底薪是2300（今年6月底進(jìn)去的），也是通過中介，花了200元，然后還有照相費(fèi)和體檢費(fèi)以及吃飯和做車費(fèi)來回跑，大概加起來花了兩三百元。愛普生的這家工廠主要在南山那邊，公司管的也比較嚴(yán)，特別是里面的品質(zhì)，做的不好的，會(huì)被警告、記小過、甚至被辭退。再來說說福利待遇吧，底薪高，但是加班控制在36個(gè)小時(shí)以內(nèi)，不包吃不包住，住宿費(fèi)加上水電費(fèi)以及乘車費(fèi)一個(gè)月會(huì)扣340元，吃飯是算自己的，吃多少算多少，當(dāng)然五險(xiǎn)一金都會(huì)幫你交的，我第一個(gè)月發(fā)的工資扣除所有的費(fèi)用就有1000多元，發(fā)了2500元左右；8月份這邊漲工資了，坐滿一年，只要你多學(xué)幾個(gè)工位，考勤正常的話的，底薪都有3200，這當(dāng)然屬于長期做的人，如果是短期的話，我不推薦你們來這家工廠來上班，因?yàn)楦揪唾嵅涣隋X，現(xiàn)在的愛普生辭工率達(dá)到50%，主要都是剛進(jìn)的新員工，來了又走了，留下來的主要都是那些做了幾年的老員工。。。。再給你們透露一下愛普生的部門，主要有VP部，BS部,HE部，VP部是最好的，每次招工只招幾個(gè)人進(jìn)去，有關(guān)系的，你懂的，至于BS部和HE部，看你分到哪個(gè)崗位了，不過無塵衣比較輕松一點(diǎn)，主要在二樓，一樓最累了，每天穿老寶皮鞋，腳臭的要死，可見他們有多忙。
去年搞了工資改革,現(xiàn)在漲工資很難,進(jìn)廠初始底薪2500,做滿一年后3000-3300(大部分都是3150,表現(xiàn)不好的3000,優(yōu)秀3300).
生產(chǎn)線經(jīng)常拆拉和開拉,看訂單,如果你運(yùn)氣不好經(jīng)常拆拉的話,基本上滿一年就是3000-3150,不用想著更高了,以后再滿半年有一次加薪的機(jī)會(huì),不過很難加.
這個(gè)廠是不包吃住的,半年后要搬出去自己找房子,工廠附近的就別想了,都是一兩千的單間,住不起, 只能住很遠(yuǎn),每天早上6:30左右起床.
給你算算工資吧,按滿一年后3150算,每月加滿班36小時(shí),扣去五險(xiǎn)一金什么的,如果是長白班實(shí)發(fā)工資3600左右,再扣去坐車180/月,房租水電500/月,平時(shí)到外面吃500/月,要是沒有其它消費(fèi),還能剩下2400吧,應(yīng)該夠用了吧?兩班倒的多250/月的夜班津貼,三班倒多400/月(但是加班加不滿).
給你個(gè)建議,如果你沒什么經(jīng)濟(jì)壓力只是想輕松可以來做做,畢竟加班少嘛.你要是想攢錢,愛普生就不是個(gè)好去處了,前半年的工資只能夠花,做滿三年才有可能每月存下3000.
外面的招聘信息上都是夸大的,什么一年漲到3400,三年3950,我很明確的告訴你,員工是不可能的,除非是干部，要不要進(jìn)愛普生自己考慮吧.
累，因?yàn)檫@是一家私營企業(yè)，私營企業(yè)都是和工作量直接掛鉤的，也就是說，工作量的大小關(guān)系著工資的高低，所以還是很累的
愛普生的待遇還是比較不錯(cuò)的
不知你是做普工還是技術(shù)崗位的人員
我有個(gè)朋友在那邊
剛畢業(yè)的待遇應(yīng)該比其他行業(yè)都高一些，有4K左右吧
現(xiàn)在做了幾年了
工資漲了大約1K
做普工的話至少也有2.5K吧
讓我來告訴你吧~~永安整體搞的蠻不錯(cuò),最起碼外界也行業(yè)內(nèi)對它評價(jià)不錯(cuò),工資待遇就要看工作崗位和職銜了,如過你有能力做到中層一年拿個(gè)20來萬沒問題,但是普通崗位我知道的銷售部的工作還可以吧,一般是底薪+提成,但是內(nèi)部競爭也很激烈哦!溝心斗角很普遍!我對永安還比較了解地!
