即墨市航天幼兒園是民辦幼兒園，始建于1992年，于2004年8月興建了航天幼兒園的分園航天第二幼兒園。即墨市航天第二幼兒園位于文化路79號，投資200余萬元于2004年9月正式開學(xué)。
總占地面積3000余平方米，建筑面積1000多平米。現(xiàn)已開設(shè)大、中、小5個教學(xué)班，入園幼兒160余名。 園內(nèi)總體設(shè)計(jì)合理，屬于獨(dú)立建筑群體，安全、向陽、整潔、遠(yuǎn)離污染源，房屋建筑規(guī)劃科學(xué)，充分保證了幼兒的活動空間。環(huán)境優(yōu)美，富有兒童特色。
1）收 入：月度薪酬按“固定工資+加班費(fèi)+津貼”，月度綜合收入5000-9000元，每月15日準(zhǔn)時發(fā)放，年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金。
（2）福 利：
2.1住宿及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：為外地員工提供免費(fèi)住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)4人/間；
2.2餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：有午餐補(bǔ)助，加班有加班餐補(bǔ)；
2.3五險一金：繳納五險一金；
2.4商業(yè)保險：購買重大疾病險；
2.5優(yōu)惠購車：根據(jù)公司規(guī)定享受優(yōu)惠購車等相關(guān)政策；
2.6員工體檢：新員工入職免費(fèi)提供體檢，且每兩年免費(fèi)進(jìn)行健康體檢；
2.7培訓(xùn)學(xué)習(xí)：公司統(tǒng)一安排到蕪湖參加頂崗實(shí)習(xí)（簽訂正式合同），培養(yǎng)結(jié)束后調(diào)回青島公司；
2.6防暑降溫：每年6-8月份發(fā)放高溫津貼和防暑藥品；
2.7各項(xiàng)慰問：員工生日發(fā)放蛋糕禮券、節(jié)假日發(fā)放慰問金或慰問品；
2.8假 期：享受國家勞動法規(guī)定的相關(guān)假期（入職滿一年享受帶薪年休假）。
即墨觀瀾國際航天幼兒園很好，該幼兒園環(huán)境優(yōu)美，師資力量雄厚，老師培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣，學(xué)習(xí)愛好，是很好的幼兒園。
航天集團(tuán)是我國重點(diǎn)發(fā)展的高端制造業(yè)企業(yè)之一，其待遇自然是非常優(yōu)厚的。首先，航天集團(tuán)會給予員工相對較高的薪資水平和穩(wěn)定的工作保障；
其次，航天集團(tuán)在員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面也非常注重，通過完善的培訓(xùn)機(jī)制和職業(yè)晉升體系為員工提供廣闊的發(fā)展空間；
再次，航天集團(tuán)的福利待遇也非常不錯，包括住房補(bǔ)貼、工齡工資、醫(yī)療保險、彈性工作制等。總的來說，航天集團(tuán)是一個非常具有吸引力的企業(yè)，具有廣闊的發(fā)展前景和良好的待遇保障。
待遇非常好
薪酬水平 根據(jù)工作地不同,薪酬標(biāo)準(zhǔn)略有差異,整體高于地方同層次人員的薪酬水平。 其中博士研究生27-40萬元/年,碩士研究生16-25萬元/年,大學(xué)本科14-25萬元/年。
福利待遇 安家費(fèi):大學(xué)本科2-6萬元,碩士研究生4-15萬元,博士研究生35-40萬元,結(jié)婚時享受1萬元安家基金; 其他福利:七險二金(含五
1、青島新太陽幼兒園
2、青島海怡名都幼兒園
3、青島幸福家園幼兒園
4、青島市市南區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園
5、青島小白帆幼兒園
6、青島開發(fā)區(qū)藝術(shù)幼兒園
7、青島膠州市智多星幼兒園
8、青島市蒲公英幼兒園
9、青島市四方區(qū)小童星幼兒園
10、青島市南區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園
11、青島市李滄區(qū)戈戈幼兒園
12、青島小百合幼兒園
13、青島愛佳幼兒園
14、青島市雅荷幼兒園
15、青島市七田陽光幼兒園
16、青島晨光幼兒園
作為一家專注于航天科技領(lǐng)域的公司，我們一直以來注重為航天宏圖部門總監(jiān)提供優(yōu)厚的待遇和發(fā)展機(jī)會。航天宏圖部門總監(jiān)在公司屬于高級管理崗位，擁有豐厚的薪酬和福利待遇，同時也享有廣闊的晉升空間和專業(yè)成長平臺。
作為公司的核心管理人才，航天宏圖部門總監(jiān)的薪酬福利自然是非常優(yōu)厚的。公司為航天宏圖部門總監(jiān)提供具有競爭力的薪酬水平，同時還配備了完善的福利制度，包括但不限于健康保險、帶薪年假、員工福利等等。
航天宏圖部門總監(jiān)不僅僅是一個高薪職位，更是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)道路。公司為航天宏圖部門總監(jiān)提供了廣闊的晉升空間和專業(yè)成長平臺，通過定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助航天宏圖部門總監(jiān)不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)技能。
如果您對航天科技領(lǐng)域有著濃厚的興趣，并且具備管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，那么加入我們航天宏圖部門總監(jiān)團(tuán)隊(duì)將是一個絕佳的選擇。在這里，您將有機(jī)會與一群志同道合的優(yōu)秀同事共同打造航天宏圖部門的輝煌未來。
航天宏圖部門總監(jiān)是公司中的重要崗位，擔(dān)負(fù)著推動航天宏圖部門發(fā)展的重要使命。我們始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，為航天宏圖部門總監(jiān)提供良好的薪酬福利和專業(yè)成長平臺，希望能吸引更多優(yōu)秀人才的加入，共同開創(chuàng)航天科技領(lǐng)域的美好未來。
航天三院工資待遇很好。
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，航天三院平均工資為9335元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，航天三院年終獎平均49714萬元。
真實(shí)待遇很好，來自于中國航天科技集團(tuán)的總部以及旗下的研究院、設(shè)計(jì)所、還有分公司等，最高年薪能夠達(dá)到30萬元，還有六險一金，額外的補(bǔ)貼等。
西安航天發(fā)動機(jī)廠具體待遇好,福利好,平均工資為6413元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，西安航天發(fā)動機(jī)廠年終獎平均11000元。
發(fā)動機(jī)中氫系統(tǒng)和氧系統(tǒng)的工作環(huán)境是極其惡劣的，這就對其材料提出了特殊而苛刻的要求。
