幼兒園保健員待遇？-招聘街

一、幼兒園保健員待遇？

幼兒園保健員是負(fù)責(zé)幼兒健康和安全管理的專業(yè)人員。根據(jù)不同地區(qū)和不同幼兒園的具體情況，其待遇可能會(huì)有所不同。一般來說，幼兒園保健員的待遇包括以下幾個(gè)方面：

1. 薪資待遇：幼兒園保健員的薪資待遇會(huì)根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、職稱等因素進(jìn)行調(diào)整，一般來說，初級(jí)保健員的薪資在2000元以上，高級(jí)保健員的薪資會(huì)更高一些。

2. 福利待遇：幼兒園保健員的福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、節(jié)假日福利等。

3. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：幼兒園保健員的工作需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，因此，一些幼兒園會(huì)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助保健員提高專業(yè)知識(shí)和技能水平。

4. 職業(yè)發(fā)展：一些幼兒園會(huì)為保健員提供晉升機(jī)會(huì)，如晉升為主管保健員或副園長(zhǎng)等，提高職業(yè)發(fā)展空間。

總的來說，幼兒園保健員的待遇與其在幼兒園的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)密切相關(guān)，如果能夠在工作中表現(xiàn)出色，就有機(jī)會(huì)獲得更好的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

二、公辦幼兒園教師待遇？

如果是公立在編的幼兒老師，工資在3000-6000之間，深圳市內(nèi)的工資會(huì)更高，上到了8000左右。幼兒園的日常工作是瑣碎和平凡的，同時(shí)情況又是復(fù)雜多變的。

三、幼兒園教師保健醫(yī)培訓(xùn)文案？

幼兒園教師保健培訓(xùn)。他是一個(gè)專業(yè)的學(xué)校，在里面可以學(xué)到關(guān)于關(guān)于這樣的知識(shí)，

四、上海幼兒園在編保健員比在編教師待遇差別大嗎？

有點(diǎn)差距的，我所在的幼兒園保健老師基本工資撇開不談（崗位工資，薪級(jí)工資根據(jù)教師崗位來的），獎(jiǎng)金是老師獎(jiǎng)金的80%

五、2021幼兒園編外教師待遇？

一、建議提高無編幼兒教師待遇

3月4日，全國(guó)政協(xié)十三屆四次會(huì)議開幕。全國(guó)政協(xié)委員、北京師范大學(xué)教育學(xué)部教授劉焱呼吁，盡快解決沒有編制的幼兒教師待遇偏低問題。“幼兒教師收入普遍偏低的問題，是一個(gè)雖經(jīng)多年努力，但至今沒有得到解決的難題，其癥結(jié)在于我國(guó)出臺(tái)的關(guān)于幼兒教師工資待遇保障的政策主要對(duì)標(biāo)的是‘編制’而不是‘教師’。 ”劉焱指出，在當(dāng)前編制“凍結(jié)”的背景下，徹底解決公辦園教師的編制問題存在困難。而公辦幼兒園無編教師的工資待遇，還影響著民辦幼兒園對(duì)于教師的工資定價(jià)，“因?yàn)榇蟛糠置褶k園都以公辦園無編教師的工資待遇作為參照標(biāo)準(zhǔn)來定價(jià)教師工資待遇的。

二、具體提高多少？

具體提高多少還需要看各地的實(shí)際情況。

劉焱建議，對(duì)標(biāo)相同學(xué)歷、職稱和工作年限在編教師的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，給予無編教師相同的工資待遇并向社會(huì)公示。把幼兒教師的工資待遇改善、同工同酬納入學(xué)前教育督導(dǎo)考核指標(biāo)體系，讓中央文件真正成為惠及廣大幼兒教師的“福音”。

此外，她建議，逐步完善普惠性民辦幼兒園的財(cái)政補(bǔ)助制度，在成本核算基礎(chǔ)上適當(dāng)加大對(duì)普惠性民辦幼兒園的財(cái)政扶持力度。引導(dǎo)普惠性民辦幼兒園把更多的資金用于教師工資待遇的改善與提高，穩(wěn)定和提升教師隊(duì)伍質(zhì)量。

全國(guó)人大代表、安徽省政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室主任楊善竑也關(guān)注到了幼兒園教師編制、待遇問題。楊善竑建議，出臺(tái)公辦幼兒園教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，將公辦幼兒園教職工編制單列，提高幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)水平。

“穩(wěn)定的幼教師資隊(duì)伍是幼教事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的必要保證。但長(zhǎng)期以來，幼兒園編制沒有單列，導(dǎo)致幼教師資隊(duì)伍編制嚴(yán)重不足，不少公辦幼兒園不得不大量聘請(qǐng)非在編教師，幼兒教師無序流動(dòng)，嚴(yán)重影響保教質(zhì)量。”

