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      地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)?

      時(shí)間:2025-05-22 05:14 人氣:0 編輯:招聘街

      一、地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)?

      1、撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃工作,進(jìn)行項(xiàng)目的相關(guān)營銷、定位策劃,市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,項(xiàng)目銷售方案的制定與實(shí)施,項(xiàng)目可行性研究,完成項(xiàng)目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報(bào)告。  

      2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及品牌推廣,負(fù)責(zé)公司形象宣傳、推廣及形象監(jiān)控;負(fù)責(zé)公司VI形象的設(shè)計(jì)、策劃、應(yīng)用、推廣和規(guī)范管理。  

      3、負(fù)責(zé)辦理方案的報(bào)批并辦理領(lǐng)取執(zhí)照的手續(xù),向政府申報(bào)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃,辦理征用土地的相關(guān)手續(xù)。  

      4、負(fù)責(zé)對銷售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)的辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、拆遷工作、市政實(shí)施及客戶入住等工作。  

      二、房地產(chǎn)策劃經(jīng)理應(yīng)具備哪些素質(zhì)?

      我認(rèn)為房地產(chǎn)策劃師至少應(yīng)具備如下八大素質(zhì)基礎(chǔ):

      一,對民族傳統(tǒng)文化和人文精神有普遍的認(rèn)識。

      二,對當(dāng)代國際精神、流行文化、生活形態(tài)有著較為深入的理解。

      三,對特定區(qū)域,特定城市的歷史文脈、城市精神、價(jià)值取向和民眾的生活習(xí)慣有著系統(tǒng)而深刻的認(rèn)識。

      四,對民族以及世界的建筑歷史、建筑文化、建筑思潮有著較為全面的了解。

      五,對各種營銷理論、微觀經(jīng)濟(jì)理論有著系統(tǒng)而深刻的認(rèn)識。

      六,深諳各種廣告、品牌傳播理論的精義,熟練運(yùn)用宣傳造勢手法,同時(shí)具有較強(qiáng)的駕馭語言的能力。

      七,對藝術(shù)和美的想象能力和領(lǐng)悟能力、以及溝通執(zhí)行的能力。 八,對設(shè)計(jì)的技術(shù)處理和建筑施工有一定的認(rèn)識。 策劃是一種思想,策劃可以天馬行空,但技術(shù)上是否可行,技術(shù)上是否能實(shí)現(xiàn),應(yīng)在策劃之時(shí)就加以考慮。如果缺乏技術(shù)可行性,則策劃出來的東西是沒有意義的。因此策劃師還因?qū)υO(shè)計(jì)技術(shù)和建筑施工有一定的認(rèn)識。 房地產(chǎn)策劃是一個(gè)高智商、高要求的行業(yè),房地產(chǎn)策劃師必須是一個(gè)通才,房地產(chǎn)策劃至少跨越了文化、建筑、營銷、廣告專業(yè)。

      三、房地產(chǎn)駐場策劃經(jīng)理什么時(shí)候下班?

      地產(chǎn)策劃強(qiáng)度比較大,但也分樓盤的規(guī)模和開發(fā)商的品牌大小; 樓盤小 開發(fā)商品牌小 且策劃經(jīng)理只跟這一個(gè)項(xiàng)目,工作量會比較輕松; 樓盤體量大,開發(fā)商的要求也會隨之提高,各方面的雜事也多,加班也是在所難免,甚至通宵達(dá)旦,打一個(gè)比喻就是 恰逢準(zhǔn)點(diǎn)下班時(shí),感覺像放假了一樣的開心

      四、商業(yè)地產(chǎn)策劃經(jīng)理項(xiàng)目提成一般如何?

      一般來說,營銷經(jīng)理和策劃經(jīng)理的提成是一樣的;具體各項(xiàng)目的提點(diǎn)是不一樣的,一般在萬一到萬五左右吧,小開發(fā)商可能提點(diǎn)會高點(diǎn),大開發(fā)商提點(diǎn)會低點(diǎn)。

      五、世聯(lián)地產(chǎn)策劃?

      策劃嘛,看名字也大概知道干啥呢。

      世聯(lián)的地產(chǎn)策劃廣義上講分兩個(gè)部分,一個(gè)是顧問,一個(gè)是策劃,我覺得你應(yīng)該問的是代理那邊的策劃。代理的策劃工作主要分位前期和后期,是根據(jù)房地產(chǎn)開發(fā)時(shí)間分的。前期工作主要有點(diǎn)像顧問部的顧問,做一些項(xiàng)目定位、產(chǎn)品戶型定位、開發(fā)次序等工作;后期主要是執(zhí)行工作,就是銷售入場后的工作,策劃主要是指導(dǎo)銷售工作,比如營銷計(jì)劃、價(jià)格策略、活動方案等亂七八糟的工作。世聯(lián)的門檻沒有那么高,你在廣告公司做的這些工作經(jīng)驗(yàn)足以讓你進(jìn)入世聯(lián),但職位和待遇應(yīng)該不會太高。看你說的這個(gè)樣子,應(yīng)該做策劃師沒有問題。

      六、恒大地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

      恒大地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

      在恒大地產(chǎn)這個(gè)不斷發(fā)展壯大的房地產(chǎn)公司里,策劃經(jīng)理是一個(gè)非常重要的職位。作為策劃經(jīng)理,你將承擔(dān)著協(xié)助公司高層制定并執(zhí)行市場營銷策略的職責(zé)。在這個(gè)職位上,你需要具備廣泛的專業(yè)知識和敏銳的商業(yè)洞察力,以確保公司能夠順利實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)。

      崗位職責(zé):

