解除勞動關(guān)系時，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動者的工資。
法律依據(jù)：《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
吳江中耀科技很好，是專業(yè)以金屬粉末的射出成型為為主導(dǎo)的高科技企業(yè)，隸屬于臺灣臺耀科技股份有限公司，公司位于吳江市松陵鎮(zhèn)友誼工業(yè)區(qū)勝信路368號，是一家聚集了材料科學(xué)、模具設(shè)計、制造、射出成形技術(shù)及脫脂燒結(jié)等多項劃時代科技于一身，乃一金屬射出成形(Metal Injection Molding )MIM專業(yè)制造廠，并跨足醫(yī)療、汽車及手工器具等零配件生產(chǎn)。
是一家高密度、高精度、形狀復(fù)雜的粉末冶金零件的制造的科技公司。蘇州中耀科技有限公司，成立于2010-01-25，注冊資本為1110萬美元，法定代表人為倪文軍，經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)，工商注冊號為320584400016122，注冊地址為吳江市松陵鎮(zhèn)友誼工業(yè)區(qū)勝信路368號，經(jīng)營范圍包括高密度、高精度、形狀復(fù)雜的粉末冶金零件的制造；高精度、高強度（12.9級以上）、異形、組合類緊固件制造；節(jié)鎳不銹鋼制品的制造；新型電子元器件制造；精密模具（沖壓模具精度高于0.02毫米、型腔模具精度高于0.05毫米）。
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
待遇很好，工資區(qū)間:5k-15k;最多人拿:10k-15k。
浙江耀寧科技集團有限公司成立于2020年12月22日，公司類型為有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)。
經(jīng)營范圍：一般項目：汽車零部件及配件制造；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件研發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；發(fā)電技術(shù)服務(wù)等
金風(fēng)科技待遇工資在3000—6500內(nèi)（不同的職位不同的薪酬），工作環(huán)境良好。
福耀科技是一家國內(nèi)領(lǐng)先的光學(xué)玻璃制造企業(yè)，其教師擁有非常優(yōu)厚的待遇。首先，在薪資待遇上，福耀科技給予教師非常高的薪資和福利待遇，且在每年考核后，還會根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及貢獻而發(fā)放年終獎金。
其次，福耀科技相對于其他技術(shù)企業(yè)給予教師更好的職業(yè)發(fā)展空間，這也是吸引人的一個方面。此外，公司的工作氛圍好，福利待遇齊全，勞動保障體系健全，為其教師提供了一個非常好的工作環(huán)境。總之，福耀科技教師待遇非常優(yōu)厚，是一家值得推薦的企業(yè)。
福耀苦，福耀累，福耀上班活受罪；辛苦上班一個月，月底才發(fā)兩千五；誰說上班真輕松，那他定是關(guān)系戶。
工資拿體力與精神換來的，待遇的話就這樣跟你們說，在福耀沒有放假這個說法，說倒班就倒班，一天一頓飯時間自己掏錢，其余時間就是干不死就死命干！
不同的福耀事業(yè)部工資不同，這是根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M水平定的，一般在當(dāng)?shù)靥幵谥械人剑∫茨銋⑴c什么層級的工作。基礎(chǔ)工作有：
1、流水線上的崗位那是三班倒的，工資以計件為主，要視生產(chǎn)情況來定約2000～5000左右。
2、輔助崗位有機修、轉(zhuǎn)運（叉車）等等工資約3000左右，視實際技能有的5000～7000左右。
3、部門工作也要看是哪個部門什么職位來確定工資范圍。不過福耀是上市公司中較為系統(tǒng)的公司，對于學(xué)習(xí)系統(tǒng)化的初探有所幫助，你可根據(jù)自己的進取方向（學(xué)習(xí)、待遇）來抉擇。我的回答僅供參考，希望對你有幫助。
