東風(fēng)商用車技術(shù)中心待遇不錯(cuò)的，我大學(xué)同學(xué)有去年校園招聘進(jìn)去的，不過學(xué)歷沒你高，是本科，第一年是年薪6萬(實(shí)習(xí)期3個(gè)月不算的，實(shí)習(xí)期工資較低只有3200），聽他說今年工資又調(diào)高了，做滿1年現(xiàn)在能拿到將近6000了。
社保5險(xiǎn)1金都有，在那里干了3年左右的技術(shù)工程師年薪都有10萬左右了，研發(fā)工程師年薪最高，有15萬至少甚至更多，所以你研究生畢業(yè)的應(yīng)該爭(zhēng)取去研發(fā)部門做工程師。
你碩士生進(jìn)去第一年8萬左右，以后會(huì)越來越多的。總體這家單位還是很不錯(cuò)的。
工資2000左右，轉(zhuǎn)正之后就能申請(qǐng)，申請(qǐng)之后你就不能住在公司的宿舍了
東風(fēng)商用車技術(shù)中心待遇不錯(cuò)的，我大學(xué)同學(xué)有去年校園招聘進(jìn)去的，不過學(xué)歷沒你高，是本科，第一年是年薪6萬(實(shí)習(xí)期3個(gè)月不算的，實(shí)習(xí)期工資較低只有3200），聽他說今年工資又調(diào)高了，做滿1年現(xiàn)在能拿到將近6000了。社保5險(xiǎn)1金都有，在那里干了3年左右的技術(shù)工程師年薪都有10萬左右了，研發(fā)工程師年薪最高，有15萬至少甚至更多，所以你研究生畢業(yè)的應(yīng)該爭(zhēng)取去研發(fā)部門做工程師。你碩士生進(jìn)去第一年8萬左右，以后會(huì)越來越多的。總體這家單位還是很不錯(cuò)的。
對(duì)方家庭條件好。（那可能你的家庭條件和女方比應(yīng)該要弱一些？）
去年在市區(qū)給她買了一套，要求你在市里也買一套。（她家里給她出錢買了，要求你拿出對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)能力，也供一套房，這無可厚非）
如果各買一套，以后兩邊都累。和她說一人一半買房，寫她名，不愿意。（你已經(jīng)愿意做出讓步，房子也有了，女方保障也有了）
還有讀研出來，年齡不小了，我想早點(diǎn)結(jié)婚，她比我低一屆，出來后還想奮斗幾年。（你是想要早點(diǎn)定下來，女方則不同，訴求不一致）
努力提升自己?jiǎn)h，你也沒說感情如何，如果是自由戀愛，感情基礎(chǔ)好的話，父母開明些是不會(huì)在房產(chǎn)車子上面做文章的，兩家人一起規(guī)劃未來，保證雙方的平穩(wěn)發(fā)育，你女友應(yīng)該是被父母說服了，這段感情就這樣吧，不開心肯定不開心，但是只能怪自己了。
你要慶幸沒結(jié)婚前發(fā)生這樣的事情，早點(diǎn)結(jié)束早點(diǎn)開始。
蘇州博世技術(shù)中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險(xiǎn)一金，包吃包住。離家遠(yuǎn)的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費(fèi)吃加班餐。每個(gè)月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎(jiǎng)，有年休假。平時(shí)節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補(bǔ)三倍工資。外地員工還有一個(gè)禮拜的探親假。
很不錯(cuò)。
1、提供了比較有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，本科生第一年年薪在10-15萬，研究生在17萬+。另外加上每年1萬左右的住房補(bǔ)貼，年底雙薪等，具體薪資看個(gè)人能力。
2、除上述起薪，上汽大通另有買房免息貸款、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、車輛津貼、季度績(jī)效獎(jiǎng)金專項(xiàng)獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假等，可以說上汽大通有著最完善的福利保障體系。
協(xié)同創(chuàng)新中心是比較有前途。
協(xié)同創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)對(duì)研究院重點(diǎn)領(lǐng)域和培育領(lǐng)域進(jìn)行技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并依此組建跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)，在組織結(jié)構(gòu)上實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合。每個(gè)協(xié)同創(chuàng)新中心包括基礎(chǔ)研究（大學(xué)）、應(yīng)用研究（研究所）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展（高科技公司）和應(yīng)用示范（用戶）等4個(gè)層次，并通過共同出資設(shè)立協(xié)同創(chuàng)新基金的形式，從體制上保證了創(chuàng)新的“頂天立地”，從根本上解決了科技與經(jīng)濟(jì)兩張皮的困境。研究院一期規(guī)劃建設(shè)智能機(jī)器人、智能制造、大數(shù)據(jù)、光電子、現(xiàn)代傳媒技術(shù)與虛擬現(xiàn)實(shí)、未來網(wǎng)絡(luò)、光電材料及應(yīng)用、能源材料及應(yīng)用、結(jié)構(gòu)材料、水處理及土壤修復(fù)、節(jié)能減排、生物醫(yī)學(xué)工程、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品工程等四層次結(jié)構(gòu)的協(xié)同創(chuàng)新中心，推動(dòng)各領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新。
技術(shù)中心大致分為四院十七個(gè)部。
涉及到技術(shù)研發(fā)的各個(gè)層面。具體就不在這里說了,會(huì)涉及一些機(jī)密問題,你來了自然就知道了。
X部：CAE部，試驗(yàn)部，標(biāo)定部，試制部，等等等
技術(shù)中心 培訓(xùn)中心員工培訓(xùn)部 市場(chǎng)部集中采購部質(zhì)量管理部安全生產(chǎn)管理部企業(yè)管理部財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部網(wǎng)絡(luò)管理部服務(wù)部集團(tuán)銷售部客戶服務(wù)部
1. 包括研發(fā)人員、工程師、技術(shù)專家、項(xiàng)目經(jīng)理等。2. 這些成員主要負(fù)責(zé)江淮汽車各類車型的研發(fā)和創(chuàng)新，包括汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、動(dòng)力系統(tǒng)開發(fā)、電氣電子系統(tǒng)研制、車身安全性能等方面。3. 此外，他們還需要與供應(yīng)商合作，參與產(chǎn)品的制造和生產(chǎn)流程，并不斷優(yōu)化和提高整個(gè)研發(fā)流程的效率和品質(zhì)。總之，在汽車制造領(lǐng)域擁有廣泛的知識(shí)和技能，是江淮汽車不可或缺的一支重要力量。
豐田汽車研發(fā)中心碩士畢業(yè)生年薪肆拾萬左右，交六險(xiǎn)一金。必須要服從公司管理，嚴(yán)格遵守集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得將公司的任何資料，圖紙，數(shù)據(jù)，新品照片泄露出去。如果有能力研發(fā)更好的產(chǎn)品公司會(huì)有更商的報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)給你，公司按排單身公寓一間。
