不好說(shuō)。只知道考生本人的成績(jī)，不知道其他人的成績(jī)，很難判斷76.6分是什么水平。但這個(gè)成績(jī)應(yīng)該不算差，但還是應(yīng)該以名次為準(zhǔn)。
筆試的話，在答題的時(shí)候一定不要慌張，另外的話讀題要仔細(xì)
遴選對(duì)象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對(duì)公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
我真的懷疑，這個(gè)問(wèn)題下這群回答的人，到底有沒(méi)有考過(guò)遴選？！！
除了寫對(duì)材料要點(diǎn)，給出有效方案和對(duì)策，內(nèi)容盡可能貼合報(bào)考崗位，突出自己的崗位適配性以外，遴選筆試還有別的能拿高分的點(diǎn)？
別跟我杠，杠就是你還不知道現(xiàn)在遴選考試考的是寫材料！
只要材料寫得好，寫得到位，遴選筆試就能拿到高分！
作為一個(gè)拿下遴選筆試83.5，已經(jīng)上岸省直機(jī)關(guān)四年的老遴選人，今天就讓我來(lái)和大家講講“寫材料”到底是什么，要怎么做才能寫出讓目標(biāo)單位/崗位閱卷官滿意的材料。
一、“寫材料”到底是什么？
遴選考試的“寫材料”，說(shuō)白了其實(shí)就是考察考生針對(duì)某一事件或者是某類事件分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
而這種能力，用耳熟能詳?shù)囊粋€(gè)詞來(lái)概括，就是應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公務(wù)員能力。
用更簡(jiǎn)單的話說(shuō)，就是高層機(jī)關(guān)單位希望通過(guò)遴選上來(lái)的人，能夠直接上手執(zhí)行大部分工作，可以達(dá)到“人崗相適”，擁有和高層機(jī)關(guān)單位需求相匹配的辦文辦事班會(huì)的能力。
針對(duì)此類能力深入分析并切實(shí)掌握之后，能寫出高分高了的人，就會(huì)具備一下兩種能力：
1.可以針對(duì)材料、案例、事件全面歸納總結(jié)其中出現(xiàn)的問(wèn)題；
2.基于自身素養(yǎng)、知識(shí)儲(chǔ)備、高層機(jī)關(guān)工作思維以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能夠給出務(wù)實(shí)、落地性強(qiáng)、可執(zhí)行性強(qiáng)的對(duì)策、建議，并形成結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、符合行文規(guī)范、用詞規(guī)范的報(bào)告。
二、怎么做才能寫出高分材料？
1.提升自身素養(yǎng)，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備
所謂提高“自身素養(yǎng)”，說(shuō)簡(jiǎn)單一些就是提高自己的ZC理論水平。只有自己能夠準(zhǔn)確理解ZC方向，才能夠理解材料所想要表達(dá)的內(nèi)涵和本質(zhì)，找到關(guān)鍵問(wèn)題，給出準(zhǔn)確對(duì)策。
提升自身ZC理論水平不是一朝一夕就能達(dá)成的事情，所以從自己產(chǎn)生想考遴選的念頭開(kāi)始，就要有意識(shí)地多看看黨刊、《求是》雜志等報(bào)刊資料。尤其是《求是》，里面的文章都是對(duì)近期一些重要ZC的解讀，讀懂讀透，就能有效提升自身策論水平。
在閱讀的過(guò)程中針對(duì)有用的內(nèi)容做好筆記，一些總結(jié)凝練性高的詞語(yǔ)可以整理出來(lái)，自己練習(xí)寫材料的時(shí)候嘗試去使用。慢慢地練習(xí)次數(shù)多了，自己就能夠清楚知道在行文過(guò)程中使用哪些語(yǔ)言、詞匯會(huì)更加合適了。
2.培養(yǎng)高層機(jī)關(guān)思維，把握寫材料方向
沒(méi)有高層機(jī)關(guān)思維，是不可能針對(duì)材料存在的問(wèn)題給出目標(biāo)單位/崗位的閱卷官的對(duì)策的。所以在自己正式開(kāi)始準(zhǔn)備遴選考試的時(shí)候，就要注意轉(zhuǎn)變自己的工作思維。
想要快速將基層機(jī)關(guān)工作思維轉(zhuǎn)變高層機(jī)關(guān)工作思維，就要從正式開(kāi)始備考遴選就好好聽(tīng)潘戰(zhàn)遴選全課，畢竟在遴選這塊，機(jī)關(guān)工作思維沒(méi)有誰(shuí)比潘戰(zhàn)講的更好了，他在高層機(jī)關(guān)單位工作多年，經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富。
在講解遴選筆試考試內(nèi)容的時(shí)候，他經(jīng)常會(huì)結(jié)合高層機(jī)關(guān)單位辦文辦事辦會(huì)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)講，課上認(rèn)真聽(tīng)很容易就能明白自己現(xiàn)有的工作思維和高層機(jī)關(guān)工作思維之間的差距，有效提升自身工作思維高度。思維高度提升到和目標(biāo)單位同層級(jí)之后，再去寫材料的時(shí)候，就能清楚知道材料中心應(yīng)該怎么把握和體現(xiàn)。這樣一來(lái)，寫出來(lái)的材料拿到高分就不是什么難事了。
而且在老師結(jié)合高層機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)講解具體案例的過(guò)程中，還隱藏著許多實(shí)用的對(duì)策。每次聽(tīng)課結(jié)束我都會(huì)把這些對(duì)策按照不同領(lǐng)域區(qū)分總結(jié)出來(lái)，并且記錄到提前準(zhǔn)備好的本子上，平時(shí)沒(méi)事兒的時(shí)候我就會(huì)多看看這些對(duì)策，自己寫材料做真題的時(shí)候，就會(huì)嘗試結(jié)合這些對(duì)策來(lái)寫，拉近自己和目標(biāo)崗位的距離。
