待遇一般都是1萬到兩萬之間的。不同的學(xué)校給不同的等級(jí)范圍，再看你的能力和成績(jī)。一般名校差不多1萬五左右吧。
中國(guó)航天科工集團(tuán)工資待遇，在招聘網(wǎng)上已有500位求職網(wǎng)友分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中國(guó)航天科工集團(tuán)平均工資為8350元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)航天科工集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均63939元。中國(guó)航天科工集團(tuán)員工分享說：公司崗位分成管理崗和非管理崗位。級(jí)別和大多數(shù)公司一樣，從助理工程師到專家，很多級(jí)。每年調(diào)一次級(jí)，表現(xiàn)好的機(jī)會(huì)還是很大的。各個(gè)級(jí)別工資差異幾百上千不等。
作為一個(gè)機(jī)構(gòu)，航天科工的待遇會(huì)根據(jù)員工的職位、工作年限、績(jī)效等因素而有所不同。一般來說，航天科工作為一家國(guó)有企業(yè)，具備較好的福利待遇和穩(wěn)定的工資水平。在薪資方面，航天科工會(huì)根據(jù)不同職位的市場(chǎng)薪資水平和企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況制定薪金水平。一般來說，高科技人才、技術(shù)專家、高級(jí)管理人員的薪資會(huì)較為豐厚。同時(shí)，航天科工會(huì)根據(jù)員工的工齡和績(jī)效進(jìn)行薪資調(diào)整和晉升。在福利方面，航天科工通常會(huì)提供一系列福利待遇，如五險(xiǎn)一金、工齡工資調(diào)整、年度獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢服務(wù)、員工培訓(xùn)等。此外，航天科工還會(huì)有一些特殊的福利待遇，比如購買國(guó)債、購房?jī)?yōu)惠等。航天科工也致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。員工可以通過參與項(xiàng)目工作、培訓(xùn)進(jìn)修、技術(shù)交流等方式提升自己的技能和職業(yè)能力。需要注意的是，航天科工作為一家大型國(guó)有企業(yè)，其待遇也受到國(guó)家政策和企業(yè)經(jīng)濟(jì)情況的影響。具體的待遇情況可能因個(gè)人而異，建議具體咨詢航天科工或參考相關(guān)招聘信息和薪資調(diào)查報(bào)告。
在整體的待遇上來講，一般是航天科技優(yōu)于航天科工。航天科工，總體來說中電科里面待遇排第一梯隊(duì)的有28所，29所等可能和民企的it公司不相上下，在軍工單位里算是很好的。
航天科工總體好些。中電科里面待遇排第一梯隊(duì)的有28所、29所等，可能和民企的IT公司不相上下，在軍工單位里算是很好的了。航天科技的，待遇好的有航天一院、三院、五院相應(yīng)的部，和排頭的所。總體來說，在幾大軍工集團(tuán)（航天科技，航天科工，中電科，航空工業(yè)，中國(guó)兵器和中船）里面，中電科由于搞的電子信息產(chǎn)業(yè)，附加值相對(duì)較高，所以待遇算高的。
待遇挺不錯(cuò)的。
航天科工總體待遇一般，但收入穩(wěn)定，工人工資大約5000元一月，工程師約7000至11000，總師年薪30萬至50萬。是央企非常穩(wěn)定
工資低，獎(jiǎng)金高。薪酬差，福利好。有戶口，可養(yǎng)老。學(xué)本領(lǐng)，能跳槽。干航天，有榮耀。做貢獻(xiàn)，境界高。
航天三院239廠是國(guó)企，研究生進(jìn)去待遇福利總體不錯(cuò)的，解決北京戶口的可能性比較大。這單位在航天院所中屬于上乘水平。有住宿和房補(bǔ)，這塊就比較多了，碩士生進(jìn)去轉(zhuǎn)正后第一年年薪10萬左右到手沒有問題。
因?yàn)樵摴臼瞧放破髽I(yè)，公司的項(xiàng)目多，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益比較好。所以員工的工資收入和福利待遇都比較好，同時(shí)由于該公司員工素質(zhì)比較高，愛崗敬業(yè)，公司管理十分規(guī)范。
該院正式員工的工資收入和福利待遇非常好，因?yàn)槭强蒲袉挝唬瑔T工上班比較自由，工資水平比較高，員工月平均工資都在三萬元以上，還有績(jī)效工資，福利待遇也比較好。
