招聘來(lái)的教師工資由政府買(mǎi)單，教師是合同制，沒(méi)有事業(yè)編制
政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)是指政府通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、定向委托、邀標(biāo)等形式將原本由自身承擔(dān)的公共服務(wù)轉(zhuǎn)交給社會(huì)組織、企事業(yè)單位履行，以提高公共服務(wù)供給的質(zhì)量和財(cái)政資金的使用效率，改善社會(huì)治理結(jié)構(gòu)，滿足公眾的多元化、個(gè)性化需求
政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)代課教師的意思是說(shuō)將原來(lái)由政府直接提供的、為社會(huì)公共服務(wù)的事項(xiàng)交給有資質(zhì)的社會(huì)組織或市場(chǎng)機(jī)構(gòu)來(lái)完成，并根據(jù)社會(huì)組織或市場(chǎng)機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估后支付服務(wù)費(fèi)用。它的本意是指“保障基本公共服務(wù)的提供”，屬于一種行政義務(wù)。
其他情況如下：
1.從理論上看，政府壟斷下的公共服務(wù)供給效率低下，是政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)的基本依據(jù)。
2.從實(shí)踐上看，政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)的實(shí)踐肇始于現(xiàn)代西方國(guó)家，盛行于20世紀(jì)下半葉，也是20世紀(jì)80年代以來(lái)西方新公共管理理論與實(shí)踐尊崇的核心取向之一。
3.黨的十八大強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，改進(jìn)政府提供公共服務(wù)方式。國(guó)務(wù)院明確要求在公共服務(wù)領(lǐng)域更多利用社會(huì)力量，加大政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)力度。教育屬于公共服務(wù)的重要板塊，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)的方式，解決農(nóng)村師資不足的問(wèn)題，為農(nóng)村學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，也是各級(jí)各地政府的職責(zé)所在。
4.要落實(shí)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，化解代課教師問(wèn)題，首先應(yīng)當(dāng)明確服務(wù)內(nèi)容，逐一落實(shí)購(gòu)買(mǎi)項(xiàng)目。這就要求各級(jí)教育主管部門(mén)細(xì)化、分解、確定教師服務(wù)崗位，摸清每一所學(xué)校亟需解決的師資數(shù)量和結(jié)構(gòu)，保證政府購(gòu)買(mǎi)的教育服務(wù)能夠滿足需要。
如果是初級(jí)基本工資2500，中級(jí)3000，高級(jí)3500，每年工齡自動(dòng)往上加100/月，房屋補(bǔ)貼1300，如果當(dāng)班主任加800，如果是年級(jí)組長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)加500，如果是備課組長(zhǎng)加200，另外就是課時(shí)費(fèi)，大概一個(gè)月2000-3000不等，還要看你是教小學(xué)還是初中或者高中，課時(shí)費(fèi)也不同，當(dāng)然也要看你任的是什么課，主科要多一點(diǎn)的。
現(xiàn)在深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)校的老師底薪一般都是2000元以上 看老師您是教什么科目咯，可能就有點(diǎn)區(qū)別。
。。目前的代課教師的待遇，相對(duì)于在職教師還是比較低的，公立學(xué)校的代課教師標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學(xué)校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項(xiàng)津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。
薪資：年薪約七萬(wàn)五到二十二萬(wàn)，特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險(xiǎn)一金帶薪年假，發(fā)放住房補(bǔ)貼。
入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。
對(duì)于入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績(jī)決定吧.一般都在6500以上,另外學(xué)校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級(jí)組長(zhǎng)及那些領(lǐng)導(dǎo)呢,你未來(lái)老板會(huì)提供一套在校外的住房.總之,待遇應(yīng)該還算不錯(cuò).另外,據(jù)說(shuō)今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
對(duì)校內(nèi)競(jìng)聘、跨片區(qū)（跨校）競(jìng)聘后仍未上崗的教師，縣級(jí)教育行政部門(mén)根據(jù)實(shí)際進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位或安排待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期不超過(guò)12個(gè)月，待崗培訓(xùn)期內(nèi)只發(fā)放基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資。
現(xiàn)在學(xué)校實(shí)行校教師崗位聘任制，或者實(shí)行末位淘汰制度，如果老師在競(jìng)爭(zhēng)上崗中積分太低，按照聘用規(guī)則，可能就會(huì)落聘。
