電網(wǎng)是一個(gè)資金雄厚的大型國企，待遇自然是國企里面排的上名說的上話的。硬性待遇齊全（五險(xiǎn)一金），各種節(jié)日福利節(jié)日假期，年終分紅不會(huì)少，當(dāng)然地市發(fā)展水平不一樣故薪資也不一樣，供電局所在的地市發(fā)展水平去決定工資水平。
很好，全資子公司，前生是廣東輸變電公司
山東電網(wǎng)檢修公司待遇好，技術(shù)高超，待遇不是問題，放手去搏吧！
基本工資加獎(jiǎng)金六千以上。東莞東莞供電局工作時(shí)的基本工資及福利獎(jiǎng)金情況，具體薪資構(gòu)成是：基本工資6175元，獎(jiǎng)金725元，補(bǔ)助0元，銷售提成0元。：電力局基本員工工資在轉(zhuǎn)正前就是2000左右，轉(zhuǎn)正后基本都6000左右。
云南電網(wǎng)通信分公司在昆明經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，待遇按云南電網(wǎng)公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正常收入應(yīng)比供電局普通部門好一點(diǎn)，總體水平差不多。
通信分公司負(fù)責(zé)云南電網(wǎng)生產(chǎn)、辦公相關(guān)的通信業(yè)務(wù)的施工、維護(hù)等，現(xiàn)在電力系統(tǒng)內(nèi)非常重視電力自動(dòng)化技術(shù)，通信和信息技術(shù)受到重視，相信好好干會(huì)有較大的發(fā)展。如果在通信分公司不是在職正式員工，建議到移動(dòng)公司去。
這個(gè)取決于當(dāng)?shù)爻鞘械慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，一般城市越大，待遇越好
公司員工平均工資為9387元/月，其中41%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣東電網(wǎng)年終獎(jiǎng)平均90928506元。 廣東電網(wǎng)員工分享說：助理，專員，主管，經(jīng)理。公司晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較少，論資排輩，往上走的話，需要一定的人脈和關(guān)系。
職能部門專員與主管的薪資差距相對(duì)較小2.5K。
絕對(duì)的好單位，看你什么職位了。
鐵飯碗！ 第一年3K，第二年4K。一般的設(shè)計(jì)人員要經(jīng)常出差的，補(bǔ)助也高。廣東電網(wǎng)有著較為豐厚的薪資和福利待遇。具體來講，廣東電網(wǎng)的薪資待遇及福利主要包括：
1. 薪資水平較高：廣東電網(wǎng)為員工提供相對(duì)獨(dú)立的職稱晉升體系，通過不斷學(xué)習(xí)提高自身能力和技術(shù)水平，可以獲得更高的職業(yè)發(fā)展和薪資水平。
2. 保險(xiǎn)福利完善：廣東電網(wǎng)為員工提供了完善的五險(xiǎn)一金福利，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
3. 假期制度優(yōu)越：廣東電網(wǎng)為員工提供了較為優(yōu)越的假期制度，包括國家法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假、婚喪假等。
4. 崗位補(bǔ)貼和福利：廣東電網(wǎng)根據(jù)員工工作所在的地區(qū)和工作性質(zhì)，提供一些崗位補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問和其他各類福利。
需要注意的是，具體的薪資和福利待遇會(huì)受到相關(guān)政策、員工工作經(jīng)驗(yàn)和職位等級(jí)等因素的影響，以上信息僅供參考。
運(yùn)行的還可以，一年能拿到10萬多，檢修的大部分是他們廠旁邊的一個(gè)檢修公司，跟臺(tái)電不是一起的，我同學(xué)就有被忽悠進(jìn)去的，待遇不好。
臺(tái)電的工作環(huán)境還可以，三面靠海，一面是山，自從電廠建成后，在山里打了一條隧道，那地方周圍是一個(gè)鎮(zhèn)，自從電廠落成后，鎮(zhèn)也跟著發(fā)達(dá)起來。
我個(gè)人認(rèn)為要進(jìn)電廠盡量爭取運(yùn)行。新去那的大學(xué)生住單身公寓，三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
