央視四套記者張好簡歷
張好，央視四套資深記者，具有豐富的新聞報道經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)功底。曾參與多個重大事件的報道，深受觀眾喜愛。 在我看來，新聞工作者不僅僅是傳遞信息的工具，更要有獨(dú)立思考能力和高度的責(zé)任感。
2005年畢業(yè)于北京大學(xué)新聞傳播學(xué)院，并獲得碩士學(xué)位。在校期間，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，參與各類新聞實(shí)踐活動， 奠定了堅(jiān)實(shí)的新聞基礎(chǔ)。
2005年至今，我在央視四套工作，先后擔(dān)任記者、編輯等職務(wù)。期間，積累了豐富的新聞報道經(jīng)驗(yàn)，深入了解各行各業(yè)的動態(tài)， 并通過自己的努力和專業(yè)能力，贏得了同行及觀眾的認(rèn)可和尊重。
我的報道風(fēng)格偏向于客觀、公正，關(guān)注社會熱點(diǎn)問題，深度挖掘背后的故事，力求在新聞報道中傳遞價值觀念， 喚起公眾對社會的關(guān)注和思考。我相信，新聞應(yīng)該是客觀的、中立的，同時也要有深度和溫度。
作為一名新聞工作者，我將繼續(xù)保持對新聞事業(yè)的熱愛和執(zhí)著，不斷學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)能力，努力成為更好的自己， 為社會傳遞更多有價值的信息，引導(dǎo)公眾正確看待世界、理解真相。希望通過自己的努力，能夠讓更多人從我的報道中受益， 讓新聞事業(yè)發(fā)光發(fā)熱！
STAR法則是一種撰寫簡歷和面試時使用的技巧，它是指情境（Situation）、任務(wù)（Task）、行動（Action）和結(jié)果（Result）。這個技巧可以幫助求職者清晰地表達(dá)自己的工作經(jīng)歷和成就，吸引招聘者的注意。
在招聘者面前，簡歷是求職者展示自己的第一印象。因此，寫一份精良的簡歷至關(guān)重要。STAR法則可以幫助你用清晰、有邏輯的方式組織你的工作經(jīng)歷，讓招聘者更好地理解你的能力和成就。
第一步是選擇一個你在工作中取得的成就或面對的挑戰(zhàn)，然后用STAR法則來描述：
通過以上四個步驟，你可以清晰地展示自己在工作中所取得的成就，讓招聘者對你的能力有更清晰的認(rèn)識。
例如，你可以這樣描述一段工作經(jīng)歷： 情境（Situation）： 我在上一家公司任職銷售主管時，我們的銷售額連續(xù)兩個季度出現(xiàn)下滑。 任務(wù)（Task）： 我的任務(wù)是分析市場變化，找出銷售額下滑的原因，并提出改進(jìn)計(jì)劃。 行動（Action）： 我召集銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大量市場調(diào)研，同時優(yōu)化了銷售流程并加強(qiáng)了客戶溝通。 結(jié)果（Result）： 我們在下一個季度成功扭轉(zhuǎn)了局面，銷售額增長了15%，超過了公司的預(yù)期。
通過運(yùn)用STAR法則，你可以在簡歷中生動地展現(xiàn)自己的工作能力和成就，吸引招聘者的眼球。記住，在描述情境、任務(wù)、行動和結(jié)果時，要盡量量化和具體化，這樣能讓你在眾多簡歷中脫穎而出。
感謝您閱讀本文，希望對您撰寫簡歷時有所幫助。
謝邀，我是Caroline
從國內(nèi)TOP2本碩畢業(yè)后，在14年加入了四大，從審計(jì)助理做到高級審計(jì)師，
不知不覺已經(jīng)工作5年了，通過CPA、ACCA、司考考試，也做過不少上市公司及IPO審計(jì)項(xiàng)目，現(xiàn)就職某獨(dú)角獸企業(yè)，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)一職；應(yīng)朋友邀請，目前還在幾家做股權(quán)融資的FA兼職財(cái)務(wù)咨詢。