3.積累有效素材，方便材料寫作
有效的素材應(yīng)該是和時(shí)事緊密結(jié)合的，因?yàn)殄噙x考試題目具有一定時(shí)效性，基本上是跟著每年的時(shí)事而變動(dòng)的。所以在想要拿到高分，那就要緊緊把握住考前近一年中的各領(lǐng)域熱點(diǎn)時(shí)事，這樣筆試答題的時(shí)候?qū)C、材料內(nèi)容的理解才不容易出現(xiàn)偏差。
了解時(shí)事的話直接看北辰遴選時(shí)政熱點(diǎn)就行，書(shū)中針對(duì)近期熱點(diǎn)時(shí)政給出了在考試中可能會(huì)出現(xiàn)的出題方向，還有答題方向。把握好周末的時(shí)間，多看看這些內(nèi)容。
尤其是里面一些已經(jīng)總結(jié)好的，自己覺(jué)得在答題中可能會(huì)用得上的詞句，要提前整理記錄下來(lái)。這樣自己在答題過(guò)程中寫出來(lái)的內(nèi)容就不至于干巴巴的，會(huì)更加充實(shí)一些。
4.做針對(duì)性訓(xùn)練，用真題多做練習(xí)
當(dāng)然，純靠聽(tīng)課和做積累，并不能在遴選筆試中拿到高分?jǐn)?shù)，更重要的是我們需要把這些掌握好的內(nèi)容通過(guò)使用遴選真題做練習(xí)，轉(zhuǎn)化成能拿到分?jǐn)?shù)的答題內(nèi)容。
所以在跟潘戰(zhàn)老師學(xué)完一個(gè)題型的答題思路之后，最好是找到真題中有這個(gè)題型的題目，按照筆試答題要求做好練習(xí)。
當(dāng)所有題型的答題方法都掌握好了之后，就直接用北辰遴選真題中的整套真題，按照正式考試要求做全真模擬考試，讓自己盡快進(jìn)入到應(yīng)試答題節(jié)奏當(dāng)中。真題?？甲詈檬且淮芜M(jìn)行到底，千萬(wàn)不能出現(xiàn)自己剛?？剂艘话刖椭袛嗔耍纫粫?huì)兒或者第二天再把這套真題的后半部分模擬完。要是出現(xiàn)這樣的情況，?？嫉男Ч蜁?huì)大打折扣。
每次模擬考試結(jié)束，都要對(duì)照參考答案，認(rèn)真修改自己的答案。每一道題的答案都要反復(fù)琢磨透徹，要清楚知道這個(gè)點(diǎn)是怎么總結(jié)出來(lái)的，分析自己在閱讀材料的過(guò)程中為什么沒(méi)有找到這個(gè)點(diǎn)，思考下一次答題的時(shí)候，自己應(yīng)該怎么做才能避免這些問(wèn)題。
模擬考試需要一直堅(jiān)持到筆試至少前三天，剩下的三天時(shí)間再回頭看看自己的作答內(nèi)容，補(bǔ)足一下短板題型就可以了。
三、遴選筆試各題型的特征和得分點(diǎn)？
1.案例分析題
遴選考試必考題型，總的來(lái)說(shuō)就歸納概括、提出對(duì)策和綜合分析三類。
前兩類是單一題，直接用上跟潘戰(zhàn)學(xué)到的方法答題就行；最后一類就需要在概括問(wèn)題之后及時(shí)提出相應(yīng)解決對(duì)策，除了答題內(nèi)容之外，需要注意的是答題格式，問(wèn)題和對(duì)策答題位置要匹配。
2.機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)題
前瞻性、針對(duì)性和情景性是這類題型的三個(gè)特點(diǎn)，這類題型和案例題的題目有一定聯(lián)系。它是以目標(biāo)崗位經(jīng)典工作案例為基底，經(jīng)過(guò)提煉加工編成的題目。
這類題目想要拿到高分，就需要以招錄單位/崗位的身份、角度去處理、解決問(wèn)題，答題內(nèi)容需要體現(xiàn)相應(yīng)的工作思維以及對(duì)問(wèn)題的把控分析和具體解決對(duì)策。
3.公文寫作題
此類題型的命題方式和考察文種相對(duì)固定，命題方式是寫作、改錯(cuò)和完善三種，考察文種只有法定公文和事務(wù)公文。
這類題型想要拿到高分非常簡(jiǎn)單，只要自己對(duì)公文格式把握到位，對(duì)目標(biāo)單位的公文行文偏向有所了解就可以。作為基層公務(wù)員，想要了解遴選目標(biāo)單位的公文行文偏向，就直接看目標(biāo)單位官網(wǎng)發(fā)布的公文就可以了。
4.文章寫作題
議論文這幾年很少考了，基本上是策論文或者是政論文。
這類題型要拿分只有多練習(xí)這一條途徑，可以仿寫人民日?qǐng)?bào)時(shí)評(píng)文章，也可以參考真題范文進(jìn)行仿寫。
所有的遴選筆試拿分點(diǎn)以及怎么拿分到這里就分享結(jié)束了，要是看完覺(jué)得有用別忘了為這些內(nèi)容點(diǎn)個(gè)贊同喲~
最后祝大家都能順利遴選上岸！萬(wàn)事勝意。
1.
政治理論水平。就是對(duì)政治理論的了解程度,主要測(cè)查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、與實(shí)際工作相關(guān)的其它理論(如:管理學(xué)理論等)的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過(guò)選擇題,判斷題來(lái)測(cè)查。
2.
公文寫作能力?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫作和處理,包括報(bào)告、大事記、調(diào)查報(bào)告、公告、函、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請(qǐng)示、通知、通報(bào)、通告、指示,還有講話稿、倡議書(shū)、演講稿等等形式的公文寫作,這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面,公文寫作能力貫穿于整個(gè)考試之中。
3.
文字表達(dá)能力。主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)密的文字,表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面,最主要貫穿于公文寫作的內(nèi)容當(dāng)中。
4.
