1、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。2、公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。3、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。4、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。5、國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。如公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
小李在本地二本學(xué)校念書(shū)。
這樣周末的時(shí)候也方便回家干點(diǎn)農(nóng)活。
其實(shí)家里面總共也才五畝地，那點(diǎn)活也沒(méi)啥可干的。
但老李不行，要是哪一周周末小李沒(méi)來(lái)，定然是隔著電話一頓臭罵，然后讓小李架著自行車趕緊滾來(lái)。
老李坐在地埂上抽煙，看著小李拿著鋤頭哼哧哼哧地在毒日頭地下除草，眼神當(dāng)中還是流露出了憂郁。
大四某個(gè)周日下午回校，小李背包里裝滿了饅頭和咸菜，但老李還是語(yǔ)重心長(zhǎng)地跟小李說(shuō)了幾句話。
老李告訴小李，“農(nóng)活的辛苦你已經(jīng)深刻地體驗(yàn)到了，如果考不上公務(wù)員，就想體驗(yàn)這種辛苦也沒(méi)機(jī)會(huì)，就這幾畝薄地還是老子的?！?/p>
......
上班后第一個(gè)月工資，小李全花了......一分都沒(méi)往自己身上花。
老李看著兒子大包小包的禮物，雖然有些心疼，但內(nèi)心終歸還是高興的。
“還是吃公家飯好啊，按時(shí)發(fā)工資，一分也不少?！?/p>
不過(guò)，老李還沒(méi)高興三秒，就問(wèn)小李這錢都花光了，接下來(lái)的一個(gè)月咋過(guò)。
說(shuō)完，老李從兜里拿出了五百就要給小李。
但小李怎么會(huì)要呢。
他告訴老李，即使接下來(lái)的一個(gè)月沒(méi)工資，他也能生活得很好。
老李不明所以，追問(wèn)小李，
小李這才說(shuō)，幾乎每周都要出差，要么是下縣區(qū)，要么是外出培訓(xùn)，吃飯不用操心不說(shuō)，關(guān)鍵還有補(bǔ)貼。
完了崗位津貼是單獨(dú)發(fā)的，車補(bǔ)月月都發(fā)，還有那些想都不想到，卻能按時(shí)到賬的錢。
老李聽(tīng)完之后，只向小李說(shuō)了一句話：
你問(wèn)下你們局長(zhǎng)，還要不要人，看門的也行，我想去。
......
一百三十平米的房子，十七萬(wàn)的車，已是科長(zhǎng)的小李現(xiàn)在回想，這在十年前他剛參加工作那會(huì)，都是想都不敢想的事情。
這些年，多少工資，多少收入，小李沒(méi)有概念。
但是哪筆錢，哪些福利叫什么名字，他記得一清二楚。
工資是大頭，從最初的兩千漲到了現(xiàn)在的五千。
補(bǔ)工資的時(shí)候，都是一兩年的補(bǔ)，當(dāng)時(shí)小李正還發(fā)愁買車還缺點(diǎn)，結(jié)果補(bǔ)下來(lái)的兩萬(wàn)多塊錢，直接把這窟窿給補(bǔ)齊了。
最讓小李感覺(jué)爽快的就是那個(gè)績(jī)效考核獎(jiǎng)了，一年分三次發(fā)，合起來(lái)竟然能有五萬(wàn)。
這錢來(lái)的猛，小李直接到手之后就存銀行了。
對(duì)了，還有每月的車補(bǔ)，津貼，值班費(fèi)，烤火費(fèi)，十三月的工資。
小李想了想，好像就這么多了。
總之吧，雖然后面的這些錢不多，但時(shí)不時(shí)的到賬，還是能給生活帶來(lái)無(wú)限的驚喜。
......
李局干副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已經(jīng)好多年了，上了年紀(jì)就有些力不從心。
李局果斷地將辭去職務(wù)的報(bào)告打到了組織部。
組織部的人耐心地勸了很久，但李局心意已決，為了表達(dá)組織對(duì)李局的關(guān)愛(ài)，在李局辭去副局長(zhǎng)職務(wù)后，又給李局晉升了一個(gè)職級(jí)——二級(jí)調(diào)研員。
老李回家一算，這波血賺啊，不干領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作清閑不說(shuō)，關(guān)鍵收入還增加了。
......
