看你是正式合同工還是代理合同工了、差別太大，前者5000-6000，后者2000-3000、不算效益、提成獎金、還有年底獎金。6崗工資在地區(qū)來說應(yīng)算的上中層領(lǐng)導(dǎo)以上的工資了、一個大區(qū)的總經(jīng)理也不過12崗工資。希望能夠幫到你！
你說的這些在人力資源管理的范疇內(nèi)用專業(yè)術(shù)語來講叫崗位體系或職位體系，為了對公司的崗位進行科學(xué)合理的崗位，在工作分析的基礎(chǔ)上，從橫向角度會把公司所有的崗位進行分類（得出的結(jié)果是崗位序列或崗位族群），從縱向角度會把所有的崗位進行分層（得出的結(jié)果是崗位晉升發(fā)展通道），然后進行崗位評價（得出的結(jié)果是崗位等級圖譜，用字母表示或者數(shù)字表示），從公司內(nèi)部的角度來區(qū)分不同崗位對企業(yè)的價值度。
所以你上面提到的就是這個概念。至于從一個等級晉升到更高一級的等級，涉及到任職資格的標(biāo)準(zhǔn)。底薪2800左右，五險一金都市按照較高數(shù)據(jù)繳納
根據(jù)不同公司的崗位設(shè)置和員工編制，移動公司的6崗員工是否屬于正式工會有所不同。一般來說，移動公司的崗位等級從1-5崗屬于普通員工，6崗以上的職位屬于領(lǐng)導(dǎo)層。而正式員工和臨時員工的區(qū)別主要在于合同性質(zhì)和福利待遇等方面。
如果6崗員工是通過正式的招聘渠道進入公司，并與公司簽訂了正式的勞動合同，那么一般來說他們屬于正式員工。但如果6崗員工是臨時工或者勞務(wù)派遣工，那么他們就不屬于正式員工。
因此，要判斷一個移動公司的6崗員工是否屬于正式工，需要具體了解該公司的崗位設(shè)置、員工編制以及員工的合同性質(zhì)和福利待遇等情況。
7崗約3100元月
8崗約3800元月
轉(zhuǎn)崗一般業(yè)績較突出的一年，一般的約2年.
看你的情況了，在里面表現(xiàn)好點，上司關(guān)系搞好點，還是還有前途的，畢竟是移動通訊公司嘛，在大陸就他最牛了，慢慢堅持吧。
本科現(xiàn)在一般是6，碩士的話應(yīng)該7以上吧。
甘肅移動社招給了6崗是否要去，取決于你的個人意愿和職業(yè)規(guī)劃。以下是一些你可以考慮的因素：
- 工作內(nèi)容和職責(zé)：了解6崗的具體工作內(nèi)容和職責(zé)，以及與你的興趣和技能是否匹配。
- 薪資待遇：了解6崗的薪資水平、福利待遇等，判斷是否符合你的期望。
- 職業(yè)發(fā)展前景：了解公司的發(fā)展前景和晉升空間，評估在該崗位上的職業(yè)發(fā)展機會。
- 工作環(huán)境和文化：了解公司的工作環(huán)境和文化，以及是否符合你的期望和需求。
在做出決定之前，建議你充分了解崗位信息，并與家人、朋友或職業(yè)顧問商討。
看地市。
在亳州6萬5左右
不知道這個對比
但是6崗的崗位
只能是一般的縣級管理員
郵編無憂網(wǎng)，輸入地址“江西省撫州市崇崗鎮(zhèn)仙溪6組”，查到郵編是：344121
