在2016年，iOS作為移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域的一大主導(dǎo)平臺(tái)，其前景備受關(guān)注。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，iOS系統(tǒng)的更新迭代以及蘋果公司對(duì)開發(fā)者生態(tài)系統(tǒng)的不斷優(yōu)化，iOS開發(fā)市場(chǎng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì)。本文將探討iOS在2016年的發(fā)展趨勢(shì)、關(guān)鍵技術(shù)和市場(chǎng)前景。
隨著蘋果公司發(fā)布新版iOS系統(tǒng)，開發(fā)者們需要不斷更新適配應(yīng)用程序以提供更好的用戶體驗(yàn)。在2016年，iOS開發(fā)技術(shù)主要集中在以下幾個(gè)方面：
隨著智能手機(jī)用戶數(shù)量的不斷增加，iOS市場(chǎng)在2016年表現(xiàn)出了強(qiáng)勁的增長態(tài)勢(shì)。以下是iOS市場(chǎng)前景的一些關(guān)鍵分析點(diǎn)：
用戶規(guī)模擴(kuò)大：隨著iPhone等iOS設(shè)備的普及，全球iOS用戶規(guī)模不斷擴(kuò)大。蘋果公司在不斷拓展新興市場(chǎng)的同時(shí)，也在維持傳統(tǒng)市場(chǎng)的穩(wěn)定用戶群體。
應(yīng)用生態(tài)系統(tǒng)優(yōu)化：蘋果公司持續(xù)優(yōu)化iOS的應(yīng)用生態(tài)系統(tǒng)，包括App Store商店的改進(jìn)和審核機(jī)制的優(yōu)化等措施，為開發(fā)者提供更好的發(fā)布和推廣平臺(tái)。
增長潛力：iOS市場(chǎng)在新興市場(chǎng)和教育領(lǐng)域具有較大的增長潛力。隨著智能手機(jī)普及程度的提高，iOS應(yīng)用在全球范圍內(nèi)的市場(chǎng)需求正在不斷增加。
展望未來，iOS作為移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)的重要平臺(tái)將繼續(xù)保持其領(lǐng)先地位。未來iOS開發(fā)的一些發(fā)展趨勢(shì)包括：
總的來說，iOS作為移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域的佼佼者，其在2016年的前景十分看好。隨著技術(shù)的不斷創(chuàng)新和市場(chǎng)的持續(xù)擴(kuò)大，iOS開發(fā)市場(chǎng)將迎來更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
面試是每個(gè)職業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，尤其對(duì)于追求專業(yè)技術(shù)發(fā)展的iOS開發(fā)者來說，決定性的面試題目將直接影響他們?cè)诠局械穆毼患按觥１疚膶⒔榻B一些iOS技術(shù)總監(jiān)級(jí)別的面試題目，希望能為正在準(zhǔn)備或感興趣的開發(fā)者提供幫助。
這個(gè)問題是面試的開場(chǎng)白，適合讓你展示自己的技術(shù)背景。你可以從實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷或者個(gè)人項(xiàng)目中選擇一個(gè)具體的案例，講述你在開發(fā)過程中遇到的問題、解決方法以及最終的成果。重點(diǎn)是突出你在iOS開發(fā)方面的技術(shù)能力以及對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的貢獻(xiàn)。
作為一個(gè)iOS技術(shù)總監(jiān)級(jí)別的候選人，具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的能力非常重要。你可以分享你在過去的工作中如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成iOS項(xiàng)目，如何進(jìn)行需求分析和項(xiàng)目規(guī)劃，以及如何解決團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作問題。展示你的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)合作能力，這將有助于雇主評(píng)估你的管理潛力。
iOS應(yīng)用的性能和代碼質(zhì)量直接關(guān)系到用戶體驗(yàn)和軟件穩(wěn)定性。在這個(gè)問題中，你可以描述你在過去的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)中如何針對(duì)性能瓶頸進(jìn)行優(yōu)化，例如減少啟動(dòng)時(shí)間、優(yōu)化內(nèi)存和CPU使用等。此外，你還可以提及你在代碼質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)，例如代碼審查、單元測(cè)試、重構(gòu)等方面的實(shí)踐。