愛普生（中國）有限公司 客戶經(jīng)理 | 15000-25000元/月IC設(shè)備保全科 | 設(shè)備維護(hù)及電氣擔(dān)當(dāng)、維修組組長 | 2001-4000元/月品牌戰(zhàn)略部 | 對外事務(wù)專員 | 10001-15000元/月耐用消費(fèi)品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資
印刷行業(yè)一直以來都是現(xiàn)代化生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)之一。而在這個(gè)充滿競爭的行業(yè)中，愛普生普工作為一家全球領(lǐng)先的印刷解決方案提供商，一直致力于創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用。通過持續(xù)不斷地推出創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)，愛普生普工既滿足了客戶的需求，又在行業(yè)中樹立了專業(yè)的口碑。
愛普生普工一直將技術(shù)創(chuàng)新作為公司的核心競爭力。多年來，他們在數(shù)字印刷技術(shù)、工作流解決方案以及大型格式打印等領(lǐng)域取得了重大突破。
首先，愛普生普工在數(shù)字印刷技術(shù)方面不斷創(chuàng)新。他們的產(chǎn)品涵蓋了從便攜式打印機(jī)到高速商業(yè)印刷機(jī)的全系列產(chǎn)品，滿足了不同領(lǐng)域?qū)τ∷⑵焚|(zhì)和生產(chǎn)效率的要求。無論是用于家庭、學(xué)校還是商業(yè)的印刷需求，愛普生普工的產(chǎn)品都能提供出色的性能和專業(yè)的打印體驗(yàn)。
其次，愛普生普工在工作流解決方案方面的創(chuàng)新被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。他們提供的數(shù)字化解決方案，不僅能夠提高生產(chǎn)效率，還能夠降低成本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。無論是企業(yè)的文件管理，還是個(gè)人的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，愛普生普工都能提供定制化的解決方案。
此外，愛普生普工在大型格式打印領(lǐng)域也取得了不可忽視的成就。他們的大型格式打印機(jī)兼具高性能和高精度，能夠滿足各種規(guī)模的印刷需求。無論是戶外廣告牌還是室內(nèi)展覽品，愛普生普工的產(chǎn)品都能展現(xiàn)出令人驚嘆的效果。
愛普生普工始終將客戶價(jià)值放在首位，通過持續(xù)創(chuàng)新滿足多樣化的印刷需求。
愛普生普工的產(chǎn)品不僅能夠提供出色的印刷效果，還兼具高效率和穩(wěn)定性。無論是在家庭使用的便攜式打印機(jī)，還是在商業(yè)領(lǐng)域的高速印刷機(jī)，都能夠滿足客戶對于印刷質(zhì)量和生產(chǎn)效率的要求。而且，愛普生普工產(chǎn)品的配置也非常人性化，方便客戶的使用和維護(hù)。
此外，愛普生普工的數(shù)字化解決方案可以幫助企業(yè)提高工作效率，降低成本。無論是文件管理、協(xié)同辦公還是創(chuàng)意設(shè)計(jì)，愛普生普工都能根據(jù)不同客戶的需求，提供定制化的解決方案，為客戶帶來更大的便利和效益。
愛普生普工一直秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，將社會(huì)責(zé)任融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中。
作為印刷行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，愛普生普工一直通過科技創(chuàng)新來推動(dòng)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。他們致力于減少印刷過程中的能源消耗和廢棄物產(chǎn)生，采取了一系列環(huán)保措施，比如開發(fā)節(jié)能高效的打印設(shè)備，推廣紙張回收利用，等等。
此外，愛普生普工還積極參與社區(qū)公益活動(dòng)，關(guān)心員工的健康和福利。他們注重員工培訓(xùn)和發(fā)展，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。愛普生普工堅(jiān)信，只有員工身心健康，企業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