分析和解決問(wèn)題的能力
稅務(wù)部門遴選筆試文秘是稅務(wù)部門在招聘工作人員時(shí)經(jīng)常采取的一種選拔方式。稅務(wù)部門作為國(guó)家財(cái)政收入的重要部門，其工作職責(zé)非常繁重，因此對(duì)于招聘文秘人員也非常重視。稅務(wù)部門遴選筆試的目的是通過(guò)考核，選拔出能夠勝任崗位工作的人才，提高工作效率和質(zhì)量。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試內(nèi)容主要包括稅務(wù)相關(guān)知識(shí)、文秘技能以及綜合素質(zhì)三個(gè)方面。首先，稅務(wù)相關(guān)知識(shí)是考核文秘人員對(duì)于稅法、稅收政策等方面的掌握程度，這是非常重要的基礎(chǔ)知識(shí)。只有掌握了稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，才能更好地為稅務(wù)部門提供支持和協(xié)助工作。
其次，文秘技能是指考察文秘人員的文書(shū)處理能力、文件歸檔能力、信息管理能力以及文件排版能力等方面。作為稅務(wù)部門的文秘人員，要承擔(dān)起管理文件、處理文書(shū)、安排會(huì)議等各種工作，因此文秘技能是非常重要的。
最后，綜合素質(zhì)是考核文秘人員綜合能力的一種方式。稅務(wù)部門的工作不僅需要掌握專業(yè)知識(shí)和技能，還需要擁有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。只有在這些方面都具備一定水平，才能更好地勝任稅務(wù)部門文秘的工作。
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試流程一般分為報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)。
首先，報(bào)名是考生參加稅務(wù)部門遴選筆試的首要步驟?？忌枰凑照衅腹娴囊螅瑴?zhǔn)備好相應(yīng)的材料，并按時(shí)提交到規(guī)定的招聘機(jī)構(gòu)。報(bào)名階段一般會(huì)要求提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、身份證明等材料。
接下來(lái)是筆試階段，即考生參加稅務(wù)部門遴選筆試。筆試一般分為專業(yè)知識(shí)考試和綜合能力考試兩個(gè)部分。專業(yè)知識(shí)考試主要考核稅務(wù)相關(guān)知識(shí)的掌握程度，綜合能力考試則是考察文秘人員的各項(xiàng)能力。筆試的形式可以是選擇題、填空題、問(wèn)答題、案例分析題等?？荚嚱Y(jié)果會(huì)根據(jù)一定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定。
最后是面試階段，即通過(guò)筆試的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試一般分為個(gè)人面試和群面面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)人面試主要是考察考生的溝通能力、表達(dá)能力、應(yīng)變能力等，群面面試則是考察考生的團(tuán)隊(duì)合作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試結(jié)果會(huì)綜合考慮筆試成績(jī)和面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定。
備考稅務(wù)部門遴選筆試文秘需要注重以下幾個(gè)方面：
稅務(wù)部門遴選筆試文秘的考試難度相對(duì)較高，通過(guò)考試進(jìn)入稅務(wù)部門成為文秘人員，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)具有很好的就業(yè)前景。稅務(wù)部門作為國(guó)家財(cái)政收入的主要部門之一，擁有較為穩(wěn)定和豐厚的薪資待遇，同時(shí)具有良好的晉升空間。
稅務(wù)部門文秘的工作具有一定的特殊性和專業(yè)性，能夠接觸到稅收相關(guān)知識(shí)和工作體驗(yàn)，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供了良好的平臺(tái)。稅務(wù)部門還會(huì)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使文秘人員能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合素質(zhì)。
另外，稅務(wù)部門的工作穩(wěn)定性較高，一般不會(huì)受到經(jīng)濟(jì)波動(dòng)等因素的影響。稅務(wù)部門還享有一定的社會(huì)地位和榮譽(yù)感，可以為個(gè)人的職業(yè)形象和個(gè)人發(fā)展提供積極的推動(dòng)。
綜上所述，稅務(wù)部門遴選筆試文秘是一項(xiàng)具有較高難度的考試，但通過(guò)考試進(jìn)入稅務(wù)部門工作對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)具有良好的就業(yè)前景和發(fā)展空間。希望各位考生能夠認(rèn)真?zhèn)淇?，全力以赴，?zhēng)取取得優(yōu)異的成績(jī)！
遴選筆試后成績(jī)一般會(huì)在1-2周內(nèi)出來(lái)。遴選筆試是一個(gè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選的環(huán)節(jié)，通常會(huì)有很多人參加，所以評(píng)卷和核對(duì)成績(jī)需要一定的時(shí)間。同時(shí)，為了保證評(píng)分的公正性和準(zhǔn)確性，評(píng)卷人員可能需要對(duì)答卷進(jìn)行仔細(xì)的閱讀和評(píng)分。此外，還需要進(jìn)行成績(jī)的統(tǒng)計(jì)和整理工作。因此，一般情況下，遴選筆試的成績(jī)會(huì)在1-2周內(nèi)出來(lái)。在等待成績(jī)的期間，可以繼續(xù)準(zhǔn)備下一階段的面試或其他招聘環(huán)節(jié)。同時(shí)，可以利用這段時(shí)間來(lái)反思自己在筆試中的表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步提升自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，如果等待時(shí)間超過(guò)了預(yù)期，也可以主動(dòng)聯(lián)系招聘方了解情況，以便及時(shí)了解自己的招聘進(jìn)展。
恕我直言
以一個(gè)普通三四線城市為例：每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加遴選的大概2000多人，通過(guò)遴選進(jìn)入市級(jí)以上單位的不足3%。
可見(jiàn)遴選的難度，細(xì)數(shù)身邊認(rèn)識(shí)的遴選成功的，沒(méi)有一個(gè)是完全自學(xué)上岸的。大家都是報(bào)班學(xué)的！這還只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，縣里也不乏有考中央上岸的大神。
所以就怕有些人起點(diǎn)比你高，還比你努力的卷遴選。至于問(wèn)報(bào)班的同學(xué)肯定也知道遴選卷的現(xiàn)狀了，而且自己也不放心自己，那么就不用遲疑，早點(diǎn)報(bào)班準(zhǔn)備比啥都強(qiáng)！
反正宇宙的盡頭是公務(wù)員沒(méi)錯(cuò)，但是我覺(jué)得現(xiàn)在會(huì)多個(gè)遴選。像東北、中西部這種基層“進(jìn)廠”式的公務(wù)員，唯一改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)就是遴選，再不把握住機(jī)會(huì)，那就真的苦日子一眼望不到頭。
答主是去年上岸了西安市直，從縣里到市里我整整走了七年，當(dāng)年我碩士和考公都是一戰(zhàn)上岸，所以對(duì)任何考試無(wú)比自信的我，以為服務(wù)期一過(guò)，備考一段時(shí)間就能順利上岸。
誰(shuí)知道遴選直到第四次才真的悟到了方法，最終上岸了。好在還沒(méi)到35歲的限制期，不然真的完蛋了......