作為一名技術(shù)總監(jiān)級(jí)別的候選人，你需要保持對(duì)最新的iOS技術(shù)和趨勢(shì)的敏感度。你可以分享你對(duì)Swift語言、iOS生命周期管理、響應(yīng)式編程等熱門技術(shù)的理解和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。此外，你還可以提及你對(duì)Apple生態(tài)系統(tǒng)的了解，例如對(duì)App Store審核政策、iOS版本發(fā)布周期等的關(guān)注。
iOS開發(fā)中難免會(huì)遇到一些復(fù)雜的技術(shù)問題，能夠快速定位問題并找到解決方案是一個(gè)技術(shù)總監(jiān)級(jí)別候選人必備的能力。在回答這個(gè)問題時(shí)，你可以強(qiáng)調(diào)你對(duì)問題解決過程的分析能力、Debug工具的熟練使用以及查閱官方文檔和社區(qū)資源的能力。同時(shí)，你還可以提及你平時(shí)如何保持學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)能力。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，面對(duì)各種挑戰(zhàn)是不可避免的。你可以選擇一個(gè)具體的案例，講述你在項(xiàng)目中遇到的困難以及你所采取的解決方案。重點(diǎn)突出你面對(duì)困難時(shí)的溝通和解決問題的能力，以及你的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
作為一個(gè)高級(jí)技術(shù)職位，你需要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，并與其他部門密切合作。在回答這個(gè)問題時(shí)，你可以表達(dá)你對(duì)團(tuán)隊(duì)文化的理解和重視，并舉例說明你如何在過去的工作中促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和文化建設(shè)。你還可以提到你與其他部門的溝通和協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)你的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
面對(duì)錯(cuò)誤和問題，一個(gè)好的技術(shù)總監(jiān)需要及時(shí)糾正錯(cuò)誤并提出改進(jìn)方案。在這個(gè)問題中，你可以分享你在過去的項(xiàng)目中遇到的問題，以及你如何識(shí)別問題并采取措施進(jìn)行糾正和改進(jìn)。你可以強(qiáng)調(diào)你的溝通能力、決策能力和解決問題的能力。
總之，作為一名iOS技術(shù)總監(jiān)級(jí)別的候選人，你需要展示出扎實(shí)的iOS開發(fā)技術(shù)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力以及優(yōu)秀的解決問題和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過回答上述面試題目，你可以向雇主展示你的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力，為自己在面試中取得成功奠定基礎(chǔ)。
在當(dāng)今移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)代，iOS開發(fā)已經(jīng)成為熱門職業(yè)之一。隨著iPhone在全球范圍內(nèi)的普及，iOS生態(tài)系統(tǒng)也日益壯大，從而帶動(dòng)了越來越多的開發(fā)者涌入這一領(lǐng)域。對(duì)于很多人來說，iOS開發(fā)不僅是一門技術(shù)，更是一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，它的就業(yè)前景備受關(guān)注。
作為iOS開發(fā)者，你是否好奇2016年的iOS就業(yè)前景如何？在當(dāng)前大數(shù)據(jù)、人工智能和云計(jì)算等新技術(shù)快速發(fā)展的環(huán)境下，iOS開發(fā)的需求是否依然旺盛？從過去幾年來看，iOS開發(fā)一直都是IT行業(yè)的熱門方向之一。
根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，iOS開發(fā)人員的需求量仍然居高不下。隨著移動(dòng)應(yīng)用市場(chǎng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，越來越多的企業(yè)將移動(dòng)應(yīng)用作為業(yè)務(wù)發(fā)展的重要渠道，這就需要大量的iOS開發(fā)人員參與其中。
