設備工程師主要是維護生產設備的，你上面所說的基本上沒有，除非是產線上的有一些以上項目補助。工程師一般是靠加班費的，目前做的是五休二，每天十個小時，一個月加班費800左右當日如果忙的話，也可以做6休1，這樣加班費就高了。 每天忙到八點下班，工資5000
好
群創(chuàng)（奇美）液晶屏是臺灣面板比較具有代表性的企面板廠商之一，在2010年奇美、群創(chuàng)、統(tǒng)寶三家公司合并，新公司命名奇美電子，并超越友達成為全球第三大面板廠，在2012年又更名群創(chuàng)光電。
群創(chuàng)光電成立于2003年，2006年股票在臺上市，2010年3月與奇美電子、統(tǒng)寶光電合并，為面板業(yè)界有史以來最大宗的合并案。 群創(chuàng)為存續(xù)公司，保留奇美電子為公司名。為區(qū)隔奇美品牌，2012年12月再更名為群創(chuàng)光電。
群志光電和群創(chuàng)光電都是生產電子元器件。
就是一個坑逼 大家千萬不要相信群創(chuàng)光電工廠 我老婆去過，就是一個垃圾地方，什么不要保險費都是假的，保險要交兩百多，什么一個月工資3500――4500都是假的，我去一個月工資就2000到3000.扣下來就差不多剩2000塊錢，我推薦大要去都去華寶，比群創(chuàng)好多了。
發(fā)展前景不錯。
寧波群創(chuàng)光電股份有限公司是一家電子廠，具體是坐著還是站著要看應聘的是什么崗位，要是在流水線工作，一般都是坐著的。要是打掃衛(wèi)生的工作，當然不可能是坐著的了，具體什么情況，應該在招聘的時候問清楚。
寧波群創(chuàng)光電股份有限公司的福利體系比較完善，五險一金都有，還會加上商業(yè)保險和企業(yè)年金，每年三月三會放假，車間工比較累，下班準時但是會有加班，加班會有加班費補助，所以多勞多得。
管理層工資高，福利好，但是也會有加班。公司酬體系很完善，1年漲一次工資，，每次漲50－300不等。
體檢費用主要取決于你選擇的體檢項目、體檢機構、身體狀況。全身體檢有基礎體檢幾百元，全面體檢一兩千元，高端體檢上萬元不等，你可以根據自己的接受水平自己選擇也可以通過醫(yī)生幫助選擇體檢項目。
寧波群輝光電有限公司是群創(chuàng)光電寧波e廠區(qū)。
群創(chuàng)光電成立于2003年，群創(chuàng)光電寧波有a b c d e個5廠區(qū)，2006年在臺上市，2010年3月與奇美電子、統(tǒng)寶光電合并，為面板業(yè)界有史以來宗的合并案。 群創(chuàng)為存續(xù)公司，保留奇美電子為公司名。為區(qū)隔奇美品牌，2012年12月再更名為群創(chuàng)光電。
群創(chuàng)光電背后的老板名氣可不小，他就是郭臺銘。上世紀70年代創(chuàng)立的鴻海精密，歷經40余年發(fā)展，已是全球3C(電腦、通訊、消費性電子)代工領域規(guī)模最大的國際集團，去年凈利潤達到1153 億新臺幣（約合人民幣270億元）。
除了富士康，群創(chuàng)光電是鴻海集團另一張王牌。公開資料顯示：這家企業(yè)成立于03年，是全球唯一一家擁有完整大中小尺寸LCD面板及觸控面板的全方位顯示器供應商，涉及手機、車載式DVD、游戲機、PDA液晶顯示屏等產品。去年營收達2520億新臺幣（約合人民幣590億元）。
群創(chuàng)光電以一條龍方式進行生產、銷售作業(yè)，提供集團系統(tǒng)客戶整體解決。成立伊始，群創(chuàng)光電高度重視新產品研發(fā)。手機、攜帶式、車載式DVD、數字相機、游戲機、PDA液晶顯示屏等明星產品陸續(xù)投入量產