所以最后一次上岸的經(jīng)驗(yàn)我一定要分享出來(lái)。希望大家在備考的路上少走彎路。以最少的時(shí)間順利上岸！
一、如何有重點(diǎn)的準(zhǔn)備遴選
?遴選考點(diǎn) 全面剖析
遴選的基本含義和題型大家應(yīng)該都知道，不需要再過(guò)多解釋，但是遴選的本質(zhì)考點(diǎn)，一定要注意！
無(wú)論中央遴選還是省市遴選，公告中基本都會(huì)標(biāo)明考察能力，例如“主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)”。
對(duì)比分析就能發(fā)現(xiàn)，這三點(diǎn)基本是所有遴選考試的核心，幾乎出現(xiàn)在各個(gè)遴選筆試的公告中。
這也就意味著不管地方在哪，單位是啥，只要按照這三方面去備考，就不會(huì)出錯(cuò)。但是每個(gè)點(diǎn)沒(méi)有具體衡量標(biāo)準(zhǔn)，需要付出足夠的努力。
?先來(lái)簡(jiǎn)單解讀一下三大考點(diǎn):
Z策理論水平，是對(duì)于時(shí)政的理解把握，需要不斷更新及深入學(xué)習(xí)。
分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，對(duì)機(jī)關(guān)單位工作的熟悉及理解，綜合現(xiàn)實(shí)、崗位等各種因素解決問(wèn)題。
文字表達(dá)能力，機(jī)關(guān)單位必備工作能力，筆試體現(xiàn)自身能力的關(guān)鍵。
?根據(jù)三點(diǎn)的重要性、難度分配復(fù)習(xí)時(shí)間:
1、用三分之一的時(shí)間學(xué)習(xí)政策理論，背重要的國(guó)家Z策、指示方針，日常關(guān)注最新時(shí)政及社會(huì)熱點(diǎn)。
需要能做到不管考試遇到什么問(wèn)題，都能對(duì)應(yīng)上相應(yīng)的時(shí)政知識(shí)，并且能夠結(jié)合對(duì)理論的理解作答，將政治性落實(shí)到回答中。
2、用三分之一的時(shí)間練習(xí)文字表達(dá)，字不好的先練字，然后模仿公文、作文范例，背基本的寫作格式和框架，積累語(yǔ)句、熱點(diǎn)解讀等素材。
需要能做到看到材料和題目，快速抓住關(guān)鍵點(diǎn)，列出清晰的框架思路，然后有條理的填充每一個(gè)點(diǎn)。
3、用三分之一的時(shí)間集中提高解決問(wèn)題的能力，分析和實(shí)際解決問(wèn)題，首先要對(duì)工作足夠了解，即目標(biāo)崗位的工作內(nèi)容、處理方式，其次要能立足實(shí)際解決，不能只是假大空式回答。
另外，這一部分需要結(jié)合成套真題練習(xí)，落實(shí)到每個(gè)問(wèn)題的答案中，然后通過(guò)做題形成固定答題思路。
二、遴選的備考工具如何準(zhǔn)備
隨著發(fā)展，遴選市場(chǎng)逐漸壯大，讓人眼花繚亂，不同于公考長(zhǎng)時(shí)間備考有機(jī)會(huì)試錯(cuò)調(diào)整，遴選通常是短期備考如兩三個(gè)月，所以需要直接找到實(shí)用工具不然一旦走彎路就注定會(huì)失敗。
綜合我在備考期間用過(guò)的所有輔助工具，根據(jù)實(shí)用性推薦如下：
1、開(kāi)岸青云班
青云班很牛逼，這么說(shuō)吧，完整跟一遍算是給遴選進(jìn)面上了份保險(xiǎn)。一是與體制內(nèi)工作的貼合度這塊老師講的很牛，二是遴選考察的就是筆桿子能力強(qiáng)不強(qiáng)，閉門造車沒(méi)法提升寫作能力，而開(kāi)岸的材料批改是我見(jiàn)過(guò)最diao的，抓我寫作的問(wèn)題一抓一個(gè)準(zhǔn)，文章的高度、深度、亮度老師會(huì)標(biāo)記的清楚好理解，我完整的磨了三篇作文，文章結(jié)構(gòu)也更加清晰有層次，提煉的觀點(diǎn)也足夠一針見(jiàn)血了。
不過(guò)開(kāi)岸配套的資料有點(diǎn)少，這點(diǎn)需要大家再下功夫了，建議用的時(shí)候搭配著我說(shuō)的教材用，效果杠杠的。
2、華圖遴選筆試專用教材
作為第一次參加遴選考試的小菜鳥(niǎo)，這套教材是我一下就能看懂的。我當(dāng)時(shí)也看了中公的教材，就前面的內(nèi)容一下就給我弄懵了。看了華圖教材之后，才知道各個(gè)題型可以分得這么清這么細(xì)，上面的例題也都是近幾年的，于是最終我就直接選擇留下了華圖教材。
3、中公遴選筆試考題大全
中公的真題是題目都是按照正式遴選筆試的樣式排版的，答案部分的解析也很詳細(xì)，每道題目的得分要點(diǎn)，都寫得清清楚楚，自己一看就能明白。
而且這套卷子還送了配套的標(biāo)準(zhǔn)遴選筆試答題紙，這樣進(jìn)行模擬考試的時(shí)候，用這些答題紙真實(shí)感會(huì)更強(qiáng)。同時(shí)也能讓自己盡快適應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)答題紙答題，以免正式考試的時(shí)候出現(xiàn)什么意外情況。
4、人M日?qǐng)?bào)APP、《求是》雜志、報(bào)考單位官網(wǎng)
這些都是備考過(guò)程中的輔助資料，在備考的間隙、利用好碎片時(shí)間自己看一看做做積累就行。
人M日?qǐng)?bào)App主要就是用來(lái)積累答題素材、好詞好句，重點(diǎn)關(guān)注“熱點(diǎn)”和“銳評(píng)”兩個(gè)板塊的內(nèi)容就行；
《求是》雜志主要用來(lái)提升自己對(duì)政策理論的理解水平，上面的文章對(duì)政策的理解非常到位，多研讀幾遍對(duì)筆試甚至是后面的面試答題都非常有幫助；
報(bào)考單位官網(wǎng)主要用來(lái)了解目標(biāo)崗位的工作實(shí)際，每個(gè)周上網(wǎng)站看看更新的工作動(dòng)態(tài)、文件，了解一下近期報(bào)考單位的動(dòng)向就好。