這次關(guān)于簡歷的分享可能要比你在外面去花錢報班或聽到的內(nèi)容其實(shí)是更高質(zhì)量的，因?yàn)槲宜o導(dǎo)的那些同學(xué)們按照我說的去做，確實(shí)是有很好的效果的。
好，那我們就直接進(jìn)入今天的主題內(nèi)容。
什么意思？
大家在網(wǎng)上可能看到，很多的簡歷模板，那最開始上面、中間或者上面偏左的部分都會寫出“個人簡歷”四個大字，那其實(shí)這個是投遞四大，包括你投遞其他企業(yè)的一個大忌。
為什么？比如商業(yè)交際，大家換名片的時候，其實(shí)大家接到手都不會發(fā)現(xiàn)這個上面有“名片”兩個字或者“個人名片”這四個字，簡歷也是同理。
因?yàn)楹芏嚯娔X的格式，這個office的版本不太一樣，可能在你的這個電腦上顯示W(wǎng)ord中它就是一行文字，但是面試官可能用另一個版本的office軟件打開之后一行的文字變成了兩行；而且如果用手機(jī)看word，格式很可能會錯。讓大家保存為PDF版本，也是能夠很好的避免這個問題，因?yàn)镻DF不管大家在什么樣的電腦和手機(jī)上打開，格式都是一樣的。
第二部分：簡歷常見的坑有哪些
簡歷框架結(jié)構(gòu)應(yīng)樸素大方、簡約醒目，切忌以下：
色彩過于復(fù)雜
圖形繁雜無序
信息排列不當(dāng)
字體字號混雜
那這塊來說也是很多同學(xué)，包括網(wǎng)上很多簡歷模板都會給大家設(shè)置的一個模塊。就是說讓大家進(jìn)行主觀的自我評價，比如說我這個人有團(tuán)隊(duì)合作精神啊，或者說是學(xué)習(xí)主動性強(qiáng)之類的，這些往自己臉上貼金的話，說實(shí)話誰都會說。那問題是，你說了別人聽上去是什么感受呢。
第三部分：從簡歷模塊組成的視角拆解中文簡歷
【基本信息】
A姓名、電話、郵箱
B身高、民族、政治面貌等信息不需要列示
C關(guān)于照片，可貼可不貼，建議貼（正裝照）
D求職意向（非必須，建議寫，可視情況與基本信息合并列示）
樣例
【教育背景】
A 非知名院校可注明學(xué)校/專業(yè)排名等信息
B 如果GPA 85分以上或排名前20%，可進(jìn)行明確展示
C 關(guān)于主修課程：篇幅不夠可不列示。如果列示，要與崗位相關(guān)，成績最好在90分以上
D 獲獎經(jīng)歷：
獎學(xué)金，優(yōu)秀學(xué)生干部等
最好注明獲獎比例，如國家級獎學(xué)金（1%/top5%）
案例
【項(xiàng)目經(jīng)歷或者學(xué)術(shù)研究】
一個非必須項(xiàng)，那在大家的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和在校活動數(shù)量不夠的時候，大家可以考慮去加入自己的項(xiàng)目經(jīng)歷或者說是學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷。那這塊來說呢，我所遇到的同學(xué)理念基本上95%以上，都不會用到這個相關(guān)的這個模塊就是項(xiàng)目經(jīng)歷和學(xué)術(shù)研究。
就基本上說，大家的這個在校活動和實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫完之后，那僅一頁紙已經(jīng)完全足夠了。那這個時候可能很多同學(xué)想問說，我可能在校期間也沒有什么實(shí)習(xí)，這個時候該怎么辦？那這個大家完全沒有必要擔(dān)心我接觸很多的同學(xué)，在最開始都有大家的這一個困惑和疑問，那么其實(shí)問題不在于說你沒有實(shí)習(xí)或者說沒有經(jīng)歷，而是說你還沒有去仔細(xì)的梳理你的經(jīng)歷，去發(fā)掘你可以展示的亮點(diǎn)。
【職業(yè)技能】