作為印刷行業(yè)的創(chuàng)新引領(lǐng)者，愛普生普工通過技術(shù)創(chuàng)新、客戶價(jià)值和社會(huì)責(zé)任的緊密結(jié)合，為行業(yè)的發(fā)展帶來了新的動(dòng)力。無論是在產(chǎn)品研發(fā)還是企業(yè)文化建設(shè)中，愛普生普工始終以客戶為中心，以創(chuàng)新為源動(dòng)力，在不斷突破和超越中不斷前行。相信在未來的日子里，愛普生普工將繼續(xù)為印刷行業(yè)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
Java 愛普生打印是當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中使用廣泛的一種技術(shù)組合。Java作為一種跨平臺(tái)的編程語言，提供了強(qiáng)大的開發(fā)能力，而愛普生作為一家知名的打印設(shè)備制造商，為用戶提供了高品質(zhì)的打印解決方案。本文將重點(diǎn)介紹如何在Java應(yīng)用程序中集成愛普生打印功能，讓用戶能夠方便地實(shí)現(xiàn)打印操作。
要在Java應(yīng)用程序中實(shí)現(xiàn)愛普生打印功能，需要經(jīng)過一系列步驟來完成集成。以下是實(shí)現(xiàn)Java 愛普生打印功能的基本步驟：
為了更直觀地展示Java 愛普生打印的集成過程，以下將通過一個(gè)簡單的示例演示如何在Java應(yīng)用程序中實(shí)現(xiàn)打印功能。
首先，假設(shè)我們已經(jīng)完成了上述步驟中提到的準(zhǔn)備工作，包括了解愛普生打印API、安裝打印驅(qū)動(dòng)以及編寫調(diào)用代碼。接下來，我們將展示一個(gè)簡單的Java代碼片段，實(shí)現(xiàn)打印一段文本的功能：
import javax.print.*;
import javax.print.attribute.*;
import java.io.*;
public class PrintExample {
public static void main(String[] args) {
try {
DocFlavor flavor = DocFlavor.BYTE_ARRAY.AUTOSENSE;
PrintRequestAttributeSet attrs = new HashPrintRequestAttributeSet();
PrintService[] printServices = PrintServiceLookup.lookupPrintServices(flavor, attrs);
if (printServices.length > 0) {
PrintService printService = printServices[0];
DocPrintJob printJob = printService.createPrintJob();
String text = "Java 愛普生打印示例";
Doc doc = new SimpleDoc(text.getBytes(), flavor, new HashDocAttributeSet());
printJob.print(doc, attrs);
} else {
System.out.println("未找到可用打印機(jī)");
}
} catch (PrintException e) {
e.printStackTrace();
}
}
}
通過以上代碼示例，我們可以看到如何使用Java代碼實(shí)現(xiàn)簡單的打印功能。在這段代碼中，我們首先獲取系統(tǒng)中可用的打印機(jī)列表，然后選擇第一個(gè)打印機(jī)創(chuàng)建打印任務(wù)，最后打印指定的文本內(nèi)容。
本文介紹了在Java應(yīng)用程序中集成愛普生打印功能的基本步驟，并通過一個(gè)簡單的示例演示了實(shí)現(xiàn)打印功能的過程。通過本文的指導(dǎo)，開發(fā)人員可以更好地了解如何在Java應(yīng)用程序中實(shí)現(xiàn)打印功能，為用戶提供更好的打印體驗(yàn)。
公安、監(jiān)獄、戒毒所這些警察類部門，每個(gè)月會(huì)有額外的值班費(fèi)、警銜補(bǔ)貼。到手工資每個(gè)月比一般部門要多2000左右。如果同是本科生，對應(yīng)區(qū)普通單位本科生到手5500，公積金4500，如果在公安的話到手能將近8000，公積金6000左右。當(dāng)然警察工作也很辛苦，待遇好是應(yīng)該的。
如果考到法院、檢察院等司法部門的話，到手工資一般不會(huì)比普通單位多很多。但是每年會(huì)多發(fā)一筆司法績效，剛?cè)肼毜脑捯话阍?.8萬左右。因?yàn)檎w收入高了，公積金基數(shù)也會(huì)高（公積金基數(shù)對應(yīng)上一年收入總和），到手公積金每個(gè)月也比一般單位多1000左右
很吃學(xué)歷和資源，本人普通一本學(xué)校畢業(yè)，校招進(jìn)民生銀行，收入確實(shí)和同期的同學(xué)比會(huì)高一些，但工作時(shí)長和工作強(qiáng)度確實(shí)讓人難頂，基礎(chǔ)工資3000，公積金每個(gè)月交160，五險(xiǎn)一金加一起1100，少的可憐，其他都以獎(jiǎng)金的形式發(fā)，如果有可持續(xù)的資源還是不錯(cuò)的，支行行長年薪都是百萬級的，民生銀行這幾年這么難做，招聘員工也是資源偏好型，直言，普通家庭的孩子沒有極其硬的學(xué)歷（985碩士英國G5碩士常青藤碩士），在基層的時(shí)間會(huì)非常的長。