從行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來看，2016年iOS開發(fā)的就業(yè)前景依然樂觀。隨著蘋果公司發(fā)布新品的節(jié)奏不斷加快，對(duì)應(yīng)用性能和用戶體驗(yàn)的要求也在不斷提升，這就要求iOS開發(fā)者不僅要掌握傳統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)，還要不斷學(xué)習(xí)更新的技術(shù)，才能適應(yīng)市場(chǎng)的需求。
另外，隨著移動(dòng)支付、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的快速發(fā)展，iOS應(yīng)用的應(yīng)用場(chǎng)景也在不斷擴(kuò)大，這就為iOS開發(fā)者帶來了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。可以預(yù)見的是，未來幾年iOS開發(fā)者的需求將會(huì)持續(xù)增長。
要想在2016年擁有更好的iOS就業(yè)前景，作為開發(fā)者需要不斷提升自身的技術(shù)水平和綜合能力。首先，要深入學(xué)習(xí)iOS開發(fā)的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握Swift語言和iOS SDK的應(yīng)用。
其次，要關(guān)注最新的iOS開發(fā)趨勢(shì)，了解市場(chǎng)需求，不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和框架。例如，學(xué)習(xí)最新的iOS系統(tǒng)更新內(nèi)容及新功能，熟悉最新的開發(fā)工具和技術(shù)，這些都可以幫助開發(fā)者跟上行業(yè)發(fā)展的腳步。
此外，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力也是很重要的。在實(shí)際工作中，往往需要與產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師和測(cè)試人員等多個(gè)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，只有具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，才能更好地完成項(xiàng)目任務(wù)。
總的來說，2016年的iOS就業(yè)前景依然較為樂觀。作為iOS開發(fā)者，只要不斷學(xué)習(xí)、提升技術(shù)，保持對(duì)行業(yè)的關(guān)注，相信就業(yè)機(jī)會(huì)還是很豐富的。希望廣大iOS開發(fā)者都能在這個(gè)充滿機(jī)遇的行業(yè)中獲得更好的發(fā)展。
隨著中國社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，音樂教育在教育領(lǐng)域的地位越來越受到重視。音樂特崗面試作為選拔優(yōu)秀音樂教師的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于提高音樂教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)音樂教育事業(yè)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。2016年的音樂特崗面試題目涉及到了音樂教育的核心知識(shí)和教學(xué)能力，是一次綜合考核音樂教師面對(duì)實(shí)際教學(xué)情境的能力和應(yīng)對(duì)能力的機(jī)會(huì)。
音樂特崗面試題目的設(shè)置旨在考察音樂教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。通過這些面試題目，教育部門可以對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)思路、教育理念、音樂鑒賞能力和音樂教育教學(xué)能力進(jìn)行全方位的了解和評(píng)估。借助面試這一環(huán)節(jié)，可以篩選出真正優(yōu)秀的音樂教師，為廣大學(xué)生提供高質(zhì)量的音樂教育。
這個(gè)問題考察了應(yīng)聘者對(duì)音樂教育在基礎(chǔ)教育中的重要性和實(shí)際操作能力。應(yīng)聘者可以從以下幾個(gè)方面回答：
通過對(duì)這個(gè)問題的回答，面試官可以了解到應(yīng)聘者對(duì)于音樂教育與基礎(chǔ)教育的融合有著清晰的思路和具體的實(shí)施方案。
這個(gè)問題考察了應(yīng)聘者對(duì)于提高學(xué)生音樂素養(yǎng)的教學(xué)方法和策略。應(yīng)聘者可以從以下幾個(gè)方面回答：
通過對(duì)這個(gè)問題的回答，面試官可以判斷應(yīng)聘者是否擁有培養(yǎng)學(xué)生音樂素養(yǎng)的有效方法和策略。
這個(gè)問題考察了應(yīng)聘者對(duì)于學(xué)生多樣化學(xué)習(xí)需求的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)策略。應(yīng)聘者可以從以下幾個(gè)方面回答：