語言技能呢，就是主要是英語水平。那英語水平呢，主要是這個國內(nèi)來說，畢業(yè)的同學(xué)就是大學(xué)英語六級，那這塊如果大家在6級能夠達(dá)到520分以上的話，可以在這個簡歷上進(jìn)行明確的列式，說我6級考了多少分。如果四級分也高，也可以寫。
那接下來呢？就是說你的語言具體能夠掌握到什么程度，如果大家有這個自信，覺得還不錯的話，那建議大家可以比較清晰和直觀的進(jìn)行一個描述，比如說我的英語可以進(jìn)行自由的交流或者是說我的英語可以達(dá)到閱讀英文文獻(xiàn)的這個水平的話，那你完全可以說這個在你的簡歷上進(jìn)行這樣直觀的描述。
這樣的話，其實(shí)對面試官看起來也是比較直觀呢，但是請大家一定要注意不要去夸大其辭或者說是去撒謊，因?yàn)槟銓懗鰜淼倪@些東西，在面試的時候都會得到驗(yàn)證，那你說你自己可以自由交流。那么在群面的時候，面試官用英文對你進(jìn)行提問，讓你用英文來回答，那你可能就是磕磕絆絆都上句不接下句的。
那這塊來講，你寫自由交流在簡歷上可能就是給自己挖坑，那面試官由此就可能認(rèn)為你這個人可能存在誠信上的問題，進(jìn)而直接把你淘汰掉。所以說，這塊大家尺度也是要把握好。
2、小語種
那接下來，第三點(diǎn)關(guān)于語言技能需要注意的就是，除了英語之外呢，其實(shí)一些日語包括一些小語種，其實(shí)都是可以寫在簡歷上進(jìn)行展示的。那包括粵語，其實(shí)都是可以寫的。
3、計(jì)算機(jī)技能
那關(guān)于技能證書的第三個技能呢，就是計(jì)算機(jī)技能。那關(guān)于計(jì)算機(jī)技能這塊來講，最主要的其實(shí)是office的辦公軟件，那包括這個Excel、Word、PPT。
4、其他技能
那最后呢，就是其他技能，那這塊來說呢，很多同學(xué)也會犯的一個錯誤，就是把自己考過的一些證書東西都寫上去，比如考過駕照或者說是這個潛水證書，這些東西都放在了簡歷上。
那說實(shí)話，四大你去投他們的崗位的話，這些無關(guān)的這個證書是完全沒有不要去寫了，因?yàn)槟闳ネ兜膷徫徊皇墙o老板開車，也不是說給人當(dāng)潛水教練去那。你寫這些其實(shí)來講，在四大看來完全都是無關(guān)的、沒有用的信息，也側(cè)面能夠展示出來，你可能并不是特別的專業(yè)。那這塊來說呢，也是通過給大家一個提醒，希望大家不要犯錯。
5、興趣愛好
那最后呢，就是關(guān)于興趣愛好這個點(diǎn)，有個同學(xué)可能會寫，有同學(xué)可能就不寫。那這塊呢，也是個人建議大家是一個可選選項(xiàng)，可寫可不寫。因?yàn)檫@個東西呢，你說實(shí)話寫出來，有的面試官可能真的會感興趣，順便呢，就問一下，跟你聊一聊。那即使這個面試官不感興趣，那充其量他就不跟你聊了，那這個他無論如何，他也不算作是一個減分項(xiàng)。那關(guān)于興趣愛好的話，大家也是根據(jù)自己的實(shí)際情況可寫，可不寫，好吧。
優(yōu)秀案例展示：
【實(shí)習(xí)經(jīng)歷和在校活動】
如何去展現(xiàn)你的經(jīng)歷？
四要點(diǎn)
A 句首盡量使用動詞
B 運(yùn)用數(shù)字使表達(dá)具體化
C 使用客觀描述而非主觀表達(dá)
D STAR法則
那接下來呢，我們會逐一的給大家進(jìn)行介紹。
因?yàn)槟憧梢噪S便找一份簡歷，那你目光集中的最主要的部分，其實(shí)就是這幾個小黑點(diǎn)以及后面的這個幾個字，如果你在后面的紙這幾個字，首先就把這個動詞量出來的話，其實(shí)是非常能夠直接的展示你的相關(guān)能力和素質(zhì)等，因?yàn)檫@些動詞，其實(shí)說實(shí)話要比一些形容詞或者一些客套話來的更加直接。
那這塊呢，也是說什么意思，那如果你可能說我這個任務(wù)完成的非常成功，那這是什么概念呢？你可能不太知道，那如果說你這邊就說我這個任務(wù)吧，完成了很成功的程度，是說我這邊這個做了100份文件的審閱，然后呢，這個準(zhǔn)確率能夠達(dá)到98%，那這塊來說，面試官看上去，他就會更加的直觀，對吧。