近年來，各地都在加快公辦園建設(shè)，我國(guó)學(xué)前教育師資實(shí)現(xiàn)了跨越式增長(zhǎng)，但仍不能滿足需求。楊善竑說：“目前，不少公辦園用的仍是小學(xué)教師的編制，大多數(shù)農(nóng)村幼兒園很少配備專職的保育員和醫(yī)務(wù)人員。”教師編制的嚴(yán)重不足及保育員的缺位，導(dǎo)致專任教師陷于幼兒日常生活的料理中，難以保證有充足的時(shí)間和精力去改進(jìn)保教方法、提高保教質(zhì)量，嚴(yán)重影響了幼兒保教質(zhì)量。

對(duì)此，楊善竑建議，各級(jí)政府要研究出臺(tái)公辦幼兒園教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，并且單列。每年為城鄉(xiāng)公辦園核定一次編制，逐步提高幼兒園教職工的編制數(shù)量。有條件的地方要配備幼兒園衛(wèi)生保健人員、炊事員、保安人員，提高幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)水平，提高保教質(zhì)量。

同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新模式填補(bǔ)幼兒教師缺口。一方面，創(chuàng)新教師培養(yǎng)機(jī)制，加大幼師專業(yè)學(xué)生在報(bào)考和就業(yè)方面的政策傾斜力度，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村幼兒教師；另一方面，創(chuàng)新幼兒教師補(bǔ)充機(jī)制，可利用“中小學(xué)校轉(zhuǎn)崗一批，編制內(nèi)招聘一批，政府購(gòu)買服務(wù)一批”等舉措，配齊配足公辦幼兒園教師。

在提升教師保障待遇方面，楊善竑建議，加大財(cái)政撥款和專項(xiàng)補(bǔ)助，解決好非在編教師工資待遇保障問題，逐步實(shí)現(xiàn)同工同酬。落實(shí)幼兒教師的社會(huì)保障機(jī)制，將幼兒教師納入鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助范圍，按一定比例設(shè)置特殊津貼，提高待遇。

2020年兩會(huì)中，也有代表委員關(guān)注幼兒園教師編制和待遇問題。全國(guó)政協(xié)委員、海南省人民政府教育總督學(xué)潘惠麗認(rèn)為，當(dāng)前公辦幼兒園編制問題已成為制約學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的瓶頸，建議國(guó)家高度重視并加快解決。

潘惠麗建議，可盡快出臺(tái)新的幼兒園教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各地編制核撥和使用行為。將幼兒園教職工編制單列核定，逐步與中小學(xué)教職工編制總數(shù)脫鉤，制定合理的增長(zhǎng)比例，滿足學(xué)前教育迅速發(fā)展的需要。相關(guān)部門及時(shí)開展核編工作，核定公辦幼兒園機(jī)構(gòu)和教師編制總量。采取“專編專用”，解決各地公辦幼兒園面臨的編制緊缺問題。此外，還需加大財(cái)政支持力度，確保學(xué)前教育財(cái)政投入占比不低于一定的比例，同時(shí)設(shè)立專項(xiàng)資金，加大對(duì)貧困地區(qū)支持，并規(guī)定專項(xiàng)投入中的一部分專門用于教師培養(yǎng)培訓(xùn)以及教師待遇提升。

六、佛山公辦幼兒園教師待遇？

佛山幼兒園教師平均工資￥4.4K,2022年工資不及2021年,較2021年下降了12%。2021年工資￥5.0K,2020年工資￥5.1K,2019年工資￥4.9K,2018年工資￥4.7K,2017年工資￥4.6K,2016年工資￥4.0K,2015年工資￥3.7K,2014年工資￥3.0K

七、深圳公辦幼兒園保健醫(yī)生待遇怎樣？

以深圳福田區(qū)公立幼兒園為例說明。

深圳市福田區(qū)公立幼兒園保健員待遇如下：深圳市福田區(qū)公立幼兒園保健員平均工資￥6.5K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達(dá) 48.1%其次拿4.5K-6K工資的占 25.9%，8K-10K占 18.5%，有房補(bǔ)，五險(xiǎn)，節(jié)假日福利，帶薪年假。深圳市福田區(qū)公立幼兒園保健員不用/偶爾加班，加班時(shí)間比較少。

八、公辦幼兒園在編教師待遇？

公辦幼兒園由于性質(zhì)是公立性質(zhì)，在編的老師肯定是按照教育事業(yè)單位編制人員發(fā)放工資和享受福利待遇。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，各地事業(yè)單位編制人員的工資也是不一樣的，所以一切都是按照當(dāng)?shù)亟處熓聵I(yè)編制享受待遇。