通過對(duì)這個(gè)問題的回答，面試官可以判斷應(yīng)聘者是否能夠滿足學(xué)生多樣化學(xué)習(xí)需求的能力。
除了對(duì)面試題目的準(zhǔn)備外，應(yīng)聘者還應(yīng)具備一定的面試技巧和注意事項(xiàng)。
首先，應(yīng)聘者應(yīng)保持自信和積極的態(tài)度。面試時(shí)展現(xiàn)出的自信和積極會(huì)給面試官留下良好的印象，同時(shí)也能夠更好地表現(xiàn)自己的能力和潛力。
其次，應(yīng)聘者需要具備良好的溝通能力和表達(dá)能力。面試是一個(gè)交流的過程，應(yīng)聘者需要能夠清晰、流暢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，與面試官進(jìn)行有效的溝通。
此外，應(yīng)聘者還需要具備豐富的音樂知識(shí)和教育理論知識(shí)。面試官可能會(huì)深入提問應(yīng)聘者對(duì)一些專業(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，因此應(yīng)聘者需要提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備。
音樂特崗面試是選拔優(yōu)秀音樂教師的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于推動(dòng)音樂教育事業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。應(yīng)聘者準(zhǔn)備音樂特崗面試題目時(shí)，要充分準(zhǔn)備，結(jié)合自身的教育經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，提出合理的觀點(diǎn)和策略。同時(shí)，在面試過程中要保持自信、積極并展示自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力。相信通過合理的準(zhǔn)備和發(fā)揮，每一位優(yōu)秀的音樂教師都能在音樂特崗面試中脫穎而出。
恩，現(xiàn)在可以不越獄也可以安裝舊版本的APP哈。
你可以使用PP助手來安裝舊版本的APP，首先電腦下載安裝好之后連接手機(jī)，然后在主界面點(diǎn)擊【安裝移動(dòng)端】，之后在手機(jī)上面下載舊版本的APP安裝就好。
下面以微信為例。點(diǎn)擊進(jìn)去查看APP信息，往下拉，查看更多歷史版本，之后選擇安裝到手機(jī)就好。
蘋果的 iOS 系統(tǒng)更新頻繁，但有些用戶可能更喜歡舊版本的穩(wěn)定性和功能。雖然蘋果官方通常不建議降級(jí)操作，但仍然有一些用戶希望在 2016 年將 iOS 7 降級(jí)到 iOS 6。本文將介紹如何進(jìn)行這一操作。
在開始降級(jí)操作之前，務(wù)必進(jìn)行設(shè)備的數(shù)據(jù)備份。這可以通過 iTunes 或 iCloud 完成。備份是非常重要的，因?yàn)樵诮导?jí)過程中可能會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。
蘋果針對(duì)特定設(shè)備發(fā)布的 iOS 版本通常都有對(duì)應(yīng)的固件文件。在進(jìn)行降級(jí)操作之前，先要確保獲得了正確的 iOS 6 固件文件。這通常可以從第三方網(wǎng)站下載，但務(wù)必要注意固件文件的來源及其可信度。
將設(shè)備連接到計(jì)算機(jī)，打開 iTunes。在設(shè)備頁面中，按住 Shift 鍵（Windows）或 Option 鍵（Mac），同時(shí)點(diǎn)擊“檢查更新”按鈕。然后選擇之前下載的 iOS 6 固件文件進(jìn)行安裝。整個(gè)降級(jí)過程可能需要一段時(shí)間，請(qǐng)確保設(shè)備保持連接并保持穩(wěn)定。
總的來說，降級(jí) iOS 7 到 iOS 6 是一個(gè)需要謹(jǐn)慎對(duì)待的操作，需要用戶自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在進(jìn)行操作之前，請(qǐng)務(wù)必全面了解降級(jí)可能帶來的影響，并根據(jù)自己的需求和情況進(jìn)行決策。
感謝您閱讀本文，希望以上內(nèi)容對(duì)您有所幫助。
ipad2016pro支持iOS15啊。而且有一個(gè)改良的外殼和鍵盤。Apple II在電腦界被廣泛譽(yù)為締造家庭電腦市場(chǎng)的產(chǎn)品，到了1980年代已售出數(shù)以百萬部計(jì)。Apple II家族產(chǎn)生了大量不同的型號(hào)，包括Apple IIe和IIgs，這兩款電腦直到1990年代末仍能在許多學(xué)校見到。
這其實(shí)是一個(gè)普遍問題，而不單單是北京的問題。
類似下圖匿名用戶提到的這種極端情況，我也聽部分HR吐槽過，不過我聽到的一般是JD發(fā)布后收到幾百封簡(jiǎn)歷，這個(gè)數(shù)字也有點(diǎn)恐怖。
作為
100offer招聘平臺(tái)的運(yùn)營人員，我一直通過數(shù)據(jù)關(guān)注招聘市場(chǎng)上的動(dòng)態(tài)，近期的情況是: 前端、常見后端語言的需求量還是挺大的，但是移動(dòng)端特別是iOS已經(jīng)出現(xiàn)了題主所說的供需失衡。
