基層司法所的司法助理員要通過(guò)公務(wù)員(司法助理員)和參照公務(wù)員法的考試。
管理工作人員公開(kāi)考試,報(bào)考者只要報(bào)考職位的具體的條件,就可以報(bào)名參加考試。
司法助理員的工作職責(zé)主要包括:
(一)管理人民調(diào)解委員會(huì)工作;
(二)指導(dǎo)檢查民間調(diào)解工作,參與調(diào)解疑難糾紛,接受、處理有關(guān)人民調(diào)解工作的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng);
(三)結(jié)合實(shí)際需要,進(jìn)行有關(guān)的政策、法律、法令和道德風(fēng)尚的宣傳教育;
(四)調(diào)查研究本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生糾紛的原因、特點(diǎn)和規(guī)律并提出防止糾紛的辦法;
(五)了解向上級(jí)報(bào)告群眾對(duì)現(xiàn)行法律、法令和司法工作的意見(jiàn)和要求。
司法助理員主要是協(xié)助司法專(zhuān)員進(jìn)行案件調(diào)查,舉證質(zhì)證,案件審理與判定相關(guān)方面的工作,是每個(gè)司法專(zhuān)員必須走過(guò)的職業(yè)道路第一站,所以,司法助理員最終的職業(yè)目標(biāo)是成為一名合格優(yōu)秀的司法專(zhuān)員!
司法助理員是基層政權(quán)的司法行政工作人員。人民公社(鎮(zhèn))、街道辦事處設(shè)專(zhuān)職司法助理員。在人民公社(鎮(zhèn))、街道辦事處和縣(區(qū))司法局(科)的領(lǐng)導(dǎo)和基層人民法院的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。享受公務(wù)員的待遇,但各地有所差別。 司法科員,即從事司法的工作人員,是指有偵查、檢察、審判、監(jiān)管職責(zé)的工作人員。刑法中的司法工作人員不同于日常所說(shuō)的司法機(jī)關(guān)工作人員。不是所有在公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院、監(jiān)獄勞教和社區(qū)矯正部門(mén)工作的人員都屬于司法工作人員,只有擔(dān)負(fù)刑法規(guī)定的偵查、檢察、審判、監(jiān)管四種職責(zé)之一的,才是司法工作人員。
升職較快,但也有瓶頸。司法助理員一般是基層司法所的公務(wù)員,一般的升職路徑是司法助理員—副所長(zhǎng)—所長(zhǎng)。
這幾個(gè)階段時(shí)間較短,因?yàn)樗痉ㄋぷ魅藛T減少,人員流動(dòng)性大,所以比較容易晉升。
但是所長(zhǎng)再進(jìn)一步晉升就比較難了,司法所被轄區(qū)的鎮(zhèn)街和司法局雙重管理,因此,工作不易出彩,不易晉升。
你考上了的話(huà),我們還是同行了。
你的這個(gè)崗位是縣司法局下設(shè)的,工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn),司法所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是上管單位。辦公地點(diǎn)有可能在鎮(zhèn)政府大樓里,有可能在大樓邊上的獨(dú)樓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所主管人民調(diào)解、法律宣傳、法律服務(wù)、安置幫教。待遇上如果是公務(wù)員,除去地區(qū)差之外工資都是一樣的。
基層的司法助理員工作繁瑣,升遷機(jī)會(huì)渺茫,也就是說(shuō)有可能一輩子都留在原崗位。如果你是公務(wù)員編制,1500到2000左右,我說(shuō)的是平均水平。
司法助理是現(xiàn)在的司法所所長(zhǎng),公務(wù)員,有的地方還是高配的,比如副科級(jí),是實(shí)職副科。
基層法律工作者是司法所內(nèi)部的一個(gè)所,叫基層法律服務(wù)所里邊的法律工作者,工作是在司法所的招牌下攬點(diǎn)生意,打打官司弄個(gè)訴訟啥的,本身并不一定有司法考試證,大多數(shù)都沒(méi)有。。每年還有固定的指標(biāo)給司法所的上級(jí)司法局做一定數(shù)量的法律援助工作。。。。我現(xiàn)在是司法所科員,內(nèi)蒙古的,不知道你那邊是啥樣子,我這是這樣的。屬于司法局系列的技術(shù)崗位,待遇與普通公務(wù)員也一樣。
大專(zhuān)及以上學(xué)歷的每月3000元,其中基礎(chǔ)補(bǔ)貼2500元(含個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金),其余部分為績(jī)效補(bǔ)貼。合同期內(nèi)進(jìn)入村“兩委”班子的,合同解除,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)就高執(zhí)行。
已列入事業(yè)編制,但工資待遇未落實(shí)的村鎮(zhèn)建設(shè)助理員,由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府給予定額補(bǔ)助解決,不足部分通過(guò)開(kāi)展村鎮(zhèn)建設(shè)綜合技術(shù)服務(wù),本著農(nóng)民自愿的原則,按標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi),解決村鎮(zhèn)建設(shè)助理員生活、工作上的部分經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。
尚未解決編制和工資待遇的村鎮(zhèn)建設(shè)助理員,應(yīng)享受鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)編制人員同等待遇,參與競(jìng)爭(zhēng)上崗,在實(shí)際操作中,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府應(yīng)本著切實(shí)穩(wěn)定村鎮(zhèn)建設(shè)隊(duì)伍,加強(qiáng)村鎮(zhèn)建設(shè)工作目的出發(fā),優(yōu)先考慮目前仍在村鎮(zhèn)建設(shè)管理崗位上有一定工作實(shí)績(jī)的村鎮(zhèn)建設(shè)助理員,擇優(yōu)錄用,妥善解決其編制和工資待遇問(wèn)題。未通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的村鎮(zhèn)建設(shè)助理員,也應(yīng)享受同類(lèi)事業(yè)編制分流人員同等待遇。
1、新招聘的農(nóng)村黨建助理員試用期為2個(gè)月,試用期薪酬參照《棗莊市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》規(guī)定,按擬定崗位等級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2、試用期滿(mǎn)考核合格后,確定為正式聘用人員,按鎮(zhèn)街新招聘事業(yè)編制人員工資0.8倍確定黨建助理員薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況同步聯(lián)動(dòng)調(diào)整。
3、聘用人員工作報(bào)酬所需經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)街財(cái)政承擔(dān)。
4、對(duì)于符合棗莊市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放條件的人員,可享受相關(guān)補(bǔ)貼。