回想退休已經(jīng)十多年的這些日子，老李覺(jué)得幸福是對(duì)比出來(lái)的這話真是太有哲理了。
一起下棋的老張頭和老楊頭，退休金才兩千，而他能拿到他們的三倍了。
不僅如此，逢年過(guò)節(jié)，單位還派人來(lái)慰問(wèn)，拉著手噓寒問(wèn)暖不說(shuō)，關(guān)鍵那大米和油是哪買的，咋吃起來(lái)那么香呢。
在老李的追悼會(huì)上，老李的兒子小小李握著老李生前單位同事的手，激動(dòng)地哭了。
在辦完老李的所有手續(xù)之后，小小李看了一下賬戶：二十五萬(wàn)的喪葬補(bǔ)助和撫恤金。
嗯，社保局的效率就是高，
老爺子這輩子最正確的決定就是當(dāng)公務(wù)員了。
家境貧窮的勸退。
單身且打算長(zhǎng)期單身的可以來(lái)。
政治覺(jué)悟高愿意為人民服務(wù)的可以來(lái)。
指望鯉魚(yú)躍龍門的投機(jī)份子，進(jìn)來(lái)等著被摩擦。
希望靠單位分房的老實(shí)人，歡迎進(jìn)來(lái)熬鷹熬到天荒。
第一，廣東省是工資水平是最高的，其次是滬江浙，再次是京和渝，然后是中部地區(qū)和東北地區(qū)，工資水平最低的是西部10個(gè)省份。
第二，而且，各個(gè)地區(qū)的工資待遇水平差距，是比較大的，甚至能相差很多倍的。
第三，您同時(shí)也應(yīng)該看到：工資水平高的地區(qū)，都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，他的房?jī)r(jià)和物價(jià)水平也是很高的。根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、工資水平、物價(jià)水平成正比例的實(shí)際情況，選擇哪個(gè)城市，都是各有道理的。
第四，考公務(wù)員事業(yè)編教師編，是現(xiàn)在大學(xué)生找工作的最好的選擇和歸宿了。這三類編制工作，工作性質(zhì)穩(wěn)定，工資福利較好，受人尊重，有發(fā)展前途。
第五，考公務(wù)員事業(yè)編教師編，參加考前培訓(xùn)是必要的，因?yàn)楹芏嗳硕紖⒓优嘤?xùn)了，如果您不參加培訓(xùn)，就吃虧了，就可能輸在起跑線上了，筆試版和面試班都要參加，老師既能介紹知識(shí)要點(diǎn)，還能傳授學(xué)習(xí)方法，事半功倍，效果會(huì)非常好的。
第六，綜上，我的回復(fù)是：并不是工資水平高的地區(qū)生活質(zhì)量就高，您應(yīng)該根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行合理選擇。
首先我們要從公務(wù)員的工資構(gòu)成來(lái)說(shuō)。
我們知道公務(wù)員的工資在一般情況下是這個(gè)樣子的：薪資=基本工資+津貼+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金?；A(chǔ)工資是指構(gòu)成工資中出去績(jī)效和各類福利待遇的部分，是維持職工最低生活的工資額。而津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金都是由制度規(guī)定好了的，而每?jī)赡暾{(diào)整的其實(shí)只有基礎(chǔ)工資。
其次我們要知道，什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后企業(yè)必須支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。兩者之間關(guān)系是什么樣的?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含基礎(chǔ)工資，比如當(dāng)?shù)匾?guī)定最低工資是1300，你的正常收入只有1000，那么單位就是違法，但是如果你的基本工資是1000，獎(jiǎng)金是300，那么就不違法了。
而一般科員的基礎(chǔ)工資也是比當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)率高，所以每次公務(wù)員基礎(chǔ)工資上調(diào)必定會(huì)跟隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)。這會(huì)帶來(lái)一好一壞的影響，一是企業(yè)員工的薪資可能有隨著上漲，注意是有可能。二是必然帶來(lái)物價(jià)的上漲。
省級(jí)公務(wù)員是我國(guó)公務(wù)員中的重要組成部分，其工資待遇遠(yuǎn)比一般職員更有競(jìng)爭(zhēng)力。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，省級(jí)公務(wù)員的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼組成。
