一般面試出納都會問1、你的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱和你的戶口所在地等這些硬件問題（年齡不能太大，證書拿得越多越好，戶口最好是本地的）
2、你的經(jīng)驗，你從事本行業(yè)的時間長短、在哪些公司做過，人脈有哪些（經(jīng)驗豐富越好，這是重點）
3、你的綜合素質(zhì)（包括你的言談舉止、性格愛好、為人處事等等很多，應(yīng)聘任何職位需要注意這些）
一般規(guī)范的出納，穿著應(yīng)該是職業(yè)裝和套裝，著裝要符合自己的年齡和工作性質(zhì)。
較輕松的話可以選擇寬松休閑型襯衫和半袖t恤，盡量穿黑色、灰色、白色等專業(yè)顏色，建議選擇質(zhì)量好一些的出納服。
較正式的話，可以選擇西裝、襯衫、套裝或風(fēng)衣等正式的服裝，這類衣服大都具有很好的領(lǐng)型設(shè)計，不易皺巴巴，也不易變形，屬于職業(yè)化的服裝。
有一點是大家都要注意的，就是出納很大程度上是個客戶服務(wù)工作，要好好的和客戶溝通。
因為出納的工作性質(zhì)原因，有可能要和客戶接觸，所以一定要做到服務(wù)客戶，實事求是，盡量不要夸大事實，避免給客戶帶來不好的印象。
"內(nèi)勤出納面試技巧是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應(yīng)的管理，暈輪效應(yīng)的管理，如何做好面試管理對求職者至關(guān)重要。面試的方法：
第一招；把緊自己的嘴巴，三思而后答；
第二招，留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變；
國企筆試或者面試都是考你的綜合處理能力，反應(yīng)能力，以及語言表達(dá)及組織能力，還有基本的職責(zé)素養(yǎng)要求，一般通過考試，提問和回答，了解你的綜合素質(zhì)。還要對你的專業(yè)能力進(jìn)行測試。可能會提幾個小問題。當(dāng)然你自己的儀容儀表，著裝，表達(dá)也占很大一部分
筆試和面試是招聘過程中兩種常見的評估方式，它們的區(qū)別如下：
1. 測評對象不同：筆試主要通過考試來評估應(yīng)聘者的知識、技能和能力，而面試則是通過與應(yīng)聘者交流來評估其素質(zhì)、態(tài)度和個人能力。
2. 測評內(nèi)容不同：筆試主要評估應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識、技能和能力，如語言、數(shù)學(xué)、專業(yè)技能等，而面試主要評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和個人能力，如溝通能力、團(tuán)隊合作能力、自我管理能力等。
3. 測評方式不同：筆試通常是在規(guī)定時間內(nèi)完成一定量的試題，考察應(yīng)聘者的能力和反應(yīng)速度，而面試則是通過與應(yīng)聘者面對面交流，了解其個人經(jīng)歷、能力和潛力。
4. 評價標(biāo)準(zhǔn)不同：筆試的評價標(biāo)準(zhǔn)通常是答題正確率和得分情況，而面試的評價標(biāo)準(zhǔn)則是多方面的，包括應(yīng)聘者的表現(xiàn)、態(tài)度、能力、經(jīng)歷等多個方面。
需要注意的是，筆試和面試通常都是招聘過程中必不可少的環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者需要根據(jù)招聘要求和崗位需求，準(zhǔn)備相應(yīng)的筆試和面試技巧和策略，以提高自己的競爭力和成功率。
面試出納一般問的問題有：
1、為什么想從事會計出納這一崗位，這個工作什么地方最吸引你
2、是否有類似的工作經(jīng)驗，說說你對這個崗位日常工作的認(rèn)知
3、有沒有想過這個職位有哪些責(zé)任，談?wù)勂渲匾?/p>
4、一些工作上的專業(yè)性問題，比如怎樣保管支票
保管支票應(yīng)該是作為出納的工作內(nèi)容之一，也是日常工作中出現(xiàn)頻率最快的。
