1、在待遇方面，一般公益性崗位是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放的。
2、如根據(jù)2022年嘉峪關(guān)某單位公益性崗位招聘公告，崗位補(bǔ)貼為1820元/月，單位繳納844.02，合計2664.02。
3、又如青海省某縣2022年8月份公益性崗位招聘公告，工資待遇為1700元/月。
4、又如濟(jì)南市某單位城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)“由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定”
5、再如海南省某縣2022年公益性崗位招聘公告顯示，工資待遇不低于1680元/月，包含社保個人繳納部分。
城鎮(zhèn)公益性崗位薪酬待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡（以初次核定其享受補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)）。
社會保險補(bǔ)貼，按村（社區(qū)）為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險費(fèi)給予補(bǔ)貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。
公益一類事業(yè)編制 工作人員 待遇具體算的方法為：公益一類即為財政全額撥款事業(yè)單位,其經(jīng)費(fèi)全部由國家預(yù)算撥款,其工資一般包括崗位工資、薪級工資、績效工資職務(wù)補(bǔ)貼等,五險一金一般是足額繳納,有些單位是五險兩金,多了一個職業(yè)年金。大概收入五六千元。
不太清楚你說的公益性崗位是什么，崗位是不是學(xué)校的正式職工也就是在編的正式職工，如果是的話，那么待遇和學(xué)校其他員工是一樣的，只是崗位不同。
如果此崗位屬于臨時性的，只有志愿者去承擔(dān)的話，應(yīng)該說待遇與學(xué)校沒有關(guān)系，只能是誰招聘你的就找誰。所謂的待遇，可能也就是一個生活補(bǔ)貼類的。
所謂的公益性崗位退休，一般情況下他也會繳納相應(yīng)的社保待遇，這個社保待遇跟企業(yè)在職職工的社保待遇是完全一致的，所以說是沒有任何的區(qū)別。那么我們說公益性人員，只要是正常參保的基本養(yǎng)老保險，也就是自己的社保都能夠獲得一份養(yǎng)老金的待遇，那么這個養(yǎng)老金的待遇，能不能跟企業(yè)在職工獲得一個相同的養(yǎng)老金待遇，主要還是取決于你本身養(yǎng)老保險的參保年限和平均繳費(fèi)指數(shù)來決定。
（一)招聘人員實(shí)行合同管理，合同期限為一年，期滿考核合格，工作需要可續(xù)簽勞動合同。考核不合格，終止合同。簽訂勞動合同后6個月內(nèi)，出現(xiàn)崗位空缺，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二)根據(jù)《五大連池市政府公益性崗位管理辦法(試行)》(五政發(fā)【2019】49號)文件規(guī)定執(zhí)行公益性崗位工資，編外幼兒教師月工資2000元，校園輔警月工資1800元，保育員月工資1500元，保潔月工資1500元，食堂廚師月工資3000元，食堂勤雜員月工資1500元，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療
聘用人員工資按扎蘭屯市現(xiàn)行公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定繳納社會保險，社會保險個人應(yīng)繳納部分和單位應(yīng)繳納部分，均由市財政撥付到用人單位，由用人單位為聘用人員繳納。
公益行待遇好的省份，取決于省份的GDP，我國公益性崗位待遇好的省份以浙江，廣東，江蘇為主。
1.城鎮(zhèn)公益性崗位待遇。城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(三區(qū)1900元/月,九縣1700元/月)。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年,崗位待遇按月足額發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的,可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))。 社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實(shí)際繳納的社會保險費(fèi)(不包括個人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。
2.鄉(xiāng)村公益性崗位待遇。鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)匦r最低工資標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。
養(yǎng)老保險費(fèi)：單位繳納19%，個人繳納8%。失業(yè)保險費(fèi)：單位繳納2%，個人繳納1%。醫(yī)療保險費(fèi)：單位繳納8%，個人繳納2%。工傷保險費(fèi)：單位繳納，個人不繳納。生育保險費(fèi)：單位繳納，個人不繳納。以個人身份繳納社會保險費(fèi)的險種及其比例，養(yǎng)老保險費(fèi)：個人繳納20%。醫(yī)療保險費(fèi)：個人繳納5%。對職工而言，社保即通常說的五險一金，具體五險即養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即住房公積金。住房公積金：具體單位和個人承擔(dān)的比
