基本上每個月差不多到手4000塊錢。年終獎2萬差不多。公積金的話，公司和個人加起來共1000多。歡迎來到珠海電信大家庭。
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相關政策的落實，到2022年特崗教師的工資已經(jīng)到了3500-4500/月了，我們知道特崗教師是中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策。
通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的一項政策，條件艱苦那是肯定的。
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雷士照明照明設計師平均工資為8414元/月。
是的。
珠海雷特科技股份有限公司是一家致力于LED控制器系列產(chǎn)品自主研制的高科技企業(yè)。 雷特是中國較早從事LED燈光控制技術研究和發(fā)展的企業(yè)，擁有13年豐富的行業(yè)經(jīng)驗和強大的研發(fā)實力，“LTECH”出品產(chǎn)品以成員之一的品質受到眾多客商青睞與推崇。 我們堅持“品質為先，誠信為本“的經(jīng)營理念，以科技追求卓越”的研發(fā)理念開拓。
我進去格力兩個月。做總裝生產(chǎn)普工，剛進去要去培訓室聽三天的課。到操作室實操三天。再到車間實操一天。才正式上班的。期間90元一天，不包吃，要自已到廠外面的快餐店掏錢吃飯，最少的8元一餐。做兩個月拿了不到4000元，超累。辭工離廠還要克扣你的工資，扣800元左右。黑廠呀。
客車市場份額基本被大廠擠占光了，小車廠基本沒什么空間，無非就是本地的一些小批量訂單，沒什么技術也沒什么附加值，效益不好，估計待遇變得一般 了
非常不錯的公司 上市公司，待遇也不錯 好好干吧。干的好一個月6000是不成問題的
特變電工待遇不會太差。我來說下實際情況，以特變電工新疆線纜廠為例，本科生實習2000，拿到手1650；研究生，實習3500，拿到手3094.轉正后，以他的技術部為例（部門不同，工資系數(shù)和績效不同），本科是工資3000，到手2500左右，研究生多少不知道（因為不知道到底扣了多少），但到手是3700左右，可能還更低。有的部門研究生工資低的差不多就3000多點。這是我知道的，我就在這的技術部工作。