這個舉的例子來說，有個人說，他是江蘇彭于晏，那他并不能給出什么實(shí)例或者證據(jù)的話呢，可能很難去讓人信服，那如果說他亮出了一張自己跟彭于晏的合影，然后你確實(shí)能看到這兩個人給長的還確實(shí)有一點(diǎn)像的話，那這個就是通過客觀的事實(shí)去描述他所具備的一些能力和素質(zhì)，也是更加有說服力和更加直觀呢，這個呢就是關(guān)于第三點(diǎn)。
那最后一點(diǎn)就是關(guān)于STAR法則。
這塊來講，如果大家提前有所準(zhǔn)備，上網(wǎng)有所了解的話，其實(shí)網(wǎng)上有很多相關(guān)的介紹.那在這里呢，我也是簡單的跟大家介紹一下這個STAR法則。
Situation 情景：經(jīng)歷背景介紹
Task 任務(wù)：你的職責(zé)是什么
Action 行動：采用了什么行動方式去完成任務(wù)
Result 結(jié)果：取得了什么成果
小練習(xí)：
比如說你舉辦一場辯論賽，那你作為一個組織者，那肯定是要去邀請不同的人員來參加這種活動的，那能夠從客觀的角度去證明你這場辯論賽舉辦的很成功的話，那其中一個角度就是你可以說邀請到了三名學(xué)院的教授來擔(dān)任此次辯論賽的評委。
那其實(shí)大家可以上下對比一下，通過添加了這么幾個字，那給人讀上去的感覺是不是就完全不一樣了，就通過這個三名學(xué)院教授的出席，其實(shí)能夠體現(xiàn)出這個舉辦人的很多能力和素質(zhì)，而你只是說自己成功舉辦了這場活動的話，其實(shí)是很難取信于人的。這個是關(guān)于這一點(diǎn)。
大家在展示你的經(jīng)歷的時候，你的重點(diǎn)要放在你的行動上面，而不是你的背景和你的任務(wù)。那很多同學(xué)，也是絕大多數(shù)同學(xué)容易犯的一個錯誤和誤區(qū)，就是大篇幅的都去陳述自己到底遇到了什么樣的困難，然后這可能寫了好幾行，然后接下來呢，只用幾個字就云淡風(fēng)輕地把這么難的問題都會解決掉了。其實(shí)這塊來講就是一個本末倒置的情況。面試官想看的并不是你遇到了什么樣的問題，而是你在遇到問題的時候采取了什么樣的態(tài)度，最后取得了什么樣的結(jié)果。他通過這個才能夠得出你有什么樣的能力和素質(zhì)的結(jié)論，而不是說你遇到了什么樣的困難會證明有什么樣的能力和素質(zhì)，所以說呢，這塊兒來講，大家不要本末倒置。這點(diǎn)也是網(wǎng)上基本上很少有人會告訴大家的。
那第三點(diǎn)呢，關(guān)于SRAR法則就是你的一項(xiàng)實(shí)習(xí)也好，在校經(jīng)歷也好，就一項(xiàng)內(nèi)容可以進(jìn)行詳細(xì)地展示，比如說，你在實(shí)習(xí)里面事務(wù)所做了一個實(shí)習(xí)生，你可以把這個函證從頭到尾拆解開來，然后呢，寫成3到4個bullet points來展示，也可以說你把你在事務(wù)所實(shí)習(xí)經(jīng)歷里面不同的這個工作給他每一條都用一個bullet point來展示也是可以的，比如說你負(fù)責(zé)了函證，你也負(fù)責(zé)了抽憑，同時你也負(fù)責(zé)了做一些底稿，那你可以會把這個三個點(diǎn)，分三條來進(jìn)行展示也是可以的。那剛才我說如果你覺得自己在函證方面還是比較有心得，那你可以把這個函證的工作拆成3個或者4個bullet point來展示，這兩個都是可以選擇的方式。
那接下來呢，這個我再給大家簡要的介紹一下英文簡歷怎么寫。
那這個首先給大家介紹一下英文簡歷的準(zhǔn)備工作。
1、中文簡歷定稿后再寫英文，不要倒置，不要兩邊同時修補(bǔ)，浪費(fèi)時間和精力。
2、提升英文基礎(chǔ)寫作能力，不要出現(xiàn)單詞拼寫和語法錯誤
優(yōu)秀案例展示：
站在修改簡歷的角度，單純修改格式、調(diào)字體都是非常初級的修改，
進(jìn)階則是修改者需要憑借自己豐富的修改經(jīng)驗(yàn)和邏輯，重新表述 簡歷里面每一句話；