二、如何掌握正確的學(xué)習(xí)方法
?Z策理論
對(duì)于政策理論，大多數(shù)人的第一反應(yīng)就是背，這是很正常的，但有沒(méi)有下一步就沒(méi)有效果。很多覺(jué)得自己背了，考試卻用不上，感覺(jué)受到了欺騙浪費(fèi)時(shí)間。
其實(shí)就是沒(méi)有理解，只下表面功夫。就拿比較簡(jiǎn)單的“SJ大報(bào)告”來(lái)說(shuō)，大家都會(huì)去背內(nèi)容，但有的人只是粗略背一遍，沒(méi)有去思考里面體現(xiàn)的思想，與自己工作的關(guān)系。
注意參加遴選的都是決策機(jī)關(guān)，不是基層，你連政策都不理解，怎么能作出判斷指導(dǎo)，所以政策一定要理解為主，將基礎(chǔ)知識(shí)掌握扎實(shí)。
方法:一定要把功夫用在平時(shí)，耐心去研究每一個(gè)考點(diǎn)，將國(guó)家政策、LD人講話理解透徹，脫離那種基層只需要做事的老思想。
?分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力
大家參加遴選都有工作經(jīng)驗(yàn)，很多人覺(jué)得自己處理問(wèn)題能力完全不需要練習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)也很充足所以不需要對(duì)這一部分進(jìn)行練習(xí)。
這種想法就注定筆試過(guò)不了關(guān)，一定要謹(jǐn)記遴選的性質(zhì)是從基層到高層，那么處理問(wèn)題的思維、方式肯定也是有很大轉(zhuǎn)變的。
就拿環(huán)境污染來(lái)說(shuō)，從全國(guó)到省市，再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是一層層通知的。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多考慮的是秸稈焚燒而城市考慮的是汽車尾氣、化工廠等等，考慮問(wèn)題的范圍完全不同。
再者基層多是直接根據(jù)上級(jí)指示行動(dòng)，而高層需要做的是統(tǒng)籌全局，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因后果，給出解決對(duì)策，不能受不了基層總是干雜事，就想遴選考走，真到遴選又限制于這種思維，要主動(dòng)轉(zhuǎn)變思路鍛煉。
方法:多看一些行Z單位的工作報(bào)告。自己總結(jié)辨別一下看問(wèn)題的角度等學(xué)會(huì)后再去練題，及時(shí)鞏固。
形成這種思路之后，就能綜合各方面因素考慮全面，給出能落地的對(duì)策。
除了這些外，多去關(guān)注報(bào)考單位官網(wǎng)的工作總結(jié)、聽(tīng)LD講話，都能學(xué)到從高層角度分析問(wèn)題的思路，要善于利用一切機(jī)會(huì)提升自己。
?文字表達(dá)能力
都說(shuō)遴選就是寫材料，再加上筆試本身就是靠寫表現(xiàn)能力，所以文字表達(dá)是遴選備考非常關(guān)鍵的一步。
但說(shuō)實(shí)話在基層都忙得不行，誰(shuí)天天有空關(guān)注這方面，何況本身基層寫作需求不大，對(duì)于內(nèi)容和格式要求也沒(méi)有那么高，
這在遴選考試中是一個(gè)很明顯的劣勢(shì)，但很多人包括我寫材料經(jīng)驗(yàn)少，根本不知道該怎么下手準(zhǔn)備。
即使經(jīng)過(guò)一段時(shí)間練習(xí)，寫出來(lái)依舊是格式不規(guī)范，或者內(nèi)容表達(dá)不符合要求，每次好不容易寫完，對(duì)照答案一看都是需要改的。
比如說(shuō)我自己比較常出現(xiàn)的失誤: 公文文號(hào)與文件名稱不具體，公文指示性態(tài)度不堅(jiān)定，大作文套路化等等。
方法:先把教材上的公文格式挨著背一遍，然后重點(diǎn)把發(fā)言稿、工作報(bào)告這些常考的再背一遍開(kāi)始找對(duì)應(yīng)題目進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí)，直到最后格式堅(jiān)決不出錯(cuò)。
內(nèi)容上，多看單位文件，網(wǎng)上找找目標(biāo)單位的工作報(bào)告、LD發(fā)言，看看人家的內(nèi)容是怎么組織的。再者就是求是網(wǎng)、人min時(shí)評(píng)，多找些比較貼合遴選的文章，去看去寫，一定要自己多動(dòng)手。
建議第一遍直接照抄原文，感受一下文章的框架和內(nèi)容，第二遍自己回憶著寫一遍，看看哪些地方好記容易模仿，整體再?gòu)?fù)習(xí)一遍，最后直接切換一個(gè)比較相似的主題，自己對(duì)照著寫篇文章，框架直接用，內(nèi)容換掉。
總之，寫材料能力都不是一朝一夕就能練出來(lái)的，每個(gè)單位寫材料的人都是從一遍遍修改過(guò)來(lái)的。
心態(tài)上千萬(wàn)不要思懼寫作，你越抗拒，越是寫不好，然后就會(huì)形成死循環(huán)。就算真的基礎(chǔ)差，只要你把格式、框架練好，語(yǔ)言簡(jiǎn)練務(wù)實(shí)，至少不會(huì)拿低分。
以上就是關(guān)于遴選筆試準(zhǔn)備方面的一些經(jīng)驗(yàn)方法，一定要先抓住重點(diǎn)，再去對(duì)照著練習(xí)，自己心中有目標(biāo)，學(xué)起來(lái)自然事半功倍。
只要能把這三個(gè)考點(diǎn)攻破，筆試一次進(jìn)面基本就穩(wěn)了。
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總之，任何難題都是有方法可解決的，關(guān)鍵在于先找到方法再去解決，而不是毫無(wú)頭緒越學(xué)越亂。
打起十二分精神，合理運(yùn)用每天的休息時(shí)間進(jìn)行有效學(xué)習(xí)，你就能達(dá)成目標(biāo).