      • 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行恒大地產(chǎn)的市場策劃和營銷推廣方案。
      • 研究市場需求和競爭環(huán)境,收集并分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),為公司的決策提供有價(jià)值的信息。
      • 根據(jù)市場動態(tài)和趨勢,預(yù)測潛在商機(jī)和風(fēng)險(xiǎn),并提出相應(yīng)的決策建議。
      • 制定營銷預(yù)算和計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況,確保資源的合理分配和利用。
      • 與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)密切合作,包括銷售、設(shè)計(jì)和開發(fā)團(tuán)隊(duì),確保策劃方案的順利實(shí)施。
      • 參與市場調(diào)研和用戶調(diào)查,了解消費(fèi)者需求和偏好,為產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)提供依據(jù)。
      • 分析競爭對手的營銷策略和市場表現(xiàn),并提出相關(guān)建議和應(yīng)對措施。
      • 評估市場活動的效果和成果,及時(shí)調(diào)整策略和方案,以提升市場營銷的效益。
      • 關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策變化,及時(shí)調(diào)整策略,適應(yīng)市場環(huán)境的變化。

      作為一個(gè)恒大地產(chǎn)策劃經(jīng)理,你需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。你需要具備良好的分析能力和創(chuàng)新思維,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和用戶需求。你還需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門緊密合作,共同推動公司的發(fā)展。

      在這個(gè)崗位上,你將面臨各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。恒大地產(chǎn)作為一個(gè)領(lǐng)先的房地產(chǎn)開發(fā)商,市場競爭壓力巨大。作為策劃經(jīng)理,你需要注重市場細(xì)節(jié),密切關(guān)注競爭對手的動態(tài)。同時(shí),你還需要具備創(chuàng)新能力,能夠提出獨(dú)特的營銷策略,以吸引更多的潛在客戶。

      恒大地產(chǎn)致力于打造高品質(zhì)的房地產(chǎn)項(xiàng)目,提供優(yōu)質(zhì)的居住環(huán)境和舒適的生活體驗(yàn)。作為策劃經(jīng)理,你將參與并推動恒大地產(chǎn)的使命和價(jià)值觀,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      總之,恒大地產(chǎn)策劃經(jīng)理是一個(gè)非常具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的職位。如果你具備相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn),并且渴望在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展,那么這將是一個(gè)絕佳的機(jī)會。加入恒大地產(chǎn),成為我們眾多優(yōu)秀人才中的一員,一同開創(chuàng)美好未來!

      七、策劃經(jīng)理面試技巧?

      1、網(wǎng)上投遞簡歷通過。

      2、第一次由主管業(yè)務(wù)的副總面試,未做自我介紹,主要形式為問問題聊天,內(nèi)容包括針對工作經(jīng)歷提出的相關(guān)問題和應(yīng)聘崗位所需相關(guān)能力的了解,比如某個(gè)項(xiàng)目是否為個(gè)人全權(quán)負(fù)責(zé)策劃,策劃是如何進(jìn)行的,對大眾體育興起的看法,有無試用過互聯(lián)網(wǎng)體育產(chǎn)品,薪資要求等等。

      3、面試通過,布置了一道體育相關(guān)解決方案的策劃題目,呈現(xiàn)形式為PPT,在一天時(shí)間內(nèi)完成。

      4、策劃方案過關(guān),進(jìn)行職業(yè)性格等測試,并進(jìn)行第二次面試,為人力資源面試,問題主要包括職業(yè)規(guī)劃,工作態(tài)度,個(gè)人生活情況等。

      八、房地產(chǎn)開發(fā)公司案場經(jīng)理和策劃經(jīng)理待遇怎么樣?

      做為一個(gè)有能力有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理人,他們的待遇都是和公司洽談出來以后的結(jié)果。

      按照一般來說,案場經(jīng)理的提成是按總提的萬分之五到千分之一比較是主流。

      策劃經(jīng)理少一點(diǎn),也有只拿獎(jiǎng)金不拿提成的(獎(jiǎng)金一般是按平方結(jié)算,提成的話一般是總提的萬分之二左右比較常見)。但可以同時(shí)兼顧幾個(gè)項(xiàng)目。

      合同經(jīng)理的話,照我理解應(yīng)該就是只管簽合同和管理檔案的吧,這個(gè)在我理解中應(yīng)該是置業(yè)秘書,一般是小女生做的,拿總提的萬分之一到萬分之二的樣子是比較主流的,也有參與提成分配的。

      按揭經(jīng)理就很簡單了,整理客戶資料啊,跑銀行按揭貸款,房產(chǎn)局辦理各項(xiàng)按揭需要的手續(xù)的,一般不參與提成分配或者按提成戶數(shù)拿獎(jiǎng)金,少部分有拿提成的(一般是銀行或者房產(chǎn)局的關(guān)系戶)

      九、做地產(chǎn)策劃前景怎樣?

      做地產(chǎn)策劃前景還是蠻不錯(cuò)的:

      工作一年后,對應(yīng)工資最好定位在跑腿位置,工資還是定位基礎(chǔ)級吧,定位太高并不一定是好事。

      工作兩三年后,最好爭取能有單獨(dú)策劃項(xiàng)目的能力,這樣表明已是比較優(yōu)秀了,工資還是由老板定最好了,老板說多少就拿多少吧。

      工作四至六年,爭取在行業(yè)內(nèi)有一點(diǎn)小小名氣吧,有名氣的人不一定就有對應(yīng)的位置哦。

      工作十年后,如果可以的話,就炒掉老板吧,工資已不重要了,職位也不重要了。人脈廣就自己開公司或成為合伙人。

      十、地產(chǎn)策劃有前途嗎?

      沒有

      1.地產(chǎn)行業(yè)整體未來前景不樂觀

      2.相對來說,二手業(yè)務(wù)前景,好過一手業(yè)務(wù)

      3.專業(yè)分工角度,銷售好過策劃

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