一、徐工基礎(chǔ)給多少工資啊，待遇如何？

這個(gè)還要具體看你做什么工作,如果就是一般普工的話也就是兩三千元一個(gè)月。

二、2023徐工待遇？

徐工科技轉(zhuǎn)正后的待遇：4000+~10000+ 是不按學(xué)歷和技能等級的2.徐工科技轉(zhuǎn)正后的待遇：1000+~2000+ （裝載機(jī)廠和工程廠待遇不一樣的！）大專生去那會(huì)感到大材小用的，但你需要的是穩(wěn)定工作和收入的話可以考慮！！

三、徐工正式工待遇？

平均工資為5183元/月,其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。

徐工建機(jī) 工資收入月薪:4000元年終獎(jiǎng):1000元五險(xiǎn)一金有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金

四、徐工集團(tuán)工資待遇如何？

人在徐州，剛軍訓(xùn)完，在接受紅色基因的感化。馬上就要下車間了。

211碩，工科某天坑專業(yè)，簽了徐工技術(shù)崗，待遇在徐州不錯(cuò)，實(shí)習(xí)期8.5k，轉(zhuǎn)正?1k，拿命換的。

近40度的高溫天氣連續(xù)軍訓(xùn)半個(gè)月無休

早上4點(diǎn)半起床去云龍湖拉練的前一天晚上，加訓(xùn)到10點(diǎn)，相比之下996算什么

紅色基因感化期間，周六強(qiáng)制出去團(tuán)建，早上8點(diǎn)開始到晚上8點(diǎn)結(jié)束，這是周六。

接下來應(yīng)屆生新人都要下車間，如果我還沒跑路就繼續(xù)來更

Attention!！！！聽人勸吃飽飯！！！！

23屆簽了徐工的快跑！才八九月還有很多機(jī)會(huì)！學(xué)校背景好的，985頂尖211之類，大可不必來徐工！

據(jù)某hr說兩年離職率50%以上

曾被兩位校友勸退，頭鐵非要來，現(xiàn)在當(dāng)事人就是非常后悔！在找機(jī)會(huì)跑路

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實(shí)習(xí)8.5在徐州不算低，畢竟天坑專業(yè)，還包住宿，生活成本比較低，一直在當(dāng)牛馬也沒時(shí)間沒地方花錢

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20220906

車間參觀階段，還行，溫水煮青蛙

已拿offer，蘇南外企，總包20，過完國慶就溜

此貼終結(jié)

五、徐工員工出國待遇？

出國待遇是徐工正式員工應(yīng)該在4000以上，駐外年薪是10幾萬，但是沒什么發(fā)展前景，最高就是駐外，不會(huì)升為技術(shù)員，管理層估計(jì)更不可能，這些都是招聘的人所說。

六、徐工的待遇怎么？

徐工集團(tuán)平均工資為9240元/月,其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),徐工集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均11271元。徐工集團(tuán)員工分享說:生產(chǎn)、營銷、技術(shù)、管理不同的職系都有相應(yīng)的發(fā)展職級和職等,晉升機(jī)會(huì)取決于內(nèi)部競爭者的水平和外部的人員資格,焊工高峰期達(dá)到1萬多,但是淡季的時(shí)候也就幾千塊,干部的工資略高

七、徐工挖機(jī)待遇？

徐工待遇只能是一般般。看你干什么技術(shù)的。有的從事設(shè)計(jì)技術(shù)，有的從事裝配技術(shù)等等。待遇比一線的工人要高。徐工各個(gè)子公司待遇也不太一樣。尤其徐工特機(jī)和徐工挖機(jī)的待遇很低的。裝配干活的正常就2000多。突破3000都是稀罕的事情了。如果你剛畢業(yè)的話建議你去小單位先干著積攢經(jīng)驗(yàn)再去三一機(jī)械徐工機(jī)械可能會(huì)好點(diǎn)。

八、徐工集團(tuán)待遇怎么樣

徐工集團(tuán)待遇怎么樣

徐工集團(tuán)是中國最大的工程機(jī)械制造企業(yè)之一，成立于1943年，并在1993年成為上海證券交易所的上市公司。多年來，徐工集團(tuán)一直在向全球市場提供高質(zhì)量、高性能的產(chǎn)品和解決方案。對于很多人來說，加入徐工集團(tuán)是一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。但是，很多人也關(guān)心徐工集團(tuán)的待遇如何。

