研究生3000,廠子效益不行,混日子可以。
我09年去的汾西重工,10年辭職。我們那邊去可30個大學(xué)生,一年后走了一半!但我想說的是 如果你是山西本地的。我覺得這個單位還是可以的!雖然待遇不高。但公司環(huán)境還是不錯的。軍工企業(yè)。 如果你是外地的,我勸你還是別去了!
原來晉機活多,現(xiàn)在不行了,還是汾機比較好
汾西重工以“興船報國、創(chuàng)新超越”為己任,為顧客提供技術(shù)先進、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品和完善的服務(wù)是公司始終不渝的質(zhì)量宗旨和方向,力求把高品質(zhì)的產(chǎn)品源源不斷地奉獻給社會。
我09年去的汾西重工,10年辭職。我們那邊去可30個大學(xué)生,一年后走了一半!但我想說的是 如果你是山西本地的。我覺得這個單位還是可以的!雖然待遇不高。但公司環(huán)境還是不錯的。軍工企業(yè)。 如果你是外地的,我勸你還是別去了!
發(fā)展歷史
經(jīng)過五十多年的努力拼搏,汾西重工通過兼并、重組、強強聯(lián)合等多種方式已發(fā)展成為集團型企業(yè),現(xiàn)擁有三家控股子公司。2002年兼并了太原起重電阻器廠,邁開了資本運營的第一步;2003年,公司與無錫市政府合作,投資控股興建了現(xiàn)代化的專業(yè)發(fā)電機生產(chǎn)企業(yè),之后,公司利用中船重工集團優(yōu)勢,由汾西重工投資控股、無錫市電儀資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、中船重工科技投資發(fā)展有限公司、中國船舶重工集團公司第七一一、第七一二、第七○四研究所投資入股,于2006年1月組建了國有股份制電機專業(yè)公司---中船電機科技股份有限公司;2007年2月,公司本著“以軍為本,以民興企”的發(fā)展戰(zhàn)略,成立了山西汾西機電有限公司,主要產(chǎn)品有礦用電器、塑料注射成型機、預(yù)付費水電表、高低壓配電裝置等;2008年,汾西重工與哈爾濱優(yōu)帕熱能技術(shù)有限公司、海天機電設(shè)備(香港)有限公司,成立了以船用冷卻器為主導(dǎo)產(chǎn)品的山西汾西熱能工程有限公司。
不錯的,座落在在安徽省合肥市的東華工程科技有限公司是大型上市企業(yè),企業(yè)管理規(guī)范,企業(yè)經(jīng)營效益狠好,職工福利齊全,普通員工每月工資都在6000一10000元之間,高級管理人員和技術(shù)人員每月工資都在15000一30000之間,享有五險一金,還有年終獎。
不一定
國企合同工是不是正式工還是需要視具體情況來看,而且不同類型的正式工可能在薪酬福利待遇上差距也會很大,大家在應(yīng)聘的時候,一定要看清楚招聘條件和招工類型,也要學(xué)會主動發(fā)問,避免投非所愿。
一句話概括就是:簽合同的時候,你看下合同上的單位是不是你入職的這個國企,是的話就是正式員工。如果是勞務(wù)派遣合同,上面的單位就不會是國企,而是勞務(wù)派遣公司。
三一海洋重工工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有6位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,三一海洋重工平均工資為13024元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,三一海洋重工年終獎平均22001元。
1. 待遇一般。2. 因為濟南重工機械專業(yè)研究生的薪資水平相對于其他行業(yè)的研究生來說較低,而且研究生階段主要是為了學(xué)習(xí)和研究,而非工作,因此待遇并不是重點考慮的因素。3. 除了薪資外,研究生還可以享受一些福利待遇,比如住房補貼、醫(yī)療保險等,同時也可以通過導(dǎo)師的項目獲得一些額外的獎勵和補貼。另外,研究生階段也是為了積累經(jīng)驗和知識,為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ),因此待遇并不是唯一的考慮因素。