泰康人壽保險(xiǎn)有限公司陜西分公司現(xiàn)招聘兩名火車押運(yùn)員，要求年齡16到45歲，男性，學(xué)歷不限，身體健康，不暈車。工作要求，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)，保證貨物安全到達(dá)地點(diǎn)。工作時(shí)間，一個(gè)月出差5至10天，回來休1至2天，薪資待遇，月綜合工資6千到8千，出差食宿補(bǔ)貼120元一天。
高鐵保潔員招聘信息是真的：
1、18周歲到40周歲，身高1米6以上，五官端正、體態(tài)均勻；
2、具有初中及以上學(xué)歷；
3、身體裸露部分無疤痕、無紋身；
4、身體健康無疾病，吃苦耐勞；
4、品行端正，無違法犯罪記錄。高鐵保潔員工作內(nèi)容有：
1、負(fù)責(zé)車廂日常清掃；
2、到站后協(xié)助乘務(wù)員將座椅反轉(zhuǎn)方位，將座椅靠背復(fù)原，整理踏板，折疊桌臺(tái)放回扶手暗格內(nèi)；
3、衛(wèi)生間一次性座套以及卷紙進(jìn)行更換并對(duì)洗手臺(tái)以及馬桶進(jìn)行清潔消毒。
1、智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘是國內(nèi)最早的招聘網(wǎng)站之一，擁有較為廣泛的招聘渠道和覆蓋范圍，在求職行業(yè)中的知名度較高。其優(yōu)勢(shì)在于職位信息較全面，招聘企業(yè)較多，同時(shí)提供了求職攻略、企業(yè)評(píng)價(jià)等多種服務(wù)。
2、51job：
51job是國內(nèi)比較成熟的招聘網(wǎng)站之一，擁有較為廣泛的招聘渠道和覆蓋范圍，其優(yōu)勢(shì)在于職位信息更新速度快、招聘企業(yè)較多，同時(shí)提供了求職攻略、企業(yè)評(píng)價(jià)等多種服務(wù)。
3、拉勾網(wǎng)
拉勾網(wǎng)是以互聯(lián)網(wǎng)、IT、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等高科技行業(yè)為主的招聘網(wǎng)站，其優(yōu)勢(shì)在于職位信息質(zhì)量較高、企業(yè)背景較為明確，同時(shí)提供了全國各地的求職信息及薪資水平等數(shù)據(jù)分析。
4、BOSS直聘
BOSS直聘是一款移動(dòng)端招聘平臺(tái)，其優(yōu)勢(shì)在于職位信息更新速度快、招聘企業(yè)背景較為明確，同時(shí)提供了簡(jiǎn)歷投遞、在線聊天等多種求職服務(wù)。
5、獵聘網(wǎng)
門檻較高，質(zhì)量一流，職位信息準(zhǔn)確且內(nèi)容全面，覆蓋了多個(gè)行業(yè)和崗位，可以滿足不同求職者的需求。
6、平地起直聘
平地起直聘直聘和拉勾網(wǎng)一樣比較垂直，是一家以大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)為基礎(chǔ)，專注于建筑高端人才招聘的建筑英才網(wǎng)。
平地起直聘建筑英才網(wǎng)聚焦于高端人才招聘，提供了大量的高薪、高端的職位信息，滿足了求職者對(duì)高質(zhì)量職位的需求。
7、58同城
58同城覆蓋了全國范圍內(nèi)的各個(gè)城市，提供了本地化的信息服務(wù)，可以滿足用戶在各個(gè)城市的信息需求。
需要注意的是，每個(gè)招聘網(wǎng)站都有其優(yōu)缺點(diǎn)，選擇適合自己的招聘網(wǎng)站需要根據(jù)個(gè)人情況和需求進(jìn)行選擇。此外，在使用招聘網(wǎng)站時(shí)，還要注意保護(hù)個(gè)人隱私和避免受到網(wǎng)絡(luò)詐騙等風(fēng)險(xiǎn)。
北京地鐵5號(hào)線，8號(hào)線，10號(hào)線招保潔員，女18至49歲，男18至59歲，要求身體健康，五官端正。能吃苦耐勞。小學(xué)文化程度也可以。
濟(jì)南市京東物流有正規(guī)招聘信息。濟(jì)南市京東物流是京東集團(tuán)旗下的物流服務(wù)公司，作為一家知名的電商物流企業(yè)，其招聘信息是合法合規(guī)的。京東物流會(huì)定期發(fā)布招聘信息，包括各類崗位，如倉儲(chǔ)、配送、客服等。可以通過京東物流官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道獲取最新的招聘信息。選擇濟(jì)南市京東物流作為就業(yè)機(jī)會(huì)有以下首先，京東物流作為一家大型企業(yè)，具有良好的發(fā)展前景和穩(wěn)定的市場(chǎng)地位，能夠?yàn)閱T工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。