每一個(gè)努力的人都不會(huì)被成績(jī)辜負(fù)，預(yù)祝成功！
作為一個(gè)遴選上岸已工作三年的前輩來(lái)說(shuō)：
要不要參加遴選，還是要看自己，但是我覺(jué)得，遴選還是能參加就參加吧，因?yàn)榈搅?5就不能考了，沒(méi)到之前試試，又不會(huì)吃虧。
至于遴選成功后的益處有什么，說(shuō)說(shuō)我的遴選經(jīng)歷：
基層待了五年又窮又忙還單身……
福利待遇真的沒(méi)有像網(wǎng)友說(shuō)的那些“年薪20萬(wàn)”、“穩(wěn)定活少工資高”、“灰色收入”......
對(duì)于人們常說(shuō)的灰色收入，我只想說(shuō)一句，真的是無(wú)稽之談，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的服務(wù)對(duì)象是老百姓，溫保都有問(wèn)題的人，拿什么行賄？再者請(qǐng)問(wèn)，對(duì)于各種Z策的執(zhí)行者，最底層的人員，能有什么受賄的條件，何來(lái)灰色收入？
年薪20萬(wàn)更是離譜了，想想就可笑，一年有個(gè)四五萬(wàn)都是不錯(cuò)的了，工作五年了房子首付的影都沒(méi)存到呢。工作條件艱苦，業(yè)余生活單調(diào)，工作頭多，忙碌而少有休息。
長(zhǎng)期處于這種高度緊張而且壓力比較大狀態(tài)之中，身體、心理都會(huì)出現(xiàn)危機(jī)，真的是忙到不可開(kāi)交，忙著寫材料，沒(méi)時(shí)間談戀愛(ài)，忙著謀劃來(lái)年工作，沒(méi)時(shí)間陪別人吃飯，忙得沒(méi)日沒(méi)夜，沒(méi)時(shí)間規(guī)劃詩(shī)和遠(yuǎn)方。
這五年，我算是悟了，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一輩子，能得到提拔，干到鄉(xiāng)科級(jí)的屈指可數(shù)，干到縣處級(jí)的更是鳳毛麟角，大多數(shù)人一輩子也許被一個(gè)科員所定格。
以上種種原因，導(dǎo)致我開(kāi)始參加遴選，唯一一個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)最公平，并且是低成本提升自己的辦法。
總結(jié)的多了，能力水平會(huì)進(jìn)步。領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，很重要的一個(gè)素質(zhì)就是他們所干過(guò)的工作能總結(jié)出步驟方法，捋出關(guān)鍵、重點(diǎn)，給予下屬全面系統(tǒng)、切中要害的方向性指導(dǎo)。
——）上岸后的生活？
上岸之后的生活真的是發(fā)生了翻天覆地的變化，之前的我是一個(gè)“井底之蛙”，
如今工作視野更開(kāi)闊，到部委一級(jí)之后無(wú)論處于什么崗位，閱覽的材料，都可能是這個(gè)領(lǐng)域全國(guó)各地最好的經(jīng)驗(yàn)，只要用心揣摩梳理，站位和思路一定不同。
工作成就感更強(qiáng)，參與的工作涉及到D和國(guó)家的重要決策和改革、甚至影響國(guó)計(jì)民生、行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，能更直接感受到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的脈搏，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)感更強(qiáng)。
物質(zhì)生活有基本保障，住房目前有福利Z策、單位食堂不錯(cuò)，醫(yī)療教育都有基本保障，我比較關(guān)心福利房，目前配售房Z策各單位都有，由中直國(guó)直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局統(tǒng)一調(diào)配，價(jià)格也差不多，但是排隊(duì)時(shí)間很久，每個(gè)單位情況不同。
最后說(shuō)一說(shuō)工資方面，據(jù)我所知，科級(jí)8K，處級(jí)10K，局級(jí)12K，（地區(qū)不一樣會(huì)有差異）沒(méi)有年終獎(jiǎng)，有第13個(gè)月的基本工資，跟基層時(shí)候的自己比起來(lái)，天壤之別，現(xiàn)在也能存一些錢了，房子也安排上了，生活步入了正規(guī)。
對(duì)那些迷茫的基層同胞們說(shuō)一句，想要擺脫現(xiàn)狀一定要參加遴選考試，上岸后的生活太爽了，不知道從何備考也別著急，簡(jiǎn)單分享一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
——）筆試怎么備考？
（一）強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備
如果平時(shí)的工作是寫材料，備考自然是輕車熟路，用不了多長(zhǎng)時(shí)間；如果忙于事務(wù)性工作，從未接觸過(guò)文案類的工作，那在平時(shí)一定要保持著學(xué)習(xí)、讀報(bào)的良好習(xí)慣。
復(fù)習(xí)的時(shí)候和平時(shí)的積累聯(lián)系起來(lái)，我習(xí)慣看人民R報(bào)、新華網(wǎng)、半月談，里面都會(huì)發(fā)布一些熱點(diǎn)新聞、評(píng)論員文章，還有評(píng)論區(qū)的一些看法點(diǎn)評(píng)，既有對(duì)策又有解析。
