江西銀行是正規(guī)銀行，是江西省首家省級法人銀行。江西銀行是中國江西省唯一一家省級城市商業(yè)銀行。于2017年，以截至2016年12月31日的一級資本計，江西銀行在《銀行家》「全球1000家大銀行排名」中位列第329名。以截至2016年12月31日的資產(chǎn)總額計，江西銀行在所有中國城市商業(yè)銀行中位列第22名。根據(jù)中國人民銀行的資料，以2017年底的人民幣存款余額計，本行在江西省所有銀行及南昌市所有銀行中分別位列第六名及第一名。
近年來，銀行業(yè)一直是眾多求職者心儀的行業(yè)之一。不僅因為銀行業(yè)具有相對穩(wěn)定的行業(yè)前景和發(fā)展空間，更因為銀行工作待遇較為豐厚而備受矚目。那么，2017年銀行工資待遇如何呢？本文將為您揭秘。
首先，讓我們來看看銀行工資的整體水平。根據(jù)最近的調(diào)查顯示，在2017年，銀行從業(yè)者的平均工資水平相對較高。以國有大型銀行為例，其員工的年薪在15萬元至25萬元之間，較前幾年有所增長。而一些中小型銀行的年薪則在 江西新鋼工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元。 我前兩年是飛史特派遣的，去年每個月工資2000，績效1000，支行補1000，還有些其他的福利。轉正后高些了，具體還是要看支行的效益了，做得好的支行柜員都能年薪10W 江西銀行簡稱JXCB 江西銀行是中國江西省一家省級城市商業(yè)銀行。 集團已在江西省建立廣泛的業(yè)務網(wǎng)絡，憑借在廣州和蘇州設立分行，集團已成功滲入中國經(jīng)濟活動較為活躍的地區(qū)。該業(yè)務網(wǎng)絡的策略布局使集團得以在中國近幾年發(fā)展速度較快的省份之一。經(jīng)過多年努力，集團與江西省及中國政府、企事業(yè)單位和具有戰(zhàn)略意義的企業(yè)成功建立并鞏固業(yè)務合作關系。截至最后實際可行日期，集團的公司銀行客戶包括江西省內(nèi)眾多優(yōu)質(zhì)的國有及私營企業(yè)，行業(yè)范圍覆蓋廣泛。此外，截至2017年12月31日，集團已與近20個市、區(qū)及縣政府以及逾100家大型企業(yè)集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，從而獲得參與該等地區(qū)大型項目的優(yōu)先權 有230個 2022年3月份江西銀行在營業(yè)的。江西銀行營業(yè)網(wǎng)點230個，已覆蓋江西省全部設區(qū)市及所轄縣域，并在廣州、蘇州設立兩家省外分行，同時發(fā)起設立江西省首家金融租賃公司和5家村鎮(zhèn)銀行。 江西銀行前身為40家城市信用合作社，經(jīng)中國人民銀行批準后成立，于2008年8月更名為南昌銀行股份有限公司。2015年12月，該行吸收合并景德鎮(zhèn)市商業(yè)銀行，并更名為江西銀行股份有限公司，成為江西省最大的城商行，總行在江西省南昌市。 江西銀行是正規(guī)銀行，是江西省首家省級法人銀行。江西銀行是中國江西省唯一一家省級城市商業(yè)銀行。于2017年，以截至2016年12月31日的一級資本計，江西銀行在《銀行家》「全球1000家大銀行排名」中位列第329名。以截至2016年12月31日的資產(chǎn)總額計，江西銀行在所有中國城市商業(yè)銀行中位列第22名。根據(jù)中國人民銀行的資料，以2017年底的人民幣存款余額計，本行在江西省所有銀行及南昌市所有銀行中分別位列第六名及第一名。 江西銀行是2015年經(jīng)過中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的江西省首家省級法人銀行，是江西省唯一一家省級城市商業(yè)銀行。江西銀行是由南昌銀行吸收合并景德鎮(zhèn)商業(yè)銀行成立的。江西銀行的所有制是屬于股份制有限公司的。 隨著金融行業(yè)的發(fā)展和銀行業(yè)務的多元化，銀行職位逐漸增多，吸引了越來越多的求職者。在選擇職業(yè)的時候，工資待遇是一個重要的考慮因素之一。本文將為大家介紹銀行各個職位的工資待遇情況，幫助大家更好地了解銀行職業(yè)的薪酬水平。 首先，讓我們來看一下銀行的基本職位，比如銀行柜員、客戶經(jīng)理和信貸主管等。作為銀行的基礎崗位，這些職位的工資待遇相對較低。一般來說，銀行柜員的起薪在3000-5000元之間，客戶經(jīng)理的起薪在5000-8000元之間，信貸主管的起薪在8000-12000元之間。當然，這只是一個大致的范圍，具體的工資待遇還會根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟情況和個人能力而有所不同。 如果想要獲得更高的薪酬，可以考慮一些高級職位，比如高級客戶經(jīng)理、風險控制經(jīng)理和分行經(jīng)理等。這些職位對于個人能力和工作經(jīng)驗有較高的要求，但同時也給予了更高的回報。高級客戶經(jīng)理的平均工資在10000-15000元之間，風險控制經(jīng)理的平均工資在15000-20000元之間，而分行經(jīng)理的平均工資甚至可以達到20000-30000元。這些職位的工資水平相對較高，但同時也需要更高的工作壓力和責任。 除了基礎職位和高級職位，銀行還有一些特殊職位，比如投資銀行家、資產(chǎn)管理師和風險分析師等。這些職位的工資待遇更是高出一籌。投資銀行家作為金融行業(yè)的精英，其年薪可以達到數(shù)百萬元，甚至幾千萬元。資產(chǎn)管理師和風險分析師的平均年薪也可以達到數(shù)十萬元。這些職位對于個人能力和專業(yè)知識有著非常高的要求，同時也承擔著更大的風險和壓力。 除了個人的職位和能力，銀行的薪酬體系還與地區(qū)、銀行規(guī)模和績效考核相關。一般來說，一線城市的薪酬水平會高于二線城市和三線城市。同時，大型銀行的薪酬水平也會高于小型銀行。此外，銀行通常會主要以績效來考核員工的工資水平。績效優(yōu)秀的員工通常可以獲得更高的薪酬回報，而表現(xiàn)不佳的員工可能會受到降薪或辭退的影響。 當然，薪酬并不是選擇銀行職業(yè)的唯一因素。銀行業(yè)作為一個穩(wěn)定、發(fā)展?jié)摿Υ蟮男袠I(yè)，也為員工提供了良好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇。銀行員工通常可以享受到住房公積金、醫(yī)療保險、帶薪年假以及職業(yè)培訓等福利。此外，銀行的工作環(huán)境相對較好，工作時間穩(wěn)定，具有較低的工作壓力。 總之，銀行各個職位的工資待遇因地區(qū)、個人能力和職位級別而有所差異。基礎職位的工資相對較低，高級職位和特殊職位的工資較高。此外，銀行的薪酬體系也與地區(qū)經(jīng)濟和銀行規(guī)模有關。除了薪酬外，銀行職業(yè)還具有較好的職業(yè)發(fā)展空間和福利待遇，對于追求穩(wěn)定和發(fā)展的求職者來說具有很大的吸引力。四、重慶銀行工資待遇如何？
五、江西銀行簡稱？
六、江西銀行網(wǎng)點？
七、江西銀行歷史？
八、江西銀行是什么銀行？
九、江西銀行屬于什么銀行？
十、銀行各個職位工資待遇
銀行各個職位工資待遇