企業(yè)對現(xiàn)金的管理有哪些要求，作為出納，管理現(xiàn)金也是其中最為重要的一部分工作。
在面試前，面試者一定要注重對出納工作基本業(yè)務(wù)知識的掌握。對出納職業(yè)道德的考量，凡是和錢有關(guān)的事情，都應(yīng)該是最慎重的
出納面試一般會問到的問題：
一、你的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱和你的戶口所在地等這些硬性問題。（年齡不能太大，證書拿得越多越好，戶口最好是本地的）
二、你的經(jīng)驗，你從事本行業(yè)的時間長短，在哪些公司做過，人脈有哪些。（經(jīng)驗豐富越好，這是重點）
三、你的綜合素質(zhì)。（包括你的言談舉止、性格愛好、為人處世等等很多，應(yīng)聘任何職位需要注意這些）
四、問:企業(yè)怎樣來保管支票，保管支票有哪些要求。
在面試之前，{準(zhǔn)備工作}非常重要。首先，你需要對公司的銷售和財務(wù)流程有一個清晰的了解。其次，你應(yīng)該準(zhǔn)備好針對銷售和出納崗位相關(guān)的問題的回答，比如銷售技巧、客戶關(guān)系管理、財務(wù)報表分析等。
銷售出納需要具備良好的{溝通能力}，因此在面試中展現(xiàn)出你的良好溝通能力至關(guān)重要。你的語言表達(dá)清晰，態(tài)度自信，善于傾聽并能清晰理解對方的意圖，這些都是被面試官看重的。
作為銷售出納，你需要不斷和客戶打交道，因此要在面試中展示你的{銷售技巧}。你可以舉例說明自己成功的銷售經(jīng)驗，以及如何管理客戶關(guān)系，解決問題并達(dá)成銷售目標(biāo)。
作為出納，你需要具備一定的{財務(wù)知識}，包括財務(wù)報表分析、資金管理等方面的知識。在面試中，你需要清晰表達(dá)自己對財務(wù)的理解，展示你的財務(wù)分析能力。
在面試之前，你需要對所面試公司的{行業(yè)和公司}有一定的了解。你可以通過查閱公司官網(wǎng)、新聞報道等途徑，了解公司的業(yè)務(wù)范圍、市場地位、發(fā)展規(guī)劃等信息。這將有助于你更好地回答與公司相關(guān)的問題。
成功通過銷售出納面試需要全面的準(zhǔn)備和展示自身的優(yōu)勢。良好的溝通能力、銷售技巧、財務(wù)知識以及對公司的了解都是能夠讓你在面試中脫穎而出的關(guān)鍵因素。
感謝您閱讀本文，希望這些技巧對您在銷售出納面試中能夠有所幫助。
（1） 可以考慮一些要求并沒有那么高的公司。注意分析公司的崗位要求當(dāng)中對相關(guān)經(jīng)驗的描述，如果是1-2年或者是沒有重點強(qiáng)調(diào)相關(guān)經(jīng)驗，那么可以進(jìn)行嘗試。
（2） 在目前公司盡量多了解一些會計的工作內(nèi)容，向前人請教，獲取資料研究，找同事探討學(xué)習(xí)都可以，一定要有一定的相關(guān)工作了解。
（3） 可以向同行或者前輩學(xué)習(xí)，通過相關(guān)的課程了解崗位的內(nèi)容。現(xiàn)在的實操獲取途徑有很多，有了CPA會計的基礎(chǔ)，操作應(yīng)該不難。
（4） 適當(dāng)美化簡歷。美化簡歷，盡量提高與目標(biāo)崗位的關(guān)聯(lián)度，爭取能有面試的機(jī)會。當(dāng)然，美化不是造假，所陳述的事情都需要是事實。
以下是我的回答，出納面試必備10問：簡單介紹一下你的工作經(jīng)歷。你為什么選擇這份出納工作？你對出納崗位的認(rèn)知是什么？你認(rèn)為出納崗位最重要的能力是什么？你如何保證出納工作的準(zhǔn)確性？你如何處理復(fù)雜的出納事務(wù)？你如何與團(tuán)隊成員協(xié)作完成項目？你是否有使用過某些特定的出納軟件？你如何防范財務(wù)風(fēng)險？你對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？在回答這些問題時，你可以突出你的工作經(jīng)驗、技能和解決問題的能力，以及你對細(xì)節(jié)的關(guān)注和對財務(wù)工作的熱情。同時，你也可以展示你的團(tuán)隊合作能力和適應(yīng)新環(huán)境的能力。
