不錯
平均工資為8987元/月,其中24%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,19%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。年終獎平均38537元。 有住房公積金,五險一金,取暖費,補充醫(yī)療等
供電局還用問的話 那不是一般的好單位的了 電力部門那是老大的啊 而且你還是供電的這個年薪確實不好定，一般的應(yīng)該肯定也是10幾W的因為他們工資不是很高但是福利特別高啊比如有單位的房過節(jié)一發(fā)就千上萬的
老員工叫正式工通常是7000,8000左右一個月新來的叫普通員工工資只有1000多一個月還有很多臨時工也差不多就1000多一個月并且他們之間的工資界限還有福利,保險差別都很大同時普通員工和臨時工就是一輩子在供電局也不可能變成正式工的
我就是南方電網(wǎng)的,在深圳供電局,這樣跟你說吧,供電局肯定是餓不死你,但如果你想發(fā)財,那也是沒門的事.剛進時掙錢少的說出來都臉紅,不過轉(zhuǎn)正后會好點. 能拿多少錢通常得看當?shù)氐纳钏?我現(xiàn)在屬于正式編制,一個月工資1378(這可是特區(qū)深圳啊!!!!),你可以想象出來供電局的水平了吧,轉(zhuǎn)正了會達到3000多,就是這水平.
不好，普通員工的工資才兩千多，住房公積金才四千多。
一年的節(jié)假日補助才一兩萬。1.待遇。除總部外基本分為三類，省公司、市公司以及下面的供電所，待遇基本是遞減的。國網(wǎng)的工資是有年薪盤子的，較好的省公司（如江蘇，浙江等）普通職工正常收入在15-20多w，級別越高收入越高，下面的市公司和縣公司遞減，可根據(jù)地區(qū)平均水平估算。
2.工作性質(zhì)。省公司主要根據(jù)總部要求或自身計劃完成電網(wǎng)相關(guān)建設(shè)、維護，以及更好地提供電力服務(wù)的工作，以項目為主，多為甲方身份，市公司根據(jù)省公司要求完成相關(guān)分解工作，縣公司依次。省公司一般工作較多壓力較大，市公司作為“承上啟下”的公司反而相對輕松，具體任務(wù)都由縣公司完成。因此市公司性價比最高。
如果你是供電局內(nèi)部簽訂合同的，也就是編制內(nèi)的，那么福利待遇可能很好的，工資不會低。
如果你是編制外的，也就是派遣性質(zhì)的，那工資就不會太高，而且享受不到他們內(nèi)部的福利。
像上海供電局里的員工收入加上津貼一般都在6k以上。。。
隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各個行業(yè)都迎來了繁榮的黃金時期。其中，供電局作為能源領(lǐng)域的核心部門，為國家的經(jīng)濟建設(shè)和人民的生活提供了堅實的保障。作為供電局正式員工，在這個行業(yè)中享受到的待遇也是令人羨慕的。
作為供電局的正式員工，您將享受到以下幾方面的福利待遇：
供電局正式員工待遇的重要意義不僅僅在于經(jīng)濟方面的收入和福利，更在于為員工提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。
首先，豐厚的薪資待遇表明了供電局對員工的認可和重視。作為正式員工，您將得到公平合理的薪酬回報，激勵您更加努力工作和學習，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
其次，完善的社會保障體系保障了員工的權(quán)益和福利。供電局為員工提供了全面的社會保險，讓您在工作期間和退休后都能享受到醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的保障，為您和您的家人提供了安全和穩(wěn)定感。
此外，多樣化的福利待遇提升了員工的幸福感和工作滿意度。帶薪年假和節(jié)日福利讓員工能夠在工作之余得到充分的休息和放松；住房補貼和獎金激勵則為員工提供了更好的生活條件和個人成長的動力。
成為供電局正式員工并享受到優(yōu)厚待遇是許多人的夢想。要實現(xiàn)這個目標，您需要具備以下幾個條件：
如果您具備以上條件，那么就可以通過以下幾種方式來實現(xiàn)成為供電局正式員工的目標：
無論您采用哪種方式，都需要保持良好的心態(tài)和扎實的知識儲備，堅持不懈地追求自己的夢想。
供電局正式員工待遇的優(yōu)越性在于穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展、豐厚的薪資待遇、完善的社會保障和多樣化的福利待遇。成為供電局的一員不僅意味著經(jīng)濟上的收入和福利，更意味著擁有良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。
如果您具備相關(guān)條件，并懷揣成為供電局員工的夢想，請積極努力，尋找機會，相信您一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標，享受到供電局正式員工待遇所帶來的幸福與滿足。
隨著技術(shù)發(fā)展，地理信息大部分都可以通過衛(wèi)星遙感測量，形成地圖的“底圖”，底圖具備初步的道路信息，但是還是需要有人駕車，去驗證道路的通暢性。
而驗證道路是否通暢的工作，就由“地圖采集員”來承擔，招聘信息顯示：地圖采集員，人人可做的小項目，自由輕松的賺錢副業(yè)。
據(jù)介紹，地圖公司一般不會專門雇傭員工去采集道路信息，而是通過眾包方式將任務(wù)發(fā)布在平臺上，由社會公眾自主接單。
目前，德宏供電局待遇比地方公務(wù)員（參加省考的）待遇還是差不少的，工資也就是地方公務(wù)員的一半多點吧。和國家公務(wù)員（參加國考的）相比的話也有差距，但差距沒這么大。
德宏地區(qū)待遇：地方公務(wù)員＞國家公務(wù)員＞德宏供電局。
從基層調(diào)到職能部門難度不算太大，只有有能力，調(diào)動不困難。
有能力、有機遇、能取舍的人才有機會一展宏圖。
