論的理解水平，上面的文章對政策的理解非常到位，多研讀幾遍對筆試甚至是后面的面試答題都非常有幫助；
報考單位官網(wǎng)主要用來了解目標(biāo)崗位的工作實際，每個周上網(wǎng)站看看更新的工作動態(tài)、文件，了解一下近期報考單位的動向就好。
二、如何掌握正確的學(xué)習(xí)方法
?Z策理論
對于政策理論，大多數(shù)人的第一反應(yīng)就是背，這是很正常的，但有沒有下一步就沒有效果。很多覺得自己背了，考試卻用不上，感覺受到了欺騙浪費(fèi)時間。
其實就是沒有理解，只下表面功夫。就拿比較簡單的“SJ大報告”來說，大家都會去背內(nèi)容，但有的人只是粗略背一遍，沒有去思考里面體現(xiàn)的思想，與自己工作的關(guān)系。
注意參加遴選的都是決策機(jī)關(guān)，不是基層，你連政策都不理解，怎么能作出判斷指導(dǎo)，所以政策一定要理解為主，將基礎(chǔ)知識掌握扎實。
方法:一定要把功夫用在平時，耐心去研究每一個考點，將國家政策、LD人講話理解透徹，脫離那種基層只需要做事的老思想。
?分析和解決實際問題的能力
大家參加遴選都有工作經(jīng)驗，很多人覺得自己處理問題能力完全不需要練習(xí)，工作經(jīng)驗也很充足所以不需要對這一部分進(jìn)行練習(xí)。
這種想法就注定筆試過不了關(guān)，一定要謹(jǐn)記遴選的性質(zhì)是從基層到高層，那么處理問題的思維、方式肯定也是有很大轉(zhuǎn)變的。
就拿環(huán)境污染來說，從全國到省市，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是一層層通知的。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多考慮的是秸稈焚燒而城市考慮的是汽車尾氣、化工廠等等，考慮問題的范圍完全不同。
再者基層多是直接根據(jù)上級指示行動，而高層需要做的是統(tǒng)籌全局，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因后果，給出解決對策，不能受不了基層總是干雜事，就想遴選考走，真到遴選又限制于這種思維，要主動轉(zhuǎn)變思路鍛煉。
方法:多看一些行Z單位的工作報告。自己總結(jié)辨別一下看問題的角度等學(xué)會后再去練題，及時鞏固。
形成這種思路之后，就能綜合各方面因素考慮全面，給出能落地的對策。
除了這些外，多去關(guān)注報考單位官網(wǎng)的工作總結(jié)、聽LD講話，都能學(xué)到從高層角度分析問題的思路，要善于利用一切機(jī)會提升自己。
?文字表達(dá)能力
都說遴選就是寫材料，再加上筆試本身就是靠寫表現(xiàn)能力，所以文字表達(dá)是遴選備考非常關(guān)鍵的一步。
但說實話在基層都忙得不行，誰天天有空關(guān)注這方面，何況本身基層寫作需求不大，對于內(nèi)容和格式要求也沒有那么高，
這在遴選考試中是一個很明顯的劣勢，但很多人包括我寫材料經(jīng)驗少，根本不知道該怎么下手準(zhǔn)備。
即使經(jīng)過一段時間練習(xí)，寫出來依舊是格式不規(guī)范，或者內(nèi)容表達(dá)不符合要求，每次好不容易寫完，對照答案一看都是需要改的。
比如說我自己比較常出現(xiàn)的失誤: 公文文號與文件名稱不具體，公文指示性態(tài)度不堅定，大作文套路化等等。
方法:先把教材上的公文格式挨著背一遍，然后重點把發(fā)言稿、工作報告這些常考的再背一遍開始找對應(yīng)題目進(jìn)行專項練習(xí)，直到最后格式堅決不出錯。
內(nèi)容上，多看單位文件，網(wǎng)上找找目標(biāo)單位的工作報告、LD發(fā)言，看看人家的內(nèi)容是怎么組織的。再者就是求是網(wǎng)、人min時評，多找些比較貼合遴選的文章，去看去寫，一定要自己多動手。
建議第一遍直接照抄原文，感受一下文章的框架和內(nèi)容，第二遍自己回憶著寫一遍，看看哪些地方好記容易模仿，整體再復(fù)習(xí)一遍，最后直接切換一個比較相似的主題，自己對照著寫篇文章，框架直接用，內(nèi)容換掉。
總之，寫材料能力都不是一朝一夕就能練出來的，每個單位寫材料的人都是從一遍遍修改過來的。
心態(tài)上千萬不要思懼寫作，你越抗拒，越是寫不好，然后就會形成死循環(huán)。就算真的基礎(chǔ)差，只要你把格式、框架練好，語言簡練務(wù)實，至少不會拿低分。
以上就是關(guān)于遴選筆試準(zhǔn)備方面的一些經(jīng)驗方法，一定要先抓住重點，再去對照著練習(xí)，自己心中有目標(biāo)，學(xué)起來自然事半功倍。
只要能把這三個考點攻破，筆試一次進(jìn)面基本就穩(wěn)了。
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總之，任何難題都是有方法可解決的，關(guān)鍵在于先找到方法再去解決，而不是毫無頭緒越學(xué)越亂。
打起十二分精神，合理運(yùn)用每天的休息時間進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，你就能達(dá)成目標(biāo).
每一個努力的人都不會被成績辜負(fù)，預(yù)祝成功！