看的時(shí)候注意記錄標(biāo)題、金句，可以用在議論文中作為論點(diǎn)，充實(shí)自己的答題思路，好的句子一定要積累到筆記本上多翻多看。
（二） 掌握工作思維
在遴選考試中，想要獲得高分，還是要掌握好機(jī)關(guān)工作思維為妙。
因?yàn)殄噙x考試要的就是能夠直接上崗工作的人才，必須要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還能夠具備高層思路才能夠算得上是單位想要的人才。
那么潘戰(zhàn)遴選全課就是一定要看的了，因?yàn)槲以趥淇嫉臅r(shí)候認(rèn)真看了一遍能夠聽(tīng)出來(lái)潘戰(zhàn)具有豐富的機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)，所以對(duì)于機(jī)關(guān)工作思維還是講的不錯(cuò)的非常不錯(cuò)的。
上課的時(shí)候我會(huì)重點(diǎn)聽(tīng)潘戰(zhàn)講的各種真題的做題方法與思路，基本聽(tīng)完一遍就能很好的學(xué)會(huì)站在工作崗位的角度去解決問(wèn)題，提出切實(shí)可行的對(duì)策了，然后我去寫題就能感覺(jué)自己的每一條解決方法，都能夠在工作中落實(shí)，不是以前的那種紙上談兵了，所以我覺(jué)得潘站在遴選備考的時(shí)候還是非常有必要跟學(xué)一遍的。
（三） 做真題補(bǔ)缺漏
遴選考試最后落在一個(gè)字，是寫，機(jī)關(guān)以文輔Z，從上到下都缺“筆桿子”，文字能力是年輕公務(wù)員進(jìn)步晉升得到賞識(shí)跨越發(fā)展的絕佳捷徑，沒(méi)有之一，如果把考試能力轉(zhuǎn)化輸出在日常工作中，也會(huì)推進(jìn)日常工作邁上新臺(tái)階。
翻開(kāi)遴選真題，會(huì)感受到強(qiáng)烈的本領(lǐng)不足，這要比領(lǐng)導(dǎo)講多少遍“克服本領(lǐng)恐慌”都感受的直觀深切，Z策理論不懂或吃不透、公文形式多邏輯架構(gòu)屢不清、內(nèi)容無(wú)法展開(kāi)、材料明白含義但無(wú)法應(yīng)用于答題……
面對(duì)一道歷年真題，先思考是框架哪一部分的內(nèi)容，看是否納入了知識(shí)體系，如果有，對(duì)應(yīng)做好標(biāo)記，并梳理清楚這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的出現(xiàn)頻率，如果沒(méi)有，就要找到這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的來(lái)源，詳細(xì)了解是什么、為什么、怎么辦，并納入到知識(shí)體系框架中。
主要考的是案例分析和寫作這些主觀題，不要太刻意的看答案，不喜歡的題也要做，拿到題目后不管擅長(zhǎng)不擅長(zhǎng)，要靜下心去思考，這類題不在于做得多，也不在于看的答案多，而在于能夠靜心、認(rèn)真的多答幾次。
多思考和總結(jié)，在有限時(shí)間里最大程度的提高，形成思路后，在有格子的稿紙認(rèn)真作答——不是隨便列個(gè)提綱了事，答題完畢后，再看參考答案，看其中哪些是自己沒(méi)想到的、哪些是比自己想得好的，再綜合起來(lái)，形成自己新的答案。
答題同時(shí)也是練字的過(guò)程，主觀題在筆試成績(jī)中占比很大，若卷面一塌糊涂，答得再好也恐難得高分，卷面整潔并不要求字一定漂亮，整體看起來(lái)舒服就好，這點(diǎn)小細(xì)節(jié)直接影響著閱卷者的心情。
（四） 考場(chǎng)答題技巧
要把長(zhǎng)期的備考成果及時(shí)高效地轉(zhuǎn)化為考試高分，需要掌握一定的技巧。
合理分配時(shí)間。在通觀全局的基礎(chǔ)上，合理分配每道題的答題時(shí)間，具體到每道題的時(shí)候，也要處理好思考時(shí)間和作答時(shí)間的關(guān)系。
力求答案準(zhǔn)度。作答的準(zhǔn)確性是得分關(guān)鍵，主觀題作答要做到抓住關(guān)鍵，突出要點(diǎn)化、序號(hào)化、段落化、邏輯化。
審題要慢，作答要快。要認(rèn)真審題，避免因壓力、緊張等導(dǎo)致跑題、誤題等。
針對(duì)材料答題。同一類主題可能在考前練習(xí)過(guò)，這時(shí)候一定要克制住碰到原題的驚喜，一定要仔細(xì)閱讀材料，看清題目側(cè)重點(diǎn)，不要脫離材料草率下筆，以免答偏了。
——）面試需要注意什么？
筆試通過(guò)之后面試也是不可缺少的一部分，不可忽略，一定要好好準(zhǔn)備，做到以下幾點(diǎn)。
1、面試答題要有內(nèi)容
面試答題的內(nèi)容并不復(fù)雜，分成兩層意思來(lái)理解。
一是簡(jiǎn)單理解，讓自己有話說(shuō)，其實(shí)當(dāng)題目練習(xí)多了不難發(fā)現(xiàn)，面試考察的是分析，解決問(wèn)題的能力，而分析，解決問(wèn)題就是回答影響，原因和對(duì)策。
很多對(duì)策和影響分析會(huì)很雷同，要做到以不變應(yīng)萬(wàn)變，總結(jié)常答的要點(diǎn)再結(jié)合題干的具體問(wèn)題做到具體分析是很好的答題內(nèi)容。
二是要有內(nèi)容就是要有知識(shí)的補(bǔ)充，體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值，在考場(chǎng)里能讓考官刮目相看的肯定是知識(shí)水平較高的人，能侃侃而談的人，這一些就必須做好知識(shí)的補(bǔ)充。