通過問卷調(diào)研已經(jīng)上岸的公務(wù)員獲得了本文章的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，需要跟大家說明的是這些數(shù)據(jù)大概80人左右填寫，基本涵蓋天津所有區(qū)域，均為一手?jǐn)?shù)據(jù)，未做任何修改，可能有些人覺得這些數(shù)據(jù)有的不太對，但是小編想說的是，這些一手?jǐn)?shù)據(jù)或者有些比例上的不對，比如公積金和工資的比例，但是這些有的是轉(zhuǎn)正的公積金可能還沒有及時(shí)調(diào)整，總之一句話：僅供大家參考！
如果用一句話形容這幾年天津公務(wù)員的工資情況，那就是：砍砍砍，自2022年4月工資調(diào)整以來，各區(qū)基本上取消了年底績效獎(jiǎng)金，每個(gè)月的補(bǔ)助也少了一些，2023年8月也開始讓大家休干休假，因?yàn)閷?shí)在沒有錢發(fā)干休假補(bǔ)貼，23年6月底有一些區(qū)發(fā)了一些績效獎(jiǎng)金，好多區(qū)沒有發(fā)，總結(jié)一句話，天津的工資其實(shí)跟各區(qū)的GDP很相關(guān)，GDP高的單從工資上看雖然只差幾百，但是加上各項(xiàng)補(bǔ)貼，公積金，最好的區(qū)和最差的區(qū)，能差一兩萬每年，一點(diǎn)也不夸張。下面是各區(qū)的GDP情況供大家參考。
接下來，我們看一下，天津工資情況
先看看公安的工資，公檢法的工資在天津算是比較高的，碩士轉(zhuǎn)正后基本上9000左右，公積金在6000-7000之間，這個(gè)四級警長職級的工資情況，本科轉(zhuǎn)正后8000左右。
接下來看看法檢系統(tǒng)的工資，基本工資在7300左右，司法補(bǔ)貼每年3萬多，這個(gè)數(shù)據(jù)基本都是碩士，四級法官助理和五級差了幾百塊錢，這個(gè)工資加上補(bǔ)貼跟公安差不多了。
接下來我們看看各區(qū)的區(qū)縣工資情況。
濱海新區(qū)：濱海新區(qū)的GDP排名第一，所以工資情況也算是比較高的，大家可以看看，統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)里面到手工資8000左右，公積金5000左右，而且今年基本上都發(fā)了績效獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后基本上都是一萬多。
市內(nèi)六區(qū)上三區(qū)，這三個(gè)區(qū)的工資差不多，和平稍微高一些，7500左右，發(fā)了績效獎(jiǎng)金，河西區(qū)基本上7000左右，南開區(qū)的數(shù)據(jù)為本科數(shù)據(jù)，這三個(gè)區(qū)整體來說待遇還不錯(cuò)。
市內(nèi)六區(qū)下三區(qū)；河?xùn)|區(qū)工資碩士七千出頭，問了公務(wù)員沒有發(fā)績效獎(jiǎng)金，可能個(gè)別單位發(fā)了，這個(gè)就短了好多錢，紅橋區(qū)工資不到七千，河北區(qū)的工資基本上和上面兩個(gè)區(qū)差不多。
環(huán)城四區(qū)：環(huán)城四區(qū)的工資碩士7000-8000左右，公積金在4000-5000，具體情況大家可以看一下表格，環(huán)城四區(qū)屬于性價(jià)比比較高的區(qū)，工資不低，最主要其他補(bǔ)貼能跟得上，房價(jià)也不算高，交通也算便利。
五縣：五縣算是地理位置比較偏一些的區(qū)，基本工資好一點(diǎn)的區(qū)武清碩士七千多，差一點(diǎn)的靜海寧河碩士可能還到不了七千，其他績效獎(jiǎng)金也基本沒有，武清區(qū)少發(fā)了一些，三四千款前的樣子，這幾個(gè)區(qū)里可能武清占據(jù)高鐵的優(yōu)勢可能相對來說會(huì)好一些。
國考天津公務(wù)員工資情況：國考天津崗位基本上是以國稅海關(guān)為主，其中國稅占絕大對數(shù)，國稅天津公務(wù)員的工資和天津市考或者天津選調(diào)上岸的天津公務(wù)員的工資基本上是一樣的，并沒有太大的差距。也有補(bǔ)充公積金。
綜上得出以下結(jié)論
1、目前財(cái)政緊張，公務(wù)員的整體收入在步步縮減
2、公安 法檢的工資還是要高于普通公務(wù)員的工資，加公積金可能每個(gè)月高出一千多。
3、各區(qū)公務(wù)員的整體收入和本區(qū)的財(cái)政有關(guān)，不能只看工資，還有其他的補(bǔ)貼也會(huì)差很多。
4、國考天津崗位和天津本地公務(wù)員的工資是差不多的，基本上也是持平的，也有補(bǔ)充公積金
5、以上數(shù)據(jù)均未做任何修改，僅供大家參考，不用過分較真。