我們將深入探討徐工集團(tuán)待遇方面的信息，旨在幫助那些對此感興趣的人做出明智的決策。

薪酬福利待遇

徐工集團(tuán)給予員工豐厚的薪酬福利待遇，以吸引和保留優(yōu)秀的人才。薪資水平根據(jù)員工的工作職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)和績效來確定。徐工集團(tuán)積極推行績效獎(jiǎng)勵(lì)制度，通過評估員工的工作表現(xiàn)，給予他們額外的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，徐工集團(tuán)還為員工提供全面的福利計(jì)劃，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金計(jì)劃、帶薪年假和培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。員工還有機(jī)會(huì)享受到公司提供的專業(yè)培訓(xùn)和教育支持，以提升他們的技能和知識。

職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

作為中國最大的工程機(jī)械制造企業(yè)之一，徐工集團(tuán)提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。員工可以在不同的部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域中發(fā)展自己的職業(yè)。徐工集團(tuán)鼓勵(lì)員工參與內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修，以不斷提升自己的技能和知識水平。

此外，徐工集團(tuán)也注重人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制。他們重視員工的潛力和能力，并提供晉升機(jī)會(huì)，讓員工在職業(yè)生涯中不斷成長和發(fā)展。

工作環(huán)境和氛圍

徐工集團(tuán)致力于營造積極和諧的工作環(huán)境和氛圍。公司注重員工的工作生活平衡，提供良好的工作條件和福利設(shè)施。他們鼓勵(lì)員工團(tuán)隊(duì)合作，互相支持，營造一個(gè)相互尊重和信任的工作環(huán)境。

徐工集團(tuán)還重視員工的健康和安全。他們遵循嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的培訓(xùn)和防護(hù)設(shè)備，確保員工的工作安全。

員工福利

徐工集團(tuán)為員工提供多種福利待遇，旨在照顧他們的各種需求和福利。這些福利包括：

員工宿舍：徐工集團(tuán)為員工提供舒適的宿舍，讓他們能夠有一個(gè)舒適的生活環(huán)境。
員工餐廳：徐工集團(tuán)設(shè)有員工餐廳，為員工提供美味和營養(yǎng)的餐飲。
員工俱樂部：徐工集團(tuán)組織各種員工活動(dòng)和俱樂部，為員工提供娛樂和社交交流的機(jī)會(huì)。
節(jié)假日福利：徐工集團(tuán)為員工提供有薪的節(jié)假日假期，讓他們能夠享受休息和休閑的時(shí)光。

總結(jié)

徐工集團(tuán)是一家為員工提供優(yōu)厚待遇和良好職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的公司。他們重視員工的貢獻(xiàn)和潛力，并為員工創(chuàng)造一個(gè)積極、和諧和安全的工作環(huán)境。如果您對加入徐工集團(tuán)感興趣，我們鼓勵(lì)您進(jìn)一步了解，并通過徐工集團(tuán)的官方渠道獲取更多信息。

九、重慶徐工待遇怎么樣

重慶徐工待遇怎么樣

重慶徐工作為中國著名的工程機(jī)械制造企業(yè)，備受人們的矚目。對于想要進(jìn)入徐工工作的人來說，待遇是一個(gè)非常重要的考量因素。本文將從薪資、福利、晉升空間等方面，為大家詳細(xì)解析重慶徐工待遇情況。

薪資待遇

重慶徐工在行業(yè)內(nèi)以優(yōu)厚的薪資待遇而聞名，公司根據(jù)員工的工作崗位、工作職責(zé)和個(gè)人能力制定相應(yīng)的薪資方案。一般員工的基本工資水平較高，且享有豐厚的績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。徐工注重激勵(lì)員工的付出，在業(yè)績突出的員工中，還設(shè)有特別獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，徐工還為員工提供各種額外的福利，比如交通津貼、通訊補(bǔ)貼等。這些額外福利可以有效提高員工的綜合收入水平。同時(shí)，徐工也會(huì)定期進(jìn)行薪資調(diào)整，以確保員工的收入能夠與市場水平保持一致。

福利待遇

在重慶徐工，員工的福利待遇也是非常優(yōu)越的。公司為員工購買完善的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。這些保險(xiǎn)可以有效降低員工的風(fēng)險(xiǎn)，保障員工的個(gè)人權(quán)益。

另外，徐工還為員工提供豐富的員工福利活動(dòng)，比如定期組織聚餐、旅游活動(dòng)等。這不僅可以增進(jìn)員工之間的交流，也能夠提高員工的工作積極性和幸福感。