其次，京東物流注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供良好的福利待遇和職業(yè)晉升通道。此外，京東物流在物流行業(yè)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的技術(shù)，能夠?yàn)閱T工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)。總之，濟(jì)南市京東物流有正規(guī)的招聘信息，選擇該公司作為就業(yè)機(jī)會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
想要查看天津地區(qū)的正規(guī)招聘信息，您可以訪問天津市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站或在招聘網(wǎng)站上搜索相關(guān)信息。此外，您還可以查看一些名氣較大的招聘公司的官方網(wǎng)站或在社交媒體上關(guān)注它們的招聘信息。如果您有朋友或熟人在天津工作，也可以向他們咨詢或請(qǐng)他們介紹招聘機(jī)會(huì)。總之，選擇可信的途徑獲取招聘信息是非常重要的。
隨著人口的增長和城市的發(fā)展，北京地鐵成為城市交通的主要方式之一。無論是居民還是游客，都離不開北京地鐵。因此，對(duì)于北京地鐵信息的分析非常重要。
北京地鐵線路眾多，連接了城市的各個(gè)角落。根據(jù)地鐵公司的官方數(shù)據(jù)，目前北京地鐵共有20條線路，覆蓋了400+個(gè)站點(diǎn)，總里程達(dá)到600+公里。
北京地鐵每天承載著大量的乘客，因此對(duì)地鐵客流量的分析十分重要。通過對(duì)客流量的分析，可以了解哪些線路和站點(diǎn)是高峰期的熱門地點(diǎn)，進(jìn)而優(yōu)化運(yùn)營和方便乘客。
根據(jù)最新數(shù)據(jù)，乘坐地鐵的高峰期在早晚的上下班時(shí)間，尤其是在北京市中心的一些繁忙站點(diǎn)。這些站點(diǎn)的客流量相對(duì)較高，需要特別關(guān)注。
北京地鐵的運(yùn)行狀況對(duì)乘客的出行體驗(yàn)至關(guān)重要。通過對(duì)地鐵運(yùn)行狀況的分析，可以及時(shí)了解是否存在擁擠、停運(yùn)或延誤等不可避免的情況。
目前，北京地鐵的運(yùn)行狀況整體較好，但由于客流量大和復(fù)雜的運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)，偶爾會(huì)出現(xiàn)一些問題。地鐵公司會(huì)通過各種途徑向乘客及時(shí)通報(bào)，并采取措施進(jìn)行處理。
作為一個(gè)復(fù)雜的交通網(wǎng)絡(luò)，地鐵換乘的分析也是非常有意義的。通過對(duì)換乘情況的研究，可以找到一些可能的瓶頸或改進(jìn)方案。
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，目前北京地鐵換乘最多的地鐵站是復(fù)興門站，其次是西直門站和四惠站。這些站點(diǎn)的換乘流量較大，可能需要進(jìn)一步的規(guī)劃和優(yōu)化。
票價(jià)是影響乘客選擇地鐵出行的一個(gè)重要因素。通過對(duì)地鐵票價(jià)的分析，可以確定合理的票價(jià)策略，吸引更多的乘客選擇地鐵出行。
北京地鐵的票價(jià)分為6個(gè)區(qū)間，根據(jù)乘坐的里程計(jì)費(fèi)。目前，地鐵票價(jià)相對(duì)較低，但隨著運(yùn)營成本的增加，或許需要適當(dāng)調(diào)整以保持可持續(xù)發(fā)展。
地鐵安全一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。對(duì)于地鐵安全問題的分析可以提供有關(guān)地鐵安全的建議和改進(jìn)措施。
在過去的幾年中，北京地鐵的安全問題較少，并且地鐵公司一直在加強(qiáng)安全管理。然而，仍然有必要持續(xù)關(guān)注并采取措施確保地鐵的安全性。
北京地鐵信息的分析對(duì)于優(yōu)化運(yùn)營和提升乘客出行體驗(yàn)至關(guān)重要。通過地鐵線路規(guī)劃、客流量分析、運(yùn)行狀況、換乘分析、票價(jià)優(yōu)化和安全問題的分析，可以為北京地鐵的發(fā)展提供有益的建議。
北京地鐵公司將繼續(xù)關(guān)注并完善地鐵系統(tǒng)，確保乘客的安全和舒適。希望北京地鐵在未來能夠更加便捷高效，為城市的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
目前市面上主流的大型招聘網(wǎng)站，像前程無憂、智聯(lián)招聘這種的，招聘效果還是不錯(cuò)的，缺點(diǎn)大概就是每年都得花個(gè)幾千塊錢，如果你有長期的招聘需求，在這類網(wǎng)站的公司號(hào)上開個(gè)會(huì)員還是非常有必要的；但是很多小微企業(yè)和剛成立的公司，本身沒有大量、長期招聘的需求，鑒于控制成本的需要，可以多拓展一下免費(fèi)的招聘渠道。
1.Boss直聘：https://www.zhipin.com/
適合互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的招聘，價(jià)格也不是很高，適合中小企業(yè)招聘。
1.發(fā)布一個(gè)職位時(shí)長為一個(gè)月,收費(fèi)為98元/職位/月,超過時(shí)間要重新支付98元；2.搜索找人-暢聊卡，30天內(nèi)40次溝通，即你在BOSS平臺(tái)上搜索到合適的簡(jiǎn)歷，你和對(duì)方發(fā)招呼的次數(shù)及時(shí)效限制，但并不是每個(gè)打過招呼的候選人都會(huì)有反饋，388元/40次（此價(jià)格為2020年3月19日價(jià)格）。3.短信通知，50元/10次。
2.智聯(lián)招聘：好工作上智聯(lián)招聘
智聯(lián)招聘的招聘效果還不錯(cuò)，但是收費(fèi)相比其他網(wǎng)站要高一些，不適合小微企業(yè)和剛成立的公司去使用。
企業(yè)智聯(lián)招聘2022年收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：
1.月度會(huì)員 ：全國統(tǒng)一價(jià)一個(gè)月500 元，可發(fā)布15個(gè)職位， 簡(jiǎn)歷可下載量為30個(gè)；2.季度會(huì)員：全國統(tǒng)一價(jià)三個(gè)月1200元，可發(fā)布40個(gè)職位， 簡(jiǎn)歷可下載量為80個(gè)；3.半年會(huì)員：全國統(tǒng)一價(jià)六個(gè)月2000 元，可發(fā)布60個(gè)職位， 簡(jiǎn)歷可下載量為120個(gè)；4.年度會(huì)員A型（標(biāo)準(zhǔn)型）：全國統(tǒng)一價(jià)一年4000 元，可發(fā)布150個(gè)職位， 簡(jiǎn)歷可下載量為300個(gè)。
3.前程無憂：招聘網(wǎng)_人才網(wǎng)_找工作_求職_上前程無憂
前程無憂的會(huì)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是這樣的：一般來說城市不同，按服務(wù)分類其收取價(jià)格也不同，如本地招聘還是全國性招聘。前程無憂的收費(fèi)模式按服務(wù)來收費(fèi)，有很多類收費(fèi)，如企業(yè)下載簡(jiǎn)歷需要收費(fèi)的，年招聘也需要收費(fèi)的。開通單地區(qū)單年度的招聘信息，如果算最普通的服務(wù)，一般每年3000元左右。
一、綜合類免費(fèi)招聘平臺(tái)
1.職徒簡(jiǎn)歷 ：職徒簡(jiǎn)歷52cv-免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板下載|中英文簡(jiǎn)歷模板|智能求職簡(jiǎn)歷工具
職徒簡(jiǎn)歷是一個(gè)在線制作簡(jiǎn)歷的平臺(tái)，集中了在線簡(jiǎn)歷制作、導(dǎo)師輔導(dǎo)、在線一鍵投遞簡(jiǎn)歷等功能。同時(shí)這也是一個(gè)綜合類的免費(fèi)招聘平臺(tái)，金融、互聯(lián)網(wǎng)、廣告、房地產(chǎn)等等各類行業(yè)都可以在這里找到合適的求職者。企業(yè)可以直接注冊(cè)企業(yè)賬號(hào)，免費(fèi)入駐進(jìn)行招聘。
2.58同城、大街網(wǎng)、中華人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等
這類網(wǎng)站可以免費(fèi)發(fā)布部分招聘信息，但是適合招聘的是勞動(dòng)類崗位。
一般來說這類網(wǎng)站是發(fā)布少量招聘信息是免費(fèi)的，免費(fèi)會(huì)員可以發(fā)三條招聘信息，當(dāng)然由于沒有交錢，排名會(huì)靠后。
如果你要發(fā)布很多條招聘信息，可以選擇會(huì)員，會(huì)員的種類很多，費(fèi)用有高有低。還有一種情況就是即使交了錢開通會(huì)員，也不一定有效果，要看你發(fā)布的職位有沒有吸引力。
3.獵聘：【獵聘】-招聘_找工作_求職_企業(yè)招人平臺(tái)
