昌吉老師退休工資一個(gè)月8000-10000元。
教師退休工資=(退休前的崗位工資+薪級(jí)工資)×對(duì)應(yīng)的比例。
教師屬于事業(yè)單位,事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。親您好,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā);滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā);滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上,中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。另外,還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策:教齡滿30年的教師,都是100%計(jì)發(fā)。
《烏魯木齊市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者分級(jí)服務(wù)管理辦法（試行）》正式出臺(tái)，該《辦法》也是全疆首個(gè)勞模精細(xì)化分級(jí)服務(wù)管理辦法。
新出臺(tái)的服務(wù)管理辦法詳細(xì)規(guī)定了各級(jí)工會(huì)服務(wù)勞模的類型和標(biāo)準(zhǔn)，是指導(dǎo)基層分層次、精細(xì)化做好服務(wù)和管理工作的依據(jù)。明確了節(jié)日慰問(wèn)金的發(fā)放；對(duì)患有重大特殊疾病、工傷致殘及家庭困難等情況的勞模救助；組織勞模療休養(yǎng)；組織勞模體檢；臨時(shí)慰問(wèn)及救助等方式和標(biāo)準(zhǔn)。
值得一提的是，辦法提高了對(duì)勞模患大病的一次性醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)，由過(guò)去最高5000元提高到現(xiàn)在的10000元。還新增了傷殘救助，發(fā)生工傷并經(jīng)相關(guān)部門鑒定認(rèn)定傷殘等級(jí)為1~4級(jí)的勞動(dòng)模范，給予一次性傷殘救助，標(biāo)準(zhǔn)為4級(jí)傷殘4000元、3級(jí)傷殘6000元、2級(jí)傷殘8000元、1級(jí)傷殘10000元。見(jiàn)義勇為、一般性工傷和遭遇突發(fā)性意外，確需臨時(shí)救助的各級(jí)勞模也被納入臨時(shí)救助范圍，最低發(fā)放1000元救助金。
此外，各級(jí)工會(huì)可參照本辦法研究制定個(gè)性化的醫(yī)療救助、傷殘救助、困難救助及各類服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，使各級(jí)勞模享受到多重服務(wù)。
市政協(xié)黨組成員、市總工會(huì)主席黃大江說(shuō)，該辦法既體現(xiàn)了黨和政府對(duì)勞動(dòng)模范的關(guān)心、關(guān)懷，也是把關(guān)心、關(guān)懷勞模落到實(shí)處的具體體現(xiàn)。這種實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，對(duì)于在全社會(huì)形成一個(gè)尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模，爭(zhēng)當(dāng)勞模良好氛圍具有重要作用和意義。
目前，烏魯木齊市勞模協(xié)會(huì)在冊(cè)全國(guó)勞模36人、自治區(qū)勞模509人和市級(jí)勞模719人。
待遇優(yōu)厚
在新疆焦煤集團(tuán)工作時(shí)，其待遇還是比較豐厚的，其中公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，當(dāng)然，到年底也會(huì)有年金進(jìn)行發(fā)放的
員工根據(jù)自己的資歷情況而設(shè)立了帶薪休假等環(huán)節(jié)
以及交通補(bǔ)貼，節(jié)日福利等等優(yōu)厚的待遇
新疆交投科技有限責(zé)任公司待遇好。
1、新疆交投科技有限責(zé)任公司待遇五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假采暖補(bǔ)貼餐補(bǔ)出差補(bǔ)貼。
2、新疆交投科技有限責(zé)任公司成立于2019年6月25日，注冊(cè)地址位于新疆烏魯木齊市沙依巴克區(qū)黃河路304號(hào)1棟11層113-114室，CEO為孫澤強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)范圍為信息化工程、通信管道與運(yùn)維、智能交通系統(tǒng)工程、機(jī)電工程、軟件工程、電子與智能系統(tǒng)工程、電子產(chǎn)品銷售、會(huì)員卡發(fā)行、軟件產(chǎn)品銷售、ETC客戶推廣應(yīng)用、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、公路橋梁隧道檢測(cè)。
本科扣除五險(xiǎn)一金4600多 專科4400多
目前的代課教師的待遇，相對(duì)于在職教師還是比較低的，公立學(xué)校的代課教師標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，低的在15oo元，高的在2500左右，私立學(xué)校稍高些，在3000元左右吧。
鄉(xiāng)村教師將能享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼(300元和500元兩檔)、集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(200元/月)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(分為三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不滿10年的，每人每月200元;滿10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的每人每月再增加50元)等三項(xiàng)津補(bǔ)貼。初步匡算，符合規(guī)定條件的最邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教師比縣域內(nèi)同等條件下的城鎮(zhèn)教師每月至少可多1200元津補(bǔ)貼。
薪資：年薪約七萬(wàn)五到二十二萬(wàn)，特殊人才在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上執(zhí)行協(xié)議工資。，五險(xiǎn)一金帶薪年假，發(fā)放住房補(bǔ)貼。
入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)元。
對(duì)于入職5年內(nèi)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目的人才，追加科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元。入職五年內(nèi)提供90平米左右的校內(nèi)優(yōu)惠房源一套。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績(jī)決定吧.一般都在6500以上,另外學(xué)校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級(jí)組長(zhǎng)及那些領(lǐng)導(dǎo)呢,你未來(lái)老板會(huì)提供一套在校外的住房.總之,待遇應(yīng)該還算不錯(cuò).另外,據(jù)說(shuō)今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
對(duì)校內(nèi)競(jìng)聘、跨片區(qū)（跨校）競(jìng)聘后仍未上崗的教師，縣級(jí)教育行政部門根據(jù)實(shí)際進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位或安排待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期不超過(guò)12個(gè)月，待崗培訓(xùn)期內(nèi)只發(fā)放基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資。
現(xiàn)在學(xué)校實(shí)行校教師崗位聘任制，或者實(shí)行末位淘汰制度，如果老師在競(jìng)爭(zhēng)上崗中積分太低，按照聘用規(guī)則，可能就會(huì)落聘。
