中國石油人才招聘-招聘街

一、中國石油人才招聘

中國石油人才招聘

引言

隨著中國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展和全球能源需求的增長，中國石油產(chǎn)業(yè)日益壯大。為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，中國石油公司不斷尋找優(yōu)秀的人才。本文將探討中國石油人才招聘的背景、流程以及對求職者的要求。

背景

中國石油公司作為中國最大的石油和天然氣公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋勘探、開發(fā)、生產(chǎn)、煉油、銷售以及化工等領(lǐng)域。為了保持業(yè)務(wù)的持續(xù)增長和競爭優(yōu)勢，中國石油公司需要不斷引進新的人才。人才招聘是公司發(fā)展戰(zhàn)略中至關(guān)重要的一環(huán)。

人才招聘流程

中國石油公司的人才招聘流程通常包括以下幾個階段：

崗位發(fā)布：中國石油公司會根據(jù)業(yè)務(wù)需求發(fā)布相關(guān)崗位的招聘信息。這些信息通常會發(fā)布在公司的官方網(wǎng)站、招聘平臺和相關(guān)人才網(wǎng)站上。
簡歷篩選：在收到求職者的簡歷后，中國石油公司的人力資源部門會進行初步的篩選。他們會根據(jù)簡歷上的信息和求職者的背景來評估其是否符合公司的需求。
面試評估：符合條件的求職者將會被邀請參加面試。面試通常由相關(guān)部門的經(jīng)理和專業(yè)人士組成的面試小組進行。面試內(nèi)容包括技術(shù)能力的評估、行為面試和情境測試等。
背景調(diào)查：在面試通過后，中國石油公司會進行求職者的背景調(diào)查。他們會聯(lián)系求職者的推薦人、前雇主以及進行必要的身份驗證。
錄用決定：最后，中國石油公司會根據(jù)面試和背景調(diào)查的結(jié)果做出錄用決定。錄用的求職者將會收到正式的錄用通知。

對求職者的要求

中國石油公司對求職者有著一定的要求，主要包括以下幾個方面：

專業(yè)知識和技能：求職者需要具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，特別是與中國石油產(chǎn)業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域。
團隊合作能力：中國石油公司注重團隊合作，求職者需要具備良好的團隊合作能力和溝通能力。
創(chuàng)新和適應(yīng)能力：中國石油產(chǎn)業(yè)經(jīng)常面臨新的挑戰(zhàn)和技術(shù)變革，求職者需要具備創(chuàng)新和適應(yīng)能力，能夠應(yīng)對不斷變化的環(huán)境。
責(zé)任感和敬業(yè)精神：中國石油公司需要有責(zé)任感和敬業(yè)精神的求職者，能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結(jié)

中國石油人才招聘是中國石油公司發(fā)展戰(zhàn)略中至關(guān)重要的一環(huán)。通過嚴格的招聘流程和對求職者的要求，中國石油公司能夠吸引和選拔到優(yōu)秀的人才，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。如果你對中國石油行業(yè)感興趣，并具備相關(guān)的知識和技能，不妨關(guān)注中國石油公司的人才招聘信息，為你的職業(yè)發(fā)展開辟新的道路。

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三、招聘信息？

可以發(fā)布在以下幾個渠道：1.招聘網(wǎng)站：如中華英才網(wǎng)、58同城等。2.微信公眾號：可以通過發(fā)文章，把放在微信群、朋友圈等。3.報紙：在報紙上發(fā)布可以得到較大的曝光度。4.廣播電視：可以在各大頻道投放招聘廣告。5.招聘會：可以組織多地招聘會，以招聘崗位為主題，考察應(yīng)聘者。6.人才渠道：可以和一些人力資源公司合作，將發(fā)布至其平臺上。

四、中國石油招聘看關(guān)系嗎？

不看關(guān)系。

中國石油每年招聘的崗位很多，大多數(shù)招的是技術(shù)性的工作，如果招技術(shù)性的工作，如果你沒有技術(shù)就是你有親戚當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也不會太用你的。如果就是招普通的加油員的話，現(xiàn)在加油員工資很低，去那里招聘也用不著找關(guān)系，為了那點兒工資也犯不上。所以說去那里找工作不必找關(guān)系。

五、中國石油招聘哪些學(xué)校學(xué)生？

2021屆高校畢業(yè)生以及回國后初次就業(yè)并經(jīng)教育認證部門認證學(xué)歷學(xué)位，具有派遣資格的國外留學(xué)生。

六、中國石油北京總招聘條件？

資格要求：

為進一步適應(yīng)建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司要求，加大儲備、培養(yǎng)年輕干部力度，中國石油集團總部機關(guān)2020年繼續(xù)實施人才儲備計劃，與去年相比，今年的招聘崗位更多、專業(yè)覆蓋面更廣、培養(yǎng)方案更嚴密。招聘部門分別為：規(guī)劃計劃部、財務(wù)部、資金部、人事部、生產(chǎn)經(jīng)營管理部、資本運營部、法律事務(wù)部、科技管理部、信息管理部、國際部、紀檢監(jiān)察組、勘探與生產(chǎn)分公司、煉油與化工分公司、銷售分公司。

總部機關(guān)為畢業(yè)生設(shè)計個性化的培養(yǎng)方案和職業(yè)規(guī)劃，3-5年內(nèi)具有基層(油田、煉廠或海外地區(qū)公司)、二級單位機關(guān)和總部三個層面工作經(jīng)歷，條件成熟后進入總部機關(guān)工作。具體要求如下：

1、院校：國內(nèi)高校以國家“雙一流”建設(shè)高校為主;國外高校以的THE世界大學(xué)排名前100名高校為主。

2、學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷。

3、服從公司制訂的實踐鍛煉安排。

另有9個崗位為集團公司所屬紀檢監(jiān)察中心、信息技術(shù)服務(wù)中心的招聘崗位，與企業(yè)畢業(yè)生招聘崗位一致，不執(zhí)行總部機關(guān)人才儲備畢業(yè)生招聘程序和培養(yǎng)方案。

七、中國石油都有什么招聘要求？

要求211或985院校畢業(yè)，或者是碩士畢業(yè)生

八、中國石油校園招聘看重什么？

高校畢業(yè)生包括國內(nèi)全日制普通高等院校統(tǒng)招的專科(高職)以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及回國(境)后初次就業(yè)并經(jīng)國家教育部認證學(xué)歷學(xué)位、具有派遣資格的境外留學(xué)生。

要求品行端正，遵紀守法，熱愛石油事業(yè)，認同石油企業(yè)文化;身心健康，能適應(yīng)崗位工作;所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位要求，滿足招聘單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要;學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，取得相應(yīng)的學(xué)位學(xué)歷證書。