基本工資是根據(jù)職位等級(jí)確定的固定工資，崗位工資是根據(jù)具體崗位確定的額外工資，績(jī)效工資是根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定的績(jī)效獎(jiǎng)金。津貼包括住房津貼、交通津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。
以某省市三級(jí)公務(wù)員為例，這里只考慮工資部分，基本工資為3500元，崗位工資在1500元至2500元不等，績(jī)效工資按月度績(jī)效績(jī)效評(píng)定等級(jí)的百分之四到七發(fā)放。同時(shí)，公務(wù)員還享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等全面福利。
通過(guò)這些福利，省級(jí)公務(wù)員的平均工資通常在8000元至1.2萬(wàn)元之間，高級(jí)職位的工資甚至可以達(dá)到2萬(wàn)元以上。
除了豐厚的工資外，省級(jí)公務(wù)員還享有其他多種福利待遇。
作為公務(wù)員的一種，省級(jí)公務(wù)員有非常廣闊的職業(yè)前景。
首先，省級(jí)公務(wù)員有良好的職業(yè)穩(wěn)定性和安全性，一旦進(jìn)入體制，便能享受終身制度和穩(wěn)定的工作環(huán)境。
其次，省級(jí)公務(wù)員在公務(wù)員職業(yè)中屬于較高級(jí)別的崗位，從事的工作范圍更廣，對(duì)個(gè)人的鍛煉和發(fā)展更有益。
此外，省級(jí)公務(wù)員往往與政府的高層有一定的接觸，可以積累豐富的政府工作經(jīng)驗(yàn)和資源。
因此，選擇成為省級(jí)公務(wù)員將有助于個(gè)人職業(yè)發(fā)展和提高社會(huì)地位。
省級(jí)公務(wù)員不僅有豐厚的工資待遇，還享有各種福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。同時(shí)，省級(jí)公務(wù)員職業(yè)前景廣闊，具有較高的職業(yè)穩(wěn)定性和發(fā)展空間。
希望本文能夠?yàn)槟鷮?duì)省級(jí)公務(wù)員的待遇和福利有個(gè)初步了解。感謝您的閱讀！
公務(wù)員是可以提供宿舍的，當(dāng)然前提要申請(qǐng)的，畢竟國(guó)家給公職人員提供的住宿是有限的，不能保證人人都要住宿，不過(guò)也不是所有公務(wù)員都需要提供宿舍的，比如在工作單位附近有住房的。
昆明云學(xué)教育中心比較好。
云學(xué)教育中心是經(jīng)昆明市五華區(qū)教育局批準(zhǔn)成立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),是云南省公務(wù)員培訓(xùn)起步較早、培訓(xùn)人數(shù)較多的一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。自開(kāi)創(chuàng)以來(lái)云學(xué)一直以師資力量雄厚、收費(fèi)合理著稱,是公考人員參加國(guó)考公務(wù)員考試、省級(jí)公務(wù)員考試的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)!
最難考的是昆明，省會(huì)所在市，競(jìng)爭(zhēng)大，分?jǐn)?shù)高，好考一些的是普洱，怒江，分?jǐn)?shù)相對(duì)低些，但這些地方這幾年財(cái)政相對(duì)差些，收入相對(duì)低，最好考的是迪慶，分?jǐn)?shù)的，但條件艱苦，迪慶，國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼多，收入比其他地市都高。
公務(wù)員的工資由基本工資、津貼和獎(jiǎng)金組成。基本工資是固定的月薪，而津貼和獎(jiǎng)金根據(jù)不同的情況發(fā)放。
關(guān)于公務(wù)員發(fā)放13個(gè)月工資的說(shuō)法并不準(zhǔn)確。公務(wù)員的工資是按月發(fā)放，所謂的13個(gè)月工資實(shí)際上是指年終獎(jiǎng)。在一些地方，公務(wù)員可能會(huì)在年底獲得一個(gè)額外的月薪，但這并不是所有公務(wù)員都享有的福利，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地政府規(guī)定。
除了基本工資和年終獎(jiǎng)，公務(wù)員還有其他福利待遇，例如醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。這些福利的具體標(biāo)準(zhǔn)也因地區(qū)而異。
近年來(lái)，對(duì)公務(wù)員工資福利待遇進(jìn)行了多次改革和調(diào)整，旨在建立更加公平合理的薪酬體系，同時(shí)提高公務(wù)員的績(jī)效考核機(jī)制，促進(jìn)政府工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
通過(guò)以上介紹，相信你對(duì)公務(wù)員的工資福利待遇有了更清楚的了解。感謝你閱讀本文，希望對(duì)你有所幫助。