獵聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息是免費(fèi)的，但是想要下載到質(zhì)量比較高的簡(jiǎn)歷、職位獲得比較高的曝光度，還是需要付費(fèi)。
二、專業(yè)類免費(fèi)招聘平臺(tái)
1.帆軟社區(qū)招聘平臺(tái)：招聘 - 帆軟社區(qū)
這個(gè)是帆軟旗下的用戶社區(qū)，大概擁有60多萬的用戶，如果要招聘數(shù)據(jù)分析、報(bào)表開發(fā)、BI、信息運(yùn)維、數(shù)據(jù)倉庫這個(gè)方向的可以在這上面免費(fèi)發(fā)布招聘信息。
2.PMcaff產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)：PMCAFF產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū) - 產(chǎn)品經(jīng)理人氣組織，產(chǎn)品愛好者學(xué)習(xí)交流社區(qū)，專注互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研究
PMCAFF產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)專注于為產(chǎn)品經(jīng)理等產(chǎn)品愛好者打造良好的交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，每日分享最新的國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，交流產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)、交互設(shè)計(jì)、產(chǎn)品運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí)。同時(shí)也開放了招聘模塊，招聘產(chǎn)品方向崗位的可以在這里免費(fèi)發(fā)布招募信息。
3.中國汽車人才網(wǎng)：全國汽車人才網(wǎng)|全國汽車招聘網(wǎng)-汽車人才網(wǎng)
汽車行業(yè)的專業(yè)綜合性網(wǎng)站，從汽車生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等領(lǐng)域，從整車至零部件，從普通技工、高級(jí)技工至專業(yè)管理人才、甚至汽車行業(yè)的總經(jīng)理都能找的到。
4.有輕功網(wǎng)
有輕功，是從招聘到發(fā)放薪資完整的線上辦公saas平臺(tái)。提出網(wǎng)絡(luò)辦公概念，提供在線面試、直聘、組成團(tuán)隊(duì)、工作直到發(fā)放薪資的完整線上服務(wù)體系。這是一個(gè)兼職接單類型的遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)，現(xiàn)在主要在做app端。
比如，金融行業(yè)的全國性的行業(yè)協(xié)會(huì)：中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)
地方性行業(yè)協(xié)會(huì)：深圳市銀行業(yè)協(xié)會(huì)（http://www.asdb.org.cn/），深圳市私募基金協(xié)會(huì)（http://www.szfca.org.cn）
工會(huì)：深圳市投資基金同業(yè)公會(huì)（http://www.szama.org/）
通過這樣的行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)等組織，可以針對(duì)性地找到行業(yè)內(nèi)部頂尖人才，一般是在定向高薪挖人的時(shí)候使用。
社交平臺(tái)曝光度高，如果用適當(dāng)?shù)姆椒ǐ@取流量，是個(gè)招聘的好方法。但是這種招聘方式的缺點(diǎn)也很明顯，因?yàn)楫吘共皇菍I(yè)的招聘平臺(tái)，所以需要花很多時(shí)間來鑒別和篩選符合要求的求職者。
1.微博、知乎、抖音等
在微博可以帶相關(guān)的招聘話題或者在招聘的超話里發(fā)帖子，在這種知乎、抖音等可以先產(chǎn)出高贊內(nèi)容進(jìn)行曝光，再植入招聘廣告，最好不要通篇都發(fā)布招聘內(nèi)容，還是得帶點(diǎn)干貨。
2.豆瓣小組，QQ群，微信群
豆瓣小組適合招募行政、人力資源、財(cái)務(wù)、實(shí)習(xí)生等崗位，現(xiàn)在也有很多新媒體運(yùn)營、編輯、文案策劃、市場(chǎng)推廣等全職/兼職招聘信息在這里發(fā)布。
