不高，一般新到一個公司一千塊左右，時間長了一千二到一千五不等。 一般來說，不是公交公司的話，一千五到頂了
一、【薪資待遇】1、短途底薪6500元/月，話補200元/月，綜合月工資：7700-12000元/月，主要負責江、浙、滬、周邊地區(qū)、當天來回、節(jié)假日休息；2、長途底薪8500元/月，話補300元/月，綜合月工資：9700-15000元/月，主要負責北京、廣州、深圳、鄭州、貴陽、西安等地方全國各地，可選擇家鄉(xiāng)路線；出差補助4000-6000元/月（補貼出發(fā)前財務支取）；*公司繳納五險一金年終獎
萬達商管的員工是按照級別來定工資的，也就是相應的職位掙相應的工資，因此入職時的底薪就尤為重要了。舉個例子：有的人入萬達很早，入職時是個助理，可能只有2300左右的工資，三年后升值為主管，工資可以調2-3級，按照10%的比例遞增，最多可以拿到3000左右的工資。如果你一入職就是主管級，工資在5000左右，經理級在7000左右，這樣就可以看出入職時的職位和底薪決定了你以后在萬達的收入。所以入職時盡量把底薪談的高一點，盡量職位高一點。 加班：如果你是一線與員工的話，僅指商管員、工程技工，平時加班3小時以上可能拿到雙倍加班費（如果你的領導和人資部領導夠好的情況下，當然也必須在財務的人力成本允許的范圍之內），節(jié)假日3倍，如果你是辦公室人員，即使加班24小時，也是沒有一分錢拿的。萬達的加班是全國出名，加班就像吃飯一樣正常，如果你在萬達商管上班卻想正常上下班，雙休，那是絕對不可能的。 祝你好運。
普通員工2000多，副店工資3000多，有5險1金。
平均1000多一點，剛畢業(yè)的本科生大都為幾百元，如果在國有企業(yè)（電力、金融等部門除外），轉正后工資也就在幾百元。（很多企業(yè)連部門經理的工資只有2000元左右！）
要看你應聘什么職位，施耐德是外國獨資企業(yè)，專業(yè)生產電氣設備，一線員工工作還是比較辛苦的，公司的人員比較多，部門非常多，也有很多分公司，研發(fā)中心和生產基地都有很多，待遇各有不同，基本很多工作團隊意識合作比較強，反正比一些小企業(yè)正規(guī)，待遇還是不錯的，各方面的福利都有。
1.郵局分揀員基本工資為2000 元，加班工資為100元一個月。工作氛圍一般，工作壓力比較大。
2.郵政局的分揀員是郵政的一個重要部門，分揀是個熟練工種，分揀速度快就能提高工作質量，這需要練習。郵局分揀員工作性質：
1.分揀是指按段分揀，就是將投遞的郵件按郵件封面所書寫地址，準確無誤的分入投遞員郵段格口內，為郵遞員排信作準備。
萬達目標是在省會城市建5家店。
①合肥包河萬達廣場：已經營業(yè)了；
②合肥天鵝湖萬達廣場：在建，就在合肥大劇院向北300米左右；
③合肥巢湖萬達廣場：正在選址中；
④合肥濱湖新區(qū)萬達廣場：籌建中，尚未選址（據(jù)說是安徽最大的，要建在觀湖苑和濱湖假日的東邊那塊空地上，貌似那片以前是省委省政府規(guī)劃用地，現(xiàn)在規(guī)劃為大型購物消費中心）。
⑤合肥XXXX萬達廣場：按規(guī)劃省會城市五家店，應該還有一家，但是暫時沒有消息。另外，安徽還有一家蕪湖店⑥蕪湖鏡湖萬達廣場：在建，在蕪湖市鏡湖新城。
合肥的待遇在眾多省會城市中算是比較靠后的了，從房價上就可以看出。如果說上海月薪一萬是白領的話，在合肥月薪4000以上肯定算白領。這是有數(shù)據(jù)顯示的。一般工資月薪在1500元到2500元不等，公務員要稍高，但是也不嚇人，還是房地產業(yè)，金融業(yè)，高校教師，醫(yī)生，高中教師，供電，供水，油氣，煙草，電視臺等，工資較高，5000到10000月薪不等，但是在合肥這樣的人不是很多。
1.工作時間一般是一周五天制，早8：30-17：30如果開業(yè)籌備期會非常忙，加班是難免的。如果已開業(yè)酒店，一切上了軌道就慢慢正常了。
2.上升空間 當然是采購經理 意味著：你有油水撈了 同時肩上擔子重了 要負責部門運轉和供應商風險。所以五星級酒店采購員當然值得一做，油水是有的。但審計和成本部是用來監(jiān)督你的。同時基本的用品質量關還是要把的，畢竟五星級酒店，檔次和質量很重要。