1， 先通過幾張圖看看現(xiàn)在iOS的情況
現(xiàn)在在
100offer上拍賣的所有職位里，iOS工程師是最難拿到面試邀請(qǐng)的。
招聘市場(chǎng)上iOS的匹配在去年10月份就已經(jīng)看到了明顯的失衡，而且愈演愈烈。
對(duì)于iOS而言，北京市場(chǎng)失衡更為嚴(yán)重。下圖是100offer平臺(tái)上雇主最集中的城市北京、上海兩地候選人拿到面試邀請(qǐng)的情況，北京的iOS工程師拿到的面邀數(shù)比上海還要低。
2，為什么行情這么差？
招聘市場(chǎng)也是市場(chǎng)，受供、需雙方的影響，供需平衡被打破就會(huì)出現(xiàn)問題。而這種失衡與行情的陡變不無關(guān)系。
舉個(gè)栗子，一個(gè)務(wù)農(nóng)為生的村子里，某天來了好多商人大批收購花生，整個(gè)村子的花生都脫銷了，價(jià)格飛漲，種花生的村民賺到了好多錢，于是到了第二年全村大量種植花生，結(jié)果只有寥寥幾個(gè)商人來收購了少量的花生，這時(shí)候會(huì)怎樣？
招聘市場(chǎng)上的變化也比較類似，分兩個(gè)階段看。
階段一：資本繁榮時(shí)，招聘需求極其旺盛
這是100offer上每月候選人數(shù)和面邀數(shù)的絕對(duì)值。請(qǐng)關(guān)注一下橙色線條的情況。
橙色線條描述的是企業(yè)發(fā)放面邀數(shù)的趨勢(shì)，是企業(yè)招聘需求的數(shù)據(jù)表現(xiàn)。我們可以看到需求高峰是在5到7月，這有些反常——通常招聘市場(chǎng)在3月最活躍（所謂金三銀四），然后緩慢降溫。
反常的原因是什么呢？我們抓取了IT桔子上近3年來融資事件的數(shù)量變化。可以發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)招聘需求異常的5到7月是創(chuàng)業(yè)融資案例數(shù)迅速攀升的時(shí)候，7月份融資案例數(shù)達(dá)到頂峰。
融資是以創(chuàng)業(yè)公司為主體的互聯(lián)網(wǎng)公司大舉招兵買馬的動(dòng)力源泉。
5-7月這三個(gè)月，是創(chuàng)業(yè)公司擴(kuò)張極其瘋狂的時(shí)候，有幾個(gè)標(biāo)志性現(xiàn)象：
企業(yè)大面積發(fā)送面試要求，招聘需求非常強(qiáng)烈，處處透漏著對(duì)于人才的渴求。這期間，平均每個(gè)求職者收到的面試邀請(qǐng)多達(dá)20個(gè)。移動(dòng)端程序員受歡迎程度非常高，因?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)，很多創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目約等于做APP，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要比以往多出數(shù)倍的移動(dòng)端程序員。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的領(lǐng)域里，產(chǎn)品未上線前，有些企業(yè)甚至?xí)衅高^量的移動(dòng)端開發(fā)來加快產(chǎn)品上線。
因?yàn)槠髽I(yè)需求短期內(nèi)上升太快，影響了行業(yè)供需，薪水迅速被推高
高薪水催動(dòng)了求職者躁動(dòng)的心，一些非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的候選人試圖踏入互聯(lián)網(wǎng)。比如
“iOS培訓(xùn)班現(xiàn)象” ：移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，幾乎每家創(chuàng)業(yè)公司都會(huì)考慮做個(gè)APP，而考慮到蘋果的市場(chǎng)占有率，iOS更成為必爭(zhēng)之地，對(duì)于新創(chuàng)立公司中，急需大量iOS幫助其APP在最短時(shí)間內(nèi)上線。iOS薪資高，看上去又入門容易，所以各種培訓(xùn)班應(yīng)運(yùn)而生，后這種情況也擴(kuò)展到安卓。
在更多的候選人還在涌入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的時(shí)候，融資環(huán)境突然惡化。7月以后，融資數(shù)量持續(xù)走低，資本市場(chǎng)的風(fēng)向一變，招聘市場(chǎng)也隨之變化。
階段二：資本收緊時(shí)，求職壓力倍增
在風(fēng)向變化之后，融資環(huán)境的惡劣導(dǎo)致部分實(shí)力不強(qiáng)的公司走向崩潰，比如去年曾經(jīng)火熱的O2O接連倒閉，很多盈利模式不清晰，或者燒錢太快又沒有及時(shí)融到錢的公司也被迫解散。今年春節(jié)之后，我們已經(jīng)接收到20+家因?yàn)楣镜归]、裁員等問題出走的候選人。資本寒冬正在釋放更多有求職需求的候選人。