QQ群，微信群，找一些行業(yè)相關(guān)，同城的會(huì)好一點(diǎn)。想辦法進(jìn)群，組織話術(shù)，在群里發(fā)相關(guān)的信息。雖然是免費(fèi)的，但是需要花時(shí)間，甚至有時(shí)候也得花點(diǎn)錢（發(fā)個(gè)紅包啥的），效率比較低。
3.社交招聘網(wǎng)站：脈脈脈脈可以直接在線發(fā)布招聘信息，或者通過搜索用戶職業(yè)信息，按照地域、職務(wù)名稱、項(xiàng)目履歷、學(xué)歷、人脈標(biāo)簽等條件過濾職位候選人。有心儀的工作對(duì)象，可以通過“極速找人”直接聯(lián)系潛在的應(yīng)聘者，聊得投機(jī)的甚至直接互加好友，交換聯(lián)系方式。不過如果想要獲得比較理想的招聘結(jié)果，還是需要開通會(huì)員服務(wù)的。招聘基本就是個(gè)輔助功能，雖然隔三差五的收到職位邀請(qǐng)，開始對(duì)方的HR永遠(yuǎn)沒有回復(fù)；
4.行業(yè)論壇（不帶專門的招聘功能）：這些專業(yè)性很強(qiáng)的社區(qū)或者平臺(tái)很多，最開始定位分類很重要，確定好方向以后要做的就是多花時(shí)間在這里瀏覽，仔細(xì)觀察你需要的人才，然后精準(zhǔn)聯(lián)系。在這里你可以找到一些對(duì)該領(lǐng)域有興趣的人，最終約見的成功率也會(huì)更大。 但是缺點(diǎn)也是非常花費(fèi)時(shí)間和精力，需要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)等人。
我是 @Anna蒹葭蒼蒼，專注大學(xué)生職業(yè)成長。
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，建筑行業(yè)成為了國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。中國的建筑市場(chǎng)需求量大，而山東作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份，其建筑行業(yè)也蓬勃發(fā)展。因此，如果你正在尋找一份穩(wěn)定且有發(fā)展前景的工作，山東的正規(guī)建筑工人招聘信息可能會(huì)為你提供幫助。
對(duì)于想要從事建筑工作的人來說，了解正規(guī)的招聘渠道和信息非常重要。通過合法渠道獲取工作機(jī)會(huì)，可以保證合法權(quán)益的同時(shí)也能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。因此，在尋找山東的建筑工人招聘信息時(shí)，務(wù)必要選擇正規(guī)可靠的渠道。
在尋找建筑工人工作機(jī)會(huì)時(shí)，選擇正規(guī)招聘信息的好處是顯而易見的。首先，正規(guī)的招聘渠道通常會(huì)有更多的工作機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@些渠道經(jīng)過政府認(rèn)可和監(jiān)管，與各大建筑公司有良好的合作關(guān)系，所以能夠提供更多的招聘信息。其次，正規(guī)渠道的工作職位更加穩(wěn)定可靠。這意味著你可以獲得正式的勞動(dòng)合同、合理的工資待遇和完善的福利保障。最后，選擇正規(guī)招聘渠道能夠有效降低風(fēng)險(xiǎn)。一些不正規(guī)的招聘信息可能存在欺詐、虛假宣傳等問題，而正規(guī)渠道通常會(huì)經(jīng)過審核，保證信息的真實(shí)可靠性。
現(xiàn)在，我們已經(jīng)了解了選擇正規(guī)招聘信息的重要性，接下來就是如何尋找山東的正規(guī)建筑工人招聘信息了。以下是一些方法供你參考：
在尋找山東的正規(guī)建筑工人招聘信息時(shí)，還有一些注意事項(xiàng)需要記住：
找一份穩(wěn)定且有發(fā)展前景的工作是每個(gè)人的追求，而正規(guī)的建筑工人招聘信息可以為你提供這樣的機(jī)會(huì)。通過正規(guī)渠道獲取招聘信息，可以獲得更多的工作機(jī)會(huì)、穩(wěn)定的職位和合法的權(quán)益保障。在尋找山東的建筑工人招聘信息時(shí)，記住選擇正規(guī)渠道、遵守注意事項(xiàng)，相信你會(huì)找到合適的工作機(jī)會(huì)，開啟美好的職業(yè)生涯。
1.大專及以上學(xué)歷，年齡在20-38歲之間；
2.思維敏捷、有自信心、心理承受能力較強(qiáng)；
3.能適應(yīng)倒班工時(shí)制度（節(jié)假日上班、通宵班）；
4.身心健康，無可能危及行車安全的疾病病史；無暴力犯罪記錄，無吸毒行為記錄；
5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名；
6.退役軍人優(yōu)先。