備考時(shí)候可以多去了解什么地方是“五位一體”，什么地方是“Z府工作報(bào)告”，什么地方是“時(shí)事新聞”。
2、 面試時(shí)回答得有條理
有序的理解是相對(duì)簡(jiǎn)單的，所謂有序有兩層意思。
一用邏輯詞匯，使自己答得更有次序，使主考聽(tīng)得更清楚。
二建立點(diǎn)與點(diǎn)之間的聯(lián)系，如：一、二、三點(diǎn)之間是宏觀的，中觀的，微觀的，或者是時(shí)間的邏輯，這樣答得邏輯很重要，會(huì)使主考刮目相看。
3、 面試答題要有交流
面試其實(shí)是面與面的交流，沒(méi)有交流的口試肯定不會(huì)取得好成績(jī)，而交感神經(jīng)的表現(xiàn)應(yīng)該分成眼神、語(yǔ)氣、停頓、重音、肢體語(yǔ)言等，這些都能提高交流的感覺(jué)。
舉例來(lái)說(shuō)：答到重點(diǎn)的答案一定要重音突出，這樣才能讓考官第一時(shí)間抓住重點(diǎn)中的重點(diǎn)，這樣你就不能得高分了，可見(jiàn)，交流感有多重要。
——）個(gè)人一些淺談
以我個(gè)人感受而言，基層架構(gòu)較小，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限，未來(lái)發(fā)展會(huì)面臨較大瓶頸，通過(guò)遴選考試跨層級(jí)進(jìn)入中央部委或省廳，真的是改變命運(yùn)實(shí)現(xiàn)逆襲的有效渠道。
上岸之后最大的感受是，我有話語(yǔ)權(quán)了。舉個(gè)栗子，在基層單位不小心得罪了某位領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)被壓制很久無(wú)法翻身，但在部委不同，盤子夠大，與領(lǐng)導(dǎo)不對(duì)眼，可以申請(qǐng)換單位換崗位，只要好好工作尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事一樣有出路。
（這是極端個(gè)例哈，無(wú)論在哪里，都要盡可能與領(lǐng)導(dǎo)同事搞好關(guān)系啊。）
結(jié)交一些志同道合的朋友，結(jié)交一些能量更高的領(lǐng)導(dǎo)同事，不止在工作的時(shí)候能幫忙，備考的時(shí)候也能收獲不少。
孤軍奮戰(zhàn)往往顯得有些凄涼，遇到志在遴選的同行者，與優(yōu)秀的人一起進(jìn)步，不會(huì)彷徨孤單，能讓自己動(dòng)力更足，生命更加充實(shí)。
再者說(shuō)了，結(jié)交一些能量高的朋友，還能提高理解力、學(xué)習(xí)力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力、洞察力等綜合能力。
上岸之后會(huì)發(fā)現(xiàn)上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同事的綜合素質(zhì)確實(shí)相對(duì)更高，多跟這些人相處自己的人生境界、思想格局也會(huì)在這樣的熔爐中淬煉提升。
最后說(shuō)一句，高考卯足了勁往前拼，是值得的！
遴選亦是如此，拼一把，未來(lái)同更優(yōu)秀更有思想的人前行，才能成長(zhǎng)進(jìn)步更快！
看完記得點(diǎn)贊！
在遴選筆試中，認(rèn)真分析題目是非常重要的一步。首先要明確每道題目的要求，包括題目中的關(guān)鍵詞和是否有多個(gè)問(wèn)題需要回答。在閱讀題目時(shí)，要特別留意題目中的限定詞，比如“不”，“最不可能”等，這些都對(duì)題目的答案有明確的指導(dǎo)作用。
在遴選筆試中，不同類型的題目可能需要不同的解題技巧。比如在邏輯推理題中，要善于利用排除法；在數(shù)量關(guān)系題中，要靈活應(yīng)用公式和邏輯推理。針對(duì)不同類型的題目，建議考生多做一些對(duì)應(yīng)類型的練習(xí)題，逐步掌握解題技巧。
遴選筆試的時(shí)間通常是比較緊張的，因此需要在答題過(guò)程中對(duì)時(shí)限進(jìn)行合理的把控。建議在開(kāi)始答題之前，先大致估算一下每道題目應(yīng)該花費(fèi)的時(shí)間，盡量避免在某道題目上花費(fèi)過(guò)多時(shí)間而導(dǎo)致其他題目無(wú)法作答。遇到難題可以先跳過(guò)，留到最后再回來(lái)解答。
除了平時(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備，練習(xí)模擬題也是提高答題技巧的有效途徑。通過(guò)模擬題的練習(xí)，可以更深入地了解題目類型和命題風(fēng)格，熟悉考試的形式，從而在考試中更加游刃有余。同時(shí)，模擬題也能幫助考生提前適應(yīng)考試的緊張氛圍，增強(qiáng)應(yīng)試能力。
每次參加遴選筆試后，都要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。對(duì)于做錯(cuò)的題目，要找出原因并吸取教訓(xùn)，避免在同類型的題目上再犯同樣的錯(cuò)誤。同時(shí)也要總結(jié)出解題的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷完善答題技巧。
通過(guò)以上的策略，相信大家在遴選筆試中一定可以取得更好的成績(jī)！