高階呢，除了展示 簡歷擁有者本身做事的貢獻(xiàn)外，還有突出對整體工作、公司的價值影響。
一份好的簡歷修改，是很費(fèi)腦力精力的。
好了，今天先分享到這里，希望對大家有幫助。
個人的基本信息->教育背景->實(shí)踐活動->->獲得的證書，然后就是個人的技能和大學(xué)所做的項(xiàng)目。項(xiàng)目呢，就需要將項(xiàng)目簡介、擔(dān)任的職責(zé)、負(fù)責(zé)的內(nèi)容和項(xiàng)目成果需要詳細(xì)寫好，最后來一個自我評價。
在投遞簡歷的過程中，可以根據(jù)崗位需求適當(dāng)?shù)男薷暮啔v。
其實(shí)可以去招聘軟件上面填好這些信息，然后一鍵生成附件就好。
跳槽簡歷一般應(yīng)該控制在1-2頁之間。過長的簡歷會讓招聘人員感到疲倦，而太短則可能無法充分展現(xiàn)申請者的能力和經(jīng)歷。
首先是個人信息，包括姓名、聯(lián)系方式、居住地等；其次是求職意向，清晰明了地表明申請的職位和公司；然后是教育背景，從本科開始，包括就讀學(xué)校、專業(yè)和所獲學(xué)位；再之后是工作經(jīng)歷，要用倒敘方式羅列，突出每個職位的職責(zé)和成就；最后是技能和其他信息，比如語言能力、獲獎情況等。
簡潔、清晰、格式統(tǒng)一是最基本的要求。使用恰當(dāng)?shù)淖煮w和字號能夠幫助閱讀者快速獲取信息，合理的留白也顯得整潔美觀。
通過這篇文章，你可以更加清晰的了解如何設(shè)計(jì)一份精準(zhǔn)有效的跳槽簡歷，希望對你的求職之路有所幫助。
在線簡歷與附件簡歷都可以，最好把簡歷名稱修改為:姓名-求職崗位-工作年限。如果是郵箱投遞的話，建議在正文寫上自我介紹和個人優(yōu)勢，300字以內(nèi)即可，可以加深HR對你的印象。祝你求職成功！
你好 投簡歷投簡歷一般是 某某某 應(yīng)聘 某某某職位這個是最普遍，也是最標(biāo)準(zhǔn)的寫法如果你覺得，個人很有優(yōu)勢，你可以在標(biāo)題后，備注下你的優(yōu)勢，例如某某某 應(yīng)聘 某某某職位（6年市場經(jīng)驗(yàn)）某某某 應(yīng)聘 某某某職位（麥田房產(chǎn)年度銷售冠軍）最后祝你求職成功，早日獲得你心目中理想的工作!
您好： 如果是常規(guī)格式的的話，通常是word格式。
如果您有一些特殊的附件，比如項(xiàng)目材料這類的。
可以考慮做成pdf附件。
能夠吃苦耐勞，有上進(jìn)心，有責(zé)任感勇于挑戰(zhàn)自我。能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同志，愛護(hù)集體榮譽(yù)。在工作上我能夠積極有效的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項(xiàng)工作，把公司的利益時刻放在第一位。
簡歷不是說越簡歷越好，也不是說越詳細(xì)越好，簡單的簡歷沒人看，但是越詳細(xì)的簡歷也不好，簡歷太長注水太多空洞無物、過分謙虛、太過花哨，已成為求職簡歷中的硬傷,往往使出師不利,失掉面試的機(jī)會。 簡歷中常見問題
1、表達(dá)不簡潔
2、格式不規(guī)范
3、版式不美觀
4、用詞不精準(zhǔn)
5、簡歷無中心 一份好的簡歷應(yīng)該是針對性強(qiáng)、言簡意賅、邏輯清晰、強(qiáng)化優(yōu)勢、重點(diǎn)突出、版式美觀、層次分明。 除了創(chuàng)意搶眼之外，其里面的“內(nèi)容設(shè)計(jì)”也是非常重要的，豐富且客觀的簡歷內(nèi)容+創(chuàng)意無限的設(shè)計(jì)=”好的簡歷 關(guān)鍵在于抓住HR的心理”簡潔大方的排版、明確的求職目標(biāo)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄⑹鲞壿嫛⒏叨绕ヅ涞男袠I(yè)內(nèi)容、突出的求職優(yōu)勢。 希望幫到你們
