山西高校博士的待遇總體來說是比較不錯的，但具體待遇會因?qū)W校、專業(yè)、職位等因素而有所不同。以下是一些山西高校博士的待遇情況：
1. 工資待遇：博士生的工資待遇因?qū)W校和職位不同而有所差異，但一般都比本科生姜文大幾千元。比如，某知名高校的博士生可以享受到每月2000元以上的生活補貼，而普通高校的博士生每月只能享受到1000元左右的生活補貼。
2. 住房待遇：大多數(shù)高校都會為博士生提供住宿，一般是一間宿舍或者一套公寓。有些高校還會為博士生提供租房補貼或者住房優(yōu)惠。
3. 科研經(jīng)費：高校會為博士生提供科研經(jīng)費，用于支持他們的科研項目。科研經(jīng)費的多少因?qū)I(yè)和項目不同而有所不同，但一般都會有幾萬元以上。
4. 獎學金和安家費：一些高校會為博士生提供獎學金和安家費，用于吸引優(yōu)秀的人才。獎學金的金額和安家費的待遇因?qū)W校和專業(yè)不同而有所不同。
總的來說，山西高校博士的待遇還是比較不錯的，可以滿足基本的生活需求。但是，如果您想獲得更好的待遇和發(fā)展機會，建議您可以考慮其他省份的高校。
這個得看該博士畢業(yè)的學校。
1 一般雙一流高校博士畢業(yè)的去一般雙非或者非雙一流高校可以有個副教授的職稱，至于工資待遇肯定也不差。
2 非雙一流高校畢業(yè)的博士生如果留高校一般可能留在較差一點的學校當個講師什么的，待遇也就一般。
3 非常厲害的博士生無論是雙一流高校還是非雙一流高校都能有比較好的待遇，估計最少應該是副教授級別，甚至是雙一流高校的正高級別的，這也當然需要這個博士生非常優(yōu)秀。
江蘇高校教師待遇助教12萬左右，講師15萬左右，副高20萬左右，正高25萬左右，業(yè)績考核壓力較大。
關于這個問題，江蘇省有多所高等院校擁有博士研究生培養(yǎng)權，以下為部分列表：
1. 南京大學
2. 東南大學
3. 南京理工大學
4. 南京航空航天大學
5. 江南大學
6. 揚州大學
7. 江蘇大學
8. 蘇州大學
9. 南京郵電大學
10. 江蘇科技大學
11. 江蘇師范大學
12. 徐州醫(yī)科大學
13. 江蘇工程學院
14. 江蘇理工學院
15. 南京工業(yè)大學
16. 南京農(nóng)業(yè)大學
17. 淮陰師范學院
18. 常州大學
19. 鹽城師范學院
20. 南京信息工程大學
以上僅為部分高校，不包含所有博士點高校，具體情況可查閱教育部官網(wǎng)。
即使是985高新也分檔次的，像清北和C9、華五這樣的會高一點。
也還要看地區(qū)，一般像廣東等東部沿海的985的博后一般能給到四五十萬一年，中西部二三十萬甚至有十多萬
另外，如果博后期間能拿到國家自科基金或社科基金，那待遇又高很多，能轉教職的可能性就很大了
近年來隨著大學生就業(yè)難度的增大，很多大學生都把考研與考博作為自己就業(yè)的重要選擇。但是其實考研和考博以后學習過程都是比較痛苦的，尤其是對于博士生而言，整個科研經(jīng)歷壓力比較大，為此很多學生考上博士以后感覺比較有壓力。但是不是畢業(yè)以后工資待遇真的高嗎？其實并不是如此。那么不是在大學工作工資究竟有多高呢？就把我大學畢業(yè)的博士告訴你答案。
第一，在中西部地區(qū)大學老師的工資差距不大，幾乎差不多。一般副教授的工資是7000左右，按教授的工資大概是9000左右，年終獎大概是一兩萬。而剛剛業(yè)的博士由于沒有職稱，因此工資待遇要低一些，大概在5000塊錢左右。因此對于想在大學工作的博士而言，對此一定要有了解。
第二，三本大學的老師工資待遇會高一些。與三本大學經(jīng)費比較充足，以及三本大學沒有編制等因素影響，三本大學在老師工資待遇方面非常有優(yōu)勢，三本大學給博士的待遇大概是年薪20萬左右。對于有經(jīng)濟壓力的博士而言，可以選擇去三本大學工作，工資待遇要比一般的學校高一個檔次。
第三，一些專科學校的工資待遇要更好一些。由于一些專科學校老師人數(shù)比較少，但是學生人數(shù)也比較多，因此經(jīng)費比較充足，在老師的工資待遇方面給予的比較高。普通大學畢業(yè)的碩士生，一年大概有11萬左右，該收入水平已經(jīng)達到了一些二本大學副教授的工資待遇水平。因此，對于既想要有編制也想要有工資待遇的博士而言，可以選擇去專科學校工作。
第四，對于部分985大學或者部分211大學，給予的安家費比較少，工資待遇大概是到手9000。因此對于一些有志于學術鉆研工作，又想要有更好的科研平臺的博士而言，如果選擇了去這些大學工作工資待遇可能會好一些，但是安家費會少，生活壓力也會比較大。
是的，江蘇省屬事業(yè)編制是指工作崗位的編制性質(zhì)，不是特指高校或其他特定類別的事業(yè)單位。因此，在江蘇省的某些事業(yè)單位工作的員工可能會屬于事業(yè)編制待遇。
一般情況下，事業(yè)編制工作是指由政府部門直接或間接管理的事業(yè)單位，包括各級政府機關、公用事業(yè)單位、醫(yī)療機構、文化體育單位以及部分企業(yè)等。事業(yè)編制工作相對于企業(yè)職位具有更加穩(wěn)定的工作性質(zhì)和較高的福利待遇，但是薪資較為一般。的確，江蘇省的一些事業(yè)單位中可能會包含一些高校的職工。
需要注意的是，不同的省份、不同類別的事業(yè)單位所屬的編制有所不同，具體情況需要根據(jù)其工作崗位的性質(zhì)而定。招聘崗位信息中會詳細說明待遇和編制性質(zhì)，如果您對自己的情況不確定，可以咨詢相關的人事部門進行了解。
據(jù)了解，陜西省高校引進博士待遇低，陜西省畢竟不是沿海發(fā)達省份，經(jīng)濟情況不是那么太好，為了吸引人才資金的一些優(yōu)惠措施，但達不到沿海發(fā)達省份水平。
但是內(nèi)地省份，陜西省還是比較高的
1 待遇相對較高。2 因為隨著全球?qū)稍偕茉吹男枨笤黾樱囯姵丶夹g已成為新興產(chǎn)業(yè)的一個重要方向，博士在該領域有更廣闊的就業(yè)前景和高薪待遇。同時，江蘇大學在鋰電池領域具有一定的專業(yè)優(yōu)勢，該校鋰電池博士畢業(yè)生在該領域就業(yè)也更有優(yōu)勢。3 此外，博士生能夠在研究中積累豐富的經(jīng)驗和技能，不僅增強自身的競爭力，還可能成為專業(yè)領域的領袖人物或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中堅力量。因此，江蘇大學鋰電池博士的就業(yè)待遇是值得期待和努力爭取的。
公務員能進入體制內(nèi)需要集中途徑，調(diào)任，考試，如果是博士在國企一些單位上班，可以走調(diào)任比較快一些。要不就得考試
