這個(gè)要看你是什么職位了。一般廠里職工也就2500(非計(jì)件的)，計(jì)件的都在2500到3500經(jīng)常加班嘛能達(dá)到4000以上，技術(shù)科或者車間主任就比較高了什么售后文員啊，也就2500經(jīng)理級(jí)別都是一年薪計(jì)算的，大概20W左右以上不包括獎(jiǎng)金在內(nèi)
垃圾的要死，管理變態(tài)，食堂吃的像豬食，工資低的要死。
一線的剛?cè)ツ苣?500-2000吧，當(dāng)然是轉(zhuǎn)正后了，辦公司的少點(diǎn)。
天能鋰電池是市場(chǎng)上備受關(guān)注的一款高質(zhì)量產(chǎn)品，被廣泛應(yīng)用于各種領(lǐng)域，例如電動(dòng)汽車、儲(chǔ)能系統(tǒng)和電子設(shè)備等。它以其卓越的性能和可靠性，成為許多行業(yè)的首選。
天能鋰電池憑借其獨(dú)特的特性和卓越的性能，備受青睞。
天能鋰電池的卓越性能和優(yōu)勢(shì)使得它適用于多個(gè)領(lǐng)域：
隨著科技的進(jìn)步和能源轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，天能鋰電池在未來(lái)的發(fā)展空間將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。
首先，在電動(dòng)汽車領(lǐng)域，隨著環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)和電動(dòng)汽車市場(chǎng)的快速增長(zhǎng)，對(duì)高性能、長(zhǎng)壽命的天能鋰電池的需求將會(huì)持續(xù)增加。
其次，儲(chǔ)能系統(tǒng)的需求也將持續(xù)增加。隨著可再生能源的普及和利用率的提高，儲(chǔ)能系統(tǒng)將發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，天能鋰電池作為理想的能量?jī)?chǔ)存解決方案，將在儲(chǔ)能領(lǐng)域中發(fā)揮關(guān)鍵作用。
此外，隨著電子設(shè)備的普及和多樣化，對(duì)于高能量密度和快速充電的需求也將與日俱增，天能鋰電池有望在該領(lǐng)域中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
總之，天能鋰電池作為一款高質(zhì)量的電池產(chǎn)品，在市場(chǎng)上享有盛譽(yù)，其卓越的性能和可靠性使其成為多個(gè)領(lǐng)域的首選。未來(lái)，隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新和需求的增加，天能鋰電池將繼續(xù)展現(xiàn)出強(qiáng)大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
正式的是線路民警。工資由公安一份，鐵路一份。肯定比地方上高
成都地區(qū)公司平均工資￥8330，天投物業(yè)工資與成都地區(qū)比低了 27% ，成都物業(yè)公司平均工資￥6652，天投物業(yè)工資與成都物業(yè)公司比低了 9%。，天投物業(yè)工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，應(yīng)屆生工資￥4.0K，本科工資￥9.2K
阿爾卑斯屬于大型企業(yè)，工資和福利待遇都不錯(cuò)，國(guó)家法定假也正常執(zhí)行的。
電焊工要看做什么工作，建筑焊工按天計(jì)算，200元/天，焊接撟梁焊工300/天，焊壓力容器焊工500/天，必須有壓力容器焊工操作證；單位機(jī)械焊工月薪5000一6000/月。
待遇不好說(shuō)，和部門、崗位有關(guān)，最關(guān)鍵要自己多爭(zhēng)取，尤其是是試用期的工資，SGS的慣例轉(zhuǎn)正加工資不超過(guò)20％。進(jìn)公司以后每年都按比例增長(zhǎng)，所以入職工資尤其關(guān)鍵。注：SGS按部門獨(dú)立核算經(jīng)濟(jì)，各部門的工資都不一樣。同時(shí)SGS在行業(yè)內(nèi)工資屬于比上不足比下有余型。
你好~
根據(jù)你的問(wèn)題，部長(zhǎng)查詢了幾個(gè)熱門行業(yè)的各階層HR薪資，請(qǐng)看：
1、在成都，房地產(chǎn)企業(yè)（民營(yíng)）：
專員級(jí)HR薪資范圍4k-6k，平均5.5k
主管層HR薪資范圍8k-16k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍14k-27k，平均20k
國(guó)有的房地產(chǎn)企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出0.5k-1k（專員以上職位）。
2、在成都，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（民營(yíng)）：
專員級(jí)HR薪資范圍3k-6k，平均5k
主管層HR薪資范圍8k-16k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍11k-26k，平均18k
國(guó)有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出1k左右（專員以上職位）。
3、在成都，金融企業(yè)（民營(yíng)）：
專員級(jí)HR薪資范圍5k-10k，平均8k
主管層HR薪資范圍10k-20k，平均16k
經(jīng)理層HR薪資范圍22k-40k，平均30k
國(guó)有的金融企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出1k-2k左右（專員以上職位）。
4、在成都，廣告企業(yè)（民營(yíng)）：
專員級(jí)HR薪資范圍4k-8k，平均6k
主管層HR薪資范圍8k-15k，平均12k
經(jīng)理層HR薪資范圍14k-25k，平均19k
國(guó)有的廣告企業(yè)平均薪資在民營(yíng)的薪資基礎(chǔ)上高出1k-2k左右（專員以上職位）。
以上就是部長(zhǎng)總結(jié)的成都各行業(yè)HR的薪資情況（不代表全部），歡迎討論~
整理不易，點(diǎn)贊的都漲！工！資！