另外，上文提到的在資本盛夏之時(shí)過量招收移動(dòng)端的公司，項(xiàng)目上線之后發(fā)現(xiàn)似乎沒有必要保留這么多移動(dòng)端進(jìn)行日常維護(hù)，裁員時(shí)可能優(yōu)先考慮移動(dòng)端團(tuán)隊(duì)。
總結(jié)一下，通過這兩個(gè)階段由盛夏-寒冬的變化，在供需雙方的作用下，互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)受到了這樣的沖擊：
供給增加。包括
被動(dòng)增加：因?yàn)槠髽I(yè)解散、裁員釋放出的候選人。企業(yè)為加快APP上線而過量招收的移動(dòng)端也有可能被裁撤。
主動(dòng)增加：其他行業(yè)人才涌入互聯(lián)網(wǎng)求職市場(chǎng)（比如傳統(tǒng)IT行業(yè)程序員轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)）；培訓(xùn)班批量生產(chǎn)iOS、Android。
需求放緩
融資數(shù)量減少中，公司創(chuàng)立和擴(kuò)張速度放緩，職位需求沒有那么旺盛。
供給增加，需求放緩之下，求職者身上的壓力越來越重。市場(chǎng)的天平慢慢向買方傾斜了，移動(dòng)端工程師們就發(fā)現(xiàn)，工作開始難找了……其中iOS作為移動(dòng)端職位，雖然原因跟Android類似，但是培訓(xùn)班實(shí)在是提供了過量的入門級(jí)iOS，極大影響了市場(chǎng)供需。
3， 資深iOS還是不愁工作的
擁有3年左右開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)iOS開發(fā)工程師基本能夠拿到可觀的面試邀請(qǐng)。這些人都具備獨(dú)立開發(fā)APP的扎實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)終端產(chǎn)品的UI/UE有獨(dú)到的見解與認(rèn)識(shí)，追求良好的用戶體驗(yàn)。如在BAT，一般是阿里的P6，百度T5，騰訊T3.1，年薪在30w左右。當(dāng)然4、5年工作經(jīng)歷的iOS研發(fā)主管同樣存在很強(qiáng)的市場(chǎng)需求，他們不僅能夠解決技術(shù)難題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升技術(shù)，還具備把控業(yè)務(wù)的能力。
資深的iOS開發(fā)工程師依然有較好的競(jìng)爭(zhēng)力，比如這兩個(gè)通過我們平臺(tái)入職的候選人
Y先生，3年以上iOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，過往經(jīng)歷的公司并不知名，但是Y先生技術(shù)還不錯(cuò)，可以獨(dú)當(dāng)一面。希望加入行業(yè)翹楚，為自己鍍金。
Y先生共獲得23個(gè)面試機(jī)會(huì)，最終入職北京某知名電商，薪資上漲33%。
Z先生，國內(nèi)名牌大學(xué)碩士畢業(yè)，5年iOS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，之前在某美國上市的國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司（市值過百億美金），傾向于加入B、C輪高速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司。
Z先生獲得16個(gè)面試機(jī)會(huì)，最終成功入職某高速發(fā)展的C輪公司，服務(wù)于一款超過2億用戶使用的APP。同時(shí)也收獲了頗為豐厚的薪水+期權(quán)，年薪漲幅40%。
所以
請(qǐng)努力錘煉自己，早日進(jìn)入資深的行列！加油！
以上分析最早發(fā)布在我知乎專欄這篇文章中，其中還簡(jiǎn)單提到了Java, Android, 前端的供需情況，可作為延伸閱讀
http://zhuanlan.zhihu.com/p/20716142?refer=100offer---------------------------------------------------
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可以。
王者榮耀安卓和ios是可以一起玩的，只要加了好友就可以拉基友一起開黑，但需要注意的是，在后續(xù)的更新中ios的微信區(qū)玩家只能邀請(qǐng)安卓的微信玩家一起玩，同理ios的QQ區(qū)玩家只能邀請(qǐng)安卓的QQ玩家一起玩，而且雖然可以一起玩，但是兩個(gè)服務(wù)器的玩家數(shù)據(jù)是不共通的，ios的玩家不能在安卓機(jī)器上登陸賬號(hào)，反之安卓玩家不能在ios設(shè)備登陸個(gè)人的號(hào)。
流暢。
iPad建議升級(jí)ios15。畢竟升級(jí)到最新的系統(tǒng)會(huì)讓你的iPad運(yùn)行，更加流暢，而且更加穩(wěn)定。
當(dāng)然這要看你的iPad是什么版本兒，如果款式比較老舊了，可以不用升級(jí)到iOS最高版本，因?yàn)樾阅苋绻簧系脑挘瑥?qiáng)行升級(jí)到更高的操作系統(tǒng)，可能會(huì)引起一